2022國家稅務局辦公室工作總結

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022國家稅務局辦公室工作總結 做好國家稅務局辦公室工作，對促進國家稅務局各項工作的進展，保障社會穩(wěn)定，具有特別重要的作用。下面是我搜集整理的2022國家稅務局辦公室工作總結，接待閱讀。 2022國家稅務局辦公室工作總結一 2022年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室精細圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理、協(xié)調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、后勤保障、隊伍創(chuàng)辦，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順遂開展： 一、健全完善各項規(guī)章制度，切實做好機關管理工作 一是

2、模范各類規(guī)章制度。為了加強和模范機關管理工作，市局補充完善了利川市國家稅務局行政管理責任制，其中包括8大類55管理制度:工作考核手段、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理手段、財務稽核制度、大宗物品購買管理手段、計算機設備修理及耗材管理制度、機關車輛管理手段、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續(xù)，進一步模范績效考核管理工作，切實將概括考核結果與干部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場、流于形式。 二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，專心核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的

3、月根本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的濫用現(xiàn)象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規(guī)模、人數(shù)，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效操縱了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發(fā)參與了儉約和效能創(chuàng)辦。 三是嚴格車輛使用管理。在車輛修理保養(yǎng)方面，日常修理務必到指定的汽車修理廠舉行修理，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修理由、修理部位、換件名稱、數(shù)量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意后面可舉行修理，修理換件時務必收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的賞賜

4、手段，激勵司機儉約用油。同時，市局還領先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日，無更加重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分斷定。 二、提高后勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉 一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化、衛(wèi)生內容細化、衛(wèi)生任務量化、衛(wèi)生工作檢查考核經常化的“四化”管理手段，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，拾掇好各自的室內衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體拾掇衛(wèi)生時間，要求室對內外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)舉行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動

5、，并對院內花木舉行整形，建筑垃圾舉行清理，盆景擺放舉行規(guī)劃，院落清潔和門前三包有條不紊。 二是模范機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓，堅持以安好放心菜和便當廉價餐為服務宗旨，安置專人加強對機關食堂衛(wèi)生監(jiān)管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創(chuàng)造了食堂管理新局面。 三是切實做好安保工作。針對全局安好工作現(xiàn)狀，市局將人身財產安好、行車安好、衛(wèi)生安好、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反應，專心做好信息登記工作，實時向市局辦公室報告，全面掌管和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、

6、財務室、機房中心等重要場所安好管理，實行24小時不休止巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所舉行拉網式排查，徹底除掉安好隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，專心傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，實時化解群眾沖突，消釋社會不良影響，防止信訪問題擴大化。 三、專心履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平 一是專心做好文秘工作。一年以來，市局辦公室專心按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原那么，用心安置專職文秘人員，專心搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字

7、材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務決策、傳達政令、上下下協(xié)調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致斷定。 二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承受的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會后總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，精細結合工作實際，急速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，專心考慮會議內容、人數(shù)、規(guī)格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場布置、后勤保障，實時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工

8、作檢查，專心查漏補缺，舉一反三，實時總結工作閱歷，吸取工作缺乏，確保會議工作正常有序開展。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推進會、鼓動會等各類大小會議80余次，無一次展現(xiàn)過錯和疏漏。 三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，并實現(xiàn)新跨躍。 內宣工作上，全年被省局采用16條(期)，其中稅收政務調研采用1期，簡報采用4期，信息11條，依舊是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條)，(其中行評簡報采用4條，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責4條)，信息18條，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡報9期，信

9、息19期63條。 在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅。專心合作其他工作的宣傳，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、治庸問責工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關科室緊密合作，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。 五、切實加強組織協(xié)調工作，大力營造良好工作空氣 一是專心合作科室工作。專心合作市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業(yè)務理論精湛、工作作風扎實的同志，全局干部職工輪崗交流面達22.4%，進一

10、步充實了中層干部氣力，鞏固隊伍戰(zhàn)斗力和凝結力，為國稅工作正常開展供給堅實組織。合作黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)，精細依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體干部職工專心學習施星燦同志先進事跡，鞏固全體干部職工鞏固崗位責任意識，自覺加強業(yè)務理論修養(yǎng)，在工作中專心踐行工作宗旨，在系統(tǒng)內部大力營造“比學趕幫超”工作空氣，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、干部受磨練、農人得實惠”的工作要求，熟悉實地調查、拉近干群關系、力所能及解決群眾難題。 二是開展文明執(zhí)法教導。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依

11、法行政專題講座，組織法律學識全員培訓，舉手段律學識測試等形式，對領導干部和一般干片面別舉行普法教導，還在每年春節(jié)后的集訓階段，組織全體干部職工集中開展普法教導，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)熟悉。 三是深化內控機制作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件，對工作中的各個崗位、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內部操縱點舉行摸底排查，共查找出131個風險點，其中稅收執(zhí)法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，并將它們歸納為

