2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度(一)公用茶具消毒衛(wèi)生管理制度為認真貫徹落實公共場所衛(wèi)生管理條例，規(guī)范公共場所公用茶具消毒衛(wèi)生管理，保障人民群眾的身體健康。依據(jù)公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則第十四的有關規(guī)定，制定本管理制度。一、設置專用清洗消毒間，保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序，污染物品和清潔物品分開，標識明顯，消毒間內不存放個人物品和與消毒無關物品。二、配備專用清洗、消毒、保潔設施和有效消毒劑。并做好消毒記錄。三、消毒流程合理。物理消毒法流程：一刷二洗三消毒四保潔。化學消毒法流程：一清洗二消毒三沖洗四保潔。四、茶具表面保持光潔、無污垢、無油漬、無水漬

2、、無異味，公用茶具做到一客一換一消毒。五、有專人負責管理，保證消毒設施正常運轉。2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度（二）(二)公共場所空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生管理制度(本制度僅作為參考條款，各經(jīng)營場所要根據(jù)本單位情況具體另行制定)為預防公共場所危害健康事故的發(fā)生，更好地履行衛(wèi)生安全第一責任人的職責，保障公眾健康安全，依據(jù)_傳染病防治法、公共場所衛(wèi)生管理條例、公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則、公共場所集中空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法等有關衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，特制定本制度。一、制定經(jīng)營場所預防集中空調系統(tǒng)傳播疾病的應急預案。預案內容應包括以下內容：1、應急處理的責任人2、不同送風區(qū)域隔離控制措施3、最大新風量或

3、全新風運行方案4、空調系統(tǒng)的清洗消毒方法5、集中空調通風系統(tǒng)停用后應采取的其他通風與調溫措施二、空調通風系統(tǒng)的衛(wèi)生管理由專人負責。管理人員必須進行有關的衛(wèi)生知識培訓，合格后持健康證方可上崗。三、定期對空調通風系統(tǒng)開展檢查、檢測和維護，并建立專門檔案。檔案包括以下內容：(一)衛(wèi)生學評價報告書(集中空調);(二)清洗、消毒及其資料記錄;(三)經(jīng)常性衛(wèi)生檢查及維護記錄;(四)空調故障、事故及其他特殊情況記錄;(五)空調系統(tǒng)竣工圖(集中空調);(六)預防空氣傳播性疾病應急預案。四、空調通風系統(tǒng)應當保持清潔、無致病微生物污染，衛(wèi)生清掃工具、消毒設備必須專物專用，嚴禁挪為它用。必須使用合格的消毒劑。并按照

4、下列要求定期清洗并記錄：(一)集中空調通風系統(tǒng)。由合格的專業(yè)機構清洗消毒。1、開放式冷卻塔每年清洗不少于一次;2、空氣過濾網(wǎng)、過濾器和凈化器等每六個月檢查或更換一次;3、空氣處理機組、表冷器、加熱(濕)器、冷凝水盤等每年清洗一次;4、風管系統(tǒng)的清洗應當符合集中空調通風系統(tǒng)清洗規(guī)范。(二)分體空調通風系統(tǒng)?？諝膺^濾網(wǎng)每1-_月清洗消毒一次。每次先清洗干凈后用含氯消毒劑(有效氯_mg/l)浸泡_分鐘，再用清水沖洗干凈晾干。(三)空調房間內的送、排風口應經(jīng)常擦洗，保持清潔，表面無積塵與霉斑。五、新、改、擴建的集中空調通風系統(tǒng)應當進行預防空氣傳播性疾病的衛(wèi)生學評價，評價合格后方可投入運行，已投入運行的

