2022年關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)匯總9篇

1、第 頁(yè)2022關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)匯總9篇關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)匯總9篇現(xiàn)如今，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1甲方：_乙方：_ 身份證號(hào)：_甲方根據(jù)工作需要，決定雇用乙方從事_工作，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：一、用工條件：乙方自愿到甲方從事_(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時(shí)解除本協(xié)議，乙方對(duì)此完全認(rèn)可。三、用工待遇：_乙方工作崗位工資為_(kāi) 元/月。

2、因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。所以甲方無(wú)義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供平安的勞動(dòng)條件和必要的勞保用品。(二)乙方保證工作期間遵守勞動(dòng)、平安衛(wèi)生常識(shí)及用人單位規(guī)章制度，確保平安操作。五、雙方權(quán)利與責(zé)任：(一)協(xié)議期間，因乙方個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止：(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。(二)有以下情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：1、違反本協(xié)議，以致嚴(yán)重影

3、響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的。2、出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。七、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_ 乙方：本協(xié)議在承德市簽訂_ 簽訂時(shí)間：_ 年_ 月_ 日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2甲方實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：法定代表人：地址：乙方實(shí)習(xí)生姓名： 年齡：性別： 民族：戶(hù)籍所在地：學(xué)生所在學(xué)校：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：根據(jù)民法通那么、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年

4、_月_日起至_年_月_日止。第二條 實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_。第四條 工作時(shí)間及休息休假一甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。二甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。三甲乙雙方的具體約定：_。第五條 保險(xiǎn)福利待遇一乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。二其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：_。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安

5、衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。二甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。三甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。四甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。五乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律一甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。二乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商

6、業(yè)秘密。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；二雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_。三本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_。第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人或委托代理人：簽字或蓋章年 月 日 年 月 日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用以下第 種方式確定勞動(dòng)合同期限一

7、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。二 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期 個(gè)月。三 以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的。二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)一 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，()安排在 崗位工種從事 工作。二 乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假一 工作時(shí)間：乙方的崗位工種實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周 為休息

8、日。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。二 甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。三 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。四 乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬一 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。二 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。三 乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間

9、，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。四 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照?山東省企業(yè)工資支付規(guī)定?第三十一條執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)一 自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。二 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。三 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙

10、方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。四 乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)一甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。二甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。三甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其

11、他約定條款雙方約定的培訓(xùn)和效勞期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：蓋章 乙方：簽字法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人：簽名*

12、年*月*日 *年*月*日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇4甲方：XXXX公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方)乙方： XXX (簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方)身份證號(hào)碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本?終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)?(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū))，本協(xié)議書(shū)的條款如下：1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2. 乙方的最后工作日為20 xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)整(￥_元)。4. 除第

13、三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20 xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。5. 假設(shè)乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承當(dāng)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)

14、結(jié)清，互無(wú)糾葛。甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：_(蓋章) 日期： 日期：勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇5甲方：乙方：根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工詳見(jiàn)附件：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動(dòng)/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的?勞動(dòng)/勞務(wù)合同?繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計(jì)算為

15、乙方的連續(xù)工作年限。三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個(gè)工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜，甲方應(yīng)催促員工積極配合。五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成局部，具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：簽訂日期： 簽訂日期：勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇6甲方企業(yè)：法定代表人：聯(lián)系 ：住址：乙方員工：身份證號(hào)：職務(wù)：聯(lián)系 ：為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的鼓勵(lì)機(jī)

16、制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許局部員工入股本公司。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏的原那么，簽訂本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的局部或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出奉獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元即為甲方公司總股份的100%，共分為 股，每股為 元。

17、第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：1、出資購(gòu)股局部：乙方自行出資共計(jì)人民幣%。此局部乙方出資購(gòu)股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。2、出資方式，購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)： 開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)局部：甲方以鼓勵(lì)方式一次性無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份局部只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時(shí)間：出資購(gòu)股局部自年月日起計(jì)算生效；獎(jiǎng)勵(lì)股份局部自年 月 日起計(jì)算生效。第四條 利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例占甲方公司總股權(quán)的比例分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購(gòu)股比例和

18、甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份出資額為限對(duì)共同投資承當(dāng)責(zé)任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)出資比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。第五條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式1、凈利潤(rùn)：是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、本錢(qián)材料、人工、制費(fèi)、費(fèi)用管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。2、分紅日期：每年元月底前一次性分/年。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤(rùn)

19、的70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余30%作為公司的開(kāi)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無(wú)條件一次性返還給乙方。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定局部或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過(guò)錯(cuò)或成心損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)局部的分紅。2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方

20、決定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。第七條 出資購(gòu)股的退股1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份，但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行

