2022年關于培訓協議書模板10篇

1、第 頁2022關于培訓協議書模板10篇關于培訓協議書模板10篇在日新月異的現代社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是我收集整理的培訓協議書10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。培訓協議書 篇1合同編號：139986甲方：乙方： 身份證號碼：為明確雙方的權利和義務，本著公平、平等、自愿之原那么，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，并約定乙方于甲方內的效勞期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、外訓費用包括兩局部：(一)培訓費用(￥： );(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定中出差補助標

2、準);培訓費用由甲方預先支付。三、乙方報銷外訓費用參照“外訓管理規(guī)定第四款的規(guī)定，但有以下情形之一的，甲方不予報銷：(一)外訓不合格的，不予報銷;(二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;(三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;(四)訓練機構或公司已提供局部膳、宿時，已提供局部不得再行報銷。(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。四、乙方外訓完畢，所用培訓教材應交于文化培訓中心，由文化培訓中心依照公司“圖書管理規(guī)定統(tǒng)一編號、存檔。五、乙方外訓所取得之證書，經人事科登記后由其本人負責保管。六、乙方離職時，應當依照本協議及公司離職手續(xù)有關規(guī)

3、定辦理。七、未盡事宜，雙方參照有關法律法規(guī)的規(guī)定協商解決。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。九、本合同自雙方簽署后生效。甲方：乙方(簽名)：(蓋 章)年 月 日培訓協議書 篇2甲方：住所地：法定代表人乙方：身份證號：住址：鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：一、目的及原那么1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。2、該專項培訓方案為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓工程，確保培訓到達應有的效果。二、培訓內容及出資1、為完成培訓工程，甲方將

4、出資送乙方至 參加專項技術培訓。2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發(fā)生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;3) 培訓期間公司發(fā)放的根本工資 元以外的其他費用。培訓費用合計人民幣_元，。三、乙方培訓及效勞期限約定1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業(yè)培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓方案后起，有責任和義務為甲方效勞至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該效勞期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應

5、盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。2、效勞期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。3、效勞期內，甲方有權放棄要求乙方遵守效勞期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄效勞期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的效勞期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的效勞期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。退賠額=(未效勞期限/約定效

6、勞期)*培訓費用四、其他1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：住所地：法定代表人乙方：身份證號：住址：培訓協議書 篇3甲方：乙方：學員為了確保學員在甲方學習期間能夠有一個良好的學習秩序，并確保乙方學員按照入學時的要求學習到相應的學習內容，維護甲乙雙方有關當事人的合法權益，根據?中華人民共和國教育法?、?中華人民共和國社會力量辦學條例?、?重慶市社會力量辦學管理方法?以及相關法律，經甲乙雙方協

7、商，特制定本協議，標準雙方的教學與學習行為。甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原那么簽訂本協議，并共同遵守以下約定。甲方經對乙方進行測試、考核，同意接受學生 在甲方就讀 .第一條 乙方入學應符合以下條件：1. 身體健康健全2. 通過入學考試3. 其他：_甲乙雙方在自愿的根底上，乙方向甲方交納費用合計人民幣 元 ，其中包括教材教輔費 元，上機和實驗費 元，學習費用 元 。第二條 甲方權利和義務1、甲方負責為乙方提供教學場地、教學設施和相應的教學設備及實驗設備；2、甲方負責對教學設備、設施的維護，保證教學的正常開展；3、甲方負責按課程規(guī)定實施教學，完成教學；4、甲方負責組織乙方參加專業(yè)資格證書考試，其

8、費用由乙方自理；5、甲方有權要求乙方上課期間應遵守學校的各項紀律及管理要求；6、甲方有義務對乙方在紀律及學習成績方面的管理及考核，并將結果錄入乙方的學習檔案；7、對成績合格且無違紀記錄的學員，甲方為其提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦效勞；8、甲方有權對違反?學員守那么?的學員進行處分；9、甲方負責對乙方進行就業(yè)方面的指導。第三條 乙方權利和義務1、乙方有權在甲方學習到甲方承諾的學習內容，包括理論和實際操作技能；2、乙方有權向甲方提出合理化意見，經甲方認可后，可采納執(zhí)行；3、乙方有義務配合甲方，按照甲方的規(guī)章制度、教學大綱完成其學業(yè)；4、嚴禁乙方向甲方領導、講師及其他工作人員送禮和宴請；5、乙方對甲方的行

9、政、管理有建議和監(jiān)督權；6、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方的教學管理規(guī)定及?學員守那么?所述內容，假設有違規(guī)按規(guī)定處理，并且甲方不予推薦工作；7、乙方在學習期間應努力學習、刻苦鉆研，熟練掌握所學知識；8、乙方應按教師要求完成作業(yè)、實驗及設計作品等；9、在甲方的工作時間內，乙方有權請教師為其答疑和輔導其學習；10、乙方必須做遵守各項教學管理規(guī)定，請假須教務處同意；11、乙方應在甲方規(guī)定的時間內參加課程學習、就業(yè)學習及考試。如沒有完成以上學習及考試，甲方不推薦就業(yè)。12、乙方在學習期間應遵守甲方制定的旨在確保學校正常秩序和教學質量的各項規(guī)章制度；假設乙方違反上述規(guī)章制度，甲方應先給予

