2022年企業(yè)社會責任與管理道德

1、. 企業(yè)社會責任與治理道德 企業(yè)治理道德作為一種特殊的職業(yè)道德,是從事治理工作的治理者的行為規(guī) 范； 企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在制造利潤,對股東承擔法律責任的同時,仍要承 擔對員工,消費者,社區(qū)和環(huán)境的責任；企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必需超越把 利潤作為唯獨目標的傳統(tǒng)理念,強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調 對消費者,對環(huán)境,對社會的貢獻； 論文關鍵詞： 治理道德 道德規(guī)范 社會責任 經濟效益 論文摘要： 企業(yè)是現(xiàn)代市場經濟活動的主體, 企業(yè)行為的根本目的是取得最大利 潤；但企業(yè)處于整體的社會環(huán)境中,企業(yè)要生存,贏得長期的經濟利益,就要注 重自身的治理道德和社會責任； 本文試圖從經濟學和治理學

2、的雙重角度, 通過對 企業(yè)治理道德, 社會責任與經濟效益三者之間關系的分析闡明這樣一種觀點： 企 業(yè)的治理道德水平和社會責任與企業(yè)的經濟效益是正相關的； 這種熟識對于處于 中國市場經濟體制建立過程中的企業(yè)進展來說,無疑具有重要的現(xiàn)實意義； 企業(yè)是市場經濟的微觀主體, 其市場活動的根本目的是追求利潤最大化, 但 是企業(yè)又是社會行為者, 在進行治理活動中, 必定面對不同的利益, 不同的人際 關系以及不同的社會群體, 因此企業(yè)在獲得生存的前提下, 在治理的過程中不行 防止地涉及到道德和社會責任問題； 據(jù)調查： 65% 的美國人認為, 20 世紀 70 年 代中期到 20 世紀 80 歲月,社會道德的

3、總體水平下降了；華爾街的金融丑聞, 平穩(wěn),世通公司的破產, 大量的會計造假大事等, 社會責任的關注； 引起了人們對企業(yè)治理道德與 治理道德和社會責任, 第一是一個價值判定的概念, 與經濟學和治理學中的 “經濟人 ”的理性假設不同；企業(yè)在經營治理活動和社會交易過程中,很可能會為 了自身利益而損害其他人的利益, 比如,生產假冒偽劣商品給企業(yè)帶來了經濟收 益,這明顯是對社會不負責任的行為,違反了基本的道德規(guī)范； 一,治理道德和社會責任的含義 治理道德或稱之為道德規(guī)范,是指規(guī)定治 理行為是非的慣例或原就的總和； 簡言之就是人們判定一件事情對與錯的原就和信條； 這些原就與信條是企業(yè)處理 與他人和社會關系

4、的指導,也是判定自己行為是否正確或恰當?shù)幕A標準； 對治理道德可以從狹義和廣義兩個方面來懂得； 狹義的治理道德是治理者的 行為準就與規(guī)范的總和, 是在社會一般道德原就基礎上建立起來的特殊的職業(yè)道 德規(guī)范體系,它是通過規(guī)范治理者的行為,以實現(xiàn),調整治理關系為目的,并在 治理關系和諧, 穩(wěn)固的前提下進一步實現(xiàn)治理系統(tǒng)的優(yōu)化, 提高治理效益； 狹義 的治理道德是從企業(yè)內部來考察的； 從廣義上來說, 治理道德不僅是企業(yè)治理者 內部行為要符合道德標準, 仍涉及到企業(yè)對外部環(huán)境和外部利益關系處理時面臨 的道德選擇； 本文中的治理道德是從廣義的角度來說的； 也就是說, 一個企業(yè)的 治理道德取決于其組織環(huán)境中

5、的社會道德,職業(yè)道德和高層治理人員的個人道 德；社會道德是企業(yè)道德規(guī)范的基礎,是企業(yè)生存環(huán)境的整體價值判定和標準； 職業(yè)道德是針對不同行業(yè)和個人行為的規(guī)范和標準； 是指導個體與他人交往時正確與否的判定標準； 而高層治理人員的個人道德 所謂社會責任是指企業(yè)追求有利于社會的長遠目標的義務, 而不是經濟和法 ;. 第 1 頁,共 4 頁. 律所要求的義務；也就是說,企業(yè)要怎樣決策,怎樣進行市場行為,才能既有利 于經濟效益的取得,又可以造福社會,至少不會損害社會； 在談到企業(yè)的社會責任時企業(yè)往往會面臨一個 “向誰負責 ”的問題；企業(yè)面對 著內部和外部環(huán)境, 從社會責任的角度說, 一個有遠見的企業(yè)會考慮

