2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、工具類物品的請購及管理;2、樣品確認(rèn)書的制作以及封樣登記;3、研發(fā)樣機(jī)入庫管理;4、研發(fā)文件管理;5、協(xié)助項目助理處理物料、打樣;6、研發(fā)體系日常行政事物;7、部門經(jīng)理安排的臨時任務(wù)。崗位要求：1、有一年以上同崗工作經(jīng)驗;2、能熟練應(yīng)用辦公軟件;3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);4、邏輯思維清楚，具備良好時間管理能力。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（二）1、配合項目經(jīng)理推動完善研發(fā)流程;2、技術(shù)_文件管理員，編制技術(shù)部內(nèi)_文件模版。3、記錄研發(fā)費用，總結(jié)部門工作報告。4、整理會議記錄，跟進(jìn)會

2、議決議落實情況。5、配合財務(wù)部和QHSE部做好加計扣除的文件整理工作。6、協(xié)助研發(fā)工程師操作ERP系統(tǒng)制作公司自主研發(fā)產(chǎn)品的配置，物料，工藝流程和文本。7、部門管理體系專員，配合公司做好體系內(nèi)審和外審工作。8、協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)記錄。9、翻譯英文資料。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（三）崗位職責(zé)和任務(wù)：1.負(fù)責(zé)技術(shù)或體系文件編寫、歸檔、管理。2.負(fù)責(zé)研發(fā)用物料跟蹤、研發(fā)倉管理。4.負(fù)責(zé)BOM上線、維護(hù)。5.研發(fā)部物料、文具申購等部門內(nèi)務(wù)。6.完成上級交辦的其他任務(wù)。崗位任職要求：1.理工科類或醫(yī)療類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先2.良好的英語讀寫能力3.有研發(fā)文員或文控經(jīng)驗優(yōu)先。4.細(xì)致認(rèn)真，有強(qiáng)

3、烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5.熟悉質(zhì)量體系審查相關(guān)知識優(yōu)先。6.熟悉辦公自動化WORD、EXCEL、PPT等。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（四）1、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;2、負(fù)責(zé)公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的

4、溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負(fù)責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（六）1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;2、對各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動;7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門

5、人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。10、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)招聘工作的全面開展：負(fù)責(zé)多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負(fù)責(zé)組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護(hù)人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風(fēng)險;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;5、辦公室日常

6、行政事務(wù)，會議組織，文件上傳下達(dá)，政策落地實施等;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（八）1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉_個模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;3、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作;4、負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實;5、負(fù)責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)_;7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;8、負(fù)

7、責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、

8、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。12、完成上級交辦的其它工作2022年研發(fā)文員的崗位職責(zé)（十）1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護(hù)，公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制;3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調(diào)配