2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則一、美術(shù)器材的裝備1.根據(jù)配備目錄、學(xué)校具體情況和經(jīng)費(fèi)情況，配備美術(shù)器材。2.配備美術(shù)器材應(yīng)首先注意產(chǎn)品質(zhì)量，器材應(yīng)能滿足教學(xué)需求。二、美術(shù)器材的使用1.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，使用美術(shù)工具由美術(shù)教師領(lǐng)用，用畢及時(shí)歸還。2.按規(guī)定使用美術(shù)器材。三、美術(shù)器材的管理和維護(hù)1.美術(shù)器材必須設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，無關(guān)人員未經(jīng)管理人員允許不得進(jìn)入美術(shù)室。2.認(rèn)真做好各類美術(shù)器材及資料收集登記工作，建立健全登記賬冊。3.由管理人員負(fù)責(zé)編制美術(shù)器材添置配備計(jì)劃。4.美術(shù)用品須全部入櫥，大件器材必須做好防塵、防潮工作。要分類存放、合理排序、定期維護(hù)保養(yǎng)。5

2、.除了美術(shù)教師備課以外，美術(shù)器材工具不得外借。6.加強(qiáng)管理，切實(shí)做好防盜、防火安全工作。7.工作時(shí)間盡量保證美術(shù)室的通風(fēng)透氣，并經(jīng)常檢查室內(nèi)器材損壞情況。8.消耗性材料應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則（二）(試行)為從嚴(yán)治校，保證正常的教學(xué)和工作秩序，加強(qiáng)紀(jì)律性，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)國家及青島市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考勤制度。要堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊、不串辦公室，不做任何與工作無關(guān)的事情。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及各種_活動(dòng)等。一、作息時(shí)間1.實(shí)行每周五天工作制(特殊崗位例外)。2.夏季：8：0

3、012：0013：3017：00二、考勤1.考勤由各科室負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)地做好考勤記錄。月末交至校辦公室匯總。2.學(xué)校實(shí)行上班簽到制度。教職工統(tǒng)一在指定地點(diǎn)簽到，不得代簽或補(bǔ)簽。3.學(xué)校行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，并進(jìn)行詳細(xì)記載?？记谟涗涀鳛槟甓葌€(gè)人工作考評的參考依據(jù)。三、請假(一)請假程序：1.教職工申請?zhí)顚懻埣賳畏止茴I(lǐng)導(dǎo)簽字科室備案2.中層領(lǐng)導(dǎo)及校級領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)行政副校長同意后辦公室備案。(二)請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限：1.凡請假必須本人填寫請假單。2.一天以內(nèi)的請假，在不影響工作的情況下，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可。3.一天以上的請假，必須經(jīng)行政副校長同意；一周以上的請假，必須經(jīng)校長同意。4.請假需調(diào)課

4、的，一律先經(jīng)教務(wù)處同意；教務(wù)處必須在接到校長審批的請假條后，方可調(diào)課，再允許辦理請假手續(xù)。5.班主任請假需報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，教務(wù)處安排老師頂帶班主任工作。6.請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的，按曠工計(jì)算。(三)請假規(guī)定：1.病假一天以上的，要有醫(yī)生診斷證明；續(xù)假時(shí)，再次履行請假手續(xù)；住院的，要向?qū)W校提供住院證明；休假的，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休_明。2.婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期時(shí)間安排均按國家有關(guān)規(guī)定處理。3.曠工。沒有履行請假手續(xù)而未到崗的；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的；課堂無人進(jìn)堂的；不通過學(xué)校就私自請人代課未到校的，一律作曠工論處。4.如果突發(fā)疾病不能上班，必須先電話請假，后補(bǔ)假條，補(bǔ)全請假手續(xù)；不

5、履行請假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班的，以曠工論處。5.曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的_倍，曠工累計(jì)_天的，學(xué)校做開除處理。6.請假返校后要先銷假，不履行銷假手續(xù)者按照缺勤處理。7.請假、續(xù)假、銷假均由本人親自辦理，不得委托他人辦理。8.教職工休假期間，須與單位保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。(四)考核辦法1.上班遲到、早退_分鐘之內(nèi)每次扣_元；10_分鐘每次扣_元；_分鐘以上作曠工半天計(jì)，并承擔(dān)班級出現(xiàn)的安全責(zé)任。替人代簽到的每人次扣_元。2.遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。3.病假。每天扣日基本工資的_%，無醫(yī)院病歷證明的不能視為病假。4.事假。按事假天數(shù)每天扣除日

