2022年省統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育計(jì)劃范文

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年省統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育計(jì)劃范文_年，全省統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育要堅(jiān)持以_、_、_和_為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_精神，按照“全面落實(shí)依法治國(guó)方略，加快建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家”總體要求，以落實(shí)_為主線，以加強(qiáng)各級(jí)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法行政、依法統(tǒng)計(jì)能力為重點(diǎn)，結(jié)合全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查、節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)工作開(kāi)展形式多樣的經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大統(tǒng)計(jì)工作人員和社會(huì)公眾的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)。(一)認(rèn)真組織實(shí)施年度普法工作。各級(jí)統(tǒng)計(jì)局要按照省統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃的要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定年度普法計(jì)劃，確定年度普法重點(diǎn)，

2、落實(shí)年度普法措施，穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“_”統(tǒng)計(jì)普法工作。做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年末有考評(píng)。(二)廣泛開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法頒布_周年紀(jì)念活動(dòng)。要因地制宜地開(kāi)展形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)。通過(guò)舉辦紀(jì)念座談會(huì)、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、征集書畫作品、舉辦文藝晚會(huì)、電視宣傳以及評(píng)選表彰先進(jìn)等活動(dòng)，隆重紀(jì)念統(tǒng)計(jì)法頒布_周年。要把紀(jì)念活動(dòng)與“12.4”全國(guó)法制宣傳日和“12.8”統(tǒng)計(jì)法宣傳旬的各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，早作安排，掀起統(tǒng)計(jì)普法的新高潮。(三)繼續(xù)加大對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的普法力度。省局對(duì)市、縣(區(qū))政府分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。繼續(xù)抓好把統(tǒng)計(jì)法納入各級(jí)黨校、行政學(xué)院教學(xué)內(nèi)容規(guī)定的落實(shí)，并組織檢查講評(píng)。(四)圍繞統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)工作

3、開(kāi)展法制宣傳教育。圍繞全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查、節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)工作,開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),要早準(zhǔn)備、早籌劃、早啟動(dòng)；要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，區(qū)分對(duì)象和層次，根據(jù)不同的工作特點(diǎn)和時(shí)段，安排不同的法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育針對(duì)性，提高教育實(shí)效性。(五)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的法制學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,提高依法行政、依法統(tǒng)計(jì)能力_的貫徹,提高統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)和水平。要落實(shí)統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度,要擬制學(xué)法計(jì)劃；要采取黨組(黨支部)中心組集中學(xué)，舉辦機(jī)關(guān)法制講座等形式進(jìn)行研討學(xué)習(xí)；要抓好學(xué)法的時(shí)間、內(nèi)容和人員的落實(shí)。要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部參加省

4、政府行政執(zhí)法證和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查證的培訓(xùn)與考試；要借助各類辦班、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格上崗培訓(xùn)等，抓好繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，更新、充實(shí)統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)。(六)創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和內(nèi)容。2022年省統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育計(jì)劃范文（二）第一條為了保障和監(jiān)督行政執(zhí)法單位嚴(yán)格履行法定職責(zé)，全面推進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮行政執(zhí)法責(zé)任制在行政執(zhí)法監(jiān)督中的作用，根據(jù)_全面推進(jìn)依法行政的決定和黑龍江省規(guī)范行政執(zhí)法條例的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的行政執(zhí)法責(zé)任制，是指將行政執(zhí)法單位的法定職責(zé)權(quán)限和行為規(guī)范確定為內(nèi)部考核目標(biāo)，通過(guò)逐級(jí)分解、檢查考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等方式，督促行政執(zhí)法單位依法行政的一種層級(jí)監(jiān)督工作制度。第三條本辦

5、法所稱的行政執(zhí)法單位包括：(一)各級(jí)人民政府(含其依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)，下同)；(二)縣級(jí)以上人民政府所屬的依法取得行政執(zhí)法權(quán)的部門(含實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的部門和各部門依法設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)，以下簡(jiǎn)稱行政執(zhí)法部門)；?(三)法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權(quán)的組織；(四)行政機(jī)關(guān)依法委托執(zhí)法的單位。第四條本省行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法單位，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制。?第五條縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)所屬行政執(zhí)法部門和下級(jí)人民政府的行政執(zhí)法責(zé)任制工作，并依法監(jiān)督設(shè)在本行政區(qū)域內(nèi)與其所屬部門平級(jí)并實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政執(zhí)法部門建立和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。對(duì)本行政區(qū)域的全面工作實(shí)行目標(biāo)管理的人民政府，應(yīng)當(dāng)將行政執(zhí)法責(zé)任制