12、政務事務管理制度篇、黨風廉政創(chuàng)辦根本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現(xiàn)管理方式上的新跨越。模范工作流程。 總之，市局辦公室工作雖然取得了確定的勞績，但與市局黨組和上級要求還存在確定的差距：一是辦公室參與決策和計劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領導調配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來確定的影響。三是文秘工作氣力薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力抑制缺乏，發(fā)揚勞績，充分發(fā)揮辦

13、公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的勞績，作出更大的付出。 201x年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業(yè)健康進展作出積極付出。概括來講，主要做好以下幾個方面的工作： 一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有處境、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推出工作的作用，鞏固了工作的預見性、創(chuàng)造性。二是專心做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關切的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信

14、息的報送，不斷鞏固信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質量有所突破。三是加強干部隊伍創(chuàng)辦。進一步加大教導培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質;專心落實黨風廉政創(chuàng)辦責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教導，強化“兩權”監(jiān)視制約，促進政風行風創(chuàng)辦。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安好有序、運轉協(xié)調。 2022國家稅務局辦公室工作總結二 根據市局關于 2022 年公務員年度考核的規(guī)定，下面，我就 2022 年度思想、工作與廉潔自律處境向各位領 導和同志們作以

15、匯報。 即將過去的 2022 年，我的工作分為兩個階段，其一，11 月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派， 11 月起到 XX 縣國稅局工作。 首先，我就在市局辦公室工作期間的處境簡要作以匯報。 在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”， 精益求精對工作，任勞任怨干工作，持續(xù)發(fā)揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。 一、關于辦公室承辦的全局性工作 一是強化責任、優(yōu)化服務，努力發(fā)揮綜合協(xié)調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和 XX 國稅 下半年工作安置的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安

16、置部署變成 了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安置，順遂完成了xx 局工作規(guī)矩和黨組工作制度 的擬訂任務。制度創(chuàng)辦的加強，不僅得到了局領導的斷定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實 創(chuàng)新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。領先完成了視頻會議室的創(chuàng)辦工作 任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的 30 屢屢的視頻會議順遂召開。 二、關于辦公室本職工作處境 一是結合上年模范機構設置、明確職責分工時制定的辦公室崗位職責分工手段，領先對辦公室工作項 目舉行了細化分解，并逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的根基 責任。因此

17、，辦公室的各項工作才根本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。 二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以“xxxxxxxx”為主題的稅收宣傳活動，在xx 日報等刊發(fā)稿件 56 篇，創(chuàng) xx 國稅史上稅收新聞宣傳之最。 三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領導決策供給高效優(yōu)質急速快捷的服務。同時，公文辦 理的數(shù)量、質量好于上年，市局辦公室本級沒有展現(xiàn)過遲報、漏報或操作失誤等人為過錯。 四是按照局領導指示，會同相關科室急速接辦、合理處理、專心回復了政協(xié)委員提案。 五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市 16 個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔 案局會同相關部門最

18、終驗收考核。 六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現(xiàn)。辦公室及稅務學會在組織協(xié)調調研工作中，發(fā)揮了積極主動 的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。2022，市局及各區(qū)縣局召開 稅收理論研討會 12 次，形成各類調研報告 86 篇，被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等 獎的 5 篇。 七是完成了局領導交辦的工作。如輔助辦理創(chuàng)造省級文明單位標兵、國稅文化創(chuàng)辦等工作。 其次，切實加強自身創(chuàng)辦。 一是從抓緊抓好自身學習入手，努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的才能，提高駕馭工作的能 力。同時，加強辦公室、xx 縣局的理論學習武裝工作，樹立良好的學風，堅持

19、在工作中學，在學習中干， 專心學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學進展觀，用科學進展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層 調查研究。如 7 月份對區(qū)縣局辦公室工作舉行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)， 提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署。 要求辦公室工作人員務必鞏固大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻切實把握形勢，堅持 在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，鞏固了工作的主動性，實現(xiàn)了由被出工作向主動服務的轉變，提 高了為領導決策服務的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項 前，堅持先溝通協(xié)調，再報送領導審閱，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公 室征求相關科室和主管領導的觀法，在報請主要領導審定的根基上提交會議議論、研究。在此項工作上， 辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調作用，主動做到了不上交沖突、不推卸責任、制止引起誤會，促進了會議質量和效率 的提高。五是加強了內部創(chuàng)辦。始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養(yǎng)，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干，發(fā)憤爭先，樂于奉獻的良好工作空氣，發(fā)揚了任勞任怨、耐得住落莫、忍得住委屈、守得住清貧