2022年生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師崗位責(zé)任制_第1頁
2022年生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師崗位責(zé)任制_第2頁
2022年生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師崗位責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師崗位責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策和安全技術(shù)措施。2、參加編制礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、按季、月排出采、掘工作面銜接安排,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行解決,對重大安全技術(shù)問題提出意見和措施。3、組織并參加單項設(shè)計,施工方案,工作面作業(yè)規(guī)程和各項安全技術(shù)組織措施的會審。4、負(fù)責(zé)組織編制采區(qū)和工作面設(shè)計并組織有關(guān)人員會審。5、負(fù)責(zé)組織全礦各專業(yè)作業(yè)規(guī)程、措施的會審、復(fù)查。6、不斷改進(jìn)巷道布置,合理開拓部署,提高采區(qū)回收率。7、組織推廣新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)。8、經(jīng)常深入現(xiàn)場,搞好現(xiàn)場管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。9、協(xié)助抓好技術(shù)人員的業(yè)務(wù)保安學(xué)習(xí)

2、和重大技術(shù)問題的研究。2022年生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師崗位責(zé)任制(二)生產(chǎn)(技術(shù))科副科長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)(技術(shù))科科長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作,對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)(技術(shù))科副科長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。一、崗位職責(zé)第1條積極配合生產(chǎn)(技術(shù))科科長開展工作,貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃,按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,確保礦井采掘接續(xù)正常,并有利于煤礦的安全管理。第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。第4條按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工

3、作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比活動。第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時解決現(xiàn)場存在的問題,隨時掌握采掘工程的進(jìn)度等情況,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第7條及時向科長提出改進(jìn)工作的具體建議。第8條必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第9條有下列行為之一的,給予生產(chǎn)(技術(shù))科副科長警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第10條煤礦

4、發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予生產(chǎn)(技術(shù))科副科長降級直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第11條按照分工要求,生產(chǎn)(技術(shù))科副科長對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時,造成礦井采掘接續(xù)失調(diào),生產(chǎn)(技術(shù))科副科長負(fù)直接責(zé)任。第13條在生產(chǎn)(技術(shù))科副科長負(fù)責(zé)組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假,生產(chǎn)(技術(shù))科副科長負(fù)直接責(zé)任。第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,生產(chǎn)(技術(shù))科副科長負(fù)直接責(zé)任。第15條不能夠深入現(xiàn)場,現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決,生產(chǎn)(技術(shù))科副科長負(fù)直接責(zé)任。第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求,但未及時采取相關(guān)措施的,或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,生產(chǎn)(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論