礦區(qū)綜治責(zé)任書

1、霍州煤電集團(tuán)公司二o一二年度社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為了深入貫徹中央、省、市政法工作會(huì)議精神，加快“平安企業(yè)、和諧霍煤”建設(shè)步伐，促進(jìn)礦區(qū)社會(huì)管理綜合治理各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，確保“一方平安”，根據(jù)2012年集團(tuán)公司的總體工作目標(biāo)，特制定2012年度社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)（一）實(shí)現(xiàn)“四杜絕”1、杜絕發(fā)生影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件2、杜絕發(fā)生嚴(yán)重暴力恐怖事件3、杜絕發(fā)生造成重大影響的群體性事件4、杜絕發(fā)生社會(huì)反映強(qiáng)烈的重大惡性案件和治安災(zāi)害事故（二）達(dá)到“四控制”1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)單位、要害部位、重要基礎(chǔ)設(shè)施不發(fā)案、“兩搶一盜”案件得到有效控制，刑

2、事發(fā)案率（按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八；2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；3、控制群體性上訪事件，做到矛盾糾紛處臵及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；4、控制治安責(zé)任事故，做到不發(fā)生重大火災(zāi)事故和重大交通安全事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故和一般交通安全事故，確保重大活動(dòng)安全。（三）做到“四到位”：1、工作保障到位（1）加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)黨政一把手要認(rèn)真履行社會(huì)管理綜合治理工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把綜治工作列入黨政總體工作，同研究、同安排、同檢查、同考核。每半年至少要召開一次黨政專題辦公會(huì)，聽取匯報(bào)、分析形勢、制定對策、解決問題，并形成會(huì)議紀(jì)要。（2）健全綜治工作機(jī)構(gòu)建立健全綜治

3、、防火、民爆物品安全管理、交通安全管理、防范和處理邪教五個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)組及八個(gè)綜治專項(xiàng)工作組，建立健全綜治辦、保衛(wèi)科（室）、治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、居委會(huì)、治安巡邏隊(duì)、護(hù)樓護(hù)院隊(duì)、消防志愿者隊(duì)伍、便民服務(wù)志愿者隊(duì)伍，做到機(jī)構(gòu)健全、人員配強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)保證、待遇到位、職責(zé)明確、考核嚴(yán)格。（3）完善綜治管理制度進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂綜治目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行月度責(zé)任考核，考核結(jié)果同工資獎(jiǎng)金掛鉤；進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，把抓穩(wěn)定和諧工作的實(shí)績，列為干部考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，與晉職晉級、獎(jiǎng)懲直接掛鉤；進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)管理綜合治理一票否決權(quán)

4、制，對因領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不善、防范不嚴(yán)而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定和礦區(qū)治安案（事）件的單位、部門及承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，在評先表彰、干部使用上堅(jiān)決實(shí)行一票否決；進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)管理綜合治理誡勉約談制，對存在嚴(yán)重治安隱患問題的單位和反映存在違法違紀(jì)問題的人員及時(shí)予以警示，做到防患于未然；進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)管理綜合治理工作督導(dǎo)制，對工作嚴(yán)重滯后或隱患問題不能及時(shí)整改的單位，及時(shí)下達(dá)督導(dǎo)通知書，責(zé)令其限期整改，如期不能整改的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（4）建立治安防控體系健全強(qiáng)化“天眼、亮化、封閉”三項(xiàng)工程，要害部位實(shí)行“三鐵一器”，重點(diǎn)場所做到人防、物防、技防、犬防；加強(qiáng)礦區(qū)治安技防建設(shè)，實(shí)施監(jiān)控有

5、效管理，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)的作用；保證治安保衛(wèi)工作必備的裝備工具設(shè)施；按照重點(diǎn)要害部位治安管理規(guī)范和門衛(wèi)治安管理規(guī)范的要求，做到硬件建設(shè)到位。2、管理控制到位（1）加強(qiáng)治安轄區(qū)管理合理劃分治安責(zé)任區(qū)，細(xì)化責(zé)任分解，做到處處有人管、事事有人抓，盡可能減少和預(yù)防治安責(zé)任事故和違法犯罪。（2）加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位和門衛(wèi)管理嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)要害部位、重要基礎(chǔ)設(shè)施和門衛(wèi)治安管理規(guī)范，認(rèn)真組織搞好動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查活動(dòng)。（3）加強(qiáng)重點(diǎn)場所管理明確各類重點(diǎn)場所的治安管理責(zé)任，取締礦區(qū)內(nèi)的黃賭毒場所和非法宗教活動(dòng)場所，落實(shí)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和公眾聚集場所的治安管理措施，防止發(fā)生治安責(zé)任事故，確保治安安全。加強(qiáng)涉煤單位內(nèi)調(diào)煤及煤場治

