2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍職責：1.負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術(shù)檔案;2.負責公司網(wǎng)絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡安全;3.負責公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;4.制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;5.管理公司電話交

2、換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡附加存儲等。崗位要求：1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;2、有_年以上計算機及網(wǎng)絡維護相關工作經(jīng)驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經(jīng)驗;3.精通網(wǎng)絡相關知識，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡構(gòu)建、網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡設備、服務器、安全設備的安裝、調(diào)試、維護;_具有敏銳的網(wǎng)絡安全意識及技能，熟悉linu_操作系統(tǒng)網(wǎng)絡及相關信息;5、熟悉主流品牌路由器、

3、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;6.有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（二）職責：1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網(wǎng)絡系統(tǒng)、會議設備等;2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站等項目建設;3、領導交代的其他事宜任職要求：1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗;2、熟悉用友NCERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力202

4、2年IT經(jīng)理主要的職責范圍（三）職責：1、負責公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統(tǒng)整體方案;2、參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。3、負責業(yè)務系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;4、員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;5、根據(jù)IT工作流程，負責用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復數(shù)據(jù);基本要求：1、學歷：本科及以上2、經(jīng)驗：_年及_年以上IT經(jīng)驗3、參與過SAP系統(tǒng)實施4、_歲以下2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（四）職責：1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

5、，提出建議。2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。任職資格：1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。2、_年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務分析工作經(jīng)驗。3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)

6、據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（五）職責：1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。3、規(guī)劃IT組織架構(gòu)，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;5、負責集團內(nèi)部的辦公類IT設備的維護及綜合布線

7、系統(tǒng)的管理和維護;6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;任職要求：1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，_年的IT團隊組織和管理經(jīng)驗;2、具有至少_年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗;3、具有至少_年以上ERP或MES相關工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)4、熟悉網(wǎng)絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡構(gòu)建、網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力;5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（六）職責：1

8、.負責制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考3.負責公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作4.負責信息系統(tǒng)的評估、引進、安裝和調(diào)試工作5.負責公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規(guī)的要求6.負責系統(tǒng)網(wǎng)絡以及數(shù)據(jù)的安全管理7.負責公司信息化知識的培訓工作8.負責部門內(nèi)部的組織管理9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進行組織架構(gòu)設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂10.完成領導交代的其他臨時性工作任務任職資格：1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業(yè)_年以上信息化管理工作經(jīng)驗，_年以

9、上大型企業(yè)信息管理經(jīng)驗3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強的信息系統(tǒng)維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理和計算機網(wǎng)絡管理技術(shù)4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設方法;熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備_具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（七）職責：1、負責組建并管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)、考核及專業(yè)技能培訓等工作，負責按照運作部門

10、及其他相關部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。2、規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;3、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標和實施策略，促進IT技術(shù)輔助公司經(jīng)營決策;4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術(shù)應用，帶領IT技術(shù)團隊有效落實，確保目標實現(xiàn);5、負責品牌內(nèi)各模塊系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、設計、指導，并對軟件質(zhì)量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業(yè)務需求.6、關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術(shù)，組織和實施重大

11、技術(shù)決策與方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。能力要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，_年以上零售型公司IT工作經(jīng)驗;2、極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術(shù)應用，團隊管理能力;3、熟悉企業(yè)經(jīng)營理念，具備基礎財務知識和零售行業(yè)經(jīng)驗;4、在物聯(lián)網(wǎng)或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經(jīng)驗和心得;5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源運用及團隊協(xié)同能力;6、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，重視產(chǎn)品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展具有敏銳的嗅覺。2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（八）1、帶領開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務;2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進性;3、負責技術(shù)方案中關鍵技術(shù)問題

12、的攻關和預研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;4、負責各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作;5、制定系統(tǒng)相關的技術(shù)接口和規(guī)范;6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（九）職責:1、負責公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設、運行、維護及IT服務管2、負責公司門店應用系統(tǒng)、計算機桌面、網(wǎng)絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術(shù)支持3、負責信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行4、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設和管理，提升IT團隊業(yè)務水平提，支撐業(yè)務發(fā)展5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業(yè)務服務需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務

13、發(fā)展6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。任職要求：_本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)2.大中型公司信息化建設實施、維護經(jīng)驗_年以3.精通計算機軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題_具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強_具有項目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先2022年IT經(jīng)理主要的職責范圍（十）職責：1.IT基礎架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確