2022年警衛(wèi)室管理制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年警衛(wèi)室管理制度范文1、警衛(wèi)人員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁串崗、睡崗、脫崗、酒后上崗等，違者罰款_元。2、外來人員出入一律登入來訪人員登記表，由被訪人帶入廠區(qū)，或者電話通知并同意帶入廠區(qū)，否則不予放行。3、本廠人員必須佩戴胸牌出入，否則一律不準(zhǔn)放行，不配合工作者禁止入內(nèi)。忘記帶牌的車間上班人員，讓所在車間主任到警衛(wèi)室領(lǐng)人并做好記錄，當(dāng)天報(bào)于廠辦公室。4、原料、成品運(yùn)送車輛須持有出門證到警衛(wèi)室登入車輛出入登記表后方可進(jìn)出。5、如有過磅車輛，在過磅前不能入內(nèi)，過磅后才能登記入廠，特殊情況必須有廠方同意才能入內(nèi)。6、除出本廠貨車外，所有車輛外出必須

2、有出門證。7本廠及本廠職工車輛有進(jìn)出通行證，通行證號碼必須與車牌相符，否則不予放行。8、如外來人員攜帶本廠職工胸牌進(jìn)入廠內(nèi)，處罰警衛(wèi)_元。9、除門衛(wèi)當(dāng)班人員外，廠內(nèi)工作人員不得在警衛(wèi)室逗留，否則警衛(wèi)和工作人員各罰款_元。10、及時(shí)開關(guān)廠區(qū)照明燈，有秩有序的安排好車棚內(nèi)的一切車輛。11、不得與外來人員閑聊，做好警衛(wèi)室內(nèi)及周邊衛(wèi)生工作。12、警衛(wèi)室人員上班時(shí)間做好保安工作，嚴(yán)防偷盜事件發(fā)生，如發(fā)生偷盜事件，當(dāng)班人員根據(jù)事件大小給予罰款，如警衛(wèi)人員在上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)并禁止偷盜事件發(fā)生，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。本制度自_年_月_日起實(shí)行，嚴(yán)格執(zhí)行。萬利橡塑廠_.4.42022年警衛(wèi)室管理制度范文（二）一、崗位職責(zé)1

3、.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；2.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事；3.堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)；4.不得酒后上崗或擅離崗位；5.做好安全保衛(wèi)及園區(qū)的巡查工作；6.對可疑人員、車輛進(jìn)出園區(qū)要實(shí)行詢問檢查；7.執(zhí)勤期間要做到大門白天敞開，注意安全；8.對警衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。二、門衛(wèi)人員工作紀(jì)律1、嚴(yán)禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。2、嚴(yán)禁酒后上崗或上崗時(shí)間喝酒。3、嚴(yán)禁工作時(shí)間睡覺，打瞌睡。4、嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭吵。5、嚴(yán)禁私自離崗或委托他人代崗。6、嚴(yán)禁在警衛(wèi)室打牌、播放錄像、玩手機(jī)等一切

4、娛樂活動(dòng)。7、嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入警衛(wèi)室。8、嚴(yán)禁在園區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。三、管理規(guī)定1、警衛(wèi)室執(zhí)勤人員必須遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、警衛(wèi)室要做到二十四小時(shí)值勤，夜間每隔_小時(shí)進(jìn)行巡邏_次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。3、警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗

5、暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4、提倡節(jié)約用電，夏季室內(nèi)溫度低于_度，冬季室內(nèi)溫度高于_度嚴(yán)禁開空調(diào)。5、上班時(shí)間不得使用辦公電話撥打私人電話閑聊，如有特別需要的應(yīng)說明原因。6、上班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾賭博、打架斗毆，違者一律嚴(yán)懲。7、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。發(fā)現(xiàn)未佩戴工作牌的員工，警衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行闖入者，應(yīng)立即上報(bào)上級。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，方可進(jìn)公司;外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)。8、公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。9

6、、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有關(guān)部門出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;10、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。11、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。外來訪客工作流程：外來訪客詳細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、科室電話聯(lián)系接待者得到接待者確認(rèn)后填寫會(huì)客單由被訪人至前臺(tái)帶入來訪結(jié)束歸還出入證檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同來訪結(jié)束禮貌送客。注意：(

7、1)如來賓欲訪人員拒絕接待時(shí)，應(yīng)與來訪者委婉說明原因；(2)如接待者簽名與客人填寫不一致時(shí)，應(yīng)仔細(xì)詢問原因并進(jìn)行核實(shí)。車輛進(jìn)出流程：外來車輛來訪來賓下車至警衛(wèi)室登記詳細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、科室電話聯(lián)系接待者得到接待者確認(rèn)，收取駕駛證或行駛證填寫會(huì)客單指引來訪者如何進(jìn)入來訪結(jié)束檢查車輛是否攜帶物品收回出入證檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同返還駕駛證或行駛證禮貌送客。注意：(1)貨運(yùn)車輛一律打開檢查，查驗(yàn)是否與送貨單一致，查驗(yàn)無問題后方可放行。2022年警衛(wèi)室管理制度范文（三）第一條警衛(wèi)人員要做到堅(jiān)守崗位，注意文明禮貌，不得擅離職守，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。第二條上崗時(shí)做到儀