21、本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，那么乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份，并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不管乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購(gòu)回乙方出資購(gòu)置的股份，除乙方書(shū)面申請(qǐng)退股外。第八條 持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方效勞滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購(gòu)股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或書(shū)面同意，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購(gòu)置的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。第

22、九條 違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 適用法律及爭(zhēng)議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。2、假設(shè)因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)?公司法?的規(guī)定，行使以下權(quán)利：1查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；2參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)；3按照出資比例分取紅利；4公司清算時(shí)，按照出資比

23、例分配剩余財(cái)產(chǎn)；5公司新增資本時(shí)，出資人可以?xún)?yōu)先認(rèn)購(gòu)；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)；6?公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資方案、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。3、假設(shè)甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承當(dāng)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、乙方在本協(xié)議約定的持股或

24、分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的工程，否那么乙方必須賠償甲方的損失。5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行?中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法?、?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開(kāi)核算結(jié)果。7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資獎(jiǎng)勵(lì)股款、開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、 號(hào)以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)

25、系方式均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。10、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；假設(shè)由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。第十二條 以上合同假設(shè)有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

26、法律效力。甲方： 乙方：法人簽字： 姓名簽字：身份證號(hào)：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇7甲方：乙方： 性別： 年齡：身份證號(hào)碼： 住址：根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法通那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 合同期限1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續(xù)，可以另行簽訂協(xié)議。第二條 乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容1、乙方同意為甲方提供 的勞務(wù)工作。具體勞務(wù)工作以甲方確定的為準(zhǔn)。2、甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務(wù)工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時(shí)

27、完成約定的工作任務(wù)。第三條 乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第四條 勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間1、乙方的勞務(wù)報(bào)酬為元。2、甲方根據(jù)乙方履職情況和工程完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供勞務(wù)的具體業(yè)績(jī)和表現(xiàn)對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱?bào)酬制度，乙方的勞務(wù)報(bào)酬那么作相應(yīng)調(diào)整。第五條 雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2、甲方應(yīng)為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。3、在甲方有特殊要求時(shí)，乙方須服從甲方的要求和安排。4、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作操作標(biāo)準(zhǔn)，履行職責(zé)。應(yīng)服從甲

28、方管理，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超時(shí)工作或者在休息日、法定休假日提供勞務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方報(bào)酬或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。第六條 合同解除和終止一、具有以下情形的，合同解除：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一，合同一方可以隨時(shí)解除本合同，造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償：1、乙方嚴(yán)重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽(yù)的行為的；2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機(jī)密并對(duì)甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的；3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；4、乙方不能按照約定提供勞務(wù)工作的；5、甲方以暴力、威脅或

29、者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供勞務(wù)的；6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；7、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的。二、有以下情形之一，本合同終止：1、協(xié)議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的須有市級(jí)以上醫(yī)院證明。三、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書(shū)面形式通知對(duì)方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務(wù)費(fèi)作為補(bǔ)償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。第七條 損失賠償乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。第八條 其他約定事項(xiàng)第九條

30、 違約責(zé)任除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)承當(dāng)3000元違約金。第十條 爭(zhēng)議處理雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國(guó)家規(guī)定不符的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章： 乙方簽字： 法定代表人或委托代理人：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇8甲方:_乙方:_性別:_由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_年_月_日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同

31、就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:1、雙方同意于_年_月_日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客

32、戶(hù)的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_元人民幣(大寫(xiě):_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向

33、對(duì)方支付違約金_元。10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇9用人單位甲方：_地址：_郵政編碼：_職工乙方：_住址：_郵政編碼：_身份證號(hào)碼：_甲方_因生產(chǎn)工作需要，招聘用_簡(jiǎn)稱(chēng)乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動(dòng)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限一本協(xié)議自_年_月_日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_種形式：1無(wú)固定終止期限即長(zhǎng)期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止。2協(xié)議有效期限_年，至_年_月_日止。3協(xié)議期限至_工作任務(wù)完成時(shí)

34、終止，其完成的標(biāo)志事件是_。二新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)協(xié)議自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。三本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位：_。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。四、休假乙方在協(xié)議期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2乙

35、方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；3甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。二甲方每月如期發(fā)放工資。三甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。四非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇一乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改招為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。二甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)

36、直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，局部喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。六在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通

37、告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。七非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。八乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工16周歲至未滿18周歲的職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?_?，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。二甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方違

38、章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議一本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。三有以下情況之一的，勞動(dòng)協(xié)議即告終止：1乙方已到達(dá)法定退休年齡的；2乙方死亡；3甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4勞動(dòng)協(xié)議約定的終止條件事件已經(jīng)出現(xiàn)；5乙

39、方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。四有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；5經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的。五有以下情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)協(xié)議：1試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；5經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。六有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：1勞動(dòng)協(xié)議期未滿，又不符合本條第四款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大局部喪失勞動(dòng)能力的；3乙方患病或非因工負(fù)傷