2022年民工、臨時(shí)工的安全管理標(biāo)準(zhǔn)

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)2022年民工、臨時(shí)工的安全管理標(biāo)準(zhǔn)1、本廠因工作需要，雇傭民工、臨時(shí)工從事生產(chǎn)和非生產(chǎn)勞動(dòng)，其工作活動(dòng)范圍在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)對(duì)這些人加強(qiáng)安全管理工作。2、使用零散民工、臨時(shí)工應(yīng)由用工部門(mén)填寫(xiě)使用申請(qǐng)登記表，將用工任務(wù)、范圍、人數(shù)、期限及帶領(lǐng)人等填寫(xiě)清楚報(bào)勞資部門(mén)審批，嚴(yán)禁私雇勞務(wù)。3、對(duì)于進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所工作的民工、臨時(shí)工必須由安監(jiān)部門(mén)和用工部門(mén)進(jìn)行三級(jí)安全知識(shí)教育才準(zhǔn)予進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)。在工作開(kāi)始前，負(fù)責(zé)人必須對(duì)民工、臨時(shí)工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育。在交代任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)交代安全注意事項(xiàng)及可能出現(xiàn)的危害人身、設(shè)備安全的情況及緊急處理措施，在工作中要對(duì)民工、臨時(shí)工的行

2、為經(jīng)常檢查，糾正其不安全行為，必要時(shí)停止其工作，負(fù)責(zé)人因故暫時(shí)離開(kāi)，應(yīng)交代工作注意事項(xiàng)，并指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。4、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的民工、臨時(shí)工，應(yīng)遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，不做與工作無(wú)關(guān)的事，不得操作和亂動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁流動(dòng)吸煙、動(dòng)火。本廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、運(yùn)行值班員，有責(zé)任制止民工、臨時(shí)工的不安全行為并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映。5、對(duì)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的零散民工、臨時(shí)工，使用部門(mén)或承包單位應(yīng)按需要發(fā)放必要的勞保用品。6、對(duì)從事非生產(chǎn)勞動(dòng)的民工、臨時(shí)工的工傷事故統(tǒng)計(jì)，按勞動(dòng)部的規(guī)定辦理，不統(tǒng)計(jì)為生產(chǎn)事故，但安監(jiān)部門(mén)有責(zé)任參加事故調(diào)查。7、在生產(chǎn)崗位使用民工、臨時(shí)工，其工作范圍僅限于技術(shù)性不高的輔助崗位。8、禁止安排民工、臨時(shí)

3、工在集控、輸煤、除灰主控等重要設(shè)備運(yùn)行崗位上獨(dú)立操作和頂崗工作。9、禁止安排民工、臨時(shí)工在主要的堆取料機(jī)、堆煤機(jī)、扒煤機(jī)等大型機(jī)械上操作和頂崗。從事機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛工作者，須符合交通部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。10、對(duì)分散到部門(mén)班組等從事檢修工作的民工、臨時(shí)工應(yīng)按廠規(guī)定進(jìn)行三級(jí)教育，不允許擔(dān)任檢修項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。11、對(duì)安排在生產(chǎn)崗位及分散到班組從事檢修工作的臨時(shí)工，在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)做為本廠電業(yè)生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)。2022年民工、臨時(shí)工的安全管理標(biāo)準(zhǔn)（二）根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)人事管理法律、法規(guī)和制度方面的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目民工用工的管理，保障民工用工的合法權(quán)益，結(jié)合本公司本項(xiàng)目施工生產(chǎn)的需

4、要，制定民工使用管理制度:第一條民工的使用是用工管理的一種形式，招收民工必須符合用工文件精神，納入勞動(dòng)人事管理體系。第二條民工的招收，要在確定任務(wù)的前提下，以統(tǒng)招和自招相結(jié)合，并填寫(xiě)好民工使用審批表，一式三份。由項(xiàng)目部綜合辦公室和勞務(wù)公司、民工個(gè)人各一份，審批存檔。第三條嚴(yán)格控制民工使用數(shù)量，要根據(jù)施工任務(wù)量、工期來(lái)確定招收人數(shù)，杜絕無(wú)計(jì)劃招用民工。工程結(jié)束后應(yīng)立即解除民工合同，否則不予以支付工資。第四條招收民工必須是本人持由鄉(xiāng)政府或鎮(zhèn)政府介紹信和本人身份證等有效證件。使用民工必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師同意后，辦理申請(qǐng)招工手續(xù)，經(jīng)華達(dá)公司同意批準(zhǔn)后，由項(xiàng)目經(jīng)理部辦理相關(guān)手續(xù)。不得私招亂雇民工，否

5、則出現(xiàn)一切后果自負(fù)。第五條被招用的民工必須年滿(mǎn)十八周歲以上至五十周歲以下身體健康者，已婚的須持有當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)出具的婚育證明。第六條民工上崗前必須進(jìn)行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格，具備操作條件者上崗。第七條民工必須從事一線施工崗位，不準(zhǔn)從事非生產(chǎn)工作或各種機(jī)械操作，駕駛工作等。民工從事特殊工作作業(yè)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核后，持證上崗。第八條使用民工要簽訂由華達(dá)公司統(tǒng)一制定的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并須由勞動(dòng)部門(mén)辦理認(rèn)定手續(xù)。第九條民工管理辦法1、民工被錄用后要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和工作安排，不服從安排者視其情節(jié)輕重，給予扣除工資或解除勞動(dòng)合同等處理。2、民工

6、發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)告，不報(bào)告或拖報(bào)者，后果自負(fù)。追究相關(guān)人員的責(zé)任。3、凡在招收和使用民工中違反本制度規(guī)定的，綜合辦公室不予計(jì)發(fā)工資，并按規(guī)定進(jìn)行處理，追究用人單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)輕重處以五百元至一千元的罰款，并在全公司通報(bào)批評(píng)。4、民工必須執(zhí)行請(qǐng)假制度，不準(zhǔn)無(wú)故曠勤或私自出走，私自出一天扣除三天工資，經(jīng)教育不改者解除勞動(dòng)合同。5、民工之間要搞好團(tuán)結(jié)友愛(ài)，文明相處，不說(shuō)粗話，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，打仗罵人，打仗造成的后果，全部由本人負(fù)責(zé)，嚴(yán)重者送交公安部門(mén)處理。6、不準(zhǔn)偷盜他人錢(qián)物和生產(chǎn)工具，發(fā)現(xiàn)者除退還賠償外，給予兩倍的罰款及解除勞動(dòng)合同。7、工作結(jié)束后，所用工具一定要及時(shí)交給保管員，如有丟失，在工資中扣除所丟失工具價(jià)格一倍的賠款。8、民工要遵守本項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如因違反上述規(guī)定