6、安管理，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。（4）加強(qiáng)實(shí)有人口管理全面掌握礦區(qū)實(shí)有人口情況，為轄區(qū)所有居民辦理居住證。建立健全“十類重點(diǎn)人員”檔案，認(rèn)真搞好管理幫教工作，預(yù)防重點(diǎn)人口違法犯罪。嚴(yán)格執(zhí)行戶籍管理規(guī)定。在實(shí)有人口管理上實(shí)現(xiàn)微機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化。3、打防建教到位始終保持嚴(yán)打勢頭，依法嚴(yán)厲打擊違法犯罪。制定并落實(shí)內(nèi)部綜治管理制度，懲治違法違規(guī)、獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為。定期分析通報(bào)治安形勢，組織搞好自?；ケＢ?lián)保。嚴(yán)格執(zhí)行日查、旬檢、月驗(yàn)制度，加大治安巡邏檢查力度。每月組織開展一次“雙排查、雙整治”活動(dòng)，認(rèn)真排查、整改治安隱患，及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)搞好專項(xiàng)整治。扎實(shí)開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)平安社區(qū)、平安企業(yè)建設(shè)。廣

7、泛開展法制道德觀念教育，結(jié)合“法律六進(jìn)”活動(dòng)，著力提高職工群眾遵紀(jì)守法意識。4、基礎(chǔ)管理到位健全各類基礎(chǔ)管理資料，努力實(shí)現(xiàn)簡約規(guī)范高效。加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊(duì)伍自身建設(shè)，嚴(yán)肅查處保衛(wèi)人員失職瀆職違法犯罪，塑造治安保衛(wèi)部門良好形象。強(qiáng)化綜治保衛(wèi)系統(tǒng)管理，確保政令暢通。大膽探索創(chuàng)新，追求管理進(jìn)步。二、考核獎(jiǎng)懲1、集團(tuán)公司綜治辦負(fù)責(zé)組織對本責(zé)任書履行情況的日?？己斯ぷ鳌?、各單位每月對照本責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次自檢自評，集團(tuán)公司綜治辦組織重點(diǎn)抽查。3、集團(tuán)公司綜治委每季度組織一次全面檢查考評。并依據(jù)檢查考核結(jié)果，對各二級單位按本部五礦、區(qū)域性公司、整合礦井、其它單位等四個(gè)序列進(jìn)行分類打分排隊(duì)通報(bào)。4、集團(tuán)公

8、司綜治委每半年結(jié)合防火、民爆物品管理、交通安全和防范處理邪教等綜治其它四個(gè)目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行一次綜合講評通報(bào)，對各序列五個(gè)目標(biāo)責(zé)任書綜合排名前二名的單位通報(bào)嘉獎(jiǎng)，最后一名通報(bào)批評。年終對考核綜合打分前二名的單位由集團(tuán)公司授予“綜治工作及平安建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，對最后一名的單位和發(fā)生“四杜絕”案件的單位及直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，在各類評先、晉職晉級活動(dòng)中實(shí)行綜治一票否決。三、本責(zé)任書所確定的責(zé)任期限自2012年1月1日至2012年12月31日。集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理責(zé)任人：董事長、黨委書記：篇二：石圪臺煤礦2011年綜合治理管理責(zé)任書2011石圪臺煤礦2011年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為確保石

9、圪臺煤礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，加強(qiáng)內(nèi)部管理，按照社會(huì)治安綜合治理工作“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則及有關(guān)規(guī)定，確保我礦綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照公司神東煤炭集團(tuán)2011年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任相關(guān)要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本責(zé)任目標(biāo)。一、考核期限從2011年2月25日起至2012年2月25日。二、責(zé)任（一）各單位、各區(qū)隊(duì)的黨支部書記為本單位、本部門的社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人，未設(shè)專職書記的單位、區(qū)隊(duì)，行政“一把手”為第一責(zé)任人。（二）各單位、各區(qū)隊(duì)都要落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要把抓好社會(huì)治安綜合治理工作，作為一項(xiàng)重要工作去抓。（三）按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”

10、的原則，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，全面落實(shí)綜合治理的各項(xiàng)措施。（四）社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制。三、基層管理目標(biāo)責(zé)任（一）治安管理責(zé)任1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡行為；3、單位職工無違反礦綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；6、單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，以及其他案件。（二）消防管理責(zé)任1、消防重點(diǎn)

