理療科護理工作總結7篇

1、Word 理療科護理工作總結7篇 理療科護理工作總結篇1 在院長的領導及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞國家的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求，本著一切以病人為中心的服務宗旨，以目標管理為主線，以質量管理為核心，根據(jù)等級醫(yī)院評審標準，做到長效管理，緊緊圍繞護理管理制度化、護理質量標準化、護理服務人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”，不斷推動我院護理工作的開展。 一、開展的工作： 1、我院病人多，部分科室處于超負荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家常常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱忱值得

2、學習和表揚。 2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南，護理質量持續(xù)改進方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質量檢查狀況，對存在的問題進行分析討論，提出針對性的改進措施，并督促落實。 3、成立的3個護理質控小組：急危重病人管理和護理文件書寫質控小組、消毒隔離和病區(qū)管理質控小組、門急診手術室護理質控小組，每月進行一次護理質控檢查，對存在的問題持續(xù)改進。 4、護理人力資源合理使用：在現(xiàn)有護理人員數(shù)量的狀況下，科學、規(guī)范、合理調配護理人力資源，有6名年輕護士定期進行科室輪轉，2名護士進行科室調換。 5、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)

3、度，能客觀、真實、精確 、準時、完整的反映病人的病情變化，仔細書寫護理病例，保障了護理平安的保障。為規(guī)范醫(yī)療機構護理人員的執(zhí)業(yè)行為，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行校驗和變更注冊。 6、規(guī)范護理服務：規(guī)范了急診接送病人的護理服務、平診病人入院的護理服務、轉科轉院病人的護理服務、術前術后訪視制度，晨間護理和落實責任護士等工作。 7、收入提高：院領導特別重視和關懷護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調動了護理人員的工作樂觀性。 二、存在問題： 1、個別護士禮儀不規(guī)范、著裝不整齊、素養(yǎng)不高、主動服務意識差。 2、少數(shù)護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。 3、護理文件書寫欠規(guī)范。 4、基礎護理不到位

4、，病房管理尚不盡人意。 5、靜脈穿刺技術有待提高，留置針應用尚需推廣。 6、健康教育還有薄弱環(huán)節(jié)，學習風氣不濃。 三、明年工作支配： 1、加強業(yè)務學習：在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長。把握前沿護理學問，促進管理水平和護理質量的提高。（1）組織靜脈穿刺技術學習、培訓和考核。（2）每月一次業(yè)務講座，解決工作中消失的問題。（3）科室每月組織一項護理技術操作培訓和考核。 2、加強護理質量管理，做到規(guī)范操作，確愛護理平安：重點抓六個關鍵：（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。（2）抓關鍵的部門，如手術室、產(chǎn)房、注射室、

5、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。（5）抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、臨床換藥、輸血、基礎護理和院內(nèi)感染等。（6）抓關鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發(fā)困易疲憊的時間等。 3、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預防為主、持續(xù)改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。 4、進一步完善質控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理

6、小組、糖尿病護理小組、健康管理護理小組，護士參加。 5、根據(jù)醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責。保證醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。 6、加強護理隊伍的培育：（1）常常開展各項活動，如護理記錄范文展現(xiàn)、禮儀表演等。（2）定期組織思想素養(yǎng)、業(yè)務技能培訓。（3）引導護理人員的價值觀取向，強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。 7、落實好首問、首接負責制，開展優(yōu)質護理服務，品管圈護理，關注細節(jié)服務，準時優(yōu)化流程，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。 理療科護理工作總結篇2 懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為

7、_縣人民醫(yī)院隊伍中的一員。懷著對社會的奇怪 心，對工作的熱忱，開頭了自己人生的新征程?，F(xiàn)將試用期期間的工作如下： 首先，通過這段時間的學習，我對醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決方法。 其次，也使我的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。特殊是在心內(nèi)科，很多患者都病情危重，又大多是些老年

