業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃14篇

1、第 PAGE37 頁 共 NUMPAGES37 頁業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃14篇飲品業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃近期走訪市場召開了幾個(gè)省的區(qū)域經(jīng)理會議，發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報(bào)精神政策理解未到位，而且營銷策略方式幾乎沒有，唯一的法寶就是一味低價(jià)傾銷，生意越做越死，而且缺乏信心與耐心。(1)配制奶公司認(rèn)為配制奶銷售量還是很大，關(guān)鍵是差價(jià)不夠與侵權(quán)冒充產(chǎn)品沖擊二大因素，造成銷量上不去，因此公司要求各省主動(dòng)打擊、打假辦重點(diǎn)打擊侵權(quán)冒充產(chǎn)品，同時(shí)要求各省盡量把零售價(jià)提升到4元/板，達(dá)到32元/箱，公司采取100ml奶平均每箱投放1.5元刮刮卡(果奶取消、_1元/箱、220ml奶0.5 元不變)的辦法提升零售

2、商的利潤。對價(jià)格提不到4元/板的省份要求重推_到終端為2525.5元/箱，零售價(jià)確保4元/板(合計(jì)32元/箱)，經(jīng)銷商、二批商的差價(jià)保證在22.5元/箱，同時(shí)開展大規(guī)模的宣傳促銷活動(dòng)，打開市場。制定好合理差價(jià)，以滲透形式促銷，逐步擴(kuò)大奶的銷量。(2)_系列公司準(zhǔn)備推出加果汁的_系列碳酸飲料，改換包裝，價(jià)格不變，平均每箱內(nèi)投放1.5元刮刮卡進(jìn)行促銷，額度300萬箱，隨后降低為1元/箱，_可樂與其它_系列按每箱1元促銷一個(gè)月，以后視情況再定。(3)_必需確保零售價(jià)3元/瓶的底價(jià)，原有促銷政策不變，另拿出10萬短袖加上原已發(fā)合計(jì)17.79萬件，按510箱配一件鋪貨到終端，并要求銷售公司按已發(fā)促銷服裝

3、與發(fā)貨量進(jìn)行認(rèn)真查核，各省不得讓經(jīng)銷商、二批商拿到后挪作它用，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處，并加倍扣罰。同時(shí)要求廣告部重點(diǎn)廣告投入，各省要組織大型促銷活動(dòng)，務(wù)必在5月份將_打響。(4)瓶裝水目前經(jīng)銷商、二批商的庫存偏大，銷售旺季未到，目前價(jià)位低實(shí)質(zhì)上是我們春節(jié)后促銷假壓庫所造成的，我們停止促銷后人家迫于成本的壓力也在遲緩提價(jià)，故公司認(rèn)為沒有必要在近期再怎么促銷。目前主要的問題是零售價(jià)偏低，零售賣1.5元/瓶，請各省按此價(jià)格鋪貨，鋪貨時(shí)按四箱送一箱到終端的形式去鋪，決不要折成價(jià)格去搞。要求每一個(gè)經(jīng)銷商鋪一部分去試銷，公司認(rèn)為還是可以推開來的，農(nóng)夫去年新包裝到零售的價(jià)格達(dá)到3元多，仍銷了一段時(shí)間，而我們1.

4、5元/瓶，消費(fèi)者好奇應(yīng)該還是能接受的(原零售價(jià)在1.5元/瓶的可以按2元/瓶銷售，各省自己按情況而定)。(5)其它品種目前我們有許多品種因?yàn)闆]有專人專戶銷售，亦沒有自始至終的關(guān)注，再加銷售之前沒有認(rèn)真計(jì)劃造成均未銷起來，反而造成疑難庫存，產(chǎn)生負(fù)面影響。公司認(rèn)為并非是賣不掉而是我們沒有去賣所造成的，因此要求銷售公司將各類品種下達(dá)計(jì)劃給各省，要求各省指定專人、專戶進(jìn)行銷售，并制定銷售人員的工資獎(jiǎng)金政策，有的品種不要考慮成片開發(fā)，以方便發(fā)貨，具體計(jì)劃下達(dá)后各省亦要上報(bào)計(jì)劃措施到銷售公司跟蹤監(jiān)督與考察。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇5一、綜述：作為任何一個(gè)以營利為目的的單位來說只有銷售部才是唯一的獲利單位，其它的

5、都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部，以目前家具市場的競爭劇烈程度來看，銷售部必需升級，從被動(dòng)銷售升級為有科學(xué)計(jì)劃、有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、有量化考核的主動(dòng)銷售。二、銷售隊(duì)伍的建設(shè)：用人所長無不用之人，用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進(jìn)行重組，老 員工是我們的財(cái)富，他們對客戶熟悉、對本廠的運(yùn)作流程熟悉、對市場也有一定的了解，能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響，只需按照公司計(jì)劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求，讓他們知道主動(dòng)銷售的方法和技巧。同時(shí)做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、篩選、儲備工作；三、銷售部門的職能：1、進(jìn)行市場一線、工作；2、分析市場狀況、，正確作出市場