8、表端正，精神飽滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不做與工作無關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不把無關(guān)人員帶進(jìn)辦公室，嚴(yán)禁在警衛(wèi)室進(jìn)行娛樂活動(dòng)。第三條警衛(wèi)人員必須天天打掃警衛(wèi)室內(nèi)衛(wèi)生，保持良好環(huán)境。第四條實(shí)行全天_小時(shí)在崗值班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退，因事、因病請假須提前報(bào)告辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第五條愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)辦公設(shè)備，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作，按照安全、節(jié)儉的原則，正確使用辦公室的水、電等設(shè)施。第六條夜間值班時(shí)對外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得進(jìn)入，嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入辦公室擾亂秩序。對公共財(cái)產(chǎn)出門要進(jìn)行檢查和登記，出門物資在未查驗(yàn)清楚前不得放行。第七條加強(qiáng)防范檢查，定時(shí)巡查辦公室各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好

9、巡查日志。每晚22：00前要對辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)部門或人員聯(lián)系。第八條因違反規(guī)定出現(xiàn)問題的，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或予以辭退。第九條本制度自_年_月_日起執(zhí)行。2022年警衛(wèi)室管理制度范文（四）為加強(qiáng)“平安校園”建設(shè)，有效遏制涉校案件的發(fā)生，保障師生安全，學(xué)校設(shè)立此管理制度。一、搭建工作平臺(tái)。成立專門工作組織，校長任組長，分管副校長任副組長，具體工作成員主要由學(xué)校門衛(wèi)工作人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護(hù)校園安全。二、健全工作制度。為了確保校園安全保衛(wèi)工作落實(shí)在實(shí)處，“校園警務(wù)室”要堅(jiān)持開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每周進(jìn)

10、行一次定期檢查，由分管副校長每月召開一次列會(huì)，進(jìn)行一次工作通報(bào)、一次情況分析和一次深化整改，進(jìn)一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。工作留有痕跡，并通過健全工作制度，密切配合，抓好落實(shí)，確保做到“四個(gè)必報(bào)”，即責(zé)任不落實(shí)必報(bào)、隱患不查清必報(bào)、措施不到位必報(bào)、隱患不整改必報(bào)。1、警衛(wèi)室人員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁串崗、睡崗、脫崗、酒后上崗等。2、外來人員出入一律登入來訪人員登記表，由被訪人帶入廠區(qū)，否則不予放行。三、落實(shí)工作措施。警務(wù)室工作人員要定期總結(jié)校園治安的工作情況，及時(shí)掌握學(xué)校內(nèi)外存在各類安保隱患和突發(fā)問題，書面向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極尋求解決措施。2022年警

11、衛(wèi)室管理制度范文（五）為加強(qiáng)“平安校園”建設(shè)，有效遏制涉校案件的發(fā)生，保障師生安全，學(xué)校設(shè)立此制度。一、搭建工作平臺(tái)。成立專門工作組織，校長任組長，總務(wù)主任為辦公室主任，具體工作成員主要由學(xué)校保衛(wèi)人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護(hù)校園安全。二、健全工作制度。為了確保校園安全保衛(wèi)工作落實(shí)在實(shí)處，“校園警務(wù)室”要堅(jiān)持開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每周進(jìn)行一次定期檢查，由辦公室主任主持每月召開一次列會(huì)，進(jìn)行一次工作通報(bào)、一次情況分析和一次深化整改，進(jìn)一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。工作留有痕跡，并通過健全工作制度，密切配合，抓好落實(shí)，確保做到“四個(gè)必報(bào)”，即責(zé)任不落實(shí)必報(bào)、

12、隱患不查清必報(bào)、措施布到位必報(bào)、隱患不整改必報(bào)。三、落實(shí)工作措施。警務(wù)室工作人員要定期研究校園治安的工作情況，及時(shí)掌握學(xué)校內(nèi)外存在各類安保隱患和突發(fā)問題，書面向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極尋求解決措施。2022年警衛(wèi)室管理制度范文（六）1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行上級頒發(fā)的消防各項(xiàng)管理制度，明確和履行崗位責(zé)任制，敢于向壞人壞事作斗爭，努力做好治安、消防保衛(wèi)工作。2.要熟悉本責(zé)任區(qū)內(nèi)、外的環(huán)境，對水源、電源，消防器材的安放位置，以及各種易燃、易爆、劇毒物品的儲(chǔ)存場所，對生產(chǎn)、生活用火情況要心中有數(shù)，必須做到三知，即知重點(diǎn)部位、知防火措施、知用火情況。3.值勤時(shí)，要守崗位，做到一勤、一及時(shí)、三不準(zhǔn)。即一勤：勤檢查巡邏(_分鐘一次)；二及時(shí)：發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決報(bào)告；三不準(zhǔn)：不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)監(jiān)守自盜。4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，手續(xù)齊全并