2022年銀行精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃書

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年銀行精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃書一、召開文明規(guī)范服務(wù)小組討論會(huì)議召集所有成員召開第一次小組討論會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容：1、因部分人員崗位調(diào)動(dòng)，小組各項(xiàng)制度制訂小組成員需作相應(yīng)調(diào)整，最后明確各成員職責(zé);2、制度修改：各小組成員討論修改初步制訂的制度，提出自己的意見，并且完善相應(yīng)的表單內(nèi)容。3、明確今年的工作重點(diǎn)：號(hào)召大家為爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)文明規(guī)范服務(wù)單位，人人出力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為明天的榮譽(yù)共同奮斗。(今后的小組討論會(huì)視情而開展，爭(zhēng)取每月至少一次)二、_年?duì)幦《喔慊顒?dòng)，把服務(wù)工作做得更遠(yuǎn)更大包括社會(huì)公益活動(dòng)，如結(jié)對(duì)山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣知識(shí)宣傳活動(dòng)、反

2、金融詐騙法律法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)等。同時(shí)也要豐富我們員工的業(yè)余生活，多組織有意義的室外活動(dòng)，例如短途旅游，登山等強(qiáng)身健體活動(dòng)，也可參考大家的意見。三、爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”今年工作的另一個(gè)重點(diǎn)是爭(zhēng)創(chuàng)市“工人先鋒號(hào)”。該工作主要由我和沈斐斐負(fù)責(zé)，初步工作是聯(lián)系聯(lián)社工會(huì)主席，找個(gè)時(shí)間約他見面，請(qǐng)教該項(xiàng)工作如何開展，需要做哪些準(zhǔn)備，何時(shí)申報(bào)，如何申報(bào)等。除了以上三塊工作外，文明規(guī)范服務(wù)的工作最重要的是在于積累，沉淀，各項(xiàng)內(nèi)容的檢查、抽察等自查活動(dòng)的開展都應(yīng)作好完整的記錄，包括晨會(huì)記錄等，各項(xiàng)檢查結(jié)果每個(gè)月匯總至負(fù)責(zé)小組組長(zhǎng)處，每季度匯總至副組長(zhǎng)(沈斐斐、蔣揚(yáng))處，整理歸檔。行里每次開展的活動(dòng)都應(yīng)有相關(guān)文字、

3、照片材料的記錄和保存，積極提倡大家用筆記錄下自己在行里的所見所聞，無論是簡(jiǎn)單的敘事或是自己的想法和感受，都希望今后在白水洋支行的發(fā)展史冊(cè)中有你們記下的一筆。2022年銀行精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃書（二）回顧_年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在一些問題與不足，離合規(guī)辦行、從嚴(yán)治行和平安興行的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有一定的差距。所以，_年我們還需要做好以下幾個(gè)方面的工作：(一)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅(jiān)持制度創(chuàng)新，把責(zé)任制與源頭治理_工作結(jié)合起來。針對(duì)制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點(diǎn)抓好治理商業(yè)

4、_和小金庫(kù)治理專項(xiàng)工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全過程，把落實(shí)責(zé)任制與本單位的實(shí)際結(jié)合起來，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深入開展。加強(qiáng)員工特別是中層干部的思想廉政建設(shè)工作，通過員工家訪活動(dòng)了解員工八小時(shí)外生活情況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時(shí)注意_員工廉政警示活動(dòng)，提高員工的思想意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識(shí)和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔

5、案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)。(三)積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制認(rèn)真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評(píng)制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部的長(zhǎng)期的、自覺的行為，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，積極參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各類活動(dòng)，自覺接受社會(huì)各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真_特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。(四)提高管理水平，貫徹落實(shí)精細(xì)化管理1、要加強(qiáng)黨團(tuán)工會(huì)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)四強(qiáng)四優(yōu)創(chuàng)先

6、爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問制度，營(yíng)造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機(jī)制。堅(jiān)決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核辦法，例如制定對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，提高工作效率。3、根據(jù)_相關(guān)要求，對(duì)我行現(xiàn)有工資體系進(jìn)行合理調(diào)整，取消原有的長(zhǎng)期服務(wù)金及綜合補(bǔ)貼科目，增加生活津補(bǔ)及崗級(jí)工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強(qiáng)我行在_地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，維護(hù)執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅(jiān)持預(yù)防為主，查防結(jié)合。尤其對(duì)敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對(duì)于發(fā)生案件的