6、，為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù)；3、制定月、季、年度，計(jì)劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；4、匯總市場信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議5、把握重點(diǎn)客戶，控制產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)；6、營銷網(wǎng)絡(luò)的開辟與合理布局；7、建立、完善各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的；8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)；9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動(dòng)；10、按照推廣計(jì)劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計(jì)、發(fā)放；四、關(guān)于品牌：“_”品牌建立時(shí)間較久，有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個(gè)優(yōu)勢將繼續(xù)擴(kuò)大。另外的獨(dú)立品牌要做出差異化，在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氣氛和受眾方面要有準(zhǔn)確的定位。差異化體如今產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面，產(chǎn)品方面就包

7、括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等，我們不但要學(xué)習(xí)，還要超越。五、渠道管理：由原來的散貨向?qū)Ｙu升級，這也是這次改革的主要目的，充分利用現(xiàn)有的客戶資料，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成，從夫妻店、個(gè)體戶向集體單位、集團(tuán)單位升級，慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠(yuǎn)，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗(yàn)，做深層次的溝通，天然會有大客戶感興趣。有賺錢的機(jī)會，就會有發(fā)現(xiàn)它的人，問題是我們要把機(jī)會準(zhǔn)備好。六、信息管理和利用：如今有兩千多家（外商八百多家）經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息，因職權(quán)不明，還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟(jì)資料統(tǒng)計(jì)、全國百強(qiáng)縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動(dòng)聯(lián)系有專賣意向的客戶

8、資料等。這些都是做市場的寶貴資料，因?yàn)殇N售部被動(dòng)等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因，這些東西都被放在抽屜里了，很可惜。要充分利用，更快、更準(zhǔn)的確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。七、關(guān)于傳播：報(bào)刊媒體方面目前非常弱，只有_城市家具報(bào)一家在做，而且可以贈(zèng)送的軟文也沒有做，浪費(fèi)。另外，通過博客的推廣，有些家具類報(bào)社近期有一些文章見報(bào)，對品牌的建設(shè)有一定的推動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)上的傳播因?yàn)榻螘r(shí)間一直持續(xù)的做推廣，起到了較好的效果，_有四個(gè)廣告位在宣傳，該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也交換了三個(gè)廣告已經(jīng)發(fā)布，另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達(dá)四萬多人，搜房網(wǎng)博客三萬多人次，常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達(dá)到了近

9、兩萬人次，還有其它十來個(gè)在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計(jì)，總量當(dāng)在二十萬左右。當(dāng)然，客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買，推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌，形成口碑。因?yàn)闆]有其它的宣傳途徑，所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度。八、關(guān)于經(jīng)銷商：目前對經(jīng)銷商或?qū)Ｙu店基本沒有策略上的支持，除了給特價(jià)外沒有其它的方法，經(jīng)銷商基本上處于獨(dú)自應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài)，談不上什么忠誠。幫助經(jīng)銷商、專賣店制定銷售（促銷）計(jì)劃是廠家應(yīng)做的支持和扶助。這樣才能增加經(jīng)銷商和廠家之間的感情，以后一定要完善起來。各地的促銷策略和廣告方法主要有：商場外：當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)平臺、電視臺走字、短信群發(fā)、小區(qū)派發(fā)促銷資料、DM直郵、小區(qū)電梯廣告、電臺廣告、夾報(bào)等；商場內(nèi)

10、：_展架、地貼、通道吊旗、玻璃貼、資料海報(bào)夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等；還有店內(nèi)的吊旗、展架、海報(bào)、促銷標(biāo)簽、宣傳單頁等。淡季有淡季的銷售方案，旺季有旺季的促銷活動(dòng)，不是全部的方案都要廠家出費(fèi)用的，經(jīng)銷商想要的是一個(gè)可行的參考計(jì)劃，因?yàn)槟壳拔覀兊慕?jīng)銷商的文化水平普遍不高。雖然目前眾多的散戶并不適合這些，但僅有的幾家專賣店我們并沒有給予這方面的支持。做了，一方面是給經(jīng)銷商以信心，還有口碑（比如有別的想做我們品牌的經(jīng)銷商去我們?nèi)缃竦膶Ｙu店去考察，我們希望現(xiàn)有經(jīng)銷商怎么說呢？除了發(fā)貨收款，我們幾乎什么都沒做?。┝硪环矫媸菫槲覀円院蟾竺娣e的開設(shè)專賣店總結(jié)促銷、推廣的經(jīng)驗(yàn)。九、企業(yè)文化：企業(yè)文化和銷售

11、有關(guān)系嗎？關(guān)系太大了，因?yàn)殇N售是窗口，直接面對客戶，要建立建全系統(tǒng)的企業(yè)文化，統(tǒng)一對外宣傳口徑，給客戶的感覺是：公司管理是規(guī)范的，是一個(gè)團(tuán)體，是積極發(fā)展中的企業(yè)，增加客戶信心。同時(shí)，企業(yè)文化對整個(gè)公司的每一個(gè)人都是有著重要作用的，比如公司一直留不住人，工薪不是全部原因，企業(yè)文化才是根本，公司沒有給他們看到一個(gè)美好的未來、沒有好的愿景，也沒有娛樂設(shè)施和學(xué)習(xí)的場所。他們不快樂，肯定留不住人。把企業(yè)的企字上面的人拿掉還有什么？十、關(guān)于生產(chǎn)：從來公司一年多的時(shí)間里，就存在的欠貨問題，到目前，銷售的總量沒增加，還發(fā)生了開完展會專賣店意向客戶無法跟蹤落實(shí)的窘迫狀況，因?yàn)槲覀冏霾怀鰜恚敲磪⒓诱箷哪康氖鞘?/p>

