電子課件5-《第一次的親密接觸》

1、 內(nèi)容可修改電子課件5-第一次的親密接觸網(wǎng)絡(luò)文學(xué)欣賞網(wǎng)絡(luò)文學(xué)欣賞 第六講第四節(jié)第一次的親密接觸賞析文學(xué)欣賞大家知道痞子蔡是誰(shuí)么？他的代表作是什么？他在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)史上有什么樣的地位？壹 第一次的親密接觸壹 第一次的親密接觸專訪痞子蔡：/w_19s0svz20l.html （要求：下載或錄屏前面1分50秒） 第一次的親密接觸一問(wèn)世便在網(wǎng)民世界引起不小的轟動(dòng)，日后更是被改編成電視劇、電影、話劇等。痞子蔡亦一舉成名天下知！ 那么，這部小說(shuō)究竟有什么魔力?與傳統(tǒng)文學(xué)比起來(lái)，有哪些獨(dú)特之處呢？ 壹 第一次的親密接觸壹蔡智恒簡(jiǎn)介 痞子蔡，原名蔡智恒，1969年生，臺(tái)灣著名網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作家，被譽(yù)為網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)鼻祖。

2、1998年寫下成名作第一次的親密接觸，形成全球華文地區(qū)的痞子蔡熱潮。此后陸續(xù)寫下愛爾蘭咖啡、檞寄生、夜玫瑰和孔雀森林等作品，都有不錯(cuò)的口碑。其中第一次的親密接觸和夜玫瑰都被拍成電視劇。一、蔡智恒簡(jiǎn)介壹 第一次的親密接觸貳第一次的親密接觸的影響力 互聯(lián)網(wǎng)上第一部暢銷小說(shuō)，它開啟了網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)的先河。 二、第一次的親密接觸的影響力 標(biāo)志著真正意義上網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的成熟，并由此促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的繁榮。 它使人們禁錮已久的思想被打開，意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)交流的快速和便捷，并以一段真摯的網(wǎng)絡(luò)愛情打破了網(wǎng)絡(luò)虛幻化的成見。 壹 第一次的親密接觸叁第一次的親密接觸故事梗概 小說(shuō)故事梗概 一次偶然的機(jī)會(huì)，渴望真誠(chéng)愛情的研究生痞子蔡在

3、BBS上的留言引起了女孩輕舞飛揚(yáng)的注意，稱他是個(gè)有趣的人。這讓痞子蔡很驚訝，他自認(rèn)為自己是個(gè)很乏味的人。他開始好奇地關(guān)注輕舞飛揚(yáng)，并逐漸被她的聰穎所吸引。從每晚的網(wǎng)絡(luò)聊天到?jīng)Q定和輕舞飛揚(yáng)相見， 從網(wǎng)絡(luò)到現(xiàn)實(shí)并未讓他們之間出現(xiàn)任何的尷尬。第一次見面，在干杯時(shí)痞子蔡碰到了她冰涼的手指，從而有了難以忘懷的第一次的親密接觸。正當(dāng)痞子蔡沉浸在對(duì)愛情的美好憧憬中時(shí)，輕舞飛揚(yáng)給他發(fā)來(lái)最后的E-mail后就消失不見了。這讓痞子蔡痛苦萬(wàn)分，后來(lái)在小雯那里得知輕舞飛揚(yáng)的地址后，趕到醫(yī)院，陪她度過(guò)了生命的最后時(shí)光。沉浸在思念和悲傷中的痞子蔡意外地收到一封由小雯轉(zhuǎn)寄來(lái)的輕舞飛揚(yáng)的信箋，痞子蔡讀完以后頓時(shí)淚流滿面壹 第

4、一次的親密接觸 視頻播放：/b/11566/436798.html?cxid=90f0zbamf （要求：錄屏34:08秒-37:46秒）壹 第一次的親密接觸肆第一次的親密接觸主旨意蘊(yùn) 這部小說(shuō)在主題上，小說(shuō)打破了網(wǎng)絡(luò)虛幻的成見，給我們呈現(xiàn)出了一個(gè)純潔、浪漫、真誠(chéng)的網(wǎng)絡(luò)愛情故事，小說(shuō)傷感的結(jié)局更讓我們領(lǐng)悟到愛的真諦。 壹 第一次的親密接觸 視頻播放： /ptv/vplay/1517313.html （注：截取視頻中10:35-11:30秒） 壹 第一次的親密接觸 “如果每個(gè)人的內(nèi)心，都像是鎖了很多秘密的倉(cāng)庫(kù)。那么如果你夠幸運(yùn)的話，在你一生當(dāng)中，你會(huì)碰到幾個(gè)握有可以打開你內(nèi)心倉(cāng)庫(kù)的鑰匙的人。但很