6、工資_%。5.進(jìn)修學(xué)習(xí)假：參加上級教育行政部門_的崗位培訓(xùn)或?qū)W歷進(jìn)修，經(jīng)學(xué)校核實(shí)同意，報(bào)教務(wù)處備案，不作事假處理，否則視為事假。學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)由學(xué)校安排代課，原則上提前一天通知教務(wù)處。6.上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。無故離開_分鐘以上者，視為曠課一節(jié)(特殊情況除外)。曠課一節(jié)扣_元。7.工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣_元。8.直系親屬婚喪嫁娶、上學(xué)、就業(yè)的，學(xué)校依據(jù)實(shí)際情況可批一定的特假。注：喪假規(guī)定：是指職工本人的父、母、岳父、岳母、公公、婆婆、外公、外婆、爺爺、奶奶故世，假期為三天，長途的去與回程不計(jì)算在內(nèi)。四、加班及調(diào)休因

7、工作需要加班的，根據(jù)個(gè)人情況可以調(diào)休或抵消病事假相應(yīng)的天數(shù)。說明：本制度在籌建期間試行，今后會(huì)逐漸細(xì)化并完善。2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則（三）為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù)“強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照_縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施意見，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：一、教職工請銷假制度(一)請假規(guī)定、病假教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)_理請假手續(xù)。特殊情況(如急病住院、出差生病無法按時(shí)返校等)可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。、事假教職工因個(gè)人事務(wù)請假，按審批權(quán)_理請假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦

8、理續(xù)假手續(xù)。、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假(1)教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級文件精神。(2)教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：a未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請假手續(xù)者；b請假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；c無故不參加學(xué)校會(huì)議等_活動(dòng)者。6、按準(zhǔn)假權(quán)限請假簽字后，由本人及時(shí)將請假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請假條為準(zhǔn)。7、請病假，_天以上_月之內(nèi)必須出具縣級醫(yī)院診斷建議書，_月以上必須出具市級以上醫(yī)院診斷建議書及相關(guān)證明。(二)請假手續(xù)教職工因故請假，一律由本人填寫學(xué)

9、校統(tǒng)一印制的請假條，說明請假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。除此外，凡請假均應(yīng)提前一天，請假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。(三)請假程序1、教職工請假(1)專任教師請假。_天以內(nèi)(包括_天在內(nèi))，由分管教學(xué)副校長審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；_天以上一個(gè)月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長同意后報(bào)校長批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個(gè)月以上兩月以內(nèi)由校長同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。(2)班主任請假。班主任請假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政

10、教處、教導(dǎo)處登記存檔。2、處室人員請假(1)處室負(fù)責(zé)人請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，并由辦公室登記存檔。(2)處室其他人員請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。(四)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1、請病假_天以上(包括_天在內(nèi))，每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除_元；達(dá)_月扣除當(dāng)月全部績效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資免于扣除。2、請事假_天以上(包括_天在內(nèi))，每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除_元；_月之內(nèi)請假連續(xù)_天或累計(jì)_天，一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資全部扣除；請事假連續(xù)達(dá)

11、_天以上，停發(fā)全部績效工資。3、凡不履行請假手續(xù)，無故曠工_天，或曠課、曠自習(xí)_次，從本人一個(gè)學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除_元；一學(xué)期無故曠工連續(xù)達(dá)_天(次)或累計(jì)_天(次)以上停發(fā)全部工資。4、專任教師請假_天內(nèi)(包括_天在內(nèi))，課程自行安排，不影響績效工資(_月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過_次，否則一并按_天以上病假或事假論處)，但無人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請假人_元績效工資；_天以上(包括_天在內(nèi))由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)_天，事假累計(jì)達(dá)_天，無故曠工累計(jì)達(dá)_天，本學(xué)年度不予評優(yōu)選模、晉升職稱。6、請假統(tǒng)計(jì)

12、結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。二、教職工考勤規(guī)定1、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到(退)制。簽到時(shí)間：上午7：107：30，下午13：2017：20；簽到時(shí)間：下午13：2513：40，簽退時(shí)間：下午17：0517：20，晚19：3019：50?？记诮Y(jié)果月底由教務(wù)處匯總。3、一個(gè)月遲到、早退_次(包括_次在內(nèi))，提出口頭警告；_次以上(包括_次在內(nèi))從當(dāng)月績效工資中扣除_元/次。4、男_歲以上(包括_歲)、女_歲以上(包括_歲)教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。三、本制度從_年_月_日起執(zhí)行。_

13、年_月_日2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則（四）根據(jù)市教育局會(huì)議精神，為了保證學(xué)校正常工作秩序和生活秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)人文化管理，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)力與執(zhí)行力，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本制度。一、記錄考勤起止時(shí)間1、每學(xué)期從開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，嚴(yán)格按學(xué)校的作息時(shí)間表、課表安排等進(jìn)行考勤。2、每位教職員工要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退，有事請假，不無故曠工；兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假(一)手續(xù)1、不得隨意請假，確有特殊原因(事或病)需要請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。_天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，_天以內(nèi)由校長

