2022年安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重新修訂了吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法。一、檢查方式及要求1.全廠安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作分兩級(jí)進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)部室組成的檢查組檢查，二是各二級(jí)單位自查。2.機(jī)關(guān)檢查組由機(jī)關(guān)部室組成，每個(gè)單位為一組，人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組，每一組的檢查時(shí)間為_周，各檢查組按給定的順序依次進(jìn)行檢查。檢查范圍包括機(jī)關(guān)部室和分場(chǎng)在內(nèi)的全部二級(jí)單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個(gè)。要求在每周一的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，負(fù)責(zé)前一周檢查的檢

2、查組通報(bào)上一周的檢查情況，如遇節(jié)假日通報(bào)時(shí)間順延，通報(bào)的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級(jí)單位建立自查機(jī)制，加強(qiáng)自身管理工作，而不是針對(duì)個(gè)別職工的“雙違”行為去進(jìn)行考核，代替二級(jí)單位的工作。因此，各二級(jí)單位要提高認(rèn)識(shí)，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的自檢工作。3.各二級(jí)單位自查。廠要求各二級(jí)單位要制訂本單位安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法，在單位內(nèi)部實(shí)行兩級(jí)檢查，即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點(diǎn)，并要對(duì)班組自查工作提出具體要求，要落實(shí)班組管理責(zé)任，發(fā)揮班長(zhǎng)的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標(biāo)準(zhǔn)不得低于廠考核標(biāo)準(zhǔn)的_%，同時(shí)最低扣款額不得低于_元。檢查要形

3、成制度化，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)現(xiàn)象和班組自查情況進(jìn)行考核，各單位自查情況要及時(shí)登陸到本單位的網(wǎng)頁上，即當(dāng)天檢查當(dāng)天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時(shí)查看各單位自查情況。各二級(jí)單位每周至少要自查二次，運(yùn)行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長(zhǎng)日志或獎(jiǎng)金考核簿上，也可單獨(dú)設(shè)立記錄簿。一個(gè)月內(nèi)沒有自查出“雙違”問題，經(jīng)廠有關(guān)職能部門認(rèn)定自查不認(rèn)真的，予以通報(bào)并進(jìn)行考核。對(duì)二級(jí)單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學(xué)習(xí)型單位考核。4.廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問題的，按考核額的_%關(guān)聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管，按考核額_關(guān)聯(lián)所在班的班長(zhǎng)。凡通報(bào)中明確關(guān)聯(lián)班

4、組長(zhǎng)及二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)處罰，必須按要求落實(shí)到位，決不允許平均攤派或者轉(zhuǎn)嫁給有“雙違”行為的職工。5.開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，不僅使有雙違行為的職工受到教育，也對(duì)其他職工起到警示作用，因此機(jī)關(guān)檢查組在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上只通報(bào)“雙違”內(nèi)容及扣款金額，不通報(bào)“雙違”者姓名。但在檢查過程中，查出雙違問題要當(dāng)場(chǎng)通知本人，同時(shí)要通知其班長(zhǎng)或單位領(lǐng)導(dǎo)，以便相關(guān)單位落實(shí)考核。6.凡違章違紀(jì)構(gòu)成行政處分的，按職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定處理。嚴(yán)重違章違紀(jì)尚不構(gòu)成行政處分，但拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的，可視情節(jié)給予動(dòng)態(tài)下崗1_

5、個(gè)月。實(shí)行動(dòng)態(tài)下崗須報(bào)人力資源部備案。7.為使“雙違”職工在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)受到教育，保證全廠考核口徑一致，要求廠檢查組考核通報(bào)的“雙違”問題，所在單位對(duì)當(dāng)事人的考核金額不得超過檢查組通報(bào)處罰的金額。二、考核標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)從嚴(yán)管理，有效遏制違章違紀(jì)行為，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象，制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。1.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)1.1進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，每人次扣_元。1.2有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣_元。1.3不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長(zhǎng)發(fā)沒盤在帽內(nèi)，休息時(shí)坐在安全帽上等，每人次扣_元。1.4高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶，如低掛高用，閉鎖不好，斷股