5、應當每兩年進行一次預防空氣傳播性疾病的衛(wèi)生學評價，評價合格方可繼續(xù)運行。六、空調系統(tǒng)的新風口和回風口_防鼠、防蟲設施。新風口設在室外，遠離污染源，并設置防護網(wǎng)和初效過濾器。新風量符合衛(wèi)生要求(每人每小時_立方米)。七、新建和改建的空調系統(tǒng)應設有可控制關閉回風等應急處理設施或設備。八、空調系統(tǒng)的機房內應保持干燥清潔，嚴禁堆放無關物品。九、空氣傳播性疾病在本地區(qū)爆發(fā)流行時，應按要求啟動應急預案。公共場所內發(fā)現(xiàn)空氣傳播性傳染病病例或者疑似病例時，公共場所經(jīng)營者應及時關閉所涉及區(qū)域的集中空調通風系統(tǒng)，并依照_傳染病防治法的要求報告疫情，按照當?shù)丶膊☆A防控制機構的要求對公共場所及其集中空調通風系統(tǒng)進行消

6、毒處理。消毒處理的集中空調通風系統(tǒng)，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。公共場所經(jīng)營者應當每周對運行的集中空調通風系統(tǒng)下列設備或部件進行清洗、消毒或者更換。(一)開放式冷卻塔;(二)過濾網(wǎng)、過濾器、凈化器、風口;(三)空氣處理機組;(四)表冷器、加熱(濕)器、冷凝水盤等?？照{系統(tǒng)的冷凝水和冷卻水以及更換下來的部件在處置前應進行消毒處理。2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度（三）(三)化妝品采購與索證管理制度為保證公共場所客用化妝品的衛(wèi)生質量，保障消費者健康安全，按照化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例實施細則的有關要求，特制定本制度：一、采購的化妝品要有標識標簽，并注明產品名稱、廠名、生產企業(yè)衛(wèi)

7、生許可證編號、產品執(zhí)行標準和出廠合格標記。二、采購的化妝品說明書或小包裝上應當注明生產日期和有效使用期限。三、不得采購未注明批準文號的特殊化妝品和無進口批準文號及中文說明的進口化妝品。四、采購的化妝品標簽、小包裝或說明書不得宣傳療效和使用醫(yī)療術語，普通化妝品不得注有適應癥。五、不得自行灌裝和配置化妝品。六、采購化妝品必須索取生產企業(yè)衛(wèi)生許可證(復印件)和產品衛(wèi)生檢測合格報告單(復印件)，并有與原件相符的簽字確認。七、采購的化妝品必須有采購記錄，采購員對每一種產品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨單位名稱及地址、聯(lián)系人及_號碼進行登記并簽名，同時記錄索證情況，經(jīng)驗收員簽字確認。2022年各種公共場所的衛(wèi)生管

8、理制度（四）(四)公共場所衛(wèi)生管理人員崗位責任制度為有效促進公共場所自主規(guī)范管理工作，提高公共場所衛(wèi)生質量，保障人民健康安全，按照公共場所衛(wèi)生管理條例、公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則的有關要求，特制定本制度：一、公共場所衛(wèi)生管理工作由專(兼)職人員負責;二、制定各公共場所衛(wèi)生崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行督促檢查;三、建立公共場所衛(wèi)生管理檔案;四、負責公共場所自主規(guī)范管理工作，定期檢查并有記錄及處理結果;五、定期_從業(yè)人員學習公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識;六、_從業(yè)人員進行健康體檢，督促患有有礙公共場所衛(wèi)生疾病的人員調離相關崗位;七、接受和積極配合衛(wèi)生監(jiān)督人員對本單位公共場所衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作

9、，并如實提供相關情況。2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度（五）(五)公共場所傳染病防治制度(本制度僅作為參考條款，各經(jīng)營場所要根據(jù)本單位情況具體另行制定)為了預防、控制和消除經(jīng)營場所傳染病的發(fā)生和流行，更好地履行衛(wèi)生安全第一責任人的職責，保障公眾身體健康，按照_傳染病防治法、公共場所衛(wèi)生管理條例、公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則等法律法規(guī)的要求，特制定本制度：一、建立本經(jīng)營場所傳染病防治_機構(具體_、聯(lián)系電話及分工)明確_分工和職責。二、積極開展預防傳染病的衛(wèi)生安全健康教育，積極配合_部門開展傳染病防治工作。消除各種傳染性疾病和其他有礙公共場所衛(wèi)生的疾病對人體的危害。三、按要求設置公共場所衛(wèi)生