8、人，所以基礎護理較多，病情變化較快。一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患者的病情變化，作出精確 推斷，并準時向醫(yī)生匯報，使患者能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學基本學問和技能，依據(jù)患者的疾病有的放矢地進行觀看，削減不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患者服務。 最終，通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、

9、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，更好地服務于患者。我還熟悉到建立良好的工作與人際關系對我個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。 通過這幾個月的學習，我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。 理療科護理工作總結篇3 我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導下，樂觀做好各項預備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務相干學問的培訓，在全體護理職員

10、的共同努力下，通過不斷總結不足，不斷探究，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成果，現(xiàn)將詳細工作總結以下： 一、優(yōu)良護理服務試點工作實施狀況 1、夯實基礎護理 為每位新進院的患者做好清潔護理，依據(jù)患者的詳細狀況，有效落實基礎護理的服務項目。婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理，在病情答應的狀況下，我們鼓舞患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。 加強晨晚間護理：每天早上采納濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等狀況；晚上整理患者床單元，開窗透風，為病人制造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。加強了平安護理：加強病人身份辨認（

11、腕帶、床頭卡）使用平安警示標識，對危重的患者賜予護欄等愛護措施，確?；颊咂桨?。 2、落實健康教育 進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，詳細介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關管理規(guī)定等，進住后責任護士會依據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關學問，飲食指導，排便護理，休息指導等等；為了做好健康教育，每位責任護士都會詳細的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的學問反復進行宣教，直至每位患者、每位家屬都把握健康教育學問。 對文化學問水平較高的患者我們會賜予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。加強了患

12、者口服用藥的.平安，每位住院病人我們都建立了口服藥單，每天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關學問，督促患者準時服藥。從而轉變了原來口服藥由患者自己調配后口服的擔心全隱患。 3、規(guī)范護理服務 科室綻開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理服務理念，護理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質量標準，要求護士堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，建立敬重，理解，關愛的服務理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，仁愛的精神。 工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。急躁解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不

13、行，患者主訴不說沒事。使用文明禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫和，建立起護理職員良好的外部形象。責任護士每天主動巡查病房，削減患者的召喚次數(shù)，準時發(fā)覺題目，準時總結，準時改進。 危重患者、醫(yī)治失往信念的患者我們制作精致的小卡片，上面寫上關懷的話，鼓舞的話，關心患者建立克服疾病的信念。轉變對病人的稱呼，使病人和我們的關系更親近。通過美妙的言語、和氣的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。 4、改善病區(qū)環(huán)境 本著一切為病人的服務理念，在現(xiàn)有的病區(qū)環(huán)境下實行多種措施，努力為病人制造一個寧靜、干凈、舒適、平安的環(huán)境，讓病人住著舒心，進一步進步病員滿足度。針對

14、患者反映的病房環(huán)境有待改善的題目，把加強病房衛(wèi)生管理作為改善病區(qū)環(huán)境工作的重點工作。每天早上做晨間護理時，由護士把每位病人的床頭柜的雜物收納整齊，并擦拭每張床頭柜，準時更換病人的床單被套。 在每天四次的查房進程中，對發(fā)覺的衛(wèi)生題目，準時反饋給護工進行打掃。加強病房衛(wèi)生死角的打掃。經(jīng)過我們的努力，現(xiàn)在的病房較之之前發(fā)生了很大的改觀，床頭柜無雜物，整齊劃一，床單元潔凈、干凈、舒適。地面無垃圾，無水漬。 5、建立看法箱，定期滿足度調查 協(xié)作優(yōu)良護理的綻開，我們設立了看法箱，搜集病人的看法，護理部定期開箱把病人的看法準時反饋給我們，以便改進我們的工作。在平常工作中，我們定期進行滿足度調查，征詢患者的看

