2022年街道加強森林防火工作計劃范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年街道加強森林防火工作計劃范本各地要堅持每天_小時值班制度，一是堅持值班制度。落實值班人員，領導親自帶班，值班人員不能脫離崗位。二是及時準確規(guī)范地報告火情，一旦發(fā)生火情，發(fā)生地必須在規(guī)定時間內報告街道防火辦，報告必須準確，不得漏報、瞞報、謊報、亂報。三是加大森林防火信息交流力度，要通過簡報、信息等形式，加強與各地單位的交流，總結經驗，吸取教訓，推動工作。按照全面落實_，年的森林防火工作。積極貫徹“預防為主，積極消滅”森林防火工作方針，以提高全辦森林防火意識為前提，以狠抓野外用火管理為重點，以落實森林防火工作責任制為關鍵，以嚴厲查處違規(guī)用火為手段，以強

2、化森林防火隊伍和設施建設為基礎，使全街道森林火災受害率不突破上級下達的控制指標，為建設生態(tài)文明，實現和諧穩(wěn)定作貢獻。為此應做好以下工作：一、確保森林防火責任落實，強化兩項制度。并以村規(guī)民約，今年森林防火工作仍繼續(xù)實行森林防火責任追究制度和目標考核責任制度。對森林防火工作抓得不力的國家工作人員堅決按森林防火責任追究制追究責任。管護合同等形成規(guī)范，對村、社、居干部、管護人員等責任追究，使責任追究制度落到實處。與村(居)和駐村(居)干部簽訂森林防火目標考核責任書，并督促村與組、社與戶、社與特殊人群監(jiān)護人簽訂責任書；落實每個林塊的防火責任人，督促其履行巡山護林、制止違章用火、報火情、撲救火災、協助查處

3、火案的職責。二、從嚴抓好林區(qū)火源管制尤其是禁止燒灰積肥陳規(guī)陋習，管住卡死火源是預防森林火災的關鍵。堅決禁絕一切野外火源。強化監(jiān)督和指導，春節(jié)至清明節(jié)前后_天，_月半”等時段是森林火災高發(fā)期，要給墳主發(fā)倡議書，提倡文明祭奠，禁止在林區(qū)燒香拜佛、上墳燒紙、燃放鞭炮等違章行為。護林員巡山護林，禁止過往人員打火把、丟煙頭、玩火。辦事處轄區(qū)對公民公布防火值班電話。作為野外違章用火_電話，為強力抓好野外火源管理工作。轄區(qū)任何公民都有對野外用火行為進行_。三、認真開展防火督查若發(fā)現隱患，牌辦防火辦在元旦、春節(jié)、清明、五一、_月半”十一等時段開展例行督促檢查。書面送區(qū)防火辦備案。牌辦領導每月查一次林區(qū)，對村、

4、居、社干部和所管部門有關人員履行職責的情況進行檢查，對在督查中不認真負責，或發(fā)現隱患不積極整改者，一旦引發(fā)森林火災，將嚴肅追究責任。四、認真抓好森林火災案件的查處工作起火原因不查明不放過；肇事者不受處罰不放過；群眾不受教育不放過；相關責任人不受追究不放過。二要堅持依法治火。對森林火災案件要做到發(fā)現一起依法查處一起。三要堅持齊抓共管。要充分發(fā)揮基層黨_和村(居)委會的作用，牌辦加大森林火災案件的查處力度。一要堅持“四不放過”原則。即凡發(fā)生火警火災。對阻撓火災案件查處的公安機關要堅決打擊。五、切實加強領導1牌辦建立森林防火指揮部：組長：陳紹斌副組長：冉瑞英、程滔、唐先平成員：謝彪、楊大英、程國凡楊

5、大英、程國凡負責日常工作的順利開展，下設辦公室。村(居)要建立防火領導小組，要細化工作職責，健全工作制度，建立完善森林防火工作檔案，落實每個林塊和每個特殊人群(癡、呆、聾、啞、孤)管護責任。2抓好撲火隊伍的建設：牌辦全體干部職工、村(居)委會建立義務撲火隊，牌辦成立撲火預備隊。村(居)社的所有干部、黨、團員、撲火隊員掌握預案，配合熟練，要暢通信息，時刻待命，服從指揮，注意保護現場。六、加大宣傳教育力度采取召開會議、書面標語、示警示牌、散發(fā)資料、制定村規(guī)民約、辦專欄，牌辦把森林防火宣傳教育工作作為長期的工作來抓。給中小學生上課等形式開展宣傳。宣傳要深入到企業(yè)、學校、進村入戶，消除宣傳死角。宣傳內