6、的實(shí)行情況作為重要目標(biāo)，納入本級(jí)人民政府的全面工作目標(biāo)一并考核。行政執(zhí)法部門依法領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)本部門所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)以及本系統(tǒng)下級(jí)行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任制工作?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱政府法制機(jī)構(gòu))和行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱部門法制機(jī)構(gòu))，分別在本級(jí)人民政府和本部門的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施本行政區(qū)域和本系統(tǒng)的行政執(zhí)法責(zé)任制工作。第六條對(duì)各級(jí)人民政府的行政執(zhí)法責(zé)任制考核目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)綜合規(guī)范行政行為的法律、法規(guī)、規(guī)章，其他法律、法規(guī)、規(guī)章中涉及本級(jí)人民政府職能的規(guī)定，以及上級(jí)人民政府依法作出的有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)各級(jí)行政執(zhí)法部門及其所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制考核目標(biāo)

7、，分為通用目標(biāo)和專用目標(biāo)，比例各占_%。通用目標(biāo)應(yīng)當(dāng)依據(jù)綜合規(guī)范行政行為的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)和本級(jí)人民政府依法作出的有關(guān)規(guī)定確定；專用目標(biāo)應(yīng)當(dāng)依據(jù)依法由本部門組織實(shí)施和參與實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)依法作出的有關(guān)規(guī)定確定。?第七條行政執(zhí)法單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位行政執(zhí)法責(zé)任制的第一責(zé)任人，對(duì)考核目標(biāo)的完成負(fù)全面責(zé)任；行政執(zhí)法單位的其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)目標(biāo)任務(wù)的完成負(fù)主管責(zé)任；行政執(zhí)法單位的有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)涉及本機(jī)構(gòu)目標(biāo)任務(wù)的完成負(fù)直接責(zé)任；行政執(zhí)法人員根據(jù)本單位的分工，對(duì)有關(guān)具體目標(biāo)任務(wù)的完成負(fù)直接責(zé)任。?詘頌?各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法第六條、第

8、七條的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，制定行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，將本級(jí)人民政府的行政執(zhí)法責(zé)任逐項(xiàng)分解落實(shí)到有關(guān)負(fù)責(zé)人員和責(zé)任單位，并依法確定對(duì)下級(jí)人民政府的考核目標(biāo)和對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門的通用考核目標(biāo)，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，在印發(fā)的同時(shí)抄報(bào)上一級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)。第九條各級(jí)行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法第六條、第七條、第八條的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，制定行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，將本部門的行政執(zhí)法責(zé)任逐項(xiàng)分解落實(shí)到有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)以及有關(guān)負(fù)責(zé)人員和行政執(zhí)法人員，并依法確定對(duì)下級(jí)行政執(zhí)法部門的專用考核目標(biāo)，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，在印發(fā)的同時(shí)抄報(bào)本級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)和上一級(jí)行政執(zhí)法部門。省級(jí)行政執(zhí)法部門的專用考核

9、目標(biāo)，由有關(guān)省級(jí)行政執(zhí)法部門自行提出，報(bào)省政府法制機(jī)構(gòu)審核確定。第十條各級(jí)人民政府和行政執(zhí)法部門建立行政執(zhí)法責(zé)任制所依據(jù)的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案適時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第八條、第九條規(guī)定的范圍印發(fā)和抄報(bào)。第十一條各級(jí)人民政府和行政執(zhí)法部門，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)本機(jī)關(guān)以及本行政區(qū)域、本系統(tǒng)的行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況組織檢查考核。各級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)和部門法制機(jī)構(gòu)分別代表本級(jí)人民政府和本行政執(zhí)法部門承擔(dān)檢查考核的具體工作。?第十二條行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容主要包括：(一)法定職責(zé)的履行以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施情況情況；(二

