2022年實驗室人員定編計劃

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年實驗室人員定編計劃實驗室人員在負責日常分析工作的同時兼任其他職責。一、設(shè)備管理員：_人(學院設(shè)備和公司設(shè)備各一人)1.負責接收并辦理設(shè)備的入庫、驗收等手續(xù)，對新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標牌等一系列手續(xù)；管理設(shè)備檔案。2.負責建立設(shè)備臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備進行管理。對設(shè)備日常檢查和定期檢查，按周期檢定表要求，將所有需檢驗、測量、試驗設(shè)備按時上報送檢和校準。3.保存檢驗、測量、試驗設(shè)備的檢定證書，做好設(shè)備狀態(tài)的標識。4、做好設(shè)備的保管、外借、回收等記錄管理工作。5.負責儀器使用記錄、保養(yǎng)維護記錄、驗收記錄，維護保養(yǎng)計劃等的管理和記

2、錄。6.負責建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括保修卡、說明書、合格證等)。7.受理學院內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配、調(diào)撥申請。8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報廢、報損手續(xù)及相關(guān)記錄。二、檔案資料員：_人1.負責各類記錄的清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作；按規(guī)定向有關(guān)單位和人員發(fā)放報告和記錄時，由收件方簽字確認。2.負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類歸檔；負責文件資料的登記、受控、簽收、歸檔等工作，注意保密的原則。3.嚴格按照要求整編資料，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。4.負責對出具的監(jiān)測報告進行收編歸檔；作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意

3、劃線、抽拆。5.有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄，為市場部提供所需要設(shè)備和人員等信息，服務(wù)招投標工作。6.負責匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，更新登記臺帳。三、試劑藥品室管理員：_人1.堅持質(zhì)量原則，對新購入試劑和藥品按法定標準和質(zhì)量對生產(chǎn)日期和有效期及等級進行驗收。2.試劑室的日常管理，進行溫、濕度的日常檢查，做好室內(nèi)溫、濕度記錄。3.定期匯總、分析和上報檢查、近效期藥品等信息。4.負責玻璃儀器、試劑、標準物質(zhì)領(lǐng)用及過期報廢的記錄等資料的存檔保管以及更新工作。5.負責質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的各種文件的建檔和保存。6.負責不合格藥品的確認、匯總、上報和銷毀，對不合格藥品的處理。四

4、、樣品管理員：_人1.負責接收來樣，檢查樣品是否完好，委托手續(xù)是否齊全，采樣記錄是否規(guī)范，樣品信息是否全面，并仔細核對委托協(xié)議、試驗樣品和檢測項目是否一至。2.負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委托協(xié)議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。3.從接到來樣開始，做好樣品流轉(zhuǎn)工作；對管理樣品標記待檢、在檢和已檢，并做好留樣的保管和記錄。五、理化技術(shù)員：_人六、分析儀器技術(shù)員：_人操作人員。原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀、離子色譜儀、紅外測油儀、煤分析各一人。從職責安排來看，應(yīng)該配置_名人員，目前總共五人。2022年實驗室人員定編計劃（二）_辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編人員定崗定編

5、方案為深化單位人事制度改革，加快推進崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。一、單位基本情況及工作職能_辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是一所綜合性衛(wèi)生醫(yī)療單位，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，承擔著城區(qū)及_個村醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、健康教育等工作。單位機構(gòu)編制情況：單位規(guī)格為股級、經(jīng)費上級撥付，編制數(shù)個。內(nèi)設(shè)機構(gòu)_個，分別是：管理辦公室；綜合辦公室(辦公室、財務(wù)、檔案室、收款室)；新農(nóng)合辦公室；全科門診(內(nèi)科、外科、婦科、護理)；中醫(yī)科(中醫(yī)科、煎藥室)；公共衛(wèi)生辦公室(計免科、監(jiān)督所、兒保)；藥劑科(藥房、藥庫)；醫(yī)技(放射、b超、檢驗)。二、

6、定編定崗的指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想本著尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，堅持以人為本，注重業(yè)績和能力，同時兼顧崗位聘用政策的連續(xù)性原則。通過專業(yè)技術(shù)人員的崗位管理，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員愛崗敬業(yè)，積極進取的工作熱情，促進醫(yī)院各項工作順利進行。(二)基本原則通過定編定崗工作，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源。堅持科學合理、精簡效能的原則。堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合理管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。三、人員定崗定編基本條件1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行和醫(yī)德醫(yī)風；3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。四、定崗定編情況1、管理人員情況。管理辦公室_人(院長_人，副院長_人)。2、專業(yè)技術(shù)人員定崗情況：綜合辦公室_人(辦公室_人、財務(wù)_人、檔案室_人、收款室_人)；新農(nóng)合辦公室_人；全科門診_人(內(nèi)科_人、外科_人、婦科4、護理_人)；中醫(yī)科_人(中醫(yī)科_人、煎藥室_人)；公共衛(wèi)生辦公室_人(計免科_人、監(jiān)督所_人、兒保_人)；藥劑科_人(藥房_人、藥庫_人)；醫(yī)技_人(放射、b超_人、檢驗_人)。3、