2022年社團聯(lián)合會上學期工作計劃范本

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年社團聯(lián)合會上學期工作計劃范本新學期伊始，社團聯(lián)合會將以嶄新的面貌，迎接新挑戰(zhàn)！社聯(lián)秉承“繁榮校園文化、提升社團品位、在活動中提高能力、實現(xiàn)教育”的宗旨，在院團委的指導下，新學期的工作即將正式開展。為更好地建設好校園里這一育人平臺，營造積極高雅、健康向上的校園文化，使工作開展得更加順利，現(xiàn)制定本學期的工作計劃。第一部分社聯(lián)內部建設社聯(lián)作為素質教育的有型載體，在教育、實踐的過程中建構具有民主性、教育性、創(chuàng)造性、實踐性等學生主體活動形式；通過創(chuàng)設學生主體實踐活動，努力促進學生自主性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)展，促使學生自我選擇、自我指導、獨立思考、自我評價等一

2、系列自我教育能力的生成，使學生真正成為具有主體意識和自主能力的人。讓大學生在課余生活中提高自身的素質和能力。加強社聯(lián)內部建設目標在于讓社聯(lián)全體成員更好地成長，提升自身素質，做好校園文化活動的生力軍。具體內容1、完善社聯(lián)組織機構，健全工作制度社團聯(lián)合會主席團成員本著認真負責的態(tài)度重新審核完善社聯(lián)干部活動考勤制度、社聯(lián)干部會議制度、社聯(lián)社團宣傳工作規(guī)范、學生社團納新的若干要求、社團考核細則、優(yōu)秀學生社團干部評選細則等十余篇制度文檔，并將組織全體社聯(lián)人員進一步學習社聯(lián)的工作制度，社團的管理條例，讓社聯(lián)的成員都能更好地熟悉社聯(lián)工作，為社聯(lián)的后續(xù)發(fā)展打好基礎。此外對社聯(lián)內部人員定期進行考評，采取優(yōu)勝劣汰

3、制，根據(jù)社團聯(lián)合會干部考核細則進行。2、優(yōu)化社聯(lián)各部門結構，加強各部門間的縱向聯(lián)系借鑒其他高校社聯(lián)經(jīng)驗和參考其組織機構，成立社團聯(lián)絡部，替代財務部，進一步加強了對社團的管理，更好地了解社團動向。財務由秘書處管理。通過讓各部門主辦面向社聯(lián)內部的，聯(lián)誼及娛樂趣味活動，進一步加強社聯(lián)內部的凝聚力，提高社聯(lián)成員的協(xié)作能力。3、加強社聯(lián)成員的思想建設，牢牢跟住學院學生思想建設的步伐在嚴肅制度、提高社聯(lián)工作效率，優(yōu)化社聯(lián)整體實力的前提下，社聯(lián)進一步做好全體社聯(lián)成員的思想教育工作，定期開展社聯(lián)全體例會及工作經(jīng)驗交流會，重視培養(yǎng)同學的高尚情操，樹立正確人生觀。使全體成員相互學習，相互提高，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，

4、解決問題，培養(yǎng)一批紀律嚴謹，思想端正的社團服務隊伍，做到社聯(lián)建設穩(wěn)中前進。4、進一步維護社聯(lián)qq群、社聯(lián)新浪博客及人人網(wǎng)俱樂部，向網(wǎng)絡化辦公的目標邁進通過加強新浪博客和人人網(wǎng)俱樂部的建設，著力于博客的更新和完善，及時上傳和更新內容，提高博客的時效性，對稿件內容進行嚴格把關，確保內容的準確性。完善日志，相冊，視頻等內部編排，力求做到結構簡潔新穎。做好各學生社團網(wǎng)頁的工作，使網(wǎng)頁不管從形式還是從內容上都能反映出積極向上的校園文化社團文化。爭取把社聯(lián)新浪博客、人人網(wǎng)社聯(lián)俱樂部建設成為“特點突出、內容健康、形式創(chuàng)新、受師生關注”的校園文化輸出窗口。第二部分社團管理扶持1、努力做到社團管理合理化、人性化

5、目前，社聯(lián)在工作機制上還不夠完善，對各個社團的了解還不夠充分，因此本學期將努力探索、實踐，在穩(wěn)定發(fā)展的基礎上進行一些創(chuàng)新，主要實現(xiàn)兩個轉變。第一個是使社聯(lián)從“管理型”向“服務型”轉變。第二個是從“以人管事”向“以制度管人”轉變。樹立起社團干部在全校師生中的良好形象。做到真正地為廣大同學服務,為學校發(fā)展、創(chuàng)建良好校風作貢獻。2022年社團聯(lián)合會上學期工作計劃范本（二）一.部門職能認識交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯(lián)系和交流。二.內部管理理念，思路1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為

6、“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)成員“精英化”。2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現(xiàn)好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現(xiàn)差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。三.本學年主要工作，任務及實施1、在校團委老師與社聯(lián)主席團的領導下，協(xié)助好社聯(lián)內部的各項工作。2、協(xié)助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。3、組織各社團的活動時要分類設計，爭