5、多人終其一生，內(nèi)心的倉(cāng)庫(kù)卻始終未曾被開啟。” 壹 第一次的親密接觸伍第一次的親密接觸人物形象痞子蔡：純情青年、熱情自信、能言善道，對(duì)待感情認(rèn)真保守。壹 第一次的親密接觸 輕舞飛揚(yáng)： 美麗、聰穎、樂(lè)觀、真摯壹 第一次的親密接觸 阿泰：花花公子型，后在與小魚的交往中明白愛的真諦，開始新的生活。壹 第一次的親密接觸陸第一次的親密接觸語(yǔ)言特點(diǎn)我是Beast.那你呢？.我比你少一個(gè)a.所以我是Best.；“呵呵，痞子，你又當(dāng)機(jī)了嗎？你idle了好久哦。”“痞子，美女才能一笑傾城。你笑的話，可能只會(huì)傾掉我手中的這杯可樂(lè)?！币?第一次的親密接觸有趣的雙關(guān)和諧音梗：近“香”情怯、一言九頂、咬牙“切”齒、碎波帶

6、、嘴在外，腦命有所不受等。柒總結(jié)與思考練習(xí) 以周遭生活為背景，非憑空而造，有現(xiàn)實(shí)根基，能打動(dòng)讀者；同時(shí)把現(xiàn)實(shí)情節(jié)演繹成網(wǎng)絡(luò)故事，又迎合了當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)逐漸普及的時(shí)代潮流，容易引起讀者共鳴。壹 第一次的親密接觸課堂小結(jié)1、你喜歡的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)有哪些？請(qǐng)推薦1、2，并說(shuō)明推薦的理由。 思考與練習(xí)壹 第一次的親密接觸2、與傳統(tǒng)文學(xué)作品相比，你覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別有哪些？ 杜拉拉升職記賞析新課導(dǎo)入： 被奉為職場(chǎng)寶典、是中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)的是 李可的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)杜拉拉升職記 貳 杜拉拉升職記 李可，女，名校畢業(yè)，自由寫作者，前職業(yè)經(jīng)理人。寫有職場(chǎng)系列小說(shuō)杜拉拉升職記，總共有四部：杜拉拉升職記（2007

7、年）、杜拉拉2似水年華（2009年）、杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年里（2010年） 、杜拉拉4與理想有關(guān)（2011年）。 一、作者簡(jiǎn)介貳 杜拉拉升職記杜拉拉升職記是一本由讀者熱捧上暢銷書榜的書，在“年度圖書暢銷排行榜”中其以勵(lì)志類赫然在榜。 作品影響： 這是一本中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小記；是白領(lǐng)麗人強(qiáng)職場(chǎng)心得，揭示了外企生存智慧。 2010年徐靜蕾版電影杜拉拉升職記公映，票房過(guò)億，之后出現(xiàn)姚晨版話劇和王珞丹版電視劇。 貳 杜拉拉升職記（一）小說(shuō)故事梗概 二、作品賞析 小說(shuō)講述拉拉大學(xué)畢業(yè)后的十年職場(chǎng)生涯，經(jīng)理了國(guó)企、民企和外企，她從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為專業(yè)干練的HR經(jīng)理。貳 杜拉拉升職記（二

8、）杜拉拉形象特點(diǎn)二、作品賞析 姿色中上，沒(méi)有特殊背景，受過(guò)良好教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。她的成功源于她身上所具有的的一些特質(zhì)，譬如絕對(duì)踏實(shí)肯干，并且非常重視在實(shí)踐、總結(jié)和思考中持續(xù)提升智慧。同時(shí)，杜拉拉也是一個(gè)執(zhí)著理想的人，她不懈地追求溫情而自由的個(gè)人生活。 貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 1、杜拉拉升職記的現(xiàn)代辦公詞匯 Priority（第一要?jiǎng)?wù)）：在這里，“最重要的工作”（或者是第一要?jiǎng)?wù)）在現(xiàn)代企業(yè)的工作語(yǔ)言里通常是用priority來(lái)表示。在工作中，很多員工通常會(huì)按事情的輕急緩重來(lái)把任務(wù)分為“緊急且重要”、“緊急不重要”、“重要不緊急”和“不重要也不緊急”四個(gè)程度。p

9、riority就是你首先要確保完成的任務(wù)。貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 1、杜拉拉升職記的現(xiàn)代辦公詞匯 Orientation（入職培訓(xùn)，又稱On-boarding training）：剛加入公司的新職員，或者是從別的部門調(diào)到一個(gè)新部門的員工，在進(jìn)行日常工作之前（或這期間），通常會(huì)有一個(gè)較為完整較成系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。Orientation的重要性在于你可以從中了解到整個(gè)公司的文化氛圍，行事風(fēng)格和組織架構(gòu)等等。貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 1、杜拉拉升職記的現(xiàn)代辦公詞匯Teamwork(團(tuán)隊(duì)合作）： 這個(gè)詞在任何企業(yè)中都是非常重要的，無(wú)論是老板對(duì)下屬布置工作還是下屬向老板回報(bào)，