10、設施設備，并定期檢查維護，確保正常使用。四、加強對公共場所衛(wèi)生和飲用水衛(wèi)生的管理。集中空調通風系統(tǒng)定期清洗消毒，公共用品用具按要求更換、清洗、消毒，定期進行公共場所衛(wèi)生檢測和生活飲用水水質檢測，確保符合國家衛(wèi)生標準和要求。五、從業(yè)人員定期進行健康檢查，取得健康合格證明后方可從事直接為顧客服務，督促患有有礙公共場所衛(wèi)生疾病的人員調離相關崗位;六、建立疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)疫情要及時逐級報告，并做好疫情報告登記。疫情報告順序為：顧客或從業(yè)人員部門負責人衛(wèi)生管理機構(衛(wèi)生管理人員)企業(yè)第一責任人(法人或負責人)衛(wèi)生行政部門。必要時可以越級上報。七、對發(fā)生疫情的場所應做到及時消毒，其他場所隔周用有效消毒藥

11、劑進行消毒。八、發(fā)現(xiàn)顧客患有傳染病，立即進行隔離，配合_部門進行妥善處理。2022年各種公共場所的衛(wèi)生管理制度（六）(一)辦公室管理制度為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。文件收發(fā)規(guī)定一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件構成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內的由黨支部書記簽發(fā)。業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于_的文件，核稿人就應注_字樣，并確定報送范圍。_文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不一樣類別編號后，按文印規(guī)

12、定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件資料、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。_文件由專人按核定的范圍報送。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理狀況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。各種管理制度(二)文印管理規(guī)定七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。八、打

13、印正式文件，務必按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。九、文印人員務必按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的職責。十一、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。辦公用品購置領用規(guī)定十二、公司領導及未實行經(jīng)濟職責制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫資金使用審批表，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟職

14、責制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫資金使用審批表，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購貨_、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。電話使用規(guī)定十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下。辦公室_元/月，投

15、資發(fā)展部_元/月，財務部_元/月，城建資產部_元/月，市場營銷部_元/月，項目技術部_元/月，會議中心_元/月。十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。各種管理制度(三)公司管理制度之考勤制度一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工務必自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準

16、后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假_天以內的(含_天)，由部門負責人批準;_天以內的(含_天)，由副總經(jīng)理批準;_天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時光開始后_分鐘至_分鐘內到班者，按遲到論處;超過_分鐘以上者，按曠工半天論處。提前_分鐘以內下班者，按早退論處;超過_分鐘者，按曠工半天論處。六、_個月內遲到、早退累計達_次者，扣發(fā)_天的基本工資;累計達_次以上_次以下者，扣發(fā)_天

17、的基本工資;累計達_次以上_次以下者，扣發(fā)當月_天的基本工資;累計達_次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工_天者，扣發(fā)_天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工_天者，扣發(fā)_天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過_次處分;每月累計曠工_天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過_次處分;每月累計曠工_天以上，_天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工_天以上者(含_天)，予以辭退。八、工作時光禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按

18、曠工_天處理;當月累計_次的，按曠工_天處理;當月累計_次的，按曠工_天處理。九、參加公司_的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，務必提前向_者或帶隊者請假。在規(guī)定時光內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，務必憑有關證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每一天補助_元;夜間加班或值班的，每個補助_元;節(jié)日值班每一天補助_元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有

19、空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤狀況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。各種管理制度(四)廉政建設管理制度一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，持續(xù)公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關黨政紀規(guī)定制訂本制度;二、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀_領導干部廉潔自律的規(guī)定、廉政準則和市建設黨工委_黨風廉政建設和_工作_，嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批;三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺理解監(jiān)督;四、工程建設項目和大宗設備、物資采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選取施工單位和供貨方;五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，_講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執(zhí)行;六、勤政廉政，嚴禁利用職權索、拿、卡、要，不得擅自理解當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;七、嚴禁利用工作之便為自我或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用;八、公務活動中，不得以任何名義理解禮金、信_卡、有價證券以及各種貴重物品。如