2022年職工代表巡視檢查制度范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年職工代表巡視檢查制度范本為了認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實保障職工在企業(yè)的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，加強企業(yè)民主管理，特制定本制度。一、職工代表巡視的程序1.職工代表巡視工作，由職代會各專門工作小組分別_進行。職工代表巡視檢查活動還可吸收相關(guān)職工、相關(guān)部門負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員參加。2.各專門工作小組根據(jù)工會的布置或職工反映的問題，提出檢查的內(nèi)容、方法、時間等有關(guān)事項，寫成書面報告報送公司工會，公司工會提前十天通知被檢查的單位做好準備。3.檢查可采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等多種形式。4.檢查中

2、發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查單位盡快提出整改計劃和制定整改措施，并_落實。5.檢查結(jié)束后，各專門工作小組及時將檢查情況寫出小結(jié)，向公司工會和有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)報告。二、巡視檢查的內(nèi)容1、職代會決議、決定的落實情況；2、企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)及重點工程建設(shè)情況；3、廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；3、_合同的履行情況；4、職工_的辦理情況；5、安全生產(chǎn)、勞動保護等涉及職工切身利益的事項和相關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況；6、員工普遍關(guān)心的其它問題的落實情況。三、巡視檢查的時間原則上每年巡視檢查不少一次。四、巡視檢查結(jié)果的處理公司工會在接到各專門工作小組的書面報告后，及時向公司黨委匯報，同時，將檢查情況及存在問題與公司領(lǐng)導(dǎo)互通情況，由公

3、司行政提出改進措施。在下一次職代會或職代會聯(lián)席會上由公司領(lǐng)導(dǎo)進行報告。五、附則1、本制度自代表大會通過之日起執(zhí)行。2、本工作由公司工會負責(zé)解釋。2022年職工代表巡視檢查制度范本（二）1范圍適用于公司職工代表提案管理工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本標準的條款。中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國工會法。3術(shù)語和定義3.1職代會提案。是職代會正式代表在廣泛征集職工意見和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就企業(yè)安全生產(chǎn)管理、勞動安全防護、權(quán)益保障等職工普遍關(guān)心的問題及“金點子”，按照規(guī)定的程序和形式，在規(guī)定的時間內(nèi)向職代會提交的書面意見和建議。3.2提案工作。是

4、職代會相關(guān)機構(gòu)按規(guī)定程序，對提案進行征集整理、審查立案、轉(zhuǎn)交督辦、落實反饋、辦結(jié)歸檔的全過程。4職責(zé)4.1工會委員會。負責(zé)收集委員會職代會提案并對已立案的職代會提案進行檢查催辦。5管理內(nèi)容5.1提案審查督辦機構(gòu)1提案審查督辦工作組是職代會設(shè)立的專門機構(gòu)。提案審查督辦工作組成員為本屆職代會代表，經(jīng)職代會提名通過，實行常任制，可以連選連任。提案審查督辦工作組辦公室設(shè)在公司工會。提案審查督辦工作組組成：組長_名，由工會主席擔(dān)任；2副組長_名，分別由工會委員擔(dān)任；組員_名，由工會委員、行政部門、職工代表、工會專責(zé)擔(dān)任。5.1.2提案審查督辦工作組職責(zé)1)根據(jù)職代會_要求，組織、征集提案；2)對征集到的

5、提案進行接收登記、歸類匯總、審查、立案，提出承辦建議；3)轉(zhuǎn)辦提案，對提案辦理情況進行檢查、督辦、反饋和歸檔；4)對需要協(xié)商、協(xié)調(diào)的事項，召集和組織溝通、協(xié)商事宜；5)向職代會報告有關(guān)提案的征集、立案和處理情況。5.2提案征集5.3職代會代表必須以嚴肅負責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)。擬定提案前應(yīng)認真進行調(diào)查研究，聽取職工意見，保證提案質(zhì)量。提案必須由職代會正式代表或以代表團(組)名義提出和附議。5.4提案應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)性、可行性，堅持實事求是，服務(wù)發(fā)展，反映大事要事，案由簡潔清晰，分析客觀準確，措施建議具體；5.5提案須一事一案，使用統(tǒng)一格式提案表，按提案工作要求具書和提交。提案必須包括以下三個部分：5.

6、6案名：提出要求解決的問題；5.7案由：提出提案的原因或依據(jù)，并進行分析；5.8措施建議。提出解決問題的具體辦法和主張。5.9職代會提案為職代會代表提案。職代會代表提案必須由_名正式代表作為提案發(fā)起人，至少有_名正式代表作為提案附議人，提案發(fā)起人和附議人應(yīng)親自簽名。5.10提案征集時間。一般在職代會召開前_個月開始進行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案審查督辦工作組根據(jù)職代會籌備工作安排，發(fā)出提案征集通知，通知中應(yīng)載明截止日期；5.13提案發(fā)起人應(yīng)先將已具書完整的代表提案進行初步審議，簽署初審意見后，于截止日期前遞交提案審查督辦工作組進行審理。5.14提案審查與立案

7、5.15提案審查督辦工作組應(yīng)本著尊重和維護提案人的民主權(quán)利、保證提案質(zhì)量的原則，對征集的提案進行歸類、審理，并簽署如下審查原則意見后報我公司領(lǐng)導(dǎo)閱批：5.16擬立案，并提出承辦建議；5.17作為一般性意見和建議，并提出處理建議；5.18作為參考，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱知；5.19不予受理，退回提案人，并署簡要說明。5.20經(jīng)審查擬立案或作為一般意見和建議的提案，提案審查督辦工作組應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位的，應(yīng)按職責(zé)主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位。5.21擬立案的重大提案應(yīng)提交本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，提出處理意見；擬立案的一般提案由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。5.22對涉及企業(yè)經(jīng)營方針、安全生產(chǎn)管理、勞動安全保護、改革方案等公司性重大問題的提案，報本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，可以提請職代會列入議程審議、表決。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24與黨和國家方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定有抵觸的；5.25涉