2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述1.前臺(tái)接待、快遞收發(fā)，_公司飲用水、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)用的繳納和行政費(fèi)用管理;3.辦公用品、禮品購(gòu)買發(fā)放;4.考勤統(tǒng)計(jì)、安排值日、組織會(huì)議、活動(dòng)安排;5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)6、國(guó)內(nèi)外展會(huì)的申請(qǐng)與對(duì)接、酒店、車票預(yù)定;7、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施;8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理(包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、異動(dòng)、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（二）1、辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督;2、倉庫出入材料的登記、整理;

2、3、協(xié)助公司各種機(jī)制制度的制定及執(zhí)行;4、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;5、協(xié)助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對(duì)接工作;6、負(fù)責(zé)日常一天的事務(wù)性工作;7、辦公用品領(lǐng)用及申報(bào)采購(gòu)2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（三）職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;2、執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)性操作流程和規(guī)章制的落地實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動(dòng)手續(xù)、社保繳納辦理等工作;4、幫助建立員工關(guān)系，組織公司各類活動(dòng);5、配合上級(jí)做好行政人事方面的日常工作。6、公司各類臨時(shí)性行政類工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

3、;2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓(xùn)工作流程;3、至少_年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī);5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng);3、熟悉word、e_cel、ppt等辦公軟件的操作。2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（四）職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行一般的任務(wù);2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、標(biāo)書、合同的制作等;4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)新

4、員工的培訓(xùn)工作;7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。8、交五險(xiǎn)。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備一定的行政管理知識(shí);4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);6、形象氣質(zhì)佳。2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（五）職責(zé)1、協(xié)助制訂并完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)、休假手續(xù);4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。任職條件

5、：1.大專(含)以上學(xué)歷，能在學(xué)信網(wǎng)查詢到本人學(xué)歷信息，(可接受殘疾人)2.性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，善于溝通和交流，語言表達(dá)能力強(qiáng);4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行力強(qiáng);5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變處理能力，有獨(dú)特的個(gè)人魅力和氣場(chǎng);6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;7.有豐富HR經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。2022年行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（六）職責(zé)1、負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門工作對(duì)接。2、及時(shí)掌握國(guó)家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策;3、協(xié)助經(jīng)理完成日常相關(guān)工作內(nèi)容;4、做好員工排班工作;5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動(dòng);7、熟悉行政部其他崗位工作;8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、年齡22-30之間，有責(zé)任心，男女不限;3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良