2022年職工之家管理制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年職工之家管理制度范文一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時間學習、活動的場所，原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。二、職工之家的各類活動器材由局機關工會購買、登記造冊，并負責管理和使用。若在使用過程中出現(xiàn)破損等故障，要及時報告機關工會，及時維修更新，確保器材的完好性。三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規(guī)定在此存放物品造成的損壞、丟失，機關工會概不負責。四、職工之家實行專人管理，僅限業(yè)余時間開放，未經(jīng)允許不得私配活動室鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。若使用者在非業(yè)余時間在此活動，由此造成的影響由其自行承擔。五、在職工之家活動的同志應遵守活動

2、室的有關規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，認真做好防火工作，確保安全、整潔。2022年職工之家管理制度范文（二）一、醫(yī)療救助對象凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對象。1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準的。2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準_%以內(nèi)的“低保邊緣戶”。3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。二、申請醫(yī)療

3、救助所需材料1、平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表2、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。4、參保職工住院確認表。5、工會會員證。三、醫(yī)療救助申報流程1、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院_日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規(guī)定填寫平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表。2、市總幫扶中心根據(jù)申報材料，認真核實，履行審批手續(xù)。3、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象，進行醫(yī)療診治。4、特困職工在愛心醫(yī)院治療結束后，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。四、

4、醫(yī)療救助的方式以及結算方法1、特困職工住院應享受的醫(yī)療救助費用，由市總工會與愛心醫(yī)院共同負擔，通過愛心醫(yī)院補貼給住院的特困職工(受助對象)。2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的_%部分中，再享受_%的醫(yī)療救助(最高限額為_萬元)，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔_%。3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表每半年對醫(yī)院結算醫(yī)療救助資金。五、醫(yī)療救助工作要求1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質服務。2、市總保障部負責協(xié)同相關部門定期對醫(yī)療救助專項資

5、金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監(jiān)管職責。3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。4、市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。5、市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質服務。2022年職工之家管理制度范文（三）為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

6、二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。三、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。四、活動人員注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。五、活動人員應愛護室內(nèi)各種設施器具，如果人為損壞，照價賠償。六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內(nèi)，違反者造成人身財產(chǎn)事故，追究事故責任。2022年職工之家管理制度范文（四）1、非管理人員不得隨意調試電視、vcd、音響、空調等電氣設備設施。2、室內(nèi)嚴禁吸煙，保持清潔衛(wèi)生，不得大聲喧嘩，不得亂丟雜物

7、、隨地吐痰。3、愛護室內(nèi)物品及活動器材，避免人為損壞，活動后物品恢復原狀、擺放整齊。4、講文明，講禮貌，注意道德風尚。5、借閱圖書及活動用品需先辦理登記手續(xù)，并按照規(guī)定交納押金，超期不還和損壞丟失，押金不予歸還。6、借閱圖書及活動用品期限。期刊、雜志時限一周；圖書時限一個月；活動用品時限由保管員確定。如借閱人出差，借閱時限順延。7、活動結束，要做到人走、燈滅、窗關。石武客專道岔融雪項目部2022年職工之家管理制度范文（五）“職工之家服務站”是全體員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“職工之家服務站”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。一、我院“職工之家服務站”只針對本院職工開放；二、“職工之

8、家服務站”周一至周日每天對職工開放；三、活動室內(nèi)講究文明衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，保持室內(nèi)整潔有序；四、活動室內(nèi)臺球桌及配套器材、桌椅等設備，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；五、請愛護公物，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其安有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，不準踩踏臺球桌面，不準坐在桌球邊緣，活動后將器材、物品歸放原位，如因個人原因造成物品丟失等應照價賠償；六、活動室內(nèi)一切活動要嚴格執(zhí)行醫(yī)院精神文明建設、治安消防等有關規(guī)定，嚴禁賭博，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反有關法律的活動；七、要節(jié)約用電，注意防火、防盜，活動結束后若室內(nèi)無人請及時關窗、關燈和關門，并及

9、時通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；八、“職工之家服務站”原則上不對外界開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)服務中心批準；九、職工之家服務站由工會委員專人專管，實行管理責任制，認真履行職責，熱心細心地為教職工服務。2022年職工之家管理制度范文（六）為加強對圖書的借閱管理，更好的為職工群眾提供讀書學習場所，增強職工群眾的科學文化知識，特做如下規(guī)定。一、借書者先辦理借書手續(xù)，交抵押金貳拾元。二、圖書、雜志借期一周。報刊只限在職工書屋閱讀，不許私自拿走。三、圖書、報刊和音像制品不對外借閱，不得轉借他人，只限本單位職工群眾借閱。四、因職工書屋藏書量有限，每人每次借書不準超過兩本，違者不予借書。五、借閱者要愛

10、護圖書，不得在書刊上撕剪、批畫，如有遺失損壞者，照價賠償。凡不辦理借閱手續(xù)，采取不正當方式將書帶出職工書屋者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照原書價兩倍罰款。六、借閱者若丟失圖書和音像制品，在規(guī)定期限內(nèi)購買同版圖書賠償，若無法買到，則按照原價的五倍賠償。七、職工書屋的書刊，由指定專人負責發(fā)放和回收，如有丟失，管理員將照價賠償。2022年職工之家管理制度范文（七）一、為保證圖書、刊物和音像制品的良性循環(huán)，圖書一般不對管理區(qū)以外人員借閱，如外借圖書需經(jīng)有關領導批準。圖書外借必須交納_元抵押金，時間不得超過一周，對借書過期不還者，按照借閱丟失處理，加倍賠償。二、職工書屋要嚴格執(zhí)行賠償制度，嚴禁讀者涂寫和污損書刊，若有上述行為要予以批評教育，并責令其賠償，賠償后原書刊一概退還本人。賠償應以_至_倍為原則，讀者遺失圖書賠償方法同上。三、圖書管理人員要嚴格遵守職工書屋管理制度。堅守崗位，增強責任心，耐心細致地做好圖書借閱工作。四、職工書屋內(nèi)要