12、么呢？如今領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)制定了解決的方案，希望能有用。我要說的是OEM，因?yàn)楣芾矸矫娴仍?，這一能有用提升生產(chǎn)力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才，建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個(gè)廠，能做到世界第一，這方面可以學(xué)習(xí)。當(dāng)然，沒有實(shí)踐的理論是空洞的，沒有理論的實(shí)踐是盲目的，接下來的工作就是加大實(shí)踐力度。公司確定銷售期望（目標(biāo)）、制定戰(zhàn)略方向，然后銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理要下市場調(diào)研，到各個(gè)區(qū)域市場跑客戶、走終端、看產(chǎn)品、查競品，了解行情，熟悉各個(gè)區(qū)域的差別，計(jì)劃能夠達(dá)到的目標(biāo)，制定可行的下一步運(yùn)作方案業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇6新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年

13、。工作多年，家庭、生活和工作壓力驅(qū)策我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我制定了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，制定了新的規(guī)定。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以新業(yè)務(wù)開辟為主。針對現(xiàn)有的客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，把大概有產(chǎn)品需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶拜訪見面洽談。做好新業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉老客戶業(yè)務(wù)，與老客戶保持每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告客戶業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。2、在第二季度的時(shí)候，以開發(fā)大客戶業(yè)務(wù)為主。通過到市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人拜訪等

14、多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)大客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。通過開辟建立13個(gè)大客戶合作意向單位。在大力開辟市場的同時(shí)，不能丟掉中小客戶業(yè)務(wù)，與中小客戶群保持每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)客戶業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3、第三季度，隨著我對業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合本領(lǐng)的相對提升，深入地做一次有針對性地大客戶開發(fā)，有意向合作的大客戶可以安排經(jīng)理見面洽談，奪取簽定一份大單。做好大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉中小客戶業(yè)務(wù)，與客戶保持每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要盡力維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性地做可行性建

15、議。二、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給予我支持。三、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊(duì)意識。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇7轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一個(gè)月了，出來工作已過個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)策我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我制定了下個(gè)月工作計(jì)劃，以便使自我在新的一個(gè)月里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開

16、展工作。公司在不斷改革，制定了新的規(guī)定，個(gè)性在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員幫忙。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，務(wù)必以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)工作。在這個(gè)月以訴訟業(yè)務(wù)開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把大概有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)萬元以上(每件萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶持續(xù)每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r。二、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)

17、的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合潛力、都是我要把握的資料。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還期望業(yè)務(wù)經(jīng)理給予我支持。三、增加職責(zé)感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊(duì)意識。專心主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對下個(gè)月的個(gè)人工作計(jì)劃，大概還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。以后我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶，奪取的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自我會完成新的任務(wù)，能迎接20年新的挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇8在20XX年剛剛接觸本行業(yè)時(shí)，在選擇客戶的方面走了

18、不少的彎路，思其原因是因?yàn)閷@個(gè)行業(yè)還不太熟悉，所選擇的客戶群體對于我們這個(gè)行業(yè)有些偏差。總結(jié)去年一些失誤的教導(dǎo)，所以今年要好好分析市場情況，根據(jù)我們的行業(yè)狀況，仔細(xì)劃分應(yīng)對客戶群體、尋找更多的對應(yīng)客戶名錄，從而提升工作效率。20XX年的計(jì)劃如下：一:對于老客戶，和固定客戶，要每每保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)固與客戶關(guān)系。二:在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。三:要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開闊視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。四:今年對自己有以下要求1：每周要增加2個(gè)以上的新客戶，還要有5到10個(gè)潛在客戶。2：一周

19、一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有大概不會丟失這個(gè)客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。6：對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低聲下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡盡力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好地完成任務(wù)。8：自信是非常重要的。要每每對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有

20、健快樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好地完成任務(wù)。9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多交流，多探究，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探究，共同努力戰(zhàn)勝。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇9河南省億豐肥業(yè)有限公司 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特點(diǎn)是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的極大提升，一個(gè)勞動(dòng)力生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品，可以滿足十幾個(gè)人以致幾十個(gè)人的需求。其中，充分和合理地施用復(fù)合肥，發(fā)揮了無可替代的重要作用。生產(chǎn)和使用復(fù)合復(fù)合肥，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科學(xué)研究發(fā)展到一定階段的必

21、然產(chǎn)物。普遍使用復(fù)合肥的階段，才真正進(jìn)入高生產(chǎn)力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)階段。一、計(jì)劃匡要1、年度銷售目標(biāo)增加1000萬元；（20XX年12月20XX年12月）2、擴(kuò)增經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)100個(gè)；3、在本行業(yè)市場建立知名度、樹立良好的企業(yè)形象，打造行業(yè)領(lǐng)軍地位。1.公司及品牌簡介1.1 公司簡介河南省億豐肥業(yè)有限公司坐落于商丘交通樞紐-商丘，是一家引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝興建的集農(nóng)業(yè)科研，技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)商業(yè)為一體的高科技肥料企業(yè)。公司依托河南省土肥站，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)組成肥料高產(chǎn)攻關(guān)組，直接服務(wù)于肥料新產(chǎn)品開發(fā)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線。其傾力打造的“金億豐”、“豫天化”兩個(gè)品牌依靠完善的質(zhì)保體系，齊全的檢測手段，良好的企業(yè)信

