職場人必看的跳槽理由

1、 職場人必看的跳槽理由八大秘訣成就你的跳槽策略 1、眼觀六路、耳聽八方 攻略：想要離開眼前的這個槽，一定要把想跳去的那個槽了解清楚，不然跳進(jìn)火坑就麻煩了。要多向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等。 修煉要訣：知己知彼，仔細(xì)小心，騎驢找馬，不要輕易為了一個希望去冒險。 練功大忌：人云亦云，盲目從眾，好高騖遠(yuǎn)，頭昏腦漲，過分理想化，貿(mào)然地倉促決定。 2、知道自己的斤兩 攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對自己的斤兩有個客觀認(rèn)識，做到心中有數(shù)。 找有見識的朋友或者人力資源專家好好咨詢一下，做個技能評估，自己心里有個底。技能大致可分為個人特質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、可轉(zhuǎn)移能力。

2、 修煉要訣：謹(jǐn)慎思考，客觀評價，多方咨詢。 練功大忌：眼高手低，過高評價自己，不知道自己是個什么股。 3、投石問路 攻略：請業(yè)內(nèi)有實(shí)力的人物推薦，這個人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職位都比較有誘惑力，另外寫份漂亮的求職履歷也是前提條件，重點(diǎn)突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績及對未來的規(guī)劃。 修煉要訣：突出特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)捕捉，各個擊破，廣結(jié)人緣，廣鋪路子。 練功大忌：過于到處撒網(wǎng)，不求深入，不得要領(lǐng)。 4、孤注一擲 攻略：萬事俱備，只欠辭職了，最好寫一份很正式的辭呈給主管，說明原因及離職時間以及手頭項目的進(jìn)展情況，可能的話還可列一份業(yè)務(wù)清單，以便主管更好地安排業(yè)務(wù)交接。 修煉要

3、訣：提前申請，正式約見，遵守程序，協(xié)助交接，講究職業(yè)道德，盡量降低公司損失，這關(guān)乎自己的信譽(yù)。 練功大忌：不守規(guī)矩，不辭而別，省略程序，簡單離職。 5、站好最后一班崗 攻略：遞出辭呈到正式離開公司這段時間最難挨，這時候你必須盡快安排好交接事宜，比如帶著接任者拜訪客戶及其他合作伙伴，讓接任者熟悉工作。 修煉要訣：為人豁達(dá)，目光遠(yuǎn)大，好聚好散，分手亦是朋友，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑。 練功大忌：目光短淺，人走茶涼，釜底抽薪，和同事撕破臉，混完最后的日子，過足長舌婦的癮，為得到一棵樹而放棄整片森林。 6、揮五弦清白告別 攻略：離開公司時整理好各種文件交接，然后帶走私人物品，公家的東西，哪怕是一

4、支筆、一個記事本都不要拿。 貪小便宜吃大虧的道理，不說你也明白。另外，公司的一些證件、職務(wù)章等物品必須完璧歸趙。 修煉要訣：態(tài)度誠懇，情深誼重，公私分明。 練功大忌：貪小便宜，不守規(guī)矩，亂搞破壞，不留后路。 7、如果不幸練功失敗、走火入魔。 請仔細(xì)思考，哪個環(huán)節(jié)出了問題，然后靜心思過，等待合適時機(jī)，再次努力。 8、落地生根?峰回路轉(zhuǎn)? 攻略：在新工作崗位上你要安分點(diǎn)，不要想太多。不過也不排除，峰回路轉(zhuǎn)，回到原來公司，職位升高。這類智慧的跳槽者有準(zhǔn)確的定位，一般不會選擇跨行業(yè)跳，對于原來的公司，亦不會恩斷義絕，一遇機(jī)會，就會將其發(fā)展為新公司的合作伙伴，試想，這樣能干又深明大義的高手，老東家豈肯輕

5、易放棄?必會利用加薪、升職等誘餌將其重新網(wǎng)羅到旗下。 果斷跳槽的十大理由 1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。 2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時。不管何種原因，不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。 3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能

6、力尋找到一份報酬更豐厚的工作。 4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。 5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個害怕上班的話，你該換換工作了。 6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。如果看到你的主管、主管的主管，以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時;企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等，總之，你

7、不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。 7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)?。你在企業(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號，特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。 8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前，趕緊換一份工作。 9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏

8、挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也沒有對你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計劃和行動，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時不走，更待何時? 10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時實(shí)現(xiàn)上述幾個愿望，這樣的機(jī)會是可遇不可求的。 大膽跳槽的十個理由 1.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時。不管何種原因，不

9、管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。 2.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。 3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。 4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大

10、的差異時，你必將會被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。 5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個害怕上班的話，你該換換工作了。 6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。如果看到你的主管、主管的主管，以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時;企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。 7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。你的主管、周圍的同事與你格格

11、不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)?。你在企業(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號，特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。 8.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時實(shí)現(xiàn)上述幾個愿望，這樣的機(jī)會是可遇不可求的。 9.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最