6、與其利益相 關的全部人員：股東,治理人員,一般員工,客戶,該企業(yè)存在的社區(qū)進而整個 國家；由于這些人員主體各自的利益不同,對 “責任 ”的認定標準也不相同；在很 多情形下,企業(yè)的經營行為會做出訪一些利益相關者受益, 而使另一些受到缺失, 這就涉及到了企業(yè)道德規(guī)范的約束和勉勵； 二,治理道德,社會責任與企業(yè)經濟利益的博弈分析 治理道德與社會責任不是企業(yè)與生俱來所應有的目標； 由于企業(yè)行為的根本 目的是取得經濟利益,實現(xiàn)利潤的最大化；但是由于企業(yè)生存在確定的環(huán)境中, 在追求經濟利潤最大化的同時, 要考慮到社會責任 （這種責任既包括對內也包括 對外的）,此時,企業(yè)的治理道德就會起作用,道德標準和價值

7、觀就會影響企業(yè) 取得經濟利益的行為和態(tài)度； 1,道德風險與經濟利益的博弈 亞當 斯密在國富論中對道德作過這樣的闡述： “由于這些公司的董事們 是他人錢財而非自己錢財?shù)闹卫碚? 因此很難設想他們會像私人合伙者照看自己 錢財一樣警覺, 所以, 在這類公司事務的治理中, 疏忽和鋪張總是或多或少存在 的； ”在這里,亞當 斯密更多的是從企業(yè)治理者自身的角度提出了在治理過程中 涉及的治理道德的風險問題；科托威茨（ ）,-指出：道德風險存在于 以下情形：由于不確定性和不完全的或有限制的合同使負有責任的經濟行為者不 能承擔全部缺失（或利益）,因而他們不承擔其行動的全部后果,同樣的,也不 享受行動的全部好處；

8、 由于在經濟活動中人們的信息不對稱, 因此在簽合同時總 會遇到一些不確定性, 使得經濟行為者不能對自己的行為負有全部責任, 這就是 合同的不完全性； 新帕爾格雷夫經濟學大辭典對道德風險的說明是： “從事經濟活動的人 在最大限度的增進自身效用時作出不利于他人的行動；防止道德風險的關鍵在 于,是否能夠把全部后果適當?shù)霓D嫁給經濟行為者；假如能夠把利益留給自己, 而把缺失轉嫁給別人,就有可能產生道德風險； 動所帶來的經濟利益與其治理道德是緊密相連的； 明確的博弈關系； ”從這個角度說,企業(yè)的經營活 治理道德與經濟收益存在著很 從長期來看, 企業(yè)的治理道德行為不僅與企業(yè)的經營活動親熱相關, 而且仍 與其

9、經濟效益的取得直接關聯(lián)； 企業(yè)在進行治理道德與經濟利益權衡時, 假如充 分考慮到謀求長遠利益的進展, 就會進行講道德的活動； 同樣的, 對于一些中小 企業(yè)來說,在面對以生產假冒偽劣商品獲得暫時的生存仍是以質量上乘的產品在 市場上為自己明確定位來進展壯大的選擇時, 毫無疑問, 治理道德將對其經營行 為供應指導；可以說,企業(yè)的道德規(guī)范對其經營產生了確定程度的約束作用； 2,社會責任與經濟績效的關系 諾貝爾經濟學獎獲得者米爾頓 弗里德曼認為,今日大部分的職業(yè)經理對股 東負責,因此評判他們的經濟績效的主要標準就是財務收益率； 從微觀角度懂得, 企業(yè)承擔社會責任的行為增加了經營成本, 而這些成本最終要轉

10、嫁給消費者或者 降低成本而轉移到股東身上； 應當說, 這是一種傳統(tǒng)的古典社會責任觀點； 在現(xiàn) 代,社會對企業(yè)的預期發(fā)生了變化, 企業(yè)要獲得長期的進展壯大, 應當考慮的是 ;. 第 2 頁,共 4 頁. 長期的資本收益率； 企業(yè)對社會責任的承諾是不同的, 很多的短期行為對企業(yè)來 說可能會有巨大的經濟效益, 而社會責任更多的表現(xiàn)在長期利益的取得上, 所以, 對于企業(yè)來說就需要考慮犧牲短期利益來換取社會效益的尺度問題； 社會責任和 利潤最大化本身并不沖突,假如在承擔社會責任的同時,又能獲得自身的利潤, 這是最為理想的情形； 實際上,企業(yè)更多的時候是在利益和社會責任之間找到平 衡點來進行經濟活動的；