15、法，以求真實客觀的對我們的工作做一評判。正由于有了看法箱和滿足的調查才使我們的工作有了更快更穩(wěn)得進展，我們共收到感謝信十六封。 6、不斷總結 為了能更好的綻開工作，準時發(fā)覺工作中的不足，每天由護士長帶領責任護士在凌晨、中午放工前、下午上班時、下午放工前查四次病房，主要檢查病人的基礎護理、?？谱o理是不是到位，健康教育是不是已把握，有效落實優(yōu)良護理三級查房制度，查房當中發(fā)覺的題目準時反饋給當事人馬上改正。每周進行一次優(yōu)良護理服務質量督查分析及反饋，不斷總結，精益求精。 二、存在的不足 1、個別護士沒有轉變服務觀念，工作比較松懈。個別班如午間12點以后，下午2點護士巡回不夠。 2、低年資護士的理論水

16、平欠缺及技術操縱不夠規(guī)范 3、病房的衛(wèi)生還是不夠干凈，特殊是下午時間段的衛(wèi)生，洗手間里不夠干燥，有異味，而且沒有防滑墊。 4、部份基礎護理的項目未得到有效地落實，有待進一步的加強。 三、下一步的工作方案 下一步我們將加大宣揚力度，進一步營建氛圍，在細節(jié)服務、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫，連續(xù)主動加強巡查，削減患者召喚次數(shù)，夯實基礎護理，加強與患者的有效溝通，在病區(qū)增加溫馨提示，加強護理職員的理論學問及技術操縱的培訓。切實為住院患者供應準時正確共性化的優(yōu)良護理服務，邊摸索，邊改進，邊完善，不斷總結閱歷，力爭快速提升優(yōu)良護理服務質量，努力做到使患者滿足，政府滿足，社會滿足。 理療科護理工作總結篇

17、4 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下： 一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理，為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境。 今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外 陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。 二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深化開展，結合我

18、科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施。 1、轉變服務理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。 2、轉變組織結構。今年4月開頭在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上

19、為所管病人供應優(yōu)質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！ 3、轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。 三、加強護士的連續(xù)教育，培育專科護理人才。 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案。 科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科

20、護士一名，已能單獨上崗。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。 四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發(fā)生。 1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交 班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確保患者平安。 2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)

21、行的現(xiàn)象。 五、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷。 為了增加我科優(yōu)質護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質所在，如： 1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。 2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。 3、加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 六、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌握醫(yī)院感染。 嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程

22、及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。 理療科護理工作總結篇5 20 xx年是醫(yī)院成立的第三周年，全體護理人員在院長及各級領導的指導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20 xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質

23、量，確保醫(yī)療護理平安的根本保證。 1、明確各班工作職責及流程。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄； （2）各項護理操作嚴格三查八對； （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 （4）各種登記本按要求仔細執(zhí)行并登記。 3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護理質量 1、科室成立質控小組：每周對護理平安、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查；每月一次的討 論、整改，不斷提高護理質量。 2、試行責任制護理，增加了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和

24、工 作流程，大大削減了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不準時的不良現(xiàn)象。 三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng) 1、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論學問和內(nèi)科?？茖W問。 2、每月指定科內(nèi)護士輪番小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次，以督促其學習，提高業(yè)務水. 3、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。 4、每季度進行相關業(yè)務理論考核。 5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理. 四、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。 2、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄。 3、規(guī)范

25、了藥品及治療車的管理。 4、一次性用品使用后均準時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。 5、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進 行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭），予空氣紫外線消毒。 7、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求，衣帽干凈，著裝規(guī)范。 五、護理人員較好的完成護理工 1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，通過工 休座談會、查房、巡察病房、出入院時對病人進行健康指導，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 2、六月份在護理部的領導下，內(nèi)科作為優(yōu)質護理示范

26、病房，開展責任制護理模式，增加了護士的主動服務意識，使護理工作更細化，削減了差錯事故和投訴大事的發(fā)生。 3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次，搶救13人次，其中內(nèi)科共制造經(jīng)濟收入約20 xx7580.1元，5到11月外科手術2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。 六、存在問題： 1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。 2、護士流淌性太強，且新入科護士綜合素養(yǎng)差，無菌觀念不強。 3、優(yōu)質護理服務尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升。 4、護士每年的連續(xù)教育缺人管理（如學分的購買、上傳登記等）。 5、病區(qū)環(huán)境及設施不完