14、批準(zhǔn)，_天以上_周以內(nèi)的由本人申請，校長簽注意見，報(bào)教管辦批準(zhǔn)，超過_周的報(bào)教育局審批。2、若確需請假，必須提前請假。一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假一律無效(特殊緊急的除外，但返校后應(yīng)及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù))。請假時(shí)要認(rèn)真填寫假條，安排好工作，寫清起止時(shí)間，由代崗人簽字同意后，再由領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工記。假滿返校后，要及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工記。3、請假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校委會(huì)研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假，三天內(nèi)不辦理補(bǔ)假手續(xù)按曠工記。(二)事假教職工每學(xué)期請假不應(yīng)超過_天(每天按學(xué)校實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)算)，每超_天考勤考核時(shí)扣_分。若為

15、學(xué)校工作做出的加班，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。(三)病假1、教職工因病確實(shí)需要請假者，須持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，小病必須有用藥_，大病必須有住院結(jié)算清單的病假不扣工資。否則按曠工記。2、長期病假由上級批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。(四)特殊假1、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)?；榧賍天；喪假_天；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護(hù)理假_天；絕育手術(shù)假_天；工作調(diào)動(dòng)辦理手續(xù)假_天(本鎮(zhèn)內(nèi)除外)；意外工傷事故視情況而定。超出部分以事假記。2、特殊假均視為正常出勤，喪假指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母；產(chǎn)假指產(chǎn)婦，以上幾種特殊假均含節(jié)假日。三、曠工凡無特殊情況出現(xiàn)的不請假而走，到假不

16、歸，隨意誤課和貽誤工作的視為曠工，曠工一節(jié)考核扣_分。四、專項(xiàng)考勤1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的_倍計(jì)。2、全體教師(除_歲以上、有_歲以下小孩外)一律跟隨學(xué)生活動(dòng)(學(xué)校統(tǒng)一的_活動(dòng))，凡_次不到者為曠工半天(以學(xué)生開始活動(dòng)計(jì)勤，以在學(xué)生活動(dòng)區(qū)為準(zhǔn))，遲到每_次記_次上班遲到。3、無故不參加_活動(dòng)(包括升旗儀式、教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、師生集會(huì)、例會(huì)、社會(huì)公益活動(dòng)等)的，每_次記半天曠工。_活動(dòng)請假者，_節(jié)按_節(jié)計(jì)算。4、教師無故誤課一節(jié)，按曠工半天計(jì)算，誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計(jì)算，遲到、早退直接計(jì)入考勤，每次考核扣_分。5、所有教職員工(_歲以上與孕婦除外)一律不能坐著上課，應(yīng)該

17、深入學(xué)生中間。6、調(diào)課須由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，凡私自調(diào)課者，按曠課論。7、需要參加自考、函授等學(xué)習(xí)者，每學(xué)期準(zhǔn)假_天，須持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。此項(xiàng)考勤不計(jì)出勤率。8、凡由學(xué)校安排出差者視為正常出勤，往返途中各一天(特殊情況除外)，超出部分以曠工記。9、節(jié)假日值班必須盡職盡責(zé)，若誤崗或空崗，按曠工_倍論處。10、安全是學(xué)校工作的重點(diǎn)，值日教師和保安人員要盡職盡責(zé)，必須按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作，若誤崗或空崗，按曠工_倍論處。五、其他規(guī)定1、各學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，嚴(yán)守紀(jì)律每天上午、下午_次簽到、簽退(或打卡)，工作時(shí)間外出須有校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的證明，并到保衛(wèi)室存檔。

18、每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，作好記錄。2、學(xué)期未請假者，視為滿勤。對于一學(xué)期事假在_天以上、曠工在_天以上或病假在_天以上者，取消各種評優(yōu)資格，年度考核不能定為優(yōu)秀等次，晉級提拔受限。3、請假時(shí)間在_天以內(nèi)，節(jié)假日不連續(xù)計(jì)算，請假在_天以上，節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)。4、各項(xiàng)考勤均與年度考核掛鉤，作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。5、各學(xué)?？记趹?yīng)該一周一小結(jié)，每月一匯總。將結(jié)果在校內(nèi)公示，同時(shí)于每月_號前將上月的學(xué)?？记诮Y(jié)果電子稿和校長簽字的紙質(zhì)稿報(bào)教管辦。6、建議學(xué)?？记诮y(tǒng)一使用考勤機(jī)。7、本制度自_年_月_日遵照執(zhí)行。2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則（五）總則1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育