10、)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的制定以及有關(guān)制度的建立和落實(shí)情況；?(三)行政執(zhí)法隊(duì)伍和層級(jí)監(jiān)督隊(duì)伍的法律素質(zhì)狀況、隊(duì)伍建設(shè)情況以及必要的執(zhí)法和監(jiān)督措施保障情況；(四)行政執(zhí)法行為的合法性和適當(dāng)性；(五)社會(huì)各界的評(píng)價(jià)以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的法制環(huán)境或者部門執(zhí)法形象；(六)考核目標(biāo)中確定的其他任務(wù)的完成情況。第十三條行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核的具體方式包括：(一)現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)閱抽查或者備案審查有關(guān)文件、資料和行政執(zhí)法檔案、卷宗；(二)召開(kāi)有關(guān)方面人員參加的座談會(huì)或者向社會(huì)各界進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查；?(三)對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員和行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律素質(zhì)測(cè)試；?(四)組織執(zhí)法檢查、專題調(diào)查或者進(jìn)行個(gè)案監(jiān)督；(五)審閱或者

11、聽(tīng)取行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況的匯報(bào)，并結(jié)合平時(shí)掌握的情況進(jìn)行核實(shí)；(六)檢查考核機(jī)關(guān)確定的其他方式。?第十四條各級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)和部門法制機(jī)構(gòu)對(duì)于檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠及時(shí)糾正的，應(yīng)當(dāng)提出立即改正或者限期整改的意見(jiàn)；不能當(dāng)場(chǎng)提出糾正意見(jiàn)或者被檢查單位逾期不改的，應(yīng)當(dāng)依法下達(dá)行政執(zhí)法監(jiān)督通知書；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本辦法第十九條的規(guī)定處理。?第十五條行政執(zhí)法單位對(duì)上級(jí)行政機(jī)關(guān)組織的檢查考核應(yīng)當(dāng)予以配合，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，并及時(shí)糾正存在的問(wèn)題；對(duì)檢查考核結(jié)果有異議的，可以向組織檢查考核的機(jī)關(guān)書面提出。第十六條各級(jí)人民政府對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門和下級(jí)人民政府落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核后，應(yīng)當(dāng)作出優(yōu)秀、

12、達(dá)標(biāo)或者未達(dá)標(biāo)的評(píng)價(jià)，并在本行政區(qū)域內(nèi)公布。其中，對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門作出評(píng)價(jià)前，應(yīng)當(dāng)征求其上級(jí)行政執(zhí)法部門的意見(jiàn)。各級(jí)行政執(zhí)法部門對(duì)有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)以及下級(jí)行政執(zhí)法部門落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核后，應(yīng)當(dāng)作出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)或者未達(dá)標(biāo)的評(píng)價(jià)，并在本系統(tǒng)內(nèi)公布。其中，對(duì)下級(jí)行政執(zhí)法部門作出評(píng)價(jià)前，應(yīng)當(dāng)征求其同級(jí)人民政府的意見(jiàn)。第十七條各級(jí)人民政府和行政執(zhí)法部門對(duì)本機(jī)關(guān)以及本行政區(qū)域、本系統(tǒng)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行自查自評(píng)和檢查考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)形成年度總結(jié)，于次年_月底之前按本辦法第八條、第九條規(guī)定的程序下發(fā)和上報(bào)。第十八條行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)行情況應(yīng)當(dāng)作為評(píng)價(jià)行政執(zhí)法單位的全面工作

13、以及有關(guān)負(fù)責(zé)人員和行政執(zhí)法人員政績(jī)的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)于在行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核中被評(píng)為優(yōu)秀的單位，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)表彰，并可嘉獎(jiǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人員。受到表彰的單位可以對(duì)本單位有關(guān)工作人員兌現(xiàn)適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)于在行政執(zhí)法中表現(xiàn)突出或者在行政執(zhí)法責(zé)任制工作中作出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人，其所在單位或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條對(duì)于行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行中存在下列問(wèn)題的單位，由組織檢查考核的機(jī)關(guān)給予通報(bào)批評(píng)，并可視情節(jié)輕重，建議有行政處分權(quán)的機(jī)關(guān)對(duì)負(fù)有全面責(zé)任、主管責(zé)任和有關(guān)直接責(zé)任的人員給予行政處分：(一)未按本辦法規(guī)定建立并落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制或者有關(guān)制度的；(二)行政執(zhí)法中存在不作為、亂作為等違法問(wèn)題拒不糾正的；?(三)行政執(zhí)法或者層級(jí)監(jiān)督隊(duì)伍