市婦幼保健院輪崗轉(zhuǎn)崗培訓制度及流程

1、市婦幼保健院輪崗轉(zhuǎn)崗培訓制度及流程了提高我院醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，我院所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員均需進行輪崗培訓。為規(guī)范我院相關(guān)工作，特建立我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗轉(zhuǎn)崗培訓制度。培訓目的：對轉(zhuǎn)崗、輪崗人員進行專業(yè)理論水平和操作能力培訓，提高輪崗、轉(zhuǎn)崗人員的服務能力、服務態(tài)度，幫助其達到新崗位所需的勝任力。培訓主要內(nèi)容：培訓主要內(nèi)容為轉(zhuǎn)崗、輪崗所到新任崗位所需掌握的基本理論、基本知識和基本技能以及工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。三、培訓方式：以院內(nèi)集中脫產(chǎn)培訓、外出進修培訓、科室?guī)Ы讨频榷喾N形式進行。四、培訓時間：1.院方組織的集中脫產(chǎn)培訓原則上1周；2.外出脫產(chǎn)進修培訓原則上3個月至1

2、2個月；3.科室?guī)Ы讨婆嘤枺涸瓌t上1-3個月。五、新到科室應安排專人進行帶教培訓。六、在培訓期間，轉(zhuǎn)崗人員不得單獨操作或值班。七、崗前教育要經(jīng)科室考核合格者方可上崗，培訓結(jié)束后的培訓效果驗證可采取理論考試、口頭提問、現(xiàn)場操作等方式。市婦幼保健院2021年1月15日市婦幼保健院輪崗培訓流程1、輪崗人員所在專業(yè)科室提出培訓要求、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓目標建議，上報負責相關(guān)專業(yè)（醫(yī)政科、護理部及相關(guān)職能科室）的職能管理部門審查；2、若為醫(yī)院相關(guān)職能部門組織集中進行輪崗轉(zhuǎn)崗培訓，相關(guān)職能部門審查同意科室的培訓建議后，必須在培訓實施前制定詳盡的培訓計劃，并發(fā)放給相關(guān)培訓老師和被培訓人員；并組織實施。轉(zhuǎn)

3、崗、輪崗培訓結(jié)束，應由組織培訓的部門、科室對被培訓人員，進行相關(guān)基本理論、基本知識、基本技能考核，并協(xié)同被培訓人員所在科室，共同對培訓結(jié)果進行考核評估，并對是否具備有勝任新崗位的能力作出結(jié)論。3、若為外出進修培訓，負責外出進修培訓的職能科室，應制定相關(guān)的培訓申請表和進修考核表，由所接受進修的單位對進修人員的培訓作出考核結(jié)論，進修結(jié)束后由進修人員派出科室和負責進修工作的相關(guān)部門簽字蓋章確認。4、轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓考核結(jié)果，由相關(guān)職能科室簽字蓋章確認后，交人事處存入被培訓人員本人專業(yè)技術(shù)人員檔案；組織培訓的相關(guān)職能部門向合格人員發(fā)放培訓合格證書。5、培訓考試考核均合格者，持培訓合格證到新崗位上崗。到新崗位后，由所在科室繼續(xù)進行崗