![2022年全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c60/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c601.gif)
![2022年全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c60/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c602.gif)
![2022年全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c60/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c603.gif)
![2022年全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c60/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c604.gif)
![2022年全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c60/86e2cd92d9b1fc4d7f052fc80cd14c605.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、vip 會(huì)員免費(fèi) 全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量學(xué)問競(jìng)賽試題 滿分 100 分 ,共 30 題 一 ,單項(xiàng)選擇題(每題只有一個(gè)正確答案,每題 3 分,共計(jì) 60 分;) 1. 企業(yè)應(yīng)確定產(chǎn)品或服務(wù)自身的各種質(zhì)量特性,質(zhì)量特性有很多類,某電信營(yíng)業(yè)廳提出“保 持干凈干凈的環(huán)境”,這屬于質(zhì)量特性中的( D); A.時(shí)間性 B.安全性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.舒適性 2. 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織( ISO )已于 20XX 年 9 月 23 日正式頒布 2022 版 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn),并規(guī) 定新舊標(biāo)準(zhǔn)間的轉(zhuǎn)換期為( C)年; A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 3. 某項(xiàng)目小組擬依據(jù)六西格瑪改進(jìn)的路徑實(shí)施項(xiàng)目改進(jìn),以下支配
2、正確的次序是 D ; 改進(jìn) 界定 測(cè)量 分析 把握 * 第 1 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) A. B. C. D. 4. 全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是( B ); A.GB/T19001 質(zhì)量治理體系 要求標(biāo)準(zhǔn) B.GB/T19580 杰出績(jī)效評(píng)判準(zhǔn)就標(biāo)準(zhǔn) C.GB/T19004 追求組織的連續(xù)成功 質(zhì)量治理方法標(biāo)準(zhǔn) D.國(guó)家質(zhì)量進(jìn)展綱要 2022 2022 5. 過程質(zhì)量的影響因素,通常被簡(jiǎn)稱為“ A.方法 B.工作環(huán)境 C.設(shè)備 D.原材料 5M1E”,其中的“ E”是指 B)(; 6. 在質(zhì)量把握方面, 企業(yè)員工耳熟能詳?shù)摹叭弧闭?是指每個(gè)崗位的員工“不接收不合格品, (C )和不流
3、轉(zhuǎn)不合格品”; A.不設(shè)計(jì)不合格品 B.不選購(gòu)不合格品 C.不生產(chǎn)不合格品 第 2 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) D.不報(bào)廢不合格品 7. 平穩(wěn)記分卡 BSC 是將公司愿景, 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為部門和個(gè)人目標(biāo)的一種方法, 它從財(cái)務(wù),(D), 內(nèi)部過程和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等四個(gè)方面來制訂相關(guān)指標(biāo); A員工 B股東 C供方 D顧客 8. QC 小組活動(dòng)程序通常包含四個(gè)階段,這“四個(gè)階段”是指( D); A. SWOT 優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)機(jī)會(huì)挑戰(zhàn) 四個(gè)階段 B. DMAI 定義測(cè)量分析改進(jìn) 四個(gè)階段 C. ADLI 方法開放學(xué)習(xí)整合 四個(gè)階段 D. PDCA 策劃實(shí)施檢查處置 四個(gè)階段 9. 無(wú)論是企業(yè),車間和班組的文化,
4、仍是質(zhì)量,安全,保密等文化,均由精神層,制度層和 物質(zhì)層三個(gè)層次所構(gòu)成;企業(yè)的愿景,使命和核心價(jià)值觀,所表達(dá)的是( A) A精神層 B制度層 C物質(zhì)層 D啥也不是 第 3 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) 10. 企業(yè)開展全面生產(chǎn)愛護(hù) TPM 的兩大基礎(chǔ)活動(dòng),包括 A. 目視治理 B.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) C. 防錯(cuò)法 D.全員參與 5S活動(dòng)和( A); 11. 某試驗(yàn)室對(duì)要使用的物品依規(guī)定進(jìn)行合理擺放, 并做好標(biāo)識(shí), 這屬于 5S 活動(dòng)中的 ( B); A.整理 B.整頓 C.清掃 D.清潔 12. 某旅行社 20XX 年起在其旅行大巴上供應(yīng)免費(fèi) A. 必需質(zhì)量特性 B. 一元質(zhì)量特性 C. 多元質(zhì)量特
