2022年人員需求及補充計劃

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年人員需求及補充計劃一、圍帽車間需求以下人才：1.電腦橫機制版、打樣師各一名。要求。從業(yè)資格三年以上，男女不限，年齡_歲以下。2.生產(chǎn)部經(jīng)理一名。要求。從事過羊毛衫、服裝、圍巾、帽子等生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程，_生產(chǎn)能力強，協(xié)調(diào)工作強，從業(yè)資格五年以上，年齡_歲以下，性別不限。3.針織電腦橫機擋車工數(shù)名。要求。熟練工優(yōu)先。4.機修工_名，要求：從事電腦橫機維修保養(yǎng)具有一定的機械和電路知識，有從業(yè)資格者優(yōu)先，限男性，年齡在_歲以下5.電工_名，要求。懂電路知識，熟悉強弱電控制，有從業(yè)資格者優(yōu)先。6.倉庫管理員兩名，要求。熟悉電腦辦公軟件，具有一定能的倉庫

2、管經(jīng)驗，最好懂erp管理系統(tǒng)，年齡_歲以下。二、縫制車間需求以下人才：1.裁剪工兩名，要求。具有從業(yè)資格三年以上，能夠獨立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。2.樣衣工六名，要求。能夠獨立完成服裝的制作，工作認(rèn)真、細心，具有敬業(yè)精神。3.制版師一名，要求。具有一定的從業(yè)經(jīng)驗，能夠操作服裝專用cad制圖，有一定的面料知識。4.毛料采購一名，要求。熟悉面料知識，熟悉國內(nèi)外面料行情的價格變化，熟悉針織面料的制作印染過程，思維敏捷，具有敬業(yè)精神。5.業(yè)務(wù)員三名，要求。具有一定的服裝專業(yè)知識，熟悉面料行情的變化，具有報價、接單能力，熟悉外貿(mào)操作流程，能夠進行英語交流。年齡在_歲以下。6.整燙工六名，要求。

3、2022年人員需求及補充計劃（二）目前暫不能確定交房時間，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬按_月_日交付一期別墅房(約_套)為時間點招聘、儲備物業(yè)人員，以后根據(jù)交房和小區(qū)實際情況再報物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé)及要求一、_主管：_名崗位要求1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡在_歲以下。2、具物業(yè)管理或酒店、賓館服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗。3、熟悉物業(yè)服務(wù)各部門工作流程，了解iso9000質(zhì)量體系各模塊。4、品行端正、有較強的服務(wù)、服從意識。5、熟悉房屋和設(shè)備的使用和運行情況。6、溝通能力強，能夠與客戶達成良好的關(guān)系。崗位職責(zé)。1、負責(zé)前臺接待的各項管理工作。2、監(jiān)督建立、整理所有業(yè)主/租戶報修與統(tǒng)計檔案收集工作。3、解決客

4、戶各項報修、投訴問題。4、協(xié)調(diào)各部門滿足客戶的特殊要求，督促各部門完成有關(guān)問題的落實情況。5、受理客戶投訴，與相關(guān)部門合作妥善處理投訴，建立健全客戶投訴檔案。二、行政人事部主管：_名崗位要求：1、年齡在_歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)；2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各大模塊；4、_、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強；崗位職責(zé)1、全面負責(zé)行政、后勤保障及人力資源管理工作。2、負責(zé)本部門團隊建設(shè)工作及規(guī)章制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行。3、負責(zé)本部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作。4、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工勞動關(guān)系等工作。5、負責(zé)公文、文案、會議、會務(wù)、來