11、從實證的角度考察治理者和企業(yè)有社會責任的行為對經濟績效的影響更能 夠供應有力的證據(jù)；強生公司前總裁 James Burke 考察了強生,施樂,柯達等 公司在 1950 年 1990 年的公司市值,年增長率高達 11.3% ,遠遠超過了同時期 道瓊斯工業(yè)指數(shù)上榜企業(yè)年均 6.2% 的速度；上表列出了美國六種最大,最受歡 迎的基金, 這些基金的治理者都是樂于承擔社會責任的, 其基金的回報率也是與 全部證券基金平均水平相當 見表一 ； 很多爭論都說明, 企業(yè)的社會責任與經濟績效之間存在著正相關的關系； 首 先,企業(yè)承擔對內部員工的責任,使員工和社會受益,會促進員工的努力工作, 為企業(yè)制造更多的價值,

12、 這是勉勵機制的表達； 其次, 企業(yè)對外部社會責任的承 擔不僅有助于整個社會整體責任感的提高,而且為企業(yè)自身長遠進展供應了基 礎,信譽,品牌和企業(yè)形象對于企業(yè)長期經濟利益的取得起到巨大的促進作用； 另外,有爭論顯示： 那些留意社會責任的企業(yè)通常經濟效益都很好； 由于這些企 業(yè)有才能承擔社會責任；成功企業(yè)的經濟利益和社會責任的沖突相對來說比較 小,企業(yè)做大了,他就有才能,也比較愿意考慮企業(yè)長遠利益；那么,對于中小 企業(yè)或者說剛剛建立的企業(yè)是不是就不需要承擔社會責任了？在這一點上, 筆者 認為應信任循環(huán)的法就, 企業(yè)要獲得經濟效益就必需要有道德, 要承擔社會責任, 只有這樣, 才能實現(xiàn)真正意義上的

13、生存, 泉之一； 三,對中國企業(yè)的啟示 進展；道德和誠信是企業(yè)長遠利益的源 企業(yè)參與社會公益事業(yè)或實行承擔社會責任的行為, 的確有它的功利性, 這 種參與可以給企業(yè)帶來一種品牌的延長； 少可以在企業(yè)與社會之間產生一種互信； 企業(yè)通過公益事業(yè)得到社會的認知, 至 企業(yè)治理道德, 社會責任與經濟效益的 取得不能對立和分割來看； 中國的市場玩耍規(guī)章應當說并不完善, 在這樣一個轉 型歲月里, 商業(yè),企業(yè)正在扮演一個越來越重要的角色, 很多企業(yè)在經營過程中 面對法律, 道德各方面問題； 企業(yè)和企業(yè)玩耍規(guī)章正處在完善和并不完善的過程 中,中國企業(yè)本身應當怎么做, 怎么在實踐中處理好玩耍規(guī)章中已經涉及或者沒

14、 有涉及的治理道德和社會責任問題, 是我們的企業(yè)在自我進展中要充分考慮的因 素；企業(yè)要有超前的意識, 在追求利潤的同時, 要充分重視怎樣為社會盡到責任； 在這方面,美國的企業(yè)家和企業(yè)為我們供應了有益的做法；比爾 蓋茨在其預先 設立的遺囑中, 除了給自己的 3 個孩子每人留下了 1000 萬美元和價值 1 億美元 的家族住宅外,其余 98% 的財產,將全部留于以他和妻子的名字命名的基金會； 強生公司建立了嚴格的道德監(jiān)察制度, 留意自己的社會責任和道德建設； 等等,都說明白美國的企業(yè)家和企業(yè)更加 一個企業(yè)的道德規(guī)范直接影響其承擔社會責任的程度； 中國企業(yè)在進展中要 塑造自己的企業(yè)文化, 而道德規(guī)范應當成為企業(yè)自身文化的重要組成部分, 作為 企業(yè)的高層治理人員或者企業(yè)家, 其自身的道德水平具有重要的意義； 去年非典 時期,北京同仁堂做出的不漲價的決策, 既是自身道德規(guī)范的表達, 同時勇敢地 承擔了社會責任, 當然,可能會造成一部分的經濟利益的缺失, 但這種