烘焙房員工用工合同員工合同

1、烘焙房員工用工合同員工合同烘焙房員工用工合同甲方：乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙 方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自年_月_日起 至年_月_日止，共計一個月。第二條 本合同試用期自年_月_日起至年_月_日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到 崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為 O第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的 技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方 的工

2、作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照 規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方 依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則， 結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為一元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按 甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不 得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變 更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月 工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié) 日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作 條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健 康。第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自 覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條