教導(dǎo)處范文小學(xué)教職員工考勤制度

1、教誨處范文之小學(xué)教職員工考勤制度 （修訂） 紀(jì)律是事業(yè)成功的根本保障?？记谑菄?yán)肅紀(jì)律的一種手段，嚴(yán)肅的紀(jì)律是各項(xiàng)工作正常開展的根本保障。依照省教廳關(guān)于教育系統(tǒng)作息時(shí)間的有關(guān)文件精神，按照教育行政主管部門的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，為確保學(xué)校工作正常、有序地進(jìn)展，特制定考勤制度。一、會(huì)議考勤（一）考勤類別1、支部組織的支委會(huì)、支部大會(huì)、德育工作會(huì)等會(huì)議，由書記或由其委托人主持，支委負(fù)責(zé)日常工作的委員負(fù)責(zé)考勤。2、行政組織的聯(lián)席會(huì)、校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)等會(huì)議，由校長或分管副校長主持，辦公室主任負(fù)責(zé)考勤。3、工會(huì)、教職代會(huì)組織的各種會(huì)議，由工會(huì)主席主持，工會(huì)副主席負(fù)責(zé)考勤。4、教誨處（含教研組

2、）組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，由分管校長主持，教誨主任(教研組長)負(fù)責(zé)考勤。5、大隊(duì)部組織的各種會(huì)議，由分管校長主持，大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)考勤。6、年級(jí)組、教研組組織的各種會(huì)議，由組長主持，分管領(lǐng)導(dǎo)參加，組長考勤。7、參加其他相關(guān)會(huì)議（上級(jí)培訓(xùn)等），則由指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人考勤。8、以上會(huì)議考勤，每月末（28日前）將結(jié)果交辦公室主任進(jìn)展匯總，并于下月5日前進(jìn)展公示，以兌現(xiàn)出勤獎(jiǎng)。（二）考勤原則1、各種會(huì)議考勤，以通知會(huì)議時(shí)間為準(zhǔn)，但凡考勤人員第一次考勤完畢仍未到會(huì)的，以遲到論處；超出會(huì)議時(shí)間15分鐘的，以曠工論處；提早5分鐘離開會(huì)場(chǎng)的，以早退計(jì)論處；提早15分鐘離開會(huì)場(chǎng)的，以曠工論處。2、各種會(huì)議，卻因

3、公事、特別私事而不能按時(shí)參加會(huì)議的，須經(jīng)請(qǐng)示會(huì)議主持人并得到同意，所請(qǐng)假按詳細(xì)情況應(yīng)記載公假、事假。二、上班（課）考勤（一）考勤類別1、上班考勤原則上由行政值周負(fù)責(zé)。2、上課考勤原則上由年級(jí)組長、教研組長負(fù)責(zé)考勤，行政值周進(jìn)展抽查。（二）考勤原則1、門衛(wèi)必須于開校門時(shí)間（上午8：00，下午2：00）到達(dá)崗位；其他教職員工必須于上班時(shí)間提早至少10分鐘到達(dá)學(xué)校。2、上班期間，原則上不出校門，確因特別緣故需要離開（或提早離開）學(xué)校者，必須在門衛(wèi)處進(jìn)展登記（不管公事依然私事），注明離開緣故。3、原則上，下班離開學(xué)校時(shí)間為：上午12：00.下午5：30.4、老師必須在上課預(yù)備鈴響后，正式響鈴前到達(dá)班級(jí)

4、，并在老師前門處侯課。5、上課期間，老師一律不得離開教室（教學(xué)場(chǎng)所），不得讓任何一位學(xué)生離開老師的治理范圍。三、各種假的辦理程序1、公假。因公假，只需持相關(guān)“通知”并按以下要求辦理請(qǐng)假手續(xù)：中層以上治理人員的臨時(shí)性公假，須向行政值周請(qǐng)假登記；一天以上的請(qǐng)假，必須向校長或主持工作的副校長請(qǐng)假登記。老師公假，須向年級(jí)組長或教研組長請(qǐng)假；一天以上的公假，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。一天以內(nèi)的公假，其課程自行在班級(jí)中調(diào)課，一律不做代課；兩天及其以上的公假，其課程由年級(jí)組長安排代課。2、事假。因私事請(qǐng)假，須按小列要求辦理請(qǐng)假手續(xù)：一天的事假，由請(qǐng)假人提早以書面向年級(jí)組長或教研組長審查簽留意見后交分管領(lǐng)導(dǎo)審批，課程

