2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制本專業(yè)監(jiān)理實施細則;2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，向總監(jiān)報告;參與審核分包單位資格;3、負責驗收檢驗隱蔽工程、分項工程;處理發(fā)現(xiàn)質量問題;參與分部工程、單位工程竣工驗收;4、組織、編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報，收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料;5、檢查進場的工程材料、設備、構配件的質量情況;負責進行本專業(yè)的工程計量;6、對監(jiān)理員的工作進行指導、檢查、培訓、考核，定期向總監(jiān)報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況;7、根據(jù)項目部要求做好知識管理工作。2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（二）1

2、.負責某一項目、專業(yè)或某一方面監(jiān)理工作具體實施，編制相應監(jiān)理規(guī)劃或實施細則，并負責簽發(fā)職責范圍內(nèi)監(jiān)理文件;_組織、指導檢查和督促本專業(yè)監(jiān)理員工作，提出人員調(diào)換建議;3.授權審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請變更，并提出報告;4.負責對顧客提供財產(chǎn)進行驗證，審核承包單位文件，請示和匯報重大問題;5.負責本專業(yè)工程材料質量的控制以及本專業(yè)分項工程、隱蔽工程的驗收;6.編寫項目監(jiān)理日記，并參與編寫監(jiān)理月報;7.負責本專業(yè)工程計量。2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（三）1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制監(jiān)理實施細則;2、指導、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況;3

3、、檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量;4、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程;5、處置發(fā)現(xiàn)的質量問題和安全事故隱患;6、參與工程變更的審查和處理;7收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料;8、參與工程竣工預驗收和竣工驗收。2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（四）1、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優(yōu)化結構方案;3、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;4、協(xié)助對現(xiàn)場質量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質量問題;5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目

4、的技術與質量管理標準;6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（五）1負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;2負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施;_組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理師提出建議;4審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告;5負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收;6定期向總監(jiān)理師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理師匯報和請示;7根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記;8負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日報;9核查進場資料、設備、構配件的

5、原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況，根據(jù)實際情況認為;10有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認;11負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（六）1、編制監(jiān)理項目部安全相關監(jiān)理實施細則;2、根據(jù)規(guī)范、法律、業(yè)主要求、公司文件對現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全文明進行日常巡查，進行必要的旁站監(jiān)督工作，并將日常檢查及旁站工作形成安全管理文件;3、對施工現(xiàn)場安全工作及不安全因素進行檢查;4、檢查施工單位特殊工種人員上崗證照;5、檢查施工過程中不符合安全規(guī)定的搭建、設備、施工機具等分項;發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，進行安全教育、處罰，并及

6、時責令整改;必要時需及時指出并向總監(jiān)理工程師報告;6、及時檢查施工單位的安全教育及安全文件的管理工作并對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改;7、其他總監(jiān)總代交辦的現(xiàn)場的安全管理工作;8、配合現(xiàn)場完成各項安全驗收工作;9、熟悉掌握開發(fā)商的安全生產(chǎn)、安全文明管理辦法并用于實施。2022年專業(yè)監(jiān)理工程師工作職責概述（七）1、目的為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調(diào)動安全員的工作積極性，落實安全職責，提升管理能力，特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員3、制定原則3.1崗位職責與津貼對等的原則3.2津貼發(fā)放及時、適度、公平的原則4、任職資格4.1專職安全員4.1.1大

7、專以上學歷，三年以上安全工作經(jīng)歷4.1.2取得相應的安全管理人員資格證書4.1.3熱愛安全管理工作，有較強的責任心4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關法律法規(guī)和安全環(huán)保技術標準_具備一定的管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強，處理問題清楚、果斷。及時，原則性強4.2兼職安全員4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學歷4.2.2安全管理培訓合格4.2.3熱愛安全管理本職工作，有較強的責任心4.2.4熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關規(guī)定，具有較強的業(yè)務能力5、安全員聘任程序5.1安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進行

8、提名，由單位負責人簽字確認后報安全環(huán)保部5.2安全環(huán)保部對各單位申報的安全員進行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎上，對安全員的聘任進行審核_分管安全的公司領導對安全員的聘任進行最終審批6、考核6.1專職安全員的考評由公司安全環(huán)保部負責6.2各部門兼職安全員的考評，由所在單位和安全環(huán)保部門分別負責，各占考評權限的_%和_%6.3考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行6.4考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤，不影響其月度績效考核6.5考核得分_分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于_分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的_%，考核為合格的發(fā)放津貼的_%，考核不

9、合格的取消當月津貼。(以上幾種情況分列表格)7、校定程序及時間7.1各部門在每月_日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報安全環(huán)保部7.2安全環(huán)保部在每月_日前將專兼職安全員考評意見報人力資源部負責發(fā)放7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發(fā)放8、津貼標準8.1專職安全員津貼發(fā)放標準_元/人、月8.2兼職安全員津貼發(fā)放標準_元/人、月9、崗位設置9.1設置_名公司級、基層單位專職安全員，安全環(huán)保部設_名公司級專職安全員，合金廠設一名專職安全員，粉末廠一名專職安全員9.2部門和工序設置_名兼職安全員：合金廠_名、粉末廠_人、機械動力部_名、質檢中心_名、技術中心_名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)_名和精密中心_名10、罰則10.1不履行專兼職安全員職責，責任心不強，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者，扣發(fā)當月津貼10.2連續(xù)兩個月考核