6、容：森林防火法規(guī)、行政規(guī)章、火災案例、撲火、防火安全知識，提高群眾防火、撲火能力。七、加強責任，完善預案。必須嚴格按預案執(zhí)行，牌辦依據以區(qū)森林防火預案力度及時修訂森林防火預案。2022年街道加強森林防火工作計劃范本（二）_年寧園街勞動保障工作的總體思路是：深入貫徹區(qū)委_屆八次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，積極落實區(qū)人力社保局的工作要求，倡導以人為本的理念，強化三項職能，以“優(yōu)質服務、促進就業(yè)、社會擴面、依法_”為手段，以完成勞動社會保障工作目標任務為目的，不斷完善我街社會保險、就業(yè)服務、勞動_體系。積極進取，奮發(fā)爭先，圓滿完成區(qū)局下達的各項目標任務。進一步強化工作措施，改進工作作風

7、，爭創(chuàng)一流業(yè)績。工作措施：一、實施積極的就業(yè)政策。一是要以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，認真落實市區(qū)各項再就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員實現再就業(yè)創(chuàng)造條件，構筑創(chuàng)業(yè)的服務平臺。二是優(yōu)化服務水平，規(guī)范管理機制。三是提高勞動者擇業(yè)能力，加大職業(yè)培訓力度，注重就業(yè)數量的同時更注重就業(yè)質量。二、加強隊伍建設創(chuàng)優(yōu)質服務。改進作風，提高工作效率，改善服務環(huán)境。一是加強隊伍建設。建設一支凝聚力強的勞動保障隊伍，率先垂范，以老帶新帶出好隊伍，以好隊伍干出好成績，打造一支團結、干事的隊伍，以實干謀發(fā)展、暖民心。二是提高服務質量，以辦事效率高、辦事質量優(yōu)、辦事速度快、服務態(tài)度好為宗旨，堅持辦實事、重實效，解決好群眾最困難、最迫切的問題。

8、以群眾的滿意度做為我們工作的標準，實現勞動保障工作質的提升。三、加強勞動保障工作宣傳力度。一是政策法律法規(guī)進社區(qū)，每月六個社區(qū)在轄區(qū)內進行宣傳，讓百姓能在第一時間了解就業(yè)、社保等相關政策。二是業(yè)務經辦流程進社區(qū)。為方便群眾辦事，我們編制了辦事流程，使辦事人員能快捷高效的辦理有關事項。三是法律_進企業(yè)。不定期按照市區(qū)要求走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)提供相關服務，構建和諧勞動關系。四、成績1完成新增就業(yè)_人2采集信息_人3創(chuàng)業(yè)培訓_人技能培訓_人4城鄉(xiāng)醫(yī)療_人5城鄉(xiāng)養(yǎng)老_人6保險擴面_人，累計養(yǎng)老保險_人，醫(yī)療保險_人7失業(yè)金申領新增_人，減少_人，累計_人次。領取辦理一次性支取_人8十類困難群體認定_人

9、，靈活就業(yè)新增_人，人事代理費1_萬元。9辦理退休_人，為_人辦理了喪葬費10辦理社?？╛張，取卡_張11老年待遇核定_人12小額貸款辦理_人13辦理五七工_人14錄入_區(qū)人力資源就失業(yè)狀況調查信息戶15錄入勞動保障單位監(jiān)察單位信息_家_檔案新增_人減少_人辦理失業(yè)證_人辦理務工證明_人17走訪入戶千余戶18走訪企業(yè)_家19全年共計開展宣傳_次。走訪_家企業(yè)宣傳政策法律法規(guī)，根據_年勞動保障的新政策、新業(yè)務等內容制作展牌、宣傳單，以“三五學雷鋒日”、“母親節(jié)”、“便民服務日”、“城鄉(xiāng)醫(yī)療保險啟動日”等節(jié)日為契機，以“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險”，“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險”，“糖尿病用藥服務

10、”等為宣傳內容，開展各類宣傳，發(fā)放宣傳材料千余份，到場居民千余人。五、存在的問題_部分協管員存在_紀律性不強，工作懶散等現象。_人員少，任務重，僅能滿足完成現有工作的現狀，無法實現超額及創(chuàng)新。3.制度定制比較嚴格完善，但很難實行。_年全年計劃(一)人力資源信息調查工作全面完善。確保信息的準確性，全面性及時性，實現動態(tài)管理。(二)做好大學生就業(yè)援助服務月工作。(三)摸清底數做好_年城鄉(xiāng)醫(yī)療參保工作。(四)做好_靈活就業(yè)年檢工作，確保_參保工作順利完成。(五)完成轄區(qū)用工企業(yè)年檢工作及錄入信息工作。(六)做好十類困難群體初審申報工作。(七)做好每年一次退休人員信息核對確保工資到位。(八)做好檔案的遷移和整理工作。(九)做好外來務工子女在津入學初審工作。(十)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療和城職門特超一萬申報工作。(十一)做好每年病退工作。(