2022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃篇一：_服務(wù)區(qū)_年人事、工會(huì)工作計(jì)劃_服務(wù)區(qū)_年人事、工會(huì)工作計(jì)劃一、人事工作1、入職、建檔、離職將入離職工作做細(xì)。按時(shí)辦理員工入離職手續(xù)、員工入職表要求必須填寫全面、完整，做到人事資料齊全，提供必備的證明，如_、戶口簿、體檢證明、相片等所需資料，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、新入職員工和部門工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對服務(wù)區(qū)的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工辦理入職手續(xù)后不到崗的現(xiàn)象發(fā)生，入職后及時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同。員工離職要及時(shí)完整的辦理離職手續(xù)，做到手續(xù)齊全，資料完

2、備。將建檔工作做全。對于每一位新入職的員工要及時(shí)建立檔案冊，檔案冊內(nèi)容要求全面，不漏項(xiàng)。員工入職的相應(yīng)手續(xù)以及簽訂的合同都要及時(shí)歸檔。2、員工培訓(xùn)(1)新入職員工培訓(xùn)。加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)，做到培訓(xùn)及時(shí)到位、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，使其快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，更好的為過往司乘服務(wù)。(2)在職員工培訓(xùn)：對于各部門在職員工，要定期進(jìn)行培訓(xùn)，注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能，_年將繼續(xù)在每月為個(gè)部門安排培訓(xùn)，保潔部門計(jì)劃在_月、_月完成清潔工具使用規(guī)范的理論及實(shí)操培訓(xùn)；_月完成專業(yè)清潔劑、養(yǎng)護(hù)劑的介紹使用；_月完成保潔人員日常禮_范，_月份對班組長進(jìn)行環(huán)

3、境衛(wèi)生檢查工作進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)；_對保潔進(jìn)行職業(yè)道德、提升團(tuán)隊(duì)精神、員工心態(tài)、服務(wù)區(qū)規(guī)章制度的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1、_月對后勤部門進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)、消防安全進(jìn)行培訓(xùn)，_月、11、_月進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)；9、_月進(jìn)行設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)，11、_月對后勤部門員工進(jìn)行用電安全培訓(xùn)；_對商品部進(jìn)行文明服務(wù)、儀容儀表、電腦操作理論和實(shí)操進(jìn)行培訓(xùn)，_對超市商品有關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對超市客房怎樣處理顧客投訴進(jìn)行培訓(xùn)。5-_月對客房進(jìn)行文明服務(wù)及接待禮儀、技能等進(jìn)行培訓(xùn)。(3)安全培訓(xùn)。對各部門每月進(jìn)行安全培訓(xùn)，注重實(shí)用性、效率性，留存培訓(xùn)記錄和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤。(4)管理培訓(xùn)。對部門主管，班組長、進(jìn)行管理培訓(xùn)，提高管理水

4、平。3、人事資料(1)對人事套表按時(shí)進(jìn)行歸檔，完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事變動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范。4、考核制度。制定、完善服務(wù)區(qū)考核制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人。要求每一位員工上班必須佩戴工牌、穿工服，按時(shí)上下班、對服務(wù)區(qū)員工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)工作責(zé)任心，工作不推諉扯皮，嚴(yán)格按照服務(wù)區(qū)員工考核辦法進(jìn)行考核，從管理人員抓起，使其起到模范帶頭作用。5、積極配合公司，做好勞務(wù)外包人員前期分流引導(dǎo)工作。二、工會(huì)工作_年_服務(wù)區(qū)分會(huì)將不斷加強(qiáng)工會(huì)_建設(shè)，圍繞職工是服務(wù)區(qū)的主人，積極推動(dòng)職工文化生活建設(shè)，拉近服務(wù)區(qū)同員工之間的距離，讓