22、譽(yù)使主要產(chǎn)品覆蓋中原，輻射全國，深受廣大客戶的歡迎，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。1.2 經(jīng)營理念思緒決定出路，成功在于行動(dòng)選擇大于努力。河南省億豐肥業(yè)有限公司秉承“質(zhì)量是體，服務(wù)是魂”的理念銳意進(jìn)取，引領(lǐng)肥料潮流，真誠回報(bào)社會。憑借專業(yè)而執(zhí)著的精神、用科技引領(lǐng)潮流、用創(chuàng)新推動(dòng)肥料行業(yè)的整體進(jìn)步。二.市場分析2.1 國內(nèi)環(huán)境分析目前我國復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展重點(diǎn)已初步確定，其中企業(yè)整合和重組將成為重中之重。20_-2009年，國內(nèi)糧食連續(xù)5年穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，我國復(fù)合肥利用效率逐步提升。預(yù)計(jì)“十二五”及20XX年前的復(fù)合肥需求還將有小幅增長，按糧食自給率98%測算，20XX年復(fù)合肥需求約510

23、0萬噸，20XX年約5300萬噸。2.2 農(nóng)民消費(fèi)行為分析據(jù)了解，目前，我國復(fù)合肥年產(chǎn)3500萬噸（養(yǎng)分量）以上，位居世界第一。然而，大量低水平、小規(guī)模復(fù)合肥生產(chǎn)企業(yè)的存在，影響到了我國復(fù)合肥生產(chǎn)技術(shù)和整體質(zhì)量的提升。有關(guān)資料顯示，我國復(fù)合肥整體質(zhì)量不容樂觀，冒充偽劣、虛假宣傳等坑農(nóng)害農(nóng)的重大事件時(shí)有發(fā)生，農(nóng)民對復(fù)合肥質(zhì)量總體滿意率不高2.3 SWOT分析（優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅）作為一家以自主創(chuàng)業(yè)的年輕企業(yè)，具有不可比擬的優(yōu)勢，具有極大的發(fā)展?jié)摿?。但因?yàn)楣菊幱诎l(fā)展階段，也面臨著許多挑戰(zhàn)。2.3.1優(yōu)勢（strengths）先進(jìn)的管理、一流的人才、銷售網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)700余個(gè)采用國內(nèi)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)

24、河南省土肥站，河南農(nóng)大組成肥料高產(chǎn)攻關(guān)組保證質(zhì)量2.3.2劣勢（weaknesses）建立初期企業(yè)的知名度不高，品牌在全國范圍內(nèi)缺乏號召力和知名度。新型的經(jīng)營模式，客戶的信任程度低、消費(fèi)信心不夠。缺乏相關(guān)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，大概會走彎路。2.3.3機(jī)會（opportunities）借用_絡(luò)電視臺最權(quán)威、最官方的媒體影響力，引導(dǎo)客戶選擇。搶占行業(yè)制高點(diǎn)，展示企業(yè)品牌形象站在巨人肩膀上，快速提升企業(yè)知名度和曝光度。2.3.4威脅（threats）復(fù)合肥市場幾乎是完全競爭市場，利潤低。市場上成熟產(chǎn)品增多，競爭者大都類似，企業(yè)必需用品牌樹立在人們心目中的形象。2.3.5應(yīng)對策略利用CNTV全球化、多語種、多終端

25、的公共服務(wù)平臺，將企業(yè)展示在公眾面前。 申請央視網(wǎng)戰(zhàn)略合作伙伴，利用CCTV LOGO引導(dǎo)客戶在同類產(chǎn)品中的選擇方向。三.營銷戰(zhàn)略短期目標(biāo)：利用_絡(luò)電視臺的權(quán)威影響力，全國范圍內(nèi)吸引經(jīng)銷商。長期目標(biāo)：經(jīng)銷商遍布全國、讓“金億豐”品牌深入人心，讓農(nóng)民上街尋找“金億豐”復(fù)合肥?？偡结槪涸诳紤]價(jià)格因素的同時(shí)，更注重農(nóng)民的潛意識品牌選擇，品牌就是質(zhì)量的保證，品牌就是增收的保證。3.2 品牌策略品牌就是在消費(fèi)者心中刻下烙印。一個(gè)品牌的本質(zhì)，是營銷者承諾向顧客持續(xù)傳遞企業(yè)和產(chǎn)品的特征、利益和服務(wù)。企業(yè)將向顧客傳遞的是“高效、優(yōu)質(zhì)、合理”的品牌內(nèi)涵。高效：復(fù)合肥本身具有快速見效的特點(diǎn)，是有機(jī)肥無法比擬的。優(yōu)

