2022年護(hù)士主要崗位職責(zé)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年護(hù)士主要崗位職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械清洗、消毒、包裝、滅菌、保管登記、分發(fā)回收工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3.協(xié)助管理本室的業(yè)務(wù)，參與科內(nèi)計(jì)劃的制訂及工作的改進(jìn)。4.指導(dǎo)護(hù)理員、消毒員、衛(wèi)生員進(jìn)行工作，協(xié)助監(jiān)督環(huán)境清潔及安全。5.經(jīng)常檢查醫(yī)療器械、設(shè)備質(zhì)量，如有損壞應(yīng)及時(shí)修好、更換,并向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，積極開(kāi)展技術(shù)革新，積極參與繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)訓(xùn)練。7.做好每日常規(guī)質(zhì)量監(jiān)控并登記備案，協(xié)助做好每月定期質(zhì)量監(jiān)控并記錄在案。8.每日按時(shí)開(kāi)展下收下送工

2、作。9.負(fù)責(zé)各組工作區(qū)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。10.負(fù)責(zé)本室無(wú)菌物品的質(zhì)量控制。護(hù)士崗位職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，護(hù)理操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格查對(duì)及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。3.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。4.認(rèn)知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準(zhǔn)備，保管工作。5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。6.經(jīng)常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理并報(bào)告。7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出論文，不斷提高護(hù)理水平。8.指導(dǎo)護(hù)生，護(hù)理

3、員，配膳員，衛(wèi)生員的工作。9.負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹，在院健康教育，出院指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服和解釋工作并采取改進(jìn)搓死，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.。辦理入院，出院，轉(zhuǎn)院，轉(zhuǎn)科的手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11負(fù)責(zé)病房物資，器材的使用及保管工作，并堅(jiān)持勤儉節(jié)約。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃，制訂本科的具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。二、按護(hù)理部及急診科總體管理要求，有計(jì)劃地安排急診室重點(diǎn)工作，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。三、檢查督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，了解各班護(hù)士執(zhí)行治療、巡回，主班及總消毒等各項(xiàng)工作的

4、情況，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護(hù)理工作，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。四、每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。五、負(fù)責(zé)好中夜班護(hù)士工作安排，督察并考核中夜班護(hù)士工作質(zhì)量。六、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士的政治思想工作，加強(qiáng)醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀(jì)。七、組織本病區(qū)的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進(jìn)行考核。八、負(fù)責(zé)病區(qū)管理，包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對(duì)各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，制訂教學(xué)計(jì)劃，安排有帶教能力的護(hù)士擔(dān)任

5、帶教工作。十、關(guān)心護(hù)士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和困難，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，做好醫(yī)護(hù)間、護(hù)患間的溝通協(xié)調(diào)工作。十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。十二、定期召開(kāi)工休座談會(huì)、聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見(jiàn)，提出整改措施。十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班)，包括口頭、書(shū)面、床頭。十四、按要求參加護(hù)士長(zhǎng)的日夜值班。十五、負(fù)責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報(bào)廢工作。2022年護(hù)士主要崗位職責(zé)（二）為了確保該年度護(hù)理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護(hù)理管理目標(biāo)分解給你，請(qǐng)你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個(gè)人工作考核內(nèi)容進(jìn)

6、行獎(jiǎng)懲。1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。3、參與病房危重，疑難病人的護(hù)理工作，以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。4、參加臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計(jì)劃并組織實(shí)施。6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并擔(dān)任講課，對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，主持本病房的護(hù)理查房。7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。負(fù)責(zé)架上病歷護(hù)理書(shū)寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見(jiàn)。8、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，

7、進(jìn)行三基考核，要求三基考核合格率_%，對(duì)考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。10、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。責(zé)任人:年月日2022年護(hù)士主要崗位職責(zé)（三）各臨床科室:為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則(_版)的要求，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù)、無(wú)間隙的護(hù)理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求(一)護(hù)理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)

8、_分)。2.一級(jí)護(hù)理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。3.護(hù)理文件書(shū)寫合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。4.救物品完好率達(dá)_%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%。6.病人對(duì)護(hù)理工作滿意度_%。7.護(hù)理“三基”考核合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn):理論考試_分，技術(shù)操作_分)。8.繼續(xù)教育參與率_%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為_(kāi)%。9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)，護(hù)理技術(shù)操作合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率_%，專科技能培訓(xùn)合格率_%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。_年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率_%。二、護(hù)理工作任務(wù)1.護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)

9、理人員需發(fā)表論文_篇/年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少_次年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。4.根據(jù)科室人力資源，實(shí)行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、層級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

10、8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，對(duì)危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論、護(hù)理會(huì)診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。10.加強(qiáng)病案管理，確保病案不丟失。11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照甘肅省護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范進(jìn)行護(hù)理文件書(shū)寫，科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo)、檢查。12.嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實(shí)消毒隔離制度，按照消毒技術(shù)考核與評(píng)價(jià)考核情況進(jìn)行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13.完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計(jì)劃，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計(jì)劃的示范操作和小講課，嚴(yán)格考試考核，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性

11、工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。16.在簽訂責(zé)任書(shū)后，各科室護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率_%。三、考核辦法1.護(hù)理部每月不定期對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析，在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護(hù)理部:責(zé)任人:科室:責(zé)任人:二一五年_月2022年護(hù)士主要崗位

12、職責(zé)（四）各臨床科室:為全面建設(shè)二級(jí)乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照護(hù)理工作指南四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(_版)的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護(hù)理單元根據(jù)四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(_版)中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。特、一級(jí)護(hù)理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。護(hù)理文件書(shū)寫合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。急救物品完好率達(dá)_%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%。特色護(hù)理質(zhì)量_分護(hù)理技術(shù)操作合格率_%病

13、人對(duì)護(hù)理工作滿意度_%“三基三嚴(yán)”考核合格率:護(hù)理人員“三基理論”考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。繼續(xù)教育參與率_%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為_(kāi)%。規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。每百?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)0.5。年護(hù)理事故發(fā)生率0。各科患者健康宣教覆蓋率_%3、護(hù)理工作任務(wù)(1)護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文_篇年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)護(hù)理查房至少_次月。(2)臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)_項(xiàng)(3)在?？?專病)中開(kāi)展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開(kāi)展中醫(yī)

14、特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)_%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)(6)制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;(8)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。(9)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。(10)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12)嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必