5、訪接待、辦公設(shè)備、印章、檔案等綜合行政辦公管理工作。三、工程主管：_名崗位要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣、機電類專業(yè)畢業(yè)。2、性別。男，年齡30-45之間。3、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上本職位(物業(yè)工程主管)工作經(jīng)驗5、了解房屋建筑的電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)的運行；掌握土建、裝修等專業(yè)知識；了解物業(yè)公司的運營機制及工程管理部的主要職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍；了解國家有關(guān)裝飾、裝修及消防安全等各項法律、法規(guī)。崗位職責(zé)1、負責(zé)_制定、補充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護與維修的各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施；_制定本部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬的執(zhí)行情況；_擬定設(shè)備管理、操作、維護的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、2、_設(shè)備檢修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并督促、檢查、落實；_制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計劃及備件購進計劃，并_實施；_各專業(yè)系統(tǒng)工作計劃，進行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配。3、負責(zé)設(shè)備設(shè)施的_驗收、安全運行管理工作；配和相關(guān)部門對所轄物業(yè)及新增項目的接管驗收工作。4、根據(jù)公司要求，制定工程管理預(yù)算，監(jiān)督及控制本部門的費用開支，以最低的成本保證轄區(qū)內(nèi)的各項設(shè)備系統(tǒng)的正常運營。5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工對業(yè)主的裝修方案進行審批與裝修驗收管理工作。6、對于所屬工程管理責(zé)任范圍的重大投訴事件，安排人員及時處理；對于突發(fā)性的重大事故，及時上報物業(yè)經(jīng)理，同時安排人員處理，使損失降到最低。7、負責(zé)協(xié)調(diào)好與供電、給

7、排水、消防及有關(guān)施工單位的公共關(guān)系。在與各關(guān)系單位的接觸中應(yīng)維護和提高公司在社會上的信譽和良好的形象。8、挑選和配備下屬各專業(yè)崗位的管理人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍，切實保障所有機電設(shè)備的安全運行與裝修設(shè)施的完好；對下屬人員進行考核、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、財務(wù)主管：_名崗位要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，_歲以下，男女不限，_年以上相同崗位工作經(jīng)驗。2、財務(wù)管理、會計管理、金融學(xué)、經(jīng)濟法、稅法、財務(wù)電算化專業(yè)3、熟悉國家財務(wù)、金融及稅收方面的法律法規(guī)、掌握財務(wù)辦公軟件，了解物業(yè)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)流程。4、財務(wù)軟件操作熟練，中級會計師職稱崗位職責(zé)及待遇1、根據(jù)物業(yè)公司的財

8、務(wù)制度，及時、正確地登記賬目，完成成本核算工作；2、匯總、編制月度及年度會計報表，進行財務(wù)分析，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供完整可靠的數(shù)據(jù)資料；3、進行稅收的核算和控制；及時繳納稅款事宜。五、物業(yè)出納：_名崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司資金收付，稅務(wù)申報2、銀行稅務(wù)關(guān)系管理3、小區(qū)各收費員的管理崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證；2、兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；3、工作態(tài)度認(rèn)真、主動，做事踏實、細心，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。4、能吃苦耐勞，服從工作安排，性格沉穩(wěn)，為人誠懇5、_市本地戶口六、客服專員(公共事務(wù)管理員)：_名崗位要求：1.中專及以上學(xué)歷，_歲，男女不限，物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；_具備極強的溝通表達能力和工作主動性，要有強烈的責(zé)任心和自我學(xué)習(xí)能力；_對客戶提出的各項問題和要求，耐心處理和解答，團隊合作意識強，協(xié)調(diào)能力強，有很好的事件把握能力；_具有較強的責(zé)任心，強烈的客戶服務(wù)意識；5.有網(wǎng)站_、電話客服和在線銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)1.協(xié)調(diào)處理各部門為客戶提供服務(wù)，滿足客戶正常工作和生活需要，為客戶創(chuàng)造良好的環(huán)境；2.及時準(zhǔn)確收取物業(yè)費、租金、能源費及各項有償服務(wù)費；3.對所管轄的物業(yè)進行合理監(jiān)管，每日巡視及時處理各項問題。七、工程維修(設(shè)備運行)人員：_名1、_歲以下，男性，高中以上文化，身體健康，勤勞，動手能力強。2、有物業(yè)小區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗_年以上；3、熟悉水、電、暖等大型設(shè)