26、質(zhì)：因?yàn)楸竟疽M(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、有河南省土肥站、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的技術(shù)研究組成高效攻關(guān)組，所以質(zhì)量都有保障。合理：大規(guī)模批量采購、生產(chǎn)，降低復(fù)合肥料生產(chǎn)成本，產(chǎn)品更有價(jià)格優(yōu)勢，符合物美價(jià)廉原則，使“金億豐”品牌更有競爭力。品牌是由很多有形、無形屬性的組合，只有長期不斷地維護(hù)與持之以恒的堅(jiān)守，才能為公司創(chuàng)造重大的價(jià)值和影響力。3.3 產(chǎn)品策略保證產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)研制新型產(chǎn)品。一個(gè)企業(yè)能夠生存、壯大，其最根本的原因是它有好的產(chǎn)品。無論經(jīng)營策略如何高明，無論營銷手段多么厲害，消費(fèi)者心中的秤對每一個(gè)企業(yè)來說都是公平的，消費(fèi)者的眼睛總有雪亮的時(shí)候。公司在經(jīng)營時(shí)要切實(shí)做好產(chǎn)品生產(chǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到“寧缺毋濫”

27、。3.4 定價(jià)策略為取得理想的經(jīng)濟(jì)效益，公司要根據(jù)商品成本和市場供求情況，在經(jīng)營目標(biāo)的制約下制定合理的價(jià)格。復(fù)合肥市場幾乎是一個(gè)完全競爭的市場，靠打價(jià)格戰(zhàn)來盈利顯然效果不會很理想。本公司的第一定價(jià)目標(biāo)因此競爭為導(dǎo)向的方式定價(jià)目標(biāo)，依據(jù)市場產(chǎn)品的平均價(jià)格來制定本公司產(chǎn)品的價(jià)格。借勢_絡(luò)電視臺最官方、最權(quán)威的性質(zhì)在客戶心中留下“高品質(zhì)、低價(jià)格”的印象。3.5 分銷策略一個(gè)適合公司的分銷策略，能夠讓企業(yè)以最適合的方式、在最短的時(shí)間里，將自己的產(chǎn)品出如今消費(fèi)者最愿意去消費(fèi)的地點(diǎn)；能幫助企業(yè)在劇烈的競爭中取得主力地位?，F(xiàn)階段生產(chǎn)型企業(yè)眾多，如何能讓全國的經(jīng)銷商千里趕赴中原，尋找“河南億豐肥業(yè)有限公司”，

28、并與之合作？“金億豐”品牌影響力是經(jīng)銷商們認(rèn)同的唯一表現(xiàn)形式?！敖饍|豐”是誰不重要，關(guān)鍵是和誰在一起?！敖饍|豐”若能成功申請央視網(wǎng)戰(zhàn)略合作伙伴，代表的是公司的實(shí)力，借勢上升，是與中國國家副部級事業(yè)單位中央電視臺站在了一起。3.6 促銷策略首先，促銷是用來提升用戶對自己產(chǎn)品的認(rèn)識與了解，提升自己產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和用戶的忠誠度。復(fù)合肥的消費(fèi)者是農(nóng)民，但長久以來，我國農(nóng)民普遍受教育文化程度偏低，知識又相對貧乏，辨別真假本領(lǐng)差，央視CCTV LOGO的標(biāo)志肯定是農(nóng)民的首選目標(biāo)，他們堅(jiān)信，中央電視臺品牌的力量。所之前期生產(chǎn)存留的復(fù)合肥可以作為促銷存貨，切忌輕易降價(jià)。不可否認(rèn)降價(jià)在短時(shí)間內(nèi)的確能促進(jìn)銷

29、售，但同時(shí)降價(jià)是把雙刃劍，一定要慎重使用。降價(jià)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到影響，這還放在一邊，更主要的在于，這樣做每每會讓消費(fèi)者產(chǎn)生不信任感，他們有這樣的疑惑：別的廠家沒怎么降價(jià)，這個(gè)廠家老是在降價(jià)，是不是產(chǎn)品質(zhì)量不如之前的好了？產(chǎn)品不斷降價(jià)的進(jìn)程每每也是企業(yè)自貶榮譽(yù)和形象的進(jìn)程?？梢员３衷袃r(jià)格，提升附加值，包括：提供農(nóng)業(yè)專家指導(dǎo)、贈(zèng)送禮品等方式，要結(jié)合公司具體情況。3.7 經(jīng)銷商因?yàn)楸竟镜膯?dòng)資金有限，采代替理銷售的經(jīng)營模式。尋找一個(gè)合適的經(jīng)銷商對本公司來說至關(guān)重要。經(jīng)銷商在該地區(qū)市場要有備良好的設(shè)施、完善的配套功能和深厚的市場根基，而且要具有完善嚴(yán)格農(nóng)藥檢測管理制度，檢測員工作職責(zé)明確合理，并

30、且有充足的資金和穩(wěn)固分銷商，最重要的是在該地區(qū)要深受廣大農(nóng)民喜愛。3.8 方式及手段總方針：開展全方位、多角度、多方式的宣傳。四、結(jié)束語復(fù)合肥在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中起著積極地作用：1.增加作物產(chǎn)量。2.提升土壤肥力3.發(fā)揮良種潛力。4、發(fā)展綠色資源。所以本公司將以“堅(jiān)持追求為農(nóng)民增收，奉獻(xiàn)三農(nóng)的思想理念”，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效的復(fù)合肥，服務(wù)農(nóng)民，建設(shè)農(nóng)村為目標(biāo)，努為為建設(shè)節(jié)約型社會和社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。五、感悟隨著生產(chǎn)銷售的不斷增加，企業(yè)生產(chǎn)本領(lǐng)加大所造成的壓力會空前巨大，做好資金流控制，資金是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈，可以適當(dāng)考慮招商引資，然后管理方面也會增加負(fù)擔(dān)，合理分配人員，高效、速度做好應(yīng)對措施，最

