2022年干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體會范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體會范本考察“全方位”，變“單項指標”為“德才兼?zhèn)洹?。選用干部，不僅要看干部八小時之內(nèi)怎樣“做事”，更要看干部八小時之外如何“做人”。八小時之外的表現(xiàn)，往往更能體現(xiàn)出一個干部的操守品行和價值觀念。為此，近年來我們采取定性評價和定量評價相結合的方式，堅持實行縣級領導班子和領導干部年度考核，將副縣級優(yōu)秀干部和副縣級后備干部推薦結果量化計分，在考核評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績方面做出了有益的探索，讓干部的生活作風、公眾形象、家庭關系、經(jīng)濟狀況等自然狀態(tài)，全方位進入_視野，進一步提高了干部考核評價結果的準確性、全面性。一是在認真

2、抓好本級“一報告兩評議”工作的同時，結合年度班子考核工作，切實抓好下屬單位的“一報告兩評議”工作，切實用好“一報告兩評議”結果，根據(jù)評議結果和干部群眾的意見、建議，及時進行分類反饋，鼓勵先進、鞭策后進。對較差的單位，明確提出整改、提高要求。二是建立了市、縣、科三級領導與干部談心談話制度，堅持大范圍、多層次、全方位開展談心活動。三是抓了干部監(jiān)督員隊伍建設，從黨代表、_、政協(xié)委員、離_干部中選聘了_名干部監(jiān)督員，建立了_部門牽頭，執(zhí)紀執(zhí)法部門密切配合的干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門密切配合、_管理和群眾監(jiān)督相結合的干部監(jiān)督工作格局。通過多渠道加強干部的監(jiān)督管理，打造一支

3、德才兼?zhèn)洹⑶槿そ】?、積極向上的干_伍，促使全市選人用人風清氣正。培養(yǎng)“動態(tài)化”，變“固步自封”為“比學趕超”。村看村、戶看戶、群眾看干部。越是高標準的工作要求，就越需要思想和能力與之相適應的干_伍。近年來，我市城市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)快速增長，這種變化正是源于我市按照專業(yè)化、知識化的要求，立足未來，注重源頭，加大干部的培養(yǎng)教育力度，打造了一支政治堅定、思想解放、作風扎實、工作過硬的干_伍。2022年干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體會范本（二）一、目的通過本制度規(guī)范作業(yè)程序，使平刨工作符合質量要求，避免因不規(guī)范操作而造成損失和意外。二、適用范圍平刨機床作業(yè)三、作業(yè)準備1.將作業(yè)

4、場所清理干凈2檢查刀具是否鋒利，是否鎖緊3.檢查擋板是否安全可靠，根據(jù)加工要求調整擋板角度4.檢查電源，試機(機器空轉30秒)，檢查機器運轉是否正常5.準備好木料和輔料(墊板等)，準備作業(yè)四、作業(yè)程序1.接通電源，待機器運轉正常后開始作業(yè)2.按要求左前右后的步伐站好刨料3.每加工一種工件，必須做好首檢工作4.在加工過程中要做好自檢工作5.作業(yè)結束，切斷電源，清掃現(xiàn)場五、注意事項1.作業(yè)人員嚴禁穿寬松的衣服，衣袖卷到肘部以上或紐扣扣緊，長發(fā)必須盤起，不準戴手套2.一次刨料不允許超過2mm，刨厚度小于1.5cm、長度小于30cm的木料時，必須用壓板或推棍，禁止用手推進3.刨料時應保持身體穩(wěn)定，雙手操作，禁止手在料后推送;進料速度要保持均勻，經(jīng)過刨口時用力要輕，禁止在刨刀上方回料4.過節(jié)疤時，要減慢推料速度，禁止用手按節(jié)疤上推料;刨舊料時，必須將鐵釘、泥砂等清除干凈;5.換刀片時，應拉閘斷電6.發(fā)生突發(fā)事故應立即關機檢查7.加工完后，用風槍來清理機器里面的灰塵,絕不允許用手去觸摸,以免傷手8.未經(jīng)主管同意非此機械操作人員嚴禁操作六、