27、善 （1）、布局：病區(qū)標識不清，位置太隱藏，大部分病人找不到住院部；治療室、處置室的布局及設施不合符規(guī)范（木制的治療臺、柜，墻面未瓷磚，無空調，面積小等）。 （2）、病床無護欄，80%以上的病床床頭無法升降；床底無置物架。 （3）、無中心供氧：氧氣瓶的使用增加了護士的許多工作量，增加了用氧的平安隱患，病人得不到樂觀的治療或搶救；氧氣瓶及流量表的基數(shù)過少；氧氣瓶和流量表的不匹配。 6、管理監(jiān)督機制不健全：管理層全部人員身兼幾職。 7、績效考核：月工資與獎金的比例不合適，且安排過于簡單，給人感覺不透亮 ，無法調動全部工作人員的樂觀性。 8、院感制度執(zhí)行不到位：磨口瓶消毒不達標；醫(yī)院未開展每月一次的

28、空氣、物表、消毒液的.監(jiān)測。 9、醫(yī)療儀器未進行每年一次的檢測（血壓計、體重秤、監(jiān)護儀、心電圖機等）；且無專業(yè)的設備修理人員。 10、病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于各級院領導的重視、支持和關心，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果，但也存在許多缺點，有待進一步改進和完善。 七、20 xx年護理工作方案 在現(xiàn)有的條件下盡量讓以下護理工作平安、合理、有效、規(guī)范的開展、落實。 （一） 連續(xù)提高護士長和專業(yè)組長的管理水平和護士的業(yè)務水平。 1、 請院領導組織護士長和專業(yè)組長到上級單位參觀學習，擴大學問面，吸取先進閱歷。 2、 連續(xù)做好護士長手冊的登記和考核，連續(xù)堅持夜

29、查房制度。 3、 為護理部定一些護理雜志、報刊等，讓護士長和專業(yè)組長開闊眼界，提高管理力量。 4、 進一步提高護士的業(yè)務素養(yǎng)。 （1）連續(xù)抓好三基培訓和?？谱o理理論學問學習，并定期考核。 （2）要求基礎護理技術操作規(guī)范化，每月考一項操作，由專業(yè)組長負責落實，護士長參與考核。 （3）鼓舞護士參與函授學習或自學考試，以提高理論學問。 （二） 加強院內(nèi)感染：嚴格按院內(nèi)感染管理要求做。 1、 堅持晨護一床一巾一消毒。 2、 一人一針一管一帶，用后準時毀形，浸泡消毒，集中處理。 3、 消毒物品堅持包內(nèi)放化學指示劑。 4、 堅持床頭桌每日消毒液擦拭，一桌一巾。 5、 病區(qū)堅持每日對治療室、換藥室、紫外線消

30、毒，每周除塵，并有記錄。 （三） 加強護理文書管理，使護理文書合格率達二級醫(yī)院要求。 （四） 狠抓護理平安：嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。 （五）科室效益更上一層樓。 理療科護理工作總結篇6 一年來，在護士長及同事的支持關心下，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將20-年的工作和20-年的展望總結如下： 一、思想政治方面 能夠仔細貫徹國家的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡樂觀學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂觀擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊合

31、作精神。 二、工作態(tài)度方面 作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)大事。樹立劇烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者供應全方位的優(yōu)質服務，與手術醫(yī)師親密協(xié)作，樂觀協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍 ， 保證手術順當進行和完成。 三、專業(yè)技能方面 過去的一年里，我參加了手術室質量管理，持續(xù)質量改進方面的工作，在20-年手術室開展了加強手術器械的管理項目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。 在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能把握巡回、洗手護士的操作流程，并參加手術科室的多例大手術協(xié)作，保證手術順當進行。在工作中能樂觀參與危重病人的搶救工作，嫻熟把握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參與各項新業(yè)務的開展。 四、20-年度展望 20-年，在立足拓