31、后，就是售后服務(wù)，企業(yè)要成為一個(gè)百年企業(yè)，要成為讓農(nóng)民回頭率最高的企業(yè)，售后無疑是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的工作，切實(shí)做好服務(wù)工作，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基石。最后，預(yù)祝河南省億豐肥業(yè)有限公司在接下來的發(fā)展進(jìn)程中一帆風(fēng)順。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇10此刻我已經(jīng)在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員有一年的時(shí)光了，也是對公司的發(fā)展有必需貢獻(xiàn)了。轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20XX年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我十分重要的一年。我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，在此，我制定了本年度工作計(jì)劃，以便使自我在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作公司在不斷改革，制定了新的規(guī)定，要隨著變化不斷地調(diào)整自已的工

32、作方式。作為公司一名業(yè)務(wù)人員，務(wù)必以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)工作。這個(gè)時(shí)候要盡力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性地做可行性推薦，力爭為客戶公司的保護(hù)做到面。二、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合潛力、都是我要把握的資料。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還期望業(yè)務(wù)經(jīng)理給予我支持。三、增加職責(zé)感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊(duì)意識專心主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，我將盡我的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓

33、力。以上，是我對20XX年的個(gè)人工作計(jì)劃，大概還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。預(yù)測20XX年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶，奪取的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自我會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。新的一年，我有著新的期盼，相信自我必需能夠在20XX年取得更大的進(jìn)步，自我就是這樣一年一年的走過來的，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小子到此刻很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長充滿了曲折，但是在以后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷地努力，相信自我在20XX年必需走的更遠(yuǎn)！業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇11一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力

34、開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)策我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我制定了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作公司在不斷改革，制定了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員幫忙。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)工作。在第一季度和第二季度已經(jīng)過去了，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.萬元以上代理費(fèi)。在大力開辟市場的

35、同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機(jī)，給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合本領(lǐng)的相對提升，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了_省商標(biāo)條件的客戶，做一次有針對性地開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，奪取簽定一件_省商標(biāo)，承辦費(fèi)用達(dá)7.萬元以上。做馳名商標(biāo)與商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持每每性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要盡力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客

36、戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性地做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)萬元以上。二、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給予我支持。三、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊(duì)意識積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對20XX年的個(gè)人工作計(jì)劃，大概還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的

37、正確引導(dǎo)和幫助。預(yù)測20XX年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶，奪取的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接20XX年新的挑戰(zhàn)。20XX年，我有著的期待，相信自己一定能夠在20XX年取得更大的進(jìn)步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小子到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長充滿了曲折，不過在以后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷地努力，相信自己在20XX年一定走的更遠(yuǎn)！業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇12本人在_年年度，業(yè)績不是太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本

38、著“多溝通、多和諧、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)_創(chuàng)業(yè)精神，建立工作目標(biāo)，全面開展_年度的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下：一、對于老客戶，和固定客戶，要每每保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)固與客戶關(guān)系。二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。三、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開闊視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。今年對自己有以下要求：1、每周要拜服4個(gè)以上的新客戶，還要有1到2個(gè)潛在客戶。2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好

39、準(zhǔn)備工作才有大概與這個(gè)客戶合作。4、對自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)亮劍精神，工作扎實(shí)細(xì)致，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。5、對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好地完成任務(wù)。6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多交流，多探究，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。7、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探究，共同努力戰(zhàn)勝。為公司做出自己的貢獻(xiàn)。業(yè)務(wù)員工

40、作計(jì)劃 篇13公司的年，是一個(gè)不平凡的一年，是痛苦后迎接重生的一年，是風(fēng)雨后初見彩虹的一年。回憶最初，年月日，公司正式購并原廠之時(shí)，企業(yè)是滿目瘡痍，百廢待興，內(nèi)憂外患層出不窮，干部職工士氣失落，設(shè)備設(shè)施破爛不堪。但是，因?yàn)樵蹅冇匈|(zhì)樸勤勞的職工部隊(duì)，咱們有總公司的經(jīng)濟(jì)、辦理、技能的大力支撐，咱們有當(dāng)?shù)馗骷壵块T的大力支持，把企業(yè)從死亡的邊緣拉了回來?？唇裉斓墓?，經(jīng)過全公司的干部職工的艱苦努力，戰(zhàn)勝重重困難，取得了歸納節(jié)能環(huán)保技能改造已基本完成，職工本質(zhì)明顯進(jìn)步，產(chǎn)品商場已全面打開，干部職工斗志昂揚(yáng)的杰出成果，企業(yè)已具有現(xiàn)代立窯水泥企業(yè)各項(xiàng)條件。咱們相信在年，公司將有一個(gè)質(zhì)騰躍，產(chǎn)量質(zhì)量大幅度

