2022年中學人事管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年中學人事管理制度為了進一步加強學校內(nèi)部管理，明確各部門在人事管理工作中的職責，進一步提升人事管理層次，在公正、透明的原則下，建立靈活、科學、合理的用人機制，保證學校的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。一、招聘錄用規(guī)定1、管轄學校教師、職員(含臨時工)的招聘工作由辦公室負責，所有新進人員的工資待遇、調(diào)入手續(xù)等由辦公室統(tǒng)一辦理。2、招聘原則公開公正、嚴肅認真、寧缺毋濫。3、部門申報程序各部門需要增加工作人員的，需到行政辦公室填寫人員需求申報表，并由用人部門負責人、主管部門負責人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長分別簽字同意后，交由辦公室安排具體招聘事宜。4、招聘程序(1)教師

2、招聘程序由辦公室牽頭組成教師招聘工作組，根據(jù)人員需求申請表中填寫的信息，通過多種途徑，以學校的名義發(fā)布招聘信息。收集、整理應(yīng)聘人員的基本資料，對應(yīng)聘人員的從教資格進行初步_。篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘教師，集中進行教學業(yè)務(wù)能力測試。(試卷由用人部門提供)。根據(jù)專業(yè)測試成績的高低，按1：3的比例分學科從高到低確定試講人員_。與用人部門協(xié)商，確定試講時間。符合招聘條件的人數(shù)不足需求人數(shù)的_倍的，可以根據(jù)情況暫停招聘；如急需使用人員時可繼續(xù)進行，但符合招聘條件人數(shù)不得低于需求人員的_倍。邀請校級領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、學部部長、副部長、學術(shù)委員組成試講評審團，進行聽課并無記名投票。評審團成員不得少于_人。辦公

3、室負責整理投票結(jié)果，并根據(jù)得票情況，當場確定并公布預(yù)備錄用人選。試講人員得票低于_%的，不予錄用。教師招聘工作組構(gòu)成：組長：_副組長：_成員：_(2)職員招聘程序由辦公室牽頭組成職員招聘工作組，根據(jù)人員需求申請表中填寫的信息，通過多種途徑，以學校的名義發(fā)布招聘信息。收集、整理應(yīng)聘人員的基本資料，對應(yīng)聘人員的任職資格進行初步_。根據(jù)人員需求申請表的要求，并結(jié)合學校工作中對職員基本素質(zhì)的共性要求，篩選出符合用人部門要求的應(yīng)聘人員(符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)不得低于需求人數(shù)的_倍)，按1：3的比例確定面視人員_。與用人部門協(xié)商，確定面試時間。邀請校級領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、副主任及有關(guān)專業(yè)人員組成面試評審團，進

4、行面試并無記名投票。評審團成員不得少于_人。辦公室負責整理投票結(jié)果，并根據(jù)得票情況，當場確定并公布預(yù)備錄用人選。面試人員得票低于_%的，不予錄用。職員招聘工作組構(gòu)成：組長：_副組長：_成員：_5、復(fù)核錄取_確定后，由辦公室、_聯(lián)合組成錄用人員資格復(fù)核小組(必要時須進行外調(diào))，對招錄人員的政治背景、個人經(jīng)歷、學歷等進行仔細_，_合格者，準許正式錄用；對有以下情形之一者，不得錄用。1)有刑事違法記錄；2)應(yīng)聘時提供的學歷、工作經(jīng)歷等個人信息失實；3)近五年內(nèi)，受過記過以上處分或治安處罰。錄用人員資格復(fù)核小組構(gòu)成：組長：_副組長：_成員：_6、試用復(fù)核合格的人員，進入試用期。試用期為一年。試用期結(jié)束

5、后，由辦公室_對試用人員進行考察，考察范圍包括業(yè)務(wù)能力、師德師品、個人綜合素質(zhì)等?？疾旌细裾?，辦理聘用相關(guān)手續(xù)；考察不合格者，不予聘用。二、解聘、辭退規(guī)定1、管轄教師、職員解聘、辭退工作由行政辦公室負責。2、解聘、辭退程序(1)教師解聘、辭退規(guī)定各教學部教師不能勝任教學工作，或出現(xiàn)師德師品等其他嚴重影響教學及學校聲譽的情節(jié)，建議解聘、辭退的，由學部負責人或該學部_名以上教師向行政辦公室提出口頭或書面申請。2022年中學人事管理制度（二）1.課本和作業(yè)本費：每學期按市教委、市發(fā)改委、市財政局有關(guān)部門公布的收費標準執(zhí)行。學生用書按市教委和新聞出版社聯(lián)合發(fā)文規(guī)定的書目選用。學期末學校及時做好代辦費的

6、結(jié)算、清退工作，向?qū)W生家長提供結(jié)算清單，實行“多退少不補”的原則。2.其他代辦項目：(1)學校要嚴格控制課外活動等自愿性代辦項目，凡屬學生自愿參加的代辦項目，學校應(yīng)在開學前制定計劃，聽取家長委員會意見，發(fā)放教育收費告知書，讓學生家長充分了解現(xiàn)有的行政事業(yè)性收費項目、收費標準、收費依據(jù)以及收費范圍、代辦性收費項目(凡屬于自愿性代辦項目家長回執(zhí)學校保管三年)、已取消的收費項目(學校公用經(jīng)費承擔的費用)及減免政策、投訴方式。(2)備案制：中小學生住院醫(yī)療互助基金、學生平安險費、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費、校服費、課本和作業(yè)本費、課外活動費、國防教育、民防教育、學農(nóng)費、社會實踐費用、招考資料、高校招生體檢、報刊費、餐費須由學校向教育局統(tǒng)一備案，并按備案收費標準收費，學期末向家長提供結(jié)算清單，實行“多退少不補”的原則。(3)按規(guī)定納入教育教學計劃組織高中學生參加的學農(nóng)、國防教育、民防教育，按照實際發(fā)生的住宿費、伙食費向?qū)W生結(jié)算，不得超出公示標準，其他費用均由學校承擔，活動結(jié)束后及時結(jié)清賬目。(4)學校組織學生活動要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，所有活動的代辦費以及按規(guī)定納入教育教學計劃組織高中學生參加學農(nóng)、軍訓應(yīng)?？顚Ｓ茫M織活動的教師和相關(guān)人員的費用應(yīng)由學校承擔，教職工不準收受相