-局內(nèi)部管理制度

1、 *局內(nèi)部管理制度xxx 環(huán) 境 保 護(hù) 局 浮動(dòng)工資考核細(xì)則 二00五年元月 一、值班制度考核細(xì)則： 門(mén)衛(wèi)值班 1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作； 2、門(mén)衛(wèi)24小時(shí)值班，不得脫崗； 3、對(duì)進(jìn)出機(jī)關(guān)院內(nèi)車輛、人員嚴(yán)格實(shí)行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內(nèi)； 4、門(mén)口要保持整潔，大門(mén)要及時(shí)落鎖； 5、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織門(mén)衛(wèi)和局機(jī)關(guān)、兩站值班人員進(jìn)行夜間巡邏。 大廳值班 1、大廳值班設(shè)立大廳服務(wù)臺(tái)，局機(jī)關(guān)各部門(mén)輪流值班，負(fù)責(zé)來(lái)客接待和全方位服務(wù)。 2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務(wù)； 3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗； 4、認(rèn)真履行職責(zé)，做好來(lái)客登記； 5、值班人員要穿著整

2、齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。 機(jī)關(guān)值班 1、值班人員要按時(shí)到崗，做好交接工作，嚴(yán)禁空崗； 2、值班期間要保證電話聯(lián)絡(luò)暢通，并認(rèn)真做好值班記錄； 3、重大事件和突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，妥善處置； 4、夜間值班人員不準(zhǔn)外人滯留值班室； 5、加強(qiáng)安全防范，協(xié)同門(mén)衛(wèi)搞好巡邏； 6、局機(jī)關(guān)值班人員負(fù)責(zé)抽查各單位值班情況； 7、當(dāng)日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)紀(jì)檢督查科； 8、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織門(mén)衛(wèi)和局機(jī)關(guān)、兩站值班人員進(jìn)行夜間巡邏。 責(zé)任追究 1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報(bào)批評(píng)。 2、沒(méi)有認(rèn)真做好來(lái)客登記，致使閑雜人員、車輛進(jìn)入院內(nèi)，罰款30元。 3、凡值班人

3、員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：未造成財(cái)物損失的，給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并罰款500元；造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并罰款2000元；造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調(diào)離或除名的處分，并罰款5000元。loCAlhOSt 二、考勤管理考核細(xì)則 1、上下班管理實(shí)行簽到制度，各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤。 2、大廳設(shè)立紀(jì)檢督查舉報(bào)箱，局機(jī)關(guān)各部門(mén)每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門(mén)簽到表投到紀(jì)檢督查箱里，不準(zhǔn)代簽。 3、各中隊(duì)每周一下午以前，將本單位簽到冊(cè)、考勤情況報(bào)紀(jì)檢督查科，每遲報(bào)或不報(bào)者扣除本部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月浮動(dòng)工

4、資10%。 4、請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，并按批準(zhǔn)權(quán)限、程序批準(zhǔn)后投到紀(jì)檢督查舉報(bào)箱里，期滿上班后，到紀(jì)檢督查科銷假。 5、請(qǐng)假1天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由書(shū)記批準(zhǔn)。 6、局中層干部請(qǐng)銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(2004)13號(hào)文件要求執(zhí)行。 7、遲到、早退一次罰款20元，曠工一天罰款50元，一個(gè)月累計(jì)遲到、早退4次者全局通報(bào)批評(píng)。 8、一次性事假、病假15天以上者當(dāng)月只發(fā)放300元生活費(fèi)，全年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者取消年終評(píng)先資格。 9、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動(dòng)工資的100%。 10、逾假者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，經(jīng)得同意后，可按事假對(duì)待

5、，否則按曠工論處，無(wú)正當(dāng)理由由逾假不歸超時(shí)3個(gè)月者，按自動(dòng)離崗處理。 11、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。 12、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。 13、凡外出學(xué)習(xí)需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向局紀(jì)檢督察科備案說(shuō)明。 14、考勤情況與年終評(píng)先表優(yōu)、浮動(dòng)工資掛鉤。 15、紀(jì)檢督查科負(fù)責(zé)考勤管理。 三、升 旗 制度考核細(xì)則 1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。 2、任何人不得無(wú)故不參加升旗。 3、升旗時(shí)要行注目禮，儀態(tài)端莊。 3、凡發(fā)現(xiàn)無(wú)故不參加升旗者罰款20元。 四、車 輛 管 理 考核細(xì)則 車輛維護(hù) 1、要經(jīng)常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。 2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到