10、口頭提醒；乙方未及時糾正的，甲方給予書面警告；假設乙方經甲方兩次書面警告仍未糾正的，甲方有權取消乙方的學籍，所余學費不予退還。第四條 免費重修規(guī)定對于遵守甲方相關規(guī)定，認真學習，但成績不合格的乙方，乙方有同類別課程免費重修的權利；乙方在單項課程學習過程中出現累計曠課9學時，累計遲到6學時，累計請事假3次這三種情況。不享受學校的重聽效勞。第五條 退費規(guī)定1、乙方未上課，或未上滿6學時要求退費，甲方應全額退還乙方除教材以外所有學習費用，。2、乙方上滿6學時，但未超過60學時，要求退費。甲方按照如下公式退還乙方學習費用：總費用-總費用*20%違約金-30元/學時-材料及書本費=所退費用。3、乙方上課

11、滿60學時，甲方不予退費，可以調換課程。4、乙方報名后上課之日起，二個月后不予退費。5、乙方采用分期付款方式或是助學貸款方式繳納學費的，不得申請辦理退費、協議轉讓及轉學手續(xù)。6、如果乙方屬于以下特殊情況，方可酌情退費：1 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；2 乙方因疾病或意外導致無法學習，或者以后無法從事相關行業(yè)需要二甲以上醫(yī)院出具相關證明；3 乙方服兵役。乙方上課未滿60學時，甲方全額退費；乙方上課滿60學時，未達總課程的一半，甲方退總費用二分之一；乙方上課超過總課程一半，但未完成所有課程甲方未推薦就業(yè)，甲方退總費用三分之一。7、乙方辦理退費時應提供相關證明，同時帶上本學校出

12、據的收費憑證，按學校退費流程執(zhí)行。第六條 此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。第七條 乙方完成學習后本協議自然終止； 第八條 本協議未盡事宜，雙方協商解決； 第九條 此協議自雙方簽字之日起生效。第十條 雙方其他約定事宜甲方： 乙方：日期： 日期：培訓協議書 篇4甲方：XXXX新能源乙方：XX根據甲方有關規(guī)章制度及業(yè)務性質對員工根本素質及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標到達合格要求，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前

13、根本知識和技能培訓學習，培訓時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX個月。二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前根本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天XX元，并免費提供中餐。四、培訓費用：學費按XXXX元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。五

14、、培訓結束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業(yè)合格證。六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務活動或其他違法

15、行為造成后果的，由乙方自己承當，甲方不承當相關責任。八、培訓費承當方法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承當局部培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤局部;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承當。乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規(guī)定處理。九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承當全部培訓費用。十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。此協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方

16、簽定(公司蓋章)：XXXXXX年XX月XX日乙方(選培人員)簽定：XXXXXX年XX月XX日培訓協議書 篇5甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂效勞期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條 工程說明1、培訓內容：2、培訓

17、目標：3、培訓時間：4、培訓地址：第二條 培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由公司承當。第三條 工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員

18、處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條 效勞期風險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓效勞期協議約定的效勞期終止等字樣內容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開始起；2、效勞期的結束時間為以下第_種：1至_年_月_日止；2至勞動合同期滿時止。第五條 乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違

19、規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第六條 違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5乙方被依法追究刑事責任的。第七條 協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字

20、：_年_月_日培訓協議書 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條 培訓工程與要求1、參加培訓工程：2、乙方在培訓結束時，要保證到達以下水平與要求：3、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。第二條 培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由公司承當。第三條 效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，假設雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，效勞期限順延至下一個勞動期。第四條 工資及

21、福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第五條 乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第六條 違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴重失職

22、，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5乙方被依法追究刑事責任的。第七條 協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓協議書 篇7甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條工程說明1、培訓內容：2、培訓目標：3、培訓時間：4、培

23、訓地址：第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由公司承當。第三條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開始起；2、效勞期的結束時間為以下第_種：1至_年_月_日止；2至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記

24、錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5乙方被依法追究刑事責任的。第七條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，

25、具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓協議書 篇8甲方：乙方：為進一步提高員工素質和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協商一致的根底上達成如下條款，以茲共同遵守。第一條 培訓的工程1、?皮膚知識根底?；2、?接待與咨詢?；3、?護理美容?；4、?修飾美容?；5、?產品知識?。第二條 培訓的費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。第三條 培訓的期限培訓期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第四條 效

26、勞期限甲乙雙方確定的效勞期從培訓開始的時候起。第五條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第六條 乙方的義務1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資方法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度；2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否那么甲方承諾提供應乙方的一切培訓費用由乙方自行承當；3、乙方培訓

27、取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供應乙方的一切培訓費用由乙方自行承當。第七條 違約責任乙方培訓結束后發(fā)生以下情形之一，導致乙方沒有完成約定效勞期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用。1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；2、乙方解除或終止勞動合同除乙方按照?勞動合同法?第三十八條規(guī)定解除勞動合同外；3、乙方自動離職；4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；5、乙方因違反

28、甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。第八條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓協議書 篇9文中藍色字體下載后會有風險提示甲方：地址：乙方：身份證號：因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協議:第一條 培訓工程1、工作內容1飲食；2飲水；3睡眠；4二便，三?。?衛(wèi)生。2、日常生活和保健1生長監(jiān)測；2預防接種；3常見疾病護理；4預防意外傷害。3、教育1動作技能訓練；2智力開發(fā)。第二條 培訓的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 培

29、訓費用培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程。第四條 效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。第五條 甲方的責任1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協調和效勞工作。第六條 乙方的責任與義務1、完成培訓目標和任務；2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；3、在培訓期間服從甲方各項安排；4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。第七條 福利待遇1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為_元/月；2、乙方不享受甲方員工根據?勞動合同?和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。第八條 違約責任乙方培訓結束后發(fā)生以下情形之一，導致乙方沒有完成約定效勞期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額