職業(yè)生涯管理(第二版)第02章社會(huì)職業(yè)

1、第2章 社會(huì)職業(yè)2.1 社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)2.2 社會(huì)用人單位2.3 社會(huì)就業(yè)制度2.4 社會(huì)職業(yè)的進(jìn)入2.5 社會(huì)的職業(yè)管理制度本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題2.1 社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)第一產(chǎn)業(yè)職業(yè)崗位第二產(chǎn)業(yè)職業(yè)崗位第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)崗位第一產(chǎn)業(yè)具體是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)管理水平的提高 ，第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力逐步向第二、三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)。第二產(chǎn)業(yè)，具體指在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中居于核心、骨干地位的制造業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域。第二產(chǎn)業(yè)的職業(yè)崗位種類繁多，從工業(yè)企業(yè)的角度可以分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員、其他人員6類； 第三產(chǎn)業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中擔(dān)當(dāng)完成流通、提供服務(wù)和社會(huì)管理的職能，也叫做“第三

2、次產(chǎn)業(yè)”。第三產(chǎn)業(yè)具有大量吸納社會(huì)勞動(dòng)力、提供大量就業(yè)崗位的功能。 2.2 社會(huì)用人單位2.2.1 企業(yè)單位1.企業(yè)的一般職業(yè)需求 企業(yè)，是從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的單位，其用人可以分為經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、操作等類別。2.企業(yè)的類型股份制企業(yè)合資企業(yè)外資企業(yè)私營(yíng)企業(yè)國(guó)有企業(yè)企業(yè)2.2 社會(huì)用人單位2.2.2 事業(yè)單位1.事業(yè)單位的性質(zhì)由國(guó)家財(cái)政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、不從事獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、為社會(huì)服務(wù)。我國(guó)的事業(yè)單位包括：文化教育事業(yè)、文藝體育事業(yè)、科研事業(yè)、 廣播電視事業(yè)、新聞出版事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)、社會(huì)福利與社會(huì)保障事業(yè)、農(nóng)林水利氣象事業(yè)、城市公用事業(yè)等。2.事業(yè)單位用人的特點(diǎn)具有較強(qiáng)的專業(yè)性一般實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員聘任

3、制 2.2.3 政府機(jī)關(guān)國(guó)家和地方各級(jí)政府行政管理機(jī)構(gòu)的總稱 ,主要招聘公務(wù)員。2.3 社會(huì)就業(yè)制度求職登記和職業(yè)介紹制度 招收錄用制度 失業(yè)保險(xiǎn)制度 未就業(yè)人員到勞動(dòng)管理科、職業(yè)介紹所進(jìn)行登記，取得合法就業(yè)資格，政府方可進(jìn)行職業(yè)介紹。 對(duì)于能力低、身體弱、年齡大的勞動(dòng)者，在其失業(yè)后，發(fā)放一定的失業(yè)保險(xiǎn)金和救濟(jì)金。 企業(yè)具有完全的用工權(quán)，招收普通員工后，要報(bào)勞動(dòng)局備案；招收管理人員、技術(shù)人員，須報(bào)政府人才交流中心批準(zhǔn)。 2.4 社會(huì)職業(yè)的進(jìn)入市場(chǎng)就業(yè) 應(yīng)聘就業(yè) 親友介紹 社會(huì)選拔 個(gè)人謀業(yè) 國(guó)家分配 自然繼承 平等競(jìng)爭(zhēng)、供求見(jiàn)面、雙向選擇的社會(huì)環(huán)境。求職者完全自由地進(jìn)行職業(yè)選擇。 用人單位通過(guò)

4、報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、廣告欄或校園招聘會(huì)等形式，發(fā)布“招聘啟事”。 求職者按招聘啟事進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞及面試。在我國(guó)目前就業(yè)比較困難的情況下，走自謀職業(yè)之路，已經(jīng)成為國(guó)家就業(yè)工作的重要指導(dǎo)方針。 目前只對(duì)退伍軍人和少數(shù)定向招生（如師范院校、軍事院校）的畢業(yè)生進(jìn)行工作分配。 一般是出身于農(nóng)民、小手工業(yè)者、工匠以及藝術(shù)工作者等家庭的青年才會(huì)選擇這種就業(yè)類型。 國(guó)家公務(wù)員考試錄用制、研究生招考制、企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人員和工程技術(shù)專家的社會(huì)招聘制等。求職者按招聘啟事在我國(guó)目前的環(huán)境下，親友介紹是一種重要的求職方式。 這樣得到的工作一般比較穩(wěn)定。2.5 社會(huì)的職業(yè)管理制度2.5.1 勞動(dòng)合同制度“合同”就是“契

5、約”，是對(duì)簽約雙方的行為具有約束力的準(zhǔn)繩，簽訂了勞動(dòng)合同，就是規(guī)范了勞動(dòng)主體雙方的行為。這樣，勞動(dòng)合同也就是建立、規(guī)定和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一種手段，是處理當(dāng)事人雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行處理的重要依據(jù)。 2.5.2 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)制度我國(guó)干部或職員層次的職業(yè)崗位可以分為兩類：專業(yè)技術(shù)人員崗位與行政管理人員崗位。從事專業(yè)技術(shù)工作的人員一般實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制主要在事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院、研究所、新聞單位等實(shí)行，企業(yè)、機(jī)關(guān)中也參照?qǐng)?zhí)行。 2.5 社會(huì)的職業(yè)管理制度2.5.3 政府工作人員職業(yè)制度1.國(guó)家公務(wù)員的職業(yè)特征（1）公務(wù)員是為國(guó)家服務(wù)的（2）公務(wù)員由國(guó)家選任（3）公務(wù)員職業(yè)具有穩(wěn)定性2.國(guó)家公務(wù)員制度的內(nèi)容（1）知識(shí)水平（2）行政職業(yè)能力 （3）分析能力 本章小結(jié)社會(huì)職業(yè)社會(huì)的職業(yè)管理制度 社會(huì)職業(yè)的進(jìn)入 社會(huì)就業(yè)制度 勞動(dòng)合同制度 、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)制度 、政府工作人員職業(yè)制度 社會(huì)用人單位 企業(yè)單位、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門(mén) 第一、二、三產(chǎn)業(yè)的職業(yè)崗位市場(chǎng)就業(yè)、應(yīng)聘就業(yè)、親友介紹、 社會(huì)選拔、個(gè)人謀業(yè)、國(guó)家分配、自然繼承求職登記和職業(yè)介紹制度 、招收錄用制度失業(yè)保險(xiǎn)制度 復(fù)習(xí)思考題1社會(huì)職業(yè)為什么能夠存在？2職業(yè)崗位需求的狀況由什么因素決定？我國(guó)當(dāng)前的職業(yè)