2022年安全、防火、機(jī)械大檢查獎罰規(guī)定

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁2022年安全、防火、機(jī)械大檢查獎罰規(guī)定第一章總則第1條為了強(qiáng)化安全管理，獎優(yōu)罰劣，結(jié)合建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59-99)(以下簡稱標(biāo)準(zhǔn))、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例，特制定本規(guī)定。第2條各級管理人員和作業(yè)人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定，責(zé)任到人，落實防范措施，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目的。第3條本規(guī)定適用于公司所屬的各類工程施工現(xiàn)場(含聯(lián)營、分包項目)及生產(chǎn)車間、基地。第二章獎勵第4條公司季度檢查按標(biāo)準(zhǔn)評分，被評為優(yōu)良(_分以上)，且得分最高的前1_個工地給予_元至_元獎勵。第5條工作量在_萬元以上，工期在_個月以上，連續(xù)兩次得分在_分以上的工

2、地可獎_元。第6條工作量在_萬元以上，工期在_個月以上，連續(xù)兩次得分在_分以上的工地可獎勵_元。第7條公司檢查基層單位的基地，在安全防火衛(wèi)生等方面做得較好的可獎勵_元至_元。第8條對以上條款獎金的分配，由分公司工程部確定并報公司工程部，獎給在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出者(其中項目經(jīng)理部占_%、其他安全管理人員占_%、分公司工程部占_%)。第三章處罰第9條經(jīng)公司季度安全、防火、機(jī)械大檢查，按標(biāo)準(zhǔn)檢查評分，合格工地以分公司名義將整改情況按時報公司工程部；不合格工地，其分公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人親自將書面檢查按時報公司安全生產(chǎn)第一和直接責(zé)任人，并當(dāng)面匯報整改情況。第10條對不合格的工地或基地(_分以下)追加罰

3、款_元：得分在_分以下追加罰款_元，并限期整改，情況嚴(yán)重的勒令停工整改。第11條根據(jù)施工(生產(chǎn))場所各部位的檢評，評分不合格的工地，項目經(jīng)理兩年內(nèi)不得參加優(yōu)秀項目經(jīng)理評選。第12條公司季度安全、防火、機(jī)械大檢查，對存在的各項主要隱患和通病給予的處罰，其中字體加黑項目為保證項目，有兩條以上不符合要求的取消季度評優(yōu)獎勵。第一項施工(生產(chǎn))現(xiàn)場安全管理序號項目內(nèi)容罰款金額1無安全生產(chǎn)、文明施工、防火責(zé)任制及任命書_元/項2未制定責(zé)任制考核制度或未進(jìn)行考核未制定安全管理目標(biāo)、文明施工目標(biāo)、傷亡控制指標(biāo)未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解或過程安全評價_元/項3管理人員無證上崗，無專職安全員、未進(jìn)行三級安全教育或代簽

4、名_元/人4未編制專項(腳手架、模板工程、基坑支護(hù)、起重吊裝作業(yè)、塔吊、物料提升機(jī)及其他垂直運(yùn)輸設(shè)備的安裝與拆除及基礎(chǔ)和附著的設(shè)計，以及水下施工、人工挖孔樁施工等)安全方案、文明施工方案、臨時用電施工方案、應(yīng)急預(yù)案(計劃)_元/項_分包合同中無安全生產(chǎn)指標(biāo)分包隊的企業(yè)資質(zhì)、安全資質(zhì)與工程要求不相符_元/項6無安全技術(shù)交底或針對性不強(qiáng)或交底未辦理簽字手續(xù)或代簽名_元7無定期安全檢查制度或檢查記錄、未按“三定”進(jìn)行整改_元8無分包申請、開工報告資料不全_元/項9未按規(guī)定上報工傷事故_元10工人在施工現(xiàn)場內(nèi)不戴安全帽或未系帽繩者管理人員在施工現(xiàn)場內(nèi)不戴安全帽或未系帽繩者_(dá)元/人_元/人11無安全危險

5、源(環(huán)境因素)辨識、重大危險源清單(重要環(huán)境因素)、管理方案_元/項12未執(zhí)行廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表或無人進(jìn)行安全資料的管理_元13特殊工種(電工、焊工、打樁起重工、駕駛員等)無證上崗、無書面安全(防火)技術(shù)交底，作業(yè)人員無勞動防護(hù)用品_元/人14沒建立班前活動制度或活動無記錄_元15無“安康杯”或“安全月”活動計劃、記錄_元第二項文明施工序號項目內(nèi)容罰款金額1不按審批方案施工或方案未經(jīng)審批先施工_元2施工現(xiàn)場四周未按要求搭設(shè)圍墻或圍欄，高度(市區(qū)主要路段_米，一般道路_米)達(dá)不到要求_元3施工現(xiàn)場大門或旗桿設(shè)置不符合要求_元4現(xiàn)場主要道路無硬地化，積水、泥濘_元/項5沖(鉆)孔樁