11、部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位，崗位人員、特殊工種必須持消防技能培訓(xùn)合格證方可上崗。2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；3、重點(diǎn)要害部位嚴(yán)禁違章用火，出入人員有檢查、有記錄，重點(diǎn)要害部位崗位人員按規(guī)定著工作服，并設(shè)置明顯標(biāo)志。4、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；5、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”；6、對消防監(jiān)督部門指出的火險(xiǎn)隱患和下達(dá)的整改意見書，拒不執(zhí)行的，罰款200元，造成后果的嚴(yán)肅處理。7、對違反消防管理規(guī)定，造成火災(zāi)事故的，按公司

12、規(guī)定追究單位消防第一責(zé)任人的管理責(zé)任。（三）“黃、賭、毒”管理責(zé)任1、對本單位掃除“黃、賭、毒”工作負(fù)直接責(zé)任。2、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門發(fā)放的掃除“黃、賭、毒”工作的通知及有關(guān)文件精神，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行法紀(jì)教育，使全體職工充分認(rèn)識參與“黃、賭、毒”活動(dòng)的危害性。3、及時(shí)掌握本單位人員思想情況，對有參與苗頭的人員要加強(qiáng)教育，定期跟蹤。4、本單位對掃除“黃、賭、毒”工作不力的，取消本單位的當(dāng)年評先資格。5、有3人以上參與的，追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并取消當(dāng)年的評先資格。（四）穩(wěn)定工作管理責(zé)任1、矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；2、職工無參與非法邪教和有害活動(dòng)組織，無非法邪教組織

13、在本單位活動(dòng)；3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)；4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。（五）法制宣傳教育責(zé)任1、深入開展法律與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行。2、按時(shí)參與礦組織的法制宣傳培訓(xùn)，要求有活動(dòng)、學(xué)習(xí)記錄。3、積極配合礦綜治單位開展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。（六）交通安全責(zé)任1、各單位要長期對本單位員工進(jìn)行交通安全知識及相關(guān)法律、法規(guī)教育，要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從公安部門、交通部門指揮和管理，服從礦各職能部門對輔助運(yùn)輸?shù)墓芾?，保障交通安全和礦井輔助運(yùn)輸交通安全。2、各單位組織員工按規(guī)定定期參加安全學(xué)習(xí)，接受安全教育，不得拒絕或無故

14、不參加。3、各單位車輛必須保持車況良好，車容整潔，證件齊全有效，車輛必須定期年檢，未按規(guī)定檢驗(yàn)合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)行駛。4、駕駛證必須按規(guī)定審檢，未經(jīng)審檢合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)行駛。5、保證政令暢通，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)。不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)或遲報(bào)。四、獎(jiǎng)懲辦法（一）對在社會(huì)治安綜合治理工作中，做出下列突出成績的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。1、在預(yù)防制止刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故中成績突出者獎(jiǎng)勵(lì)1000元。2、積極調(diào)解民事糾紛，消除不安定因素成績顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。3、見義勇為、敢于同違反犯罪分子作斗爭者，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。4、舉報(bào)犯罪嫌疑人和提供重要線索，能夠幫助破獲重大偷盜案件的，根據(jù)案件情況給予舉報(bào)人1000-50

15、00元獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保守秘密。5、保衛(wèi)人員現(xiàn)場抓獲物資盜竊、經(jīng)濟(jì)盜竊案件，對作案嫌疑人進(jìn)行罰款，并交公安部門進(jìn)一步處理，按所罰款金額的50%給予保衛(wèi)人員兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對出現(xiàn)下列情形之一的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。1、因宣傳教育管理工作或安全防范措施不力，導(dǎo)致本單位發(fā)生刑事、治安案件，對單位處以3000-10000元罰款，并處單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人分別處以500-2000元罰款。2、單位員工因出現(xiàn)違法犯罪行為，被地方公安機(jī)關(guān)拘留的，對其所在單位處以10000元罰款。3、對違反暫住人口管理規(guī)定，雇傭無“三證”人員的單位，按未提報(bào)的人數(shù)，每人次處以1000元罰款。4、單位員工打架斗歐、酗酒鬧事、辱