19、教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補(bǔ)充；若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行；。3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。4、本制度堅(jiān)持。優(yōu)化效能、獎(jiǎng)優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。5、學(xué)校充分行使國家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù)；學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理，不予違反。6、教師考勤管理，實(shí)行調(diào)控月績獎(jiǎng)金模式。根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績獎(jiǎng)金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規(guī)定行事；必須尊

20、重國家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯；教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。細(xì)則8、勞動(dòng)、升旗、早操、早讀、校會(huì)、上課、學(xué)校指定活動(dòng)等納入課時(shí)范疇，每次上述活動(dòng)按_課時(shí)計(jì)算。9、每課時(shí)遲到扣_元。遲到是指如下行為之一。(1)正式開始播放廣播操樂曲之時(shí)，尚未到操場的；(2)正式開始播放國歌樂曲之時(shí)，尚未到操場的；(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始之時(shí)，尚未到會(huì)場的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。10、每課時(shí)曠課扣_元。曠課是指沒有經(jīng)過請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：(1)正式播放廣播操樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的；(2)正式播放國歌

21、樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的；(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始五分鐘后，尚未到會(huì)場的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始五分鐘后，尚未到活動(dòng)場地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。11、每課時(shí)早退扣_元，早退是指正在執(zhí)行課時(shí)任務(wù)，因欲做與本課時(shí)無關(guān)、且客觀上不必即時(shí)辦理的事而離開課時(shí)場所。12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，罰_元。(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰_元。(3)帶酒氣上課的，扣_元。(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣_元。(5)除體育課之外，穿短褲或明顯

22、露腋的上衣上課的，扣_元。13、符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。(1)國家法定的事假；(2)學(xué)校委派教師外出活動(dòng)、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的；(3)教師參加函授學(xué)習(xí)的；(4)學(xué)校其它規(guī)定的；14、除第_條規(guī)定外教師個(gè)人請假，必經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款；若無法有效換課的，扣請假教師每課時(shí)_元。15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無效。16、半天內(nèi)或半天的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天內(nèi)的請假或換課由校長批準(zhǔn)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請假事宜通報(bào)值日教師。17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)?？煽郯l(fā)個(gè)人當(dāng)月全部績效工資。(1)除第_條規(guī)定外，當(dāng)月

23、累計(jì)個(gè)人請假_節(jié)課以上的；(2)當(dāng)月累計(jì)曠課_節(jié)課以上的；(3)當(dāng)月累計(jì)遲到_次以上的；(4)受到上級行政處罰的；(5)學(xué)校其實(shí)規(guī)定的。18、由于曠課、第_條規(guī)定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎(jiǎng)_元。19、學(xué)校對值日教師，實(shí)行嚴(yán)寬相濟(jì)的管理。(1)值日教師以執(zhí)行課時(shí)任務(wù)為主，考勤檢查為次；(2)值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款_元。(3)領(lǐng)導(dǎo)擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利；(4)值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)校可放寬處罰或不處罰。20、教師被扣的錢從教師月績獎(jiǎng)金里扣掉，若月績獎(jiǎng)金

24、不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下_月的扣金；年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金中扣除。21、學(xué)校設(shè)立“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)全勤教師。全勤指一個(gè)月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。22、“全勤獎(jiǎng)”適用時(shí)間為。始于開學(xué)報(bào)名，終于學(xué)期結(jié)束。23、“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金_每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎(jiǎng)發(fā)給替補(bǔ)上課教師金額，剩下的金額。24、“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)操作方法：(1)頒發(fā)給全勤教師；(2)若該月沒有教師全勤，獎(jiǎng)金將自動(dòng)滾到下個(gè)月獎(jiǎng)金中；若下個(gè)月是寒、暑假期，則該獎(jiǎng)金將滾到下學(xué)期初第一個(gè)月的獎(jiǎng)金；(3)若多位教師全勤，則多位教師均等分獎(jiǎng)?lì)~；25、績效

25、工資發(fā)放規(guī)定。(1)每周的第一個(gè)工作日，由前值日教師統(tǒng)計(jì)并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名；若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在每月初前_天內(nèi)，匯總上月教師考勤、罰款情況。(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績校工資撥款到校_天內(nèi)，發(fā)放到教師個(gè)人。26、任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。27、若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會(huì)做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。附則28、本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過即生效。29、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指。校長、副校長、教導(dǎo)。30、本制度解釋權(quán)歸

26、屬學(xué)校。落魄男人擬注：原教師績效工資實(shí)施方案(暫行)(_年_月_日全體教師表決通過)已于_年_月_日表決通過廢止，新教師績效工資實(shí)施方案正在擬定之中，江林小學(xué)教師考勤管理制度(暫行)仍然生效，繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。2022年學(xué)校美術(shù)器材管理規(guī)則（六）第一百四十八條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。第一百五十條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二