6、、地下連續(xù)墻作業(yè)未按規(guī)定砌筑泥漿池或泥漿主溝_元6無宣傳欄或“七牌二圖”及辦公室“四牌四表二圖一板”不符合公司文明施工管理規(guī)定_元7在建工程兼用住宿辦公室兼作生活區(qū)_元_元8伙房沒有衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)炊事員沒有健康合格證或上班時間沒穿白色工作服_元_元9生活設(shè)施(食堂、宿舍、浴室、廁所)不符合衛(wèi)生要求污染環(huán)境未及時處理_元/處10施工現(xiàn)場赤腳赤膊或穿拖鞋_元/人11“集團(tuán)司徽”和“廣東基礎(chǔ)”字體、顏色不符合規(guī)定要求_元/處12危險部位沒掛安全色標(biāo)，重點部位無安全操作牌_元/項13無保健醫(yī)藥箱、急救措施(器材)_元第三項腳手架(排柵)序號項目內(nèi)容罰款金額1不按審批方案施工或方案未經(jīng)審批先施工

7、_元2無安裝驗收手續(xù)或安全技術(shù)交底手續(xù)高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計計算書_元/項3卸料平臺未經(jīng)計算、搭設(shè)不符合設(shè)計方案要求、平臺支撐系統(tǒng)不得與腳手架連結(jié)_元/項4腳手板不滿鋪、材質(zhì)不符合安全要求，每有一處探頭板_元5防護(hù)攔板或安全網(wǎng)防護(hù)不嚴(yán)密_元6架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)不符合要求_元/處7架體通道設(shè)置不符合要求_元8立桿基礎(chǔ)無座墊、不平穩(wěn)、無掃地桿_元9桿件的間距及剪刀撐不按規(guī)定設(shè)置_元10施工層以下每隔10m未用平網(wǎng)或其他措施封閉、施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間未進(jìn)行封閉；腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密_元/處第四項基坑(臨邊)支護(hù)與模板工程序號項目內(nèi)容罰款金額1不按審批方案施工或方案未經(jīng)審

8、批先施工_元2挖孔樁無報批手續(xù)_元3模板工程安裝后未驗收或驗收結(jié)果不逐項認(rèn)真填寫未建立模板拆除的審批制度_元/項4基坑沒有設(shè)置排水設(shè)施_元_人員上下無專用通道_元6坑井口四周_米范圍堆放土石方_元7臨邊無防護(hù)措施、坑井口四周設(shè)置的護(hù)欄高度不夠(80100厘米)_元/處8挖孔樁井口未高出地面1520厘米、暫停施工的井孔沒加蓋板防護(hù)_元/處9在井孔中作業(yè)，未按規(guī)定要求設(shè)置半園形防護(hù)鋼筋網(wǎng)或爬梯及應(yīng)急爬繩_元/處10井孔內(nèi)沒有通風(fēng)設(shè)備或進(jìn)行毒氣檢測_元_樓梯口、電梯井口無防護(hù)措施或每隔兩層(10m內(nèi))無防護(hù)平網(wǎng)，預(yù)留洞口、坑井、通道口、陽臺、樓板屋面等無防護(hù)措施_元/處12模板支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計要求

9、或立柱架設(shè)不符合要求_元/處13作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施、垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施_元第五項施工用電序號項目內(nèi)容罰款金額1不按審批方案施工或方案未經(jīng)審批先施工_元2施工現(xiàn)場未按規(guī)定布置三相五線_元3違反“一機(jī)一閘一保護(hù)”配電原則，_元4配電房的搭設(shè)不符合安全用電規(guī)范要求_元5線路過道沒按規(guī)定進(jìn)行保護(hù)或架空線路不符合要求_元6電動機(jī)具接零接地保護(hù)不完善_元7碘鎢照明燈具金屬外殼無保護(hù)接零_元/處8電箱無接地電阻檢測記錄、使用木箱或用其他金屬絲代替熔絲_元/處9線路亂拉亂接或浸埋、破皮、絕緣差_元10電箱無防雨設(shè)施、無門或電箱安裝高度不符合要求_元/處11危險埸所(井孔、金屬構(gòu)件內(nèi)、宿舍、潮濕

10、點)照明不使用36V以下安全電壓_元12漏電開關(guān)失靈、參數(shù)不匹配(第三級漏電動作電流不大于30mA，動作時間0.1秒；在潮濕場所采用防濺型的動作電流不大于15mA，動作時間0.1秒)_元/處第六項起重(塔吊)、提升機(jī)(井字架)序號項目內(nèi)容罰款金額1不按安裝、拆卸方案施工或方案未經(jīng)審批先行使用_元2無安裝驗收手續(xù)或驗收單無量化驗收內(nèi)容_元3物料提升機(jī)的卸料平臺或吊籃不符合安全要求、無超位限位裝置(吊籃停靠裝置、斷繩保護(hù)裝置、提升的安全裝置、下限限位器、緩沖器、超載限制器)等_元/處4纜風(fēng)繩、鋼絲繩不符合安全要求_元/處_起重、提升設(shè)備安全部件不全或不符合安全要求_元/處6塔吊無變幅、行走限位器、