16、罵他人等，在礦區(qū)造成不良影響的，對該單位處以2000元罰款。5、對違反綜合治理工作相關(guān)規(guī)定，不服從管理的人員，交由單位進(jìn)行批評教育，對其所在單位處以2000-5000元罰款。6、對單位員工參與“黃、賭、毒”，發(fā)現(xiàn)一人次，處以所在單位5000元罰款，處單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)500-3000元罰款。7、外委施工單位發(fā)生偷盜一次，處當(dāng)事人所盜物資10倍的罰款，同時(shí)對擔(dān)保人處以5000元罰款，處罰單位5萬元，并要求該單位立即整改。篇三：干部職工綜治責(zé)任書安寧公路管理段青武山公路管理所 2012年度職工綜治維穩(wěn)責(zé)任書為認(rèn)證落實(shí)社會(huì)管理綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化青武山公路管理所職工的責(zé)

17、任意識，形成齊抓公管的綜治穩(wěn)定格局，按照省綜治維穩(wěn)委的要求及上級黨總支的統(tǒng)一部署，結(jié)合我所實(shí)際特與職工簽訂如下綜治、維穩(wěn)工作管理責(zé)任書。一、全體職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并積極投入“六五普法”活動(dòng)，樹立熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛本職工作的道德觀和人生觀；樹立良好的敬業(yè)精神；樹立起穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山的安全防范意識。共同承擔(dān)起綜治、維穩(wěn)工作的政治責(zé)任。二、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，本人帶頭教育家屬、子女在各自的工作單位中不發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪案件；不發(fā)生群體性械斗事件；不發(fā)生“法輪功”和邪教活動(dòng)的違法事件；不發(fā)生群體性越級上訪；不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，不酗酒，不打架，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告綜治辦。三

18、、嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理防范措施，保證本人及家人安全、消防、六防的思想意識教育制度的完善，認(rèn)真落實(shí)家庭中防火、防盜、防事故工作，主動(dòng)配合學(xué)校、社會(huì)、家庭做好子女思想教育。五、做到尊老愛幼、善待他人、互諒互讓、鄰里和睦，樹立和諧融洽的文明新風(fēng)。六、增強(qiáng)家庭安全觀念和防范意識，把防竊、防滲透、防策反、防判逃、防恐怖、防爆炸，作為安全防范的重要范疇，做到不信謠、傳謠，加強(qiáng)保密工作。七、加強(qiáng)所屬公路的管理與養(yǎng)護(hù)工作，確保公路的完好、安全、暢通，構(gòu)建良好的道路通行環(huán)境。八、本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，有效期一年。安寧公路管理段青武山公路管理所 ： 職工責(zé)任人：2012年 月

19、日篇四：2015年公司綜治責(zé)任書2015年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)制度和措施，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為公司各項(xiàng)工作和諧健康發(fā)展保駕護(hù)航。根據(jù)中央、省綜治委及上級的部署和要求，現(xiàn)將公司2015年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)給你們：一、要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。二、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的社會(huì)治安防控網(wǎng)絡(luò)，深入推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“

20、四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防案件和事故的發(fā)生。三、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，及時(shí)排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實(shí)有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預(yù)警機(jī)制，做好應(yīng)對因金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達(dá)到100%。四、定期進(jìn)行治安形勢分析，運(yùn)用法治思維和法治方法深入推進(jìn)平安建設(shè)，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，促進(jìn)內(nèi)部和諧。五、搞好信訪接待工作，認(rèn)真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，

21、力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。六、認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設(shè)意見，積極實(shí)施保障社會(huì)公正、促進(jìn)社會(huì)誠信、維護(hù)社會(huì)秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，不斷增強(qiáng)職工法制觀念。七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益的文體活動(dòng)，堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，建立長效機(jī)制。八、加強(qiáng)綜治組織建設(shè)，內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實(shí)、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。九、社會(huì)治安綜合治理承包的主要指標(biāo)是：無重大政治、刑事案件；無治安災(zāi)害事故；無重大火災(zāi)事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿意度提高。十、規(guī)范實(shí)施綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子

22、成員及部門綜治責(zé)任人實(shí)施一崗雙責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起保平安、促和諧的第一責(zé)任。總經(jīng)理： 支部書記：副總經(jīng)理： 部門責(zé)任人：年 月 日篇五：2012年綜治目標(biāo)責(zé)任書尋烏縣農(nóng)保局綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為了加強(qiáng)我局綜治工作，創(chuàng)造良好的機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)治安環(huán)境，局綜治工作第一責(zé)任人與各科室負(fù)責(zé)人簽訂二一二年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)與任務(wù)二一二年度綜治工作是：（1）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞贛南蘇區(qū)發(fā)展振興工作大局，以落實(shí)民生為重，嚴(yán)格執(zhí)行全區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針。（2）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，逐級落實(shí)責(zé)任的工作機(jī)制。（3）明確責(zé)任要求,齊心協(xié)力,確保我局治安環(huán)境良好、穩(wěn)定安全無事