2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作;1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);5、負(fù)責(zé)工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng);6、負(fù)責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實(shí)。7、負(fù)責(zé)公司的招聘事務(wù);8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)、人事工作;2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（二）1、協(xié)助總部進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常財(cái)務(wù)管理工作;2、負(fù)責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理;合同簽訂及續(xù)簽等辦理;3、協(xié)助總部進(jìn)行人員招聘及面試安排;4、負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金的申繳及申報(bào)工作;5、執(zhí)行

2、人事相關(guān)規(guī)章制度;6、負(fù)責(zé)分公司行政后勤事宜;7、協(xié)助進(jìn)行物品采購(gòu)、財(cái)產(chǎn)的日常管理;8、證照與印章、資料檔案的管理;9、其他行政事務(wù);10、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（三）1、費(fèi)用審核及管理;2、分公司損益分析;3、經(jīng)銷商管理;4、預(yù)算管理;5、人才招募培訓(xùn)管理;6、績(jī)效管理;7、員工關(guān)系及員工關(guān)懷。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（四）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，含月度、季度，年度的賬務(wù)處理，納稅申報(bào)、按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。年度匯算清繳工作，整理并統(tǒng)籌公司年度繳納企業(yè)所得稅和增值稅;管理統(tǒng)籌進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票。監(jiān)控出納完成發(fā)票申購(gòu)、開具，并負(fù)責(zé)公司各種稅務(wù)、發(fā)票

3、、費(fèi)用、現(xiàn)金臺(tái)賬登記管理，會(huì)計(jì)憑證管理、歸檔;負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單審核及費(fèi)用管控，準(zhǔn)確披露各費(fèi)用使用情況;負(fù)責(zé)個(gè)稅專項(xiàng)扣除及代扣代繳工作，賬戶資金調(diào)撥預(yù)算管理，根據(jù)公司預(yù)算管理計(jì)劃，組織編制部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，跟蹤、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，配合其他業(yè)務(wù)審計(jì)和檢查工作。人才招聘;管理人員的人事進(jìn)出轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常行政管理工作。管理司機(jī)和車輛;領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（五）1、主要負(fù)責(zé)社保備案退工繳費(fèi)等操作;2、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作;3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作;4、及時(shí)收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作;5、及時(shí)進(jìn)行數(shù)

4、據(jù)庫(kù)系統(tǒng)更新和資料存檔;6、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放7、KPI數(shù)據(jù)核對(duì)，公司費(fèi)用類規(guī)劃2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（六）1.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、認(rèn)證及管理;2.員工報(bào)銷單據(jù)審核;3.填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬，會(huì)計(jì)檔案管理;4.辦理公司關(guān)銀行結(jié)算業(yè)務(wù);_公司考勤考核匯總;6.員工入職離職辦理;7.辦理員工社保公積金;_公司固定資產(chǎn)管理;9.協(xié)助公司招聘工作;10.上級(jí)交予的其他工作。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（七）1)每月增值稅發(fā)票的購(gòu)買和開具2)管理銀行印鑒，及時(shí)登記銀行日記賬，編制銀行往來調(diào)節(jié)表并準(zhǔn)確錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)3)日常費(fèi)用報(bào)銷過程中的單據(jù)審核4)網(wǎng)上電子銀行的支付和賬戶余額的核對(duì)和管

5、理5)登記銀行收付流水賬;6)薪資福利(薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納、福利發(fā)放);7)及時(shí)登記賬目、整理單據(jù)，按時(shí)入賬;8)負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)帳，稅盤管理，開具發(fā)票。兼帶一些人事行政工作：1、招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，背景調(diào)查，入職流程發(fā)起);2、安排入職及轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理;3、管理公司人事的檔案及勞動(dòng)合同等;2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（八）1.負(fù)責(zé)對(duì)接券商、律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部中介，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);2.每月收集并分析集團(tuán)下屬各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;3.對(duì)集團(tuán)母公司及控制下各分公司、子公司的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行梳理，復(fù)核會(huì)計(jì)處理的正確性，并提出修改意見;4.對(duì)收購(gòu)項(xiàng)目的目標(biāo)公司

6、進(jìn)行盡職調(diào)查，用資產(chǎn)評(píng)估的方式分析項(xiàng)目的可行性及盈虧初步估算，為收購(gòu)決策提供財(cái)務(wù)支持;5.對(duì)接貸款銀行，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，維持集團(tuán)信貸業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;6.財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的各種事項(xiàng)。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理及納稅申報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)帳，出具對(duì)帳單。3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與提報(bào)工作。4、審核公司原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，財(cái)稅部門關(guān)系的維護(hù)工作。5、督促公司應(yīng)收賬款的回收工作，對(duì)公司應(yīng)付款項(xiàng)、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好部門的日常管理工作。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（十）1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬務(wù)，銀行存款登記和銀行流水對(duì)賬2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，根據(jù)審核憑

7、證登記銀行憑證3、審核員工報(bào)銷單據(jù)和薪資4、開具與保管發(fā)票5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)與催收6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和付款7、每年年度財(cái)務(wù)預(yù)算的制作8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（十一）1、在董事長(zhǎng)和執(zhí)總的領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控

8、制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。7、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。8、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。9、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。10、完成董事長(zhǎng)和執(zhí)總經(jīng)理交辦的其它工作。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（十二）1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理工作;2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作;3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作;4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)稽核工作;5、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制定;

9、6、負(fù)責(zé)公司資金管理;7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（十三）1、建立預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)昂便的可行性分析;4、按照公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司全年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);6、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成公司的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;7、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及部門費(fèi)用預(yù)算;8、通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，行程預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;9、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算。2022年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)（十四）1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工