6、等每人次扣_元。1.5電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，每人次扣_元。1.6電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用自制把鉗者每人次扣_元。1.7電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣_元。1.8電、火焊帶相互交叉纏繞，每一處扣_元。1.9氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求，扣_元。1.10氧氣、乙炔氣門不嚴(yán)或忘關(guān)發(fā)生泄漏的，每一處扣_元。1.11使用電動(dòng)工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣_元。1.12使用砂輪、角向磨光機(jī)不戴護(hù)目鏡的，每人次扣_元。2022年安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法（二）一、包保時(shí)間。_年_月_日至_年_月_日。二、包保范圍。包保單位_周歲(含_周歲)以下全體青年員工，總

7、人數(shù)以年末統(tǒng)計(jì)人數(shù)為準(zhǔn)。三、執(zhí)行方(團(tuán)總支、支部)責(zé)任(一)青工安全指標(biāo)1、杜絕青工責(zé)任死亡事故；2、青工中杜絕重、特大交通事故。3、青工無重傷事故，青工負(fù)傷率不超過_；(二)青工安全活動(dòng)指標(biāo)1、及時(shí)與行政和所屬團(tuán)支部簽訂本年度青工安全生產(chǎn)包保責(zé)任書，將承包指標(biāo)層層分解落實(shí)，量化、具體化，保證安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。2、抓好共青團(tuán)安全監(jiān)督崗建設(shè)，保證所屬工點(diǎn)建崗率達(dá)_%，并按照共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作條例_開展扎實(shí)、有效的安全監(jiān)督崗活動(dòng)。3、做好文明施工、安全生產(chǎn)的有形化宣傳。要以板報(bào)、廣播、標(biāo)語等主要形式，廣泛開展安全知識(shí)，安全生產(chǎn)，各項(xiàng)規(guī)章制度等主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)青工安全意識(shí)。4

8、、每月_日向公司團(tuán)委上報(bào)一次安全生產(chǎn)活動(dòng)情況，發(fā)生重大事故十天內(nèi)要書面或電話報(bào)公司團(tuán)委。堅(jiān)持不定期召開安全生產(chǎn)分析會(huì)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及突發(fā)事故，要及時(shí)進(jìn)行分析處理。5、對(duì)在青工安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型人物、典型事跡進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道，并及時(shí)申報(bào)，團(tuán)委將根據(jù)情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6、完成本單位共青團(tuán)監(jiān)督崗系統(tǒng)的上崗崗員(長(zhǎng))培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗率達(dá)到_%。7、安全監(jiān)督崗崗員掛牌上崗率_。四、監(jiān)督方(公司團(tuán)委)責(zé)任(一)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)主管部門和相關(guān)部門的青工安全生產(chǎn)的指示精神，負(fù)責(zé)全處的青工安全生產(chǎn)工作安排。(二)對(duì)公司各團(tuán)總支(支部、工委)安全生產(chǎn)活動(dòng)情況進(jìn)行定期和不定期的督促和指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。(三)協(xié)助解決公司各團(tuán)總支(支部、工委)安全生產(chǎn)活動(dòng)中遇到的具體問題。五、考核辦法(一)青工安全生產(chǎn)指標(biāo)和活動(dòng)指標(biāo)半年考核一次，年終兌現(xiàn)。(二)考核由團(tuán)總支(支部、工委)寫出書面報(bào)告，并填寫青工安全生產(chǎn)包保指標(biāo)情況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)公司團(tuán)委，半年考核時(shí)，要經(jīng)安質(zhì)部門審核確認(rèn)；年終考核時(shí)要經(jīng)安質(zhì)部門審核，經(jīng)理確認(rèn)，并分別于_月_日和_月_日前上報(bào)公司團(tuán)委。(三)經(jīng)考核，全年活動(dòng)指標(biāo)完成者，公司團(tuán)委依據(jù)完成情況確定獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系數(shù)，根據(jù)其各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，核算獎(jiǎng)罰金額。六、獎(jiǎng)罰辦法(一)團(tuán)總支、支部、工委