5、員工感受到家的溫暖，服務(wù)區(qū)將更加積極的開展活動(dòng)，計(jì)劃如下：(1)以各種形式開展活動(dòng)，每月一次，_月份正月十五元宵節(jié)，以娛樂文藝節(jié)目表演形式舉辦“猜燈謎”“鬧元宵”活動(dòng)；_月_日開展“三八婦女節(jié)”女職工活動(dòng)、昂揚(yáng)公司女職工工作熱情；_月份_員工舉行踏春活動(dòng)；五四青年節(jié)_青年志愿者探望鄉(xiāng)村孤寡老人，準(zhǔn)備食料為老人包餃子陪伴歡樂享用；_月份_各部門員工舉辦聯(lián)誼歡樂燒烤活動(dòng)；_月份_舉辦交誼舞培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)；_月份舉辦冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)；_月份舉辦慶祝元旦活動(dòng)；(2)平時(shí)加強(qiáng)對服務(wù)區(qū)員工的關(guān)心，多溝通、多了解，真正了解員工所需所求，做到扶貧工作做到更精準(zhǔn)更實(shí)際。加強(qiáng)“菜園子”管理水平，增加品種、提高產(chǎn)量

6、。2022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃（二）葉藹小學(xué)_年上半年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以_精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。二、工作思路和措施：(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。_教職工學(xué)習(xí)工會(huì)法、新修訂的勞動(dòng)合同法、教育法、教師法等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增

7、強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了葉藹小學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力教師隊(duì)伍。3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明

8、建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。4、力爭在學(xué)校支持下，_好“三八節(jié)”、“五四青年節(jié)”、等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平。1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作12、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工

9、之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和_利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng)；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分_學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。(三)搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)_建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1、進(jìn)一步完善

10、教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度。3、堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè)，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位。1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教

11、學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的_，結(jié)合教育工會(huì)的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。22022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃（三）鎮(zhèn)川鎮(zhèn)中心小學(xué)_學(xué)年度第一學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想為開展好學(xué)校工會(huì)工作，以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_精神，認(rèn)清形勢，自覺提升使命感和責(zé)任感，全面落實(shí)以人

12、為本的_，圍繞二實(shí)中中心工作，服務(wù)全體教職員工，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)“和諧校園”建設(shè)中的作用，全面開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，動(dòng)員和調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)新性，為創(chuàng)建“健康、文明、和諧、奮進(jìn)“的鎮(zhèn)川小學(xué)構(gòu)建和諧校園而努力奮斗。二、主要工作：1、圍繞重心，共同協(xié)作。作為學(xué)校工會(huì)在工作中應(yīng)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀，突出_職能，維護(hù)好教職工多層次、多方面的合法權(quán)益，最大限度地滿足和實(shí)現(xiàn)教職工的全面發(fā)展需求；堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，共同營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。圍繞端正教育思想、更新教育觀念、積極實(shí)踐素質(zhì)教育，使每個(gè)教職工樹立

13、正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀協(xié)助行政工作。增強(qiáng)愛校如家、校興我榮、一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營造愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身勤業(yè)的良好氛圍。加強(qiáng)干部的政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提_部素質(zhì)和管理水平。打造骨干教師隊(duì)伍，發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用，帶動(dòng)全體教師提升課堂教育教學(xué)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)工作，幫助青年教師盡快適應(yīng)教育工作和學(xué)校的各項(xiàng)工作和環(huán)境，使其盡早成為學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。2、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。學(xué)校工會(huì)_是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)在新形勢下發(fā)揮好工會(huì)應(yīng)有的作用，要敢于開拓創(chuàng)新，不斷以新思路、新的舉措，爭取在履行職責(zé)上有新的業(yè)績。作為

14、學(xué)校工會(huì)干部首先要抓好自身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師法、教育法、未成年人保_勞動(dòng)合同法。扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和實(shí)施，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和工會(huì)_機(jī)制，切實(shí)提高做好群眾工作的能力，從教職工最關(guān)心、最直接、和最實(shí)際的利益出發(fā)，辦實(shí)事，解難事，做好事，努力解決教職工學(xué)習(xí)工作生活中的各類問題，推進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展。同時(shí)，要關(guān)心教職工的身心健康，通過開展形式多樣的愉悅性文體活動(dòng)，豐富教職工的精神文化生活，減輕教職工壓力，提高教職工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)的活力。3、發(fā)揮教代會(huì)職能作用，推進(jìn)校務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。教代會(huì)是學(xué)校民主管理的重要載體，也是黨政工的共同任務(wù)。完善教代會(huì)建