5、自行調(diào)整.二天的事假，由請(qǐng)假人提早以書面向年級(jí)組長或教研組長審查簽留意見后交校長審批，課程由年級(jí)組長安排代課。三天以上的事假，由請(qǐng)假人提早以書面向年級(jí)組長或教研組長審查簽留意見后交辦公室，經(jīng)集體研究同一后，課程由教誨處安排代課。所有請(qǐng)假條均須按時(shí)交當(dāng)周的行政值周保管，以便行政值周隨時(shí)檢查。確因特別情況（如喪假、偶發(fā)事件等）來不及書面請(qǐng)假的，能夠請(qǐng)假，但假期滿后仍須補(bǔ)上相關(guān)手續(xù)?；榧?、產(chǎn)假、喪家仍須具備相關(guān)手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間按照相關(guān)規(guī)定辦理。任何事假，均不得請(qǐng)“霸王假”，否則按曠工（課）論處，如有偶發(fā)事件發(fā)生，其后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)。3、病假。因病確實(shí)需要請(qǐng)假休息，須按以下要求辦理請(qǐng)假手續(xù)：因疾病須請(qǐng)臨

6、時(shí)性的假（不妨礙課程，只涉及上班），能夠請(qǐng)假，不計(jì)入考勤范圍。因疾病確實(shí)來不及書面請(qǐng)假的，待病假完畢后仍需要完善相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。因病需要請(qǐng)假兩天以上一周以內(nèi)的，需持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組長或教研組長審查簽留意見后，交校長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，其課程由年級(jí)組長安排代課。因病需要請(qǐng)假一周以上的，需持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組長或教研組長審查簽留意見后，由校長辦公會(huì)集體研究同意后，課程由教誨處安排代課。任何病假，均不得請(qǐng)“霸王假”，否則按曠工（課）論處，如有偶發(fā)事件發(fā)生，其后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 四、考勤要求 1、凡屬考勤范圍的，均屬于工作，工作期間，不得攜帶小孩，從事與工作無關(guān)的事。否則按女學(xué)街小

7、學(xué)效能建立施行意見辦理。2、主持考勤的人員，假如不嚴(yán)格要求，甚至有包庇現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺，查證屬實(shí)，該主持考勤人員將遭到與該責(zé)任人二倍的處分。3、但凡負(fù)責(zé)考勤者，必須在每月的最后一天，將當(dāng)月本人負(fù)責(zé)的考勤情況統(tǒng)計(jì)后交辦公室匯總，并由校長簽字后進(jìn)展網(wǎng)上“月出勤公示”，再按照本制度兌現(xiàn)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。 五、考勤獎(jiǎng)懲 （一）、月考勤 1、具有以下情況，按照相關(guān)規(guī)定在出勤獎(jiǎng)中予以扣除： 遲到、早退一次，5元 事假在一天內(nèi)而課程（工作）由本人調(diào)整的，能夠不扣款，但由學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課（工）的，一天20元 病假在一天內(nèi)而課程（工作）由本人調(diào)整的，能夠不扣款，但由學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課（工）的，一天10元2、凡具有以下情況

8、之一者，可獲全勤獎(jiǎng)（如有第1條中的扣款者，應(yīng)在全勤獎(jiǎng)中予以扣除）；如累計(jì)超出一項(xiàng)或到達(dá)一項(xiàng)后再有另一項(xiàng)情況產(chǎn)生，則出勤獎(jiǎng)給半（如有第1條中的扣款者，應(yīng)在出勤獎(jiǎng)中予以扣除，直至扣完為止）。遲到、早退月累計(jì)在4次及其以下者事假月累計(jì)在4天以內(nèi)者病假月累計(jì)在五天以內(nèi)者3、凡具有以下情況之一者，取消月獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)待定）：月遲到、早退累計(jì)超出四次者有礦工（課）一次者月事假累計(jì)超出4天者月病假累計(jì)超出5天者4、幾種特別假的說明月遲到早退累計(jì)超出10次，除按規(guī)定扣款、不發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)之外，在學(xué)期末中再扣除一個(gè)月的出勤獎(jiǎng)勵(lì) 月事假累計(jì)超出5各工作日者，除按規(guī)定扣款、不發(fā)給當(dāng)月出勤獎(jiǎng)之外，在學(xué)期末中再扣除一個(gè)月的出勤獎(jiǎng)勵(lì)月病假累計(jì)超出6個(gè)工作日者，除按規(guī)定扣款、不發(fā)給當(dāng)月出勤獎(jiǎng)之外，在學(xué)期末中再扣除一個(gè)月的出勤獎(jiǎng)。曠課（工）超出2次者，除按規(guī)定扣款、不發(fā)給當(dāng)月出勤獎(jiǎng)之外，在學(xué)期末再扣除一個(gè)月的出勤獎(jiǎng)由于本人病情實(shí)在嚴(yán)峻，需要較長時(shí)間的休息或住院，到達(dá)國家規(guī)定的相關(guān)條件者，按國家相關(guān)規(guī)定辦理；沒有到達(dá)歸家規(guī)定而又超出本制度者，則在病假期間，除領(lǐng)取本人工資之外，不享受工資意外的一應(yīng)福利，缺乏一學(xué)期者，則按學(xué)月計(jì)算。（二）學(xué)期出勤獎(jiǎng)1、學(xué)