2022年關(guān)于勞動協(xié)議書六篇

1、第 頁2022關(guān)于勞動協(xié)議書六篇關(guān)于勞動協(xié)議書六篇在現(xiàn)實社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是我精心整理的勞動協(xié)議書6篇，希望能夠幫助到大家。勞動協(xié)議書 篇1勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條遇見未知的自己在線閱讀的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四

2、條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

3、用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。解除勞動合同的情況1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害；5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。勞動協(xié)議書 篇2甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 _年 _月 _日簽訂從_年 _月 _日起至_年 _月 _日止的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意

4、解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_1.自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當(dāng)日一次性結(jié)清支付給乙方。3.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_元(大寫_)，于_年_月 _日以現(xiàn)金(或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，賬號：_)支付給乙方。4.甲方為乙方繳納社會保險至_年_月 _日止。5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明。6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 _日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。7.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議書一式兩份

5、，由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_ 乙方(簽字)_法定代表人或授權(quán)委托人：_年_月_日 _年_月_日勞動協(xié)議書 篇3甲方企業(yè)：_乙方員工：_ 部門：_性別：_ 出生年月：_家庭地址：_ ：_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_年_月_日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同變更內(nèi)容:1、_2、_3、_二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.甲方(蓋章) 乙方(簽名)代表(簽名)_年_月_日 _年_月_日勞動協(xié)議書 篇4甲方： 法人代表人(或委托人代理)： ：乙方： 性別： 居民身份證號碼：

6、家庭住址： 郵政編碼：使 用 說 明：一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限：以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二、工作內(nèi)容及要求第二

7、條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照?勞動法?的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工平安教育。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程

8、中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(四)嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有以下情形之一的，乙

9、方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的;(三)甲方不能提供平安的勞動條件的;第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由違反勞動合同方承當(dāng)賠償責(zé)任。第十六條 甲方違反?勞動法?規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議

10、作為本合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十八條 本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第二十條 雙方約定的其他事項甲方：(公 章) 乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期： 年 月 日勞動協(xié)議書 篇5甲方用人單位名稱：_地址：_法定代表人委托代表人：_乙方勞動者姓名：_居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?的規(guī)定，于_年_月_日訂立了?勞動合同?，在此根底上，就?勞動合同?中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、工作考評的相關(guān)規(guī)定甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)

11、的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。二、薪資條款1甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣_元大寫：壹萬元整人才津貼每月人民幣_元大寫：_元整住房補(bǔ)貼每月人民幣_元大寫：_元整行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣_元大寫：_元整業(yè)績提成為銷售純利潤的_，提成結(jié)算按工程回款進(jìn)度而定，原那么上不超過一年其中月根本工資為人民幣_元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所表達(dá)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提

12、供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購置廣州社保及住房公積金。2員工全年考核分低于_分，或有兩個以上月度考核分低于_分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工包括辭退、辭職的，不享受年終獎。三、保密條款1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜诎ㄉ形垂_的行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著老實、合理原那么認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；2甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；3乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從

13、事第二職業(yè)；4乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；5乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；6乙方不得允許或者協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；7乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；8乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；9因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求

14、乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；10甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承當(dāng)?shù)纳虡I(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。四、公司制度的執(zhí)行1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；2乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，假設(shè)違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。五、勞動合同的解除和終止除?勞動合同?中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：1未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營

15、或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。六、違約責(zé)任除?勞動合同?第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：1甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；2對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后假設(shè)有勞動糾紛，由乙方承當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。八、處分與賠償1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處分、降職、降級、辭退等形式的處分；2乙方違反甲方規(guī)章制度或因成心或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。十、本補(bǔ)充協(xié)議為?勞動合同?的組成局部，與?勞動合同?具有同等效力。十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與?勞動合同?同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章法定代表人委托代理人：