10、甚至是CEO、CTO進(jìn)行演講鼓舞士氣的時(shí)候，teamwork永遠(yuǎn)都是必說(shuō)的詞匯之一。在外企中各功能部門的分門別類很細(xì)，要完成一個(gè)項(xiàng)目（project）通常需要很多部門之間和協(xié)作以及各team member之間的合作，單憑一己之力是遠(yuǎn)沒(méi)有辦法完成任務(wù)，面試時(shí)它被列為應(yīng)聘者素質(zhì)的一大重點(diǎn)考察對(duì)象。 貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 1、杜拉拉升職記的現(xiàn)代辦公詞匯Initiative（主動(dòng)性）& Creativity（創(chuàng)造性）：這兩個(gè)詞在企業(yè)中很為常見，主要用于老板對(duì)下屬的評(píng)價(jià)和贊許。在公司中，老板非常重視員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。老板認(rèn)為在工作中你必須要有很強(qiáng)的主動(dòng)性去從各方面搜集信息，從各個(gè)可

11、利用的資源處去學(xué)習(xí)，才能在實(shí)際工作中迅速成長(zhǎng)。貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 2、職場(chǎng)常見問(wèn)題無(wú)法融入公司的圈子里 不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通 滿腔熱情卻把工作弄巧成拙 被一些同事排擠 因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)，不被客戶信任 壓力大，卻不知如何緩解貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景1：拉拉還不懂在核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持部門任職的區(qū)別，她還不知道要緊挨著核心業(yè)務(wù)這顆大樹來(lái)發(fā)展，才不會(huì)被邊緣化并能最快的發(fā)展。拉拉只想到一個(gè)主管的級(jí)別總是比一個(gè)助理的級(jí)別來(lái)的高，而且，不是每一個(gè)區(qū)域銷售助理都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行做另一個(gè)職能部門的主管的。 職場(chǎng)指南：無(wú)論你在外企還是國(guó)企，也無(wú)論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并得到最快發(fā)展，就要緊挨著核

12、心業(yè)務(wù)這顆大樹來(lái)發(fā)展。如何不被邊緣化 貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景：拉拉指使海倫取得上海辦行政報(bào)告的格式，經(jīng)研究確認(rèn)大致適合廣州辦使用后，她就直接采用上海辦的格式取代了廣州辦原先的報(bào)告格式。這一舉措果然討得玫瑰的歡心，由于拉拉使用了她慣用的格式，使得她在查閱數(shù)據(jù)的時(shí)候方便了很多，也讓她獲得了被追隨的滿足感。 職場(chǎng)指南：建立與上司的一致性，使其覺(jué)得你的領(lǐng)悟能力符合他的預(yù)期，這一點(diǎn)非常重要。和上司保持一致性 貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景：研究生男友成功的運(yùn)用“SWOT分析”（指對(duì)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的分析）說(shuō)服拉拉，再貢獻(xiàn)上第三條計(jì)策道：“多參加集體活動(dòng)，能加速良性進(jìn)程?！甭殘?chǎng)指南：“SWOT分析”即將事件（無(wú)

13、論是工作還是感情）的各個(gè)方面進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。無(wú)論是做任何選擇，依據(jù)SWOT分析法，都可以使你一目了然地了解這種選擇的優(yōu)劣，從而做出正確的選擇。SWOT分析 貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景：找出規(guī)律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰請(qǐng)示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，她便絕不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是玫瑰不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，拉拉就自己處理好而不去煩玫瑰；還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己建議的，拉拉就積極提供些善意的信息，供玫瑰做決定時(shí)做參考用。幾個(gè)回合下來(lái)，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安

14、的電話了。職場(chǎng)指南：不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要討領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng)。上司喜歡什么樣的下屬 貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景：在搬家的時(shí)候，因?yàn)橥鮽ゲ块T的不合作，導(dǎo)致場(chǎng)面混亂，拉拉在想明白自己沒(méi)有退路后，橫下一條心，勇敢且強(qiáng)硬的對(duì)王偉說(shuō)明事情的道理、緊急程度和不合作的后果。說(shuō)完，她頭也不回的轉(zhuǎn)身離開。職場(chǎng)指南：面對(duì)強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會(huì)讓他人肅然起敬。如何面對(duì)強(qiáng)硬的同事貳 杜拉拉升職記場(chǎng)景：就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔颍龅绞虑槎际亲约耗闪?，所以他根本沒(méi)有意識(shí)到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的，他就不會(huì)對(duì)你好，甚至可能對(duì)你不好。職場(chǎng)指南：不要以為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會(huì)喜歡你。重要的是要讓老板知道你的重要性。干了活還受氣該怎么辦？ 貳 杜拉拉升職記（三）職場(chǎng)打拼法則總結(jié) 3、“杜拉拉”教會(huì)我們?cè)鯓釉诠ぷ髦凶龅母觅E 杜拉拉升職記 第一，堅(jiān)持下去。 第二，對(duì)待工作永遠(yuǎn)盡職盡責(zé)。 第三，勇敢解決棘手問(wèn)題脫穎而出。 第四，始終保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)。第五，改變自己與上司保持一致性。第六，保持強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展愿望。貳 杜拉拉升職記1、杜拉拉升職