41、進(jìn)步，能耗成本大幅度下降，職工收入明顯增加，企業(yè)形象明顯上升。當(dāng)然，要到達(dá)這個(gè)方針，還有許多事要做，有許多汗要流?？偨Y(jié)年得與失，從中找出問題所在，斷定年努力方向，才干更好地完成總公司給咱們下達(dá)的各項(xiàng)使命方針。一、干群精誠聯(lián)合，描繪_豐碑1、全年產(chǎn)銷水泥萬噸，完成稅利萬元，比上年同期別離進(jìn)步%，%，創(chuàng)歷史最佳水平。2、公司發(fā)出工資總額萬元，年底平均職工人數(shù)人，職工年均收入元，比上年的元上升%，職工收入再攀新高。3、能耗不斷下降。噸熟料什物煤耗完成kg/噸，噸水泥歸納電耗完成kwh/噸，比去年同期別離下降%，沉淀華林人汗水與辛勞。4、延聘國家級水泥工藝專家和_窯工藝技能人員來廠進(jìn)行技能咨詢，屢次在

42、水泥商情網(wǎng)、重慶人才商場招聘辦理人才和技能人才，不斷給企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。企業(yè)工藝技能、立窯看火技能、機(jī)立窯辦理得到了較大進(jìn)步，噸熟料煤耗、噸水泥歸納電耗等方針得到了較大幅度的下降。5、公司順暢經(jīng)過了_質(zhì)量辦理體系和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，順暢經(jīng)過了_1：_環(huán)境認(rèn)證，為提升企業(yè)形象奠定了杰出在根底。6、以我公司為首要出資單位的_平改立工程和原公路水泥路面硬化工程基本完工（公司出資余萬元），年月正式通車。7、環(huán)保作業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)固，受到市、區(qū)環(huán)保辦理部門的肯定。8、發(fā)作大小工傷事故例，較上年同期有很大的下降。9、公司堅(jiān)持了“區(qū)級文明單位”和“先進(jìn)底層黨組織”稱號；組織干部職工余人次外出觀賞學(xué)習(xí)；贊譽(yù)優(yōu)秀職工個(gè)，

43、優(yōu)秀班長名，標(biāo)兵名。二、鎮(zhèn)定面臨商場經(jīng)濟(jì)，走_(dá)人自己的路公司管委會仔細(xì)分析商場形勢，決斷做出決策，自動(dòng)屢次組織片區(qū)同行企業(yè)一致商場思緒，面臨來至旋窯企業(yè)、交通運(yùn)輸、能源資源、產(chǎn)業(yè)政策等多方面的壓力，在強(qiáng)手林立的商場中走出一條適合于立窯企業(yè)的生計(jì)之路，我公司隱然成為片區(qū)的領(lǐng)頭企業(yè)。公司外樹形象，也不忘內(nèi)強(qiáng)辦理，著力打造企業(yè)文化。從“借窩孵雞”、“借雞下蛋”、“養(yǎng)雞賺錢”三個(gè)方面下手，取得了杰出的效果?！敖韪C孵雞”就是把企業(yè)有展開潛力的年輕職工送到大中院校進(jìn)行訓(xùn)練，年送出長短期訓(xùn)練的職工共有名，為企業(yè)儲藏了運(yùn)營展開人才；“借雞下蛋”就因此誠信和豐厚的報(bào)酬邀國內(nèi)馳名水泥專家，來公司進(jìn)行技能咨詢和技能

44、指導(dǎo)，先后約請了國家首席立窯水泥專家 為代表的水泥出產(chǎn)技能專業(yè)人員余名來公司進(jìn)行技能確診、技能咨詢、技能援助，不僅促進(jìn)了公司的技能進(jìn)步，并且促進(jìn)企業(yè)辦理走上了一個(gè)新的臺階；“養(yǎng)雞賺錢”就是公司在憑借外界力氣的一起，不斷加強(qiáng)內(nèi)部職工的技能訓(xùn)練、查核和鞭笞，著力培育自己的辦理、技能部隊(duì)，于因此等為代表的新一代辦理人員和認(rèn)為代表的新一代技能人員成長了起來，成為了華林公司的重生中堅(jiān)力氣。加強(qiáng)職工訓(xùn)練，加大人才儲藏比重。職工訓(xùn)練首要體如今兩個(gè)方面：一是重視一線職工的訓(xùn)練；二是重視辦理人員的訓(xùn)練。公司從本年開端十分重視職工的訓(xùn)練作業(yè)，采用以會代訓(xùn)的形式，重點(diǎn)是進(jìn)行了職工本質(zhì)、主機(jī)崗位操作技能、營銷基本常識

45、、企業(yè)辦理基本知識等方面的訓(xùn)練。經(jīng)過訓(xùn)練，不僅培育了自己的辦理、技能人員和操作能手，并且為公司儲藏了有用的人才資源。三、加強(qiáng)辦理、技能部隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)整體本質(zhì)為習(xí)慣企業(yè)不斷展開的需要，公司調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子，引進(jìn)高檔辦理人才充分辦理部隊(duì)，一起嚴(yán)格辦理部隊(duì)的扶植和查核，關(guān)懷保護(hù)辦理人員，增加辦理班子的向心力和凝聚力；以不同的方式將辦理人員送出觀賞學(xué)習(xí)和辦理訓(xùn)練，提升辦理人員的辦理水平、業(yè)務(wù)技能，盡力打造才干優(yōu)秀的辦理部隊(duì)；營建寬松環(huán)境，讓辦理人員在其作業(yè)崗位上充分發(fā)揮自己的才干，著力培育一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、根底厚實(shí)的辦理部隊(duì)；擬定“能者上，平者讓，庸者下”干部辦理機(jī)制并正確地實(shí)施，招聘外界成熟人才，融入