11、無力矩限制器_元/項7吊點位置、索具使用不合理_元8吊裝作業(yè)無警示措施、信號傳遞不符合要求_元9吊籃使用單根鋼絲繩提升架體地面進(jìn)料口無搭設(shè)防護(hù)棚或防護(hù)棚不符合要求_元/處第七項設(shè)備材料序號項目內(nèi)容罰款金額1施工現(xiàn)場使用的裝配式活動房屋無產(chǎn)品合格證或沒進(jìn)行安裝驗收_元/項2使用未取得準(zhǔn)用證或準(zhǔn)用證過期的壓縮空氣儲氣罐_元/項3施工機(jī)具無安裝驗收合格手續(xù)_元4現(xiàn)場使用不符合安全要求的安全網(wǎng)或安全網(wǎng)沒抽樣送檢_元/處5采購、租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，無生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證_元/項6施工機(jī)具有傷人可能的活動零部件無安裝防護(hù)罩_元/處7攪拌機(jī)料斗無掛鉤或不使用掛鉤、無防雨措施_元8

12、電焊機(jī)無防雨措施或接線柱無保護(hù)罩、焊把線接頭超過_個或絕緣差_元/處9壓縮空氣儲氣罐無安全裝置(安全閥、壓力表)或安全裝置失靈_元10卷揚(yáng)機(jī)制動器、棘輪、鋼絲繩達(dá)不到安全要求_元/處11機(jī)具無安裝防沖頂裝置，或裝置失靈、或吊鉤等不符合安全使用要求_元/處10乙炔瓶使用時無防回火裝置定氣瓶間距小于5m，距離明火小于10m_元_元11攪拌機(jī)離合器、制動器、料斗鋼絲繩達(dá)不到安全要求_元/處12材料堆放混亂，不按平面布局，未做到工完場清_元/處13材料堆放未標(biāo)出品名、使用狀態(tài)_元/處14電鋸、鋼筋冷拉、對焊等作業(yè)無防護(hù)措施_元/處第八項安全防火序號項目內(nèi)容罰款金額1施工現(xiàn)場臨時工棚無搭建許可證或搭建許

13、可證過期使用，不按規(guī)范要求搭建臨時設(shè)施_元2沒有建立消防臺帳_元3未建立義務(wù)消防隊和治安小組沒進(jìn)行全員消防教育或義務(wù)消防隊沒學(xué)習(xí)、訓(xùn)練_元_元4二層臨時工棚宿舍只在一端搭設(shè)一個樓梯或防護(hù)桿不完善_元/處5臨時工棚內(nèi)亂拉亂接或未設(shè)置煙灰桶或電線未套管工棚內(nèi)亂扔煙頭，對所在宿舍防火責(zé)任人按每個煙頭_元/處_元/個6無消防管理制度工棚宿舍管理制度沒張貼宿舍門上_元_元7防火重點部位沒配符合要求的消防器材或消防器材不足、消防器材失效或未貼使用標(biāo)簽_元/處8未按要求與分包單位履行消防安全手續(xù)_元/處9未按要求設(shè)置床頭卡_元10油料、氣瓶的存放和使用、伙房的搭設(shè)和使用不符合防火要求_元/處11在工棚宿舍內(nèi)

14、使用電熱器具集體宿舍內(nèi)使用明火或存放易燃易爆物品_元/處_元/處第四章其它第13條公司季度安全檢查的優(yōu)勝獎項由公司工程部造冊，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放。對所扣罰款由工程部發(fā)文，受檢單位在一個星期內(nèi)將罰款上交公司財務(wù)部。對分包工程的罰款，由總包管理單位財務(wù)代扣上交公司財務(wù)部。第14條對各項罰款逾期不交的單位，暫停其在質(zhì)量安全方面的各項獎勵，直至在年度質(zhì)量安全管理獎勵基金或承包獎中雙倍扣除。第15條對安全檢查的各類罰款，由公司財務(wù)部單列，用于公司安全生產(chǎn)獎勵基金，不得挪作它用。第16條本獎罰規(guī)定適用于開工、季度末及日常專項安全檢查，納入各單位年度安全生產(chǎn)管理考核內(nèi)容。2022年安全、防火、機(jī)械大檢查

15、獎罰規(guī)定（二）為加強(qiáng)醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負(fù)責(zé)，高層管理成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負(fù)責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)

16、任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；(二)高層管理成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以(三)中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；(二)院長每

17、年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；(四)中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。第十一條對一崗雙責(zé)落實到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問