6、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)。 3、嚴(yán)禁超載行駛，嚴(yán)格限定乘坐人數(shù)。 4、不得用于運(yùn)載貨物，避免碰撞車輛。 車輛停放 1、車輛晚上必須停放在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)亂放亂停。 2、嚴(yán)禁帶有環(huán)保標(biāo)志的車輛非公務(wù)活動(dòng)出入旅游景點(diǎn)。 3、嚴(yán)禁帶有環(huán)保標(biāo)志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所門(mén)口。 4、不準(zhǔn)停放在學(xué)校、幼兒園門(mén)口接送學(xué)生、不準(zhǔn)在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來(lái)往，接人送人。 司機(jī)管理 1、行政科負(fù)責(zé)司機(jī)正常學(xué)習(xí)、管理。 2、司機(jī)每月要召開(kāi)一次例會(huì)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。 3、司機(jī)要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排調(diào)遣。 4、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車輛，不準(zhǔn)開(kāi)英雄車、*氣車、酒后駕車。 監(jiān)督評(píng)比 1、對(duì)車輛狀況和司機(jī)實(shí)行評(píng)比制度。 2、對(duì)于車輛

7、狀況，每半年評(píng)比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報(bào)表彰，并給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；車損嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)罰款。 3、對(duì)司機(jī)每半年評(píng)比一次，主要評(píng)議駕駛技術(shù)、服務(wù)水平、車輛維護(hù)、安全責(zé)任意識(shí)等，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，選出優(yōu)秀駕駛員標(biāo)兵。 責(zé)任追究 1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現(xiàn)造成交通事故，車輛丟失的，一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)，并限期調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)。 2、正常出車造成交通事故的，根據(jù)公安交警部門(mén)對(duì)事故責(zé)任劃分意見(jiàn)和處理決定，分別給予以下處理：應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的，罰款 1000 元；負(fù)次要責(zé)任的，罰款500元。 3、一年內(nèi)發(fā)生交通事故2起以上，司機(jī)調(diào)離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來(lái)，發(fā)生交通事故累計(jì)

8、達(dá)3次以上的，限其調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)。 4、嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛車輛，公車私借。否則發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款100元。 五、會(huì) 議 考核細(xì)則 1、與會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到、早退、頂替，有事提前向主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 2、要遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)期間必須關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具，不準(zhǔn)交頭接耳，高聲喧嘩，來(lái)回走動(dòng)。 3、開(kāi)會(huì)要認(rèn)真做好筆記，會(huì)后要積極貫徹落實(shí)。 4、各支部負(fù)責(zé)會(huì)議組織、服務(wù)等工作，確保會(huì)議順利召開(kāi)。 5、在會(huì)場(chǎng)上睡覺(jué)，交頭接耳、高聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。 6、無(wú)故不參加會(huì)議者罰款30元，遲到一次罰款20元，手機(jī)響鈴一次罰款10元，高聲喧嘩者罰款10元。 六、衛(wèi)生考核細(xì)則 1、單位

9、衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任制，單位各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。 2、堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，做到地面、墻壁、門(mén)窗干凈整潔，辦公用品擺放整齊。 3、公共場(chǎng)所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、不踐踏綠地、花草，不亂涂亂畫(huà)，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 5、紀(jì)檢督察科要定期或不定期對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查后以簡(jiǎn)報(bào)形式通報(bào)全局，對(duì)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門(mén)責(zé)任人當(dāng)月浮動(dòng)工資的50%。 6、通報(bào)衛(wèi)生區(qū)差的責(zé)任單位及責(zé)任人，超過(guò)三次，年終取消評(píng)先資格。 七、*學(xué)習(xí)考核細(xì)則 1、每周五下午定為局*學(xué)習(xí)時(shí)間，特殊情況可隨時(shí)調(diào)整。 2、*學(xué)習(xí)由局辦公室主持。 3、任何人不得以干其科室工作為由

10、無(wú)故不參加*學(xué)習(xí)。 4、組織*學(xué)習(xí)，要做到集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合。 5、平時(shí)學(xué)習(xí)考勤與年終評(píng)先結(jié)合起來(lái)。 6、有事不能參加學(xué)習(xí)者應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不參加者一次罰款30元。 八、工作紀(jì)律考核細(xì)則 1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。 2、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、不串門(mén)、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。 3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情一次罰款50元。 九、水電管理考核細(xì)則 1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)另行處理。 2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現(xiàn)一次，

11、對(duì)該科室負(fù)責(zé)人罰款50元。 3、夏季使用空調(diào)，必須保持室內(nèi)有人，如發(fā)現(xiàn)無(wú)人空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，一次罰款該科室負(fù)責(zé)人50元。 4、室內(nèi)無(wú)人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者，一次罰款有關(guān)科室負(fù)責(zé)人50元。 5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時(shí)關(guān)緊，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款20元；廁所無(wú)人情況下，水管大開(kāi)，對(duì)當(dāng)日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔(dān)每月局內(nèi)水費(fèi)10%100%。 6、科室查不出違反責(zé)任人的，費(fèi)用由該科室共同承擔(dān)。 十、行政事務(wù)督辦考核細(xì)則 紀(jì)檢督察科對(duì)行政事務(wù)的督辦工作負(fù)總責(zé)。 需要督辦的重要行政事務(wù)主要有： 1、上級(jí)重要工作部署及重要會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。 2、局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。 3、年度工作負(fù)責(zé)目標(biāo)的實(shí)施落實(shí)。 4、領(lǐng)導(dǎo)重要指示件的貫徹落實(shí)。 5、人