46、原有辦理部隊(duì)，構(gòu)成良性的競爭機(jī)制，把辦理部隊(duì)進(jìn)一步提純。四、存在的問題是_人以后努力的方向咱們清醒的看到：企業(yè)技能立異、辦理立異才干嚴(yán)重缺乏；公司的辦理人才和技能人才儲藏缺乏，難以習(xí)慣企業(yè)快速展開的需要；技能工人的存量不夠，一線后備力氣缺少；全體職工的思維觀念跟不上企業(yè)展開的需要，聯(lián)合與合力缺乏。這是咱們每一位華林人有必要一起努力才干處理的關(guān)鍵問題。五、年的出產(chǎn)運(yùn)營使命和幾點(diǎn)要求1、產(chǎn)銷水泥產(chǎn)量萬噸。這就要求出產(chǎn)生料萬噸，熟料萬噸，混淆材有必要大于%。一起要求年均噸水泥歸納電耗小于度，噸熟料熱耗小于千卡/千克。環(huán)保作業(yè)到達(dá)重慶市規(guī)則規(guī)范，真正完成清潔文明出產(chǎn)；安全辦理有必要加強(qiáng)，全年安全損失控

47、制在萬元以內(nèi)。2、要求全公司職工有必要建立危機(jī)意識，要有一種緊迫感和壓力感，企業(yè)與職工是唇亡齒寒的，企業(yè)走不出窘境，職工就要面臨賦閑，這是不可否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)；要求全公司職工有必要建立聯(lián)合調(diào)和的團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，一旦不能調(diào)和相處，不能一起進(jìn)退，就是企業(yè)走向衰亡的象征；要求全公司職工有必要建立節(jié)約意識，咱們的每一點(diǎn)浪費(fèi)，都將增加產(chǎn)品的出產(chǎn)成本，企業(yè)的效益就會下降，職工的收入就會削減；要求辦理渠道有必要暢通，全公司的步驟有必要一致，舉全公司干部職工之力構(gòu)成一股合力，才干做到迎著困難精進(jìn)不休；展開是企業(yè)增加生機(jī)的重要舉措，一個(gè)企業(yè)尋求多點(diǎn)支撐，才干在商場的風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟。3、為了進(jìn)一步發(fā)明

48、杰出的運(yùn)營效果，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化根底辦理作業(yè)。強(qiáng)化績效查核的職責(zé)機(jī)制，使公司的各項(xiàng)方針分化執(zhí)行到各部門、各崗位，實(shí)行方針辦理、量化查核。每一位辦理人員都有必要與自己的上一級簽定方針職責(zé)書，每月進(jìn)行一次考評，每季度進(jìn)行一次小結(jié)查核，年終進(jìn)行歸納鑒定，將辦理人員的待遇與其自己的作業(yè)業(yè)績掛鉤，徹實(shí)體現(xiàn)付出與收成相配、才干與職位符合、自己與他人共進(jìn)的辦理戰(zhàn)略；建立崗位作業(yè)規(guī)范，保證執(zhí)行力暢通，強(qiáng)化公司的根底辦理作業(yè)；強(qiáng)化計(jì)劃辦理，公司的各項(xiàng)作業(yè)都要經(jīng)過年度計(jì)劃的指導(dǎo)安排去實(shí)施，各部門的作業(yè)都要經(jīng)過作業(yè)計(jì)劃去辦理、控制、檢查和執(zhí)行；加大查核作業(yè)力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支本質(zhì)高、技能過硬，紀(jì)律嚴(yán)明的職工部隊(duì)

49、；建立職工訓(xùn)練的有用機(jī)制，采用“走出去，請進(jìn)來”的措施，有針對性地展開職工訓(xùn)練作業(yè)。六、企業(yè)展開計(jì)劃概述1、進(jìn)行歸納節(jié)能環(huán)保改造。2、出資新一條日產(chǎn)噸熟料的新型干法旋窯水泥出產(chǎn)線。總之咱們要清楚地認(rèn)識到，成果已成為過去，未來的使命決不輕松，科技立異是企業(yè)安身之本，質(zhì)量環(huán)保是企業(yè)生計(jì)之本，科學(xué)辦理是企業(yè)展開之本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)信譽(yù)之本，牢記“聯(lián)合、敬業(yè)、誠信、立異”的企業(yè)精神，咱們的企業(yè)才干一步一步地走向光輝。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇14一、業(yè)務(wù)員的配備：1、以細(xì)分的4個(gè)區(qū)域?yàn)樵瓌t，招收4名本地員工進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，薪酬結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠陿?biāo)準(zhǔn)、業(yè)績、所轄市場的概況經(jīng)與公司協(xié)商，進(jìn)行支付。2、經(jīng)銷（分銷）商的選擇；選擇經(jīng)銷商的總體原則應(yīng)是態(tài)度決定合作：適合企業(yè)的客戶不是看表面上