15、設(shè)，強(qiáng)化教代會(huì)職權(quán)，教代會(huì)作為學(xué)校教職工民主管理的基本形式已成為學(xué)校管理體制的重要組成部分，要進(jìn)一步完善教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)即審議建設(shè)權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。通過教代會(huì)有效提高教職工的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化教育功能。按照縣教育工會(huì)的要求，強(qiáng)化學(xué)校校務(wù)公開工作，推進(jìn)民主建設(shè)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，充分利用教代會(huì)_教職工寫提案、提建議，以利于促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。4、發(fā)揮工會(huì)保障作用，做好送溫暖工作。積極關(guān)心教職工送溫暖活動(dòng)(生日蛋糕一份)，充分維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)_的應(yīng)盡職責(zé)。要發(fā)揮保障職能，健全特困教職工檔案，深入實(shí)施“送溫暖工程”，保障困難教

16、職工的基本生活，讓有不同困難的教職工感受到工會(huì)的溫暖、_的溫暖。為提高教職工的身體素質(zhì)，關(guān)心教職工身心健康，_全體教職工每年一次的健康查體。5、不斷完善工會(huì)工作機(jī)制，提高工會(huì)常規(guī)工作水平。發(fā)動(dòng)全校教職工積極參與各類幫困、慰問、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)?？傊谛碌膶W(xué)期里，我們要在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工以較高的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、身體素質(zhì)來完成各項(xiàng)任務(wù)。2022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃（四）提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實(shí)做細(xì)。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的_%，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要

17、市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。_年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進(jìn)行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項(xiàng)規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導(dǎo)致我們在工作中比較被動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會(huì)偏少。下一年工作具體安排如下：1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達(dá)的工作;2、圍繞醫(yī)院年度工作計(jì)劃，突出重點(diǎn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達(dá)到共贏;3、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)

18、人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項(xiàng)指標(biāo)控制情況進(jìn)行反饋。重視培訓(xùn)工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)出一批懂政策、會(huì)操作的科室業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。4、加強(qiáng)就醫(yī)補(bǔ)償各項(xiàng)服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實(shí)，一如既往地努力工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。6、根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報(bào)銷字典的對應(yīng)，并有專人負(fù)責(zé)。7、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)一步加快醫(yī)保各類查詢功能的完善，使醫(yī)保管理科學(xué)化、數(shù)字化。做到有據(jù)可查、有據(jù)可依。醫(yī)

19、保、新農(nóng)合是維護(hù)廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅(jiān)決貫徹上級的各項(xiàng)政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動(dòng)保障以及合管辦主管部門的指導(dǎo)下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進(jìn)行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實(shí)工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。2022區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃（五）一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作涉及面寬、廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的順利啟動(dòng)和實(shí)施。二、抓好醫(yī)保基金征收工作，完成勞動(dòng)保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)醫(yī)療保險(xiǎn)基

20、金是否按時(shí)到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險(xiǎn)工作是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實(shí)處，住院醫(yī)療費(fèi)用是否能得到及時(shí)報(bào)銷。_年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大銀行、財(cái)政等部門代扣代繳醫(yī)保基金，徹底取消上門征收。(一)目標(biāo)任務(wù)基金征收_萬元(含清欠_萬元)。(二)落實(shí)措施1、及時(shí)做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)。2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A(yù)算，并積極協(xié)調(diào)財(cái)政落實(shí)好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員_年醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助。3、積極主動(dòng)做好財(cái)政醫(yī)療預(yù)算補(bǔ)助的劃撥工作，力爭按時(shí)間進(jìn)度撥回。4、進(jìn)一步加強(qiáng)非國庫

21、直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇?、催收工作：堅(jiān)持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則;采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單;做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調(diào)工作;調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員一切可動(dòng)員的力量，做好基金征收工作。三、做好擴(kuò)面工作加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶的參保工作，動(dòng)員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。(一)繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進(jìn)行面對面的宣傳、動(dòng)員，全面完成上級下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。(二)做好新參保單位的人員工資、繳費(fèi)基數(shù)、年齡和繳費(fèi)年限等稽核工作。(三)做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴(yán)把關(guān)口。(四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。四、嚴(yán)審核、強(qiáng)管理，保證基金合理使用一是增強(qiáng)責(zé)任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理;二是提高工作效率，及時(shí)辦理審核、審批、報(bào)帳手續(xù);三是對縣級及以上定點(diǎn)醫(yī)院的住院費(fèi)用按10_%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費(fèi)用全面審核，對費(fèi)用異動(dòng)的醫(yī)院重點(diǎn)監(jiān)控;四是加強(qiáng)對門診特殊疾病待遇的審查和費(fèi)用管理工作;五是做好醫(yī)療服務(wù)