5、性 D. 魅力質(zhì)量特性 WIFI ,依據(jù)狩野 KANO 模型,這屬于(D); 13. 關(guān)于 5S 治理活動(dòng)的有關(guān)表述,正確選項(xiàng)( C ); A 5S 治理活動(dòng)就是搞好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生 B 5S 比 6S 落后, S 越多越好,治理水平越高 C 5S 治理活動(dòng)是開出現(xiàn)場(chǎng)治理和改善的基礎(chǔ) 第 4 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) D企業(yè)的治理部門,不適合推行 5S 治理活動(dòng) 14. 關(guān)于 GB/T19580-2022 杰出績(jī)效評(píng)判準(zhǔn)就標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)表述,正確選項(xiàng)( B); A它要求較高,只適合行業(yè)內(nèi)治理水平比較高的組織推行 B它可以用于定性和定量地評(píng)判組織的治理水平 C它適用大型企業(yè),不適合軍工科研單位,
6、小企業(yè)應(yīng)用 D它強(qiáng)調(diào)關(guān)注結(jié)果,“結(jié)果”類目分值為 450 分 15 描述過程分布中心位置的變量有均值,中位數(shù)和眾數(shù),對(duì)于理想的正態(tài)分布,三個(gè)變 量之間的關(guān)系是( A); A三者相等 B均值和中位數(shù)相等,和眾數(shù)不相等 C均值和眾數(shù)相等,和中位數(shù)不相等 D三者互不相等 16 以下有關(guān)因果圖的表述,正確選項(xiàng)( C); A用于查找少數(shù)關(guān)鍵的緣由 B通過因果圖,能直接確定末端根因 C 它是用以表示結(jié)果與可能的緣由之間關(guān)系的圖表 D能表示出數(shù)據(jù)的分布狀態(tài) 17. 現(xiàn)場(chǎng)操作人員對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常點(diǎn)檢, 這屬于全面生產(chǎn)愛護(hù) TPM 八大支柱中的 ( A); 第 5 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) A. 自主
7、保全 B. 方案保全 C. 逐項(xiàng)改善 D. 質(zhì)量保全 18 把握?qǐng)D上有中心線 CL ,上把握界限 UCL 和下把握界限 LCL ,其中,上,下把握界限 可以用來判定( B); A產(chǎn)品是否合格 B過程是否穩(wěn)固 C過程才能是否中意技術(shù)要求 D過程中心與規(guī)格中心是否發(fā)生偏移 19 為了驗(yàn)證某產(chǎn)品的強(qiáng)度 y 與產(chǎn)品中碳的含量 x 是否有關(guān),檢驗(yàn)員收集了 n 組數(shù)據(jù) xi , yi, i=1 ,2 , ., n;該檢驗(yàn)員可以通過畫( A直方圖 B散布圖 C正態(tài)分布圖 D排列圖 B )分析數(shù)據(jù)的相關(guān)性; 20 生產(chǎn)線上,某員工發(fā)覺關(guān)鍵過程把握?qǐng)D上的最終 9 個(gè)點(diǎn),均落在中心線上側(cè)的一個(gè)標(biāo) 準(zhǔn)差范疇內(nèi),你認(rèn)
8、為該員工接下來應(yīng)當(dāng)怎么做?( A) A調(diào)查一下,明白過程是否發(fā)生了反常變化 第 6 頁(yè),共 10 頁(yè)vip 會(huì)員免費(fèi) B確定是發(fā)生了不好的反常變化,應(yīng)當(dāng)馬上著手改進(jìn) C不予理睬,由于沒有任何點(diǎn)超出風(fēng)險(xiǎn)范疇 D馬上停止該過程的運(yùn)行 二,多項(xiàng)選擇題(每題有多個(gè)選項(xiàng),少選多項(xiàng)均不得分;每題 4 分,共計(jì) 40 分;) 21. 服務(wù)行業(yè)大量接受目視化治理方法;以下酒店客房的服務(wù)措施屬于目視化治理的是 (AB ); 多項(xiàng)題 A門后張貼逃命路線圖 B洗手池的水龍頭標(biāo)注“冷”“熱” C配置有線電視機(jī) D桌上安裝臺(tái)燈 22. 某餐飲企業(yè)提出“追求相關(guān)方中意,確保可連續(xù)進(jìn)展”的使命;該企業(yè)的相關(guān)方可能包括 (B
9、CD ) * 多項(xiàng)題 A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 B. 用餐者 C.該企業(yè)所在的社區(qū) D.餐廳服務(wù)員 23. 依據(jù)全面質(zhì)量治理的理念,“顧客”的概念可能涵蓋( A.產(chǎn)品購(gòu)買者 ACD); 多項(xiàng)題 vip 會(huì)員免費(fèi) B.上道工序員工 C.下道工序員工 D.產(chǎn)品的最終使用者 24. 企業(yè)對(duì)不合格品的處置方式,依據(jù)實(shí)際需要可以包括( A. 返工 B. 檢驗(yàn) C.停工 D. 報(bào)廢 AD); 多項(xiàng)題 25. 企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì),制造中已越來越重視對(duì)防錯(cuò)法的應(yīng)用,以預(yù)防差錯(cuò)的顯現(xiàn);以下屬于 防錯(cuò)措施的是( BC);多項(xiàng)題 A.車間工人把各種刀具擺整齊 B.波輪洗衣機(jī)在脫水工作時(shí),打開蓋子就停止高速運(yùn)轉(zhuǎn) C.汽車安裝兒童鎖,
10、車門只能從外部打開 D.檢驗(yàn)員對(duì)最終產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn) 26. 依據(jù)課題來源, QC 小組活動(dòng)的課題類型一般包括( A.自主性課題 B.上級(jí)下達(dá)的指令型課題 C.攻關(guān)型課題 D.質(zhì)量部門舉薦的指導(dǎo)性課題 ABD ); 多項(xiàng)題 vip 會(huì)員免費(fèi) 27. 企業(yè)治理及生產(chǎn)活動(dòng)中,通常存在七種典型的鋪張,其中包括( CD ) 多項(xiàng)題 A產(chǎn)品最終檢驗(yàn) B設(shè)備方案檢修 C余外動(dòng)作 D不必要的搬運(yùn) 28. 人類社會(huì)的質(zhì)量治理歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng),但現(xiàn)代意義上的質(zhì)量治理活動(dòng)是從 20 世紀(jì)初開頭 的,到目前已經(jīng)受了三個(gè)進(jìn)展階段,它們是( ABD ); 多項(xiàng)題 A.質(zhì)量檢驗(yàn)階段 B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量把握階段 C.治理體系階段 D.全面質(zhì)量治理階段 29 實(shí)測(cè)某零件加工孔的孔徑值,并作直方圖;以下常見的直方圖中,哪幾個(gè)圖形的數(shù)據(jù) 可能是來自兩個(gè)不同的總體?(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)電子取證行業(yè)深度分析、投資前景、趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告(智研咨詢)
- 2025年度綠色核桃產(chǎn)地直供采購(gòu)合同范本
- 2025年度股權(quán)激勵(lì)實(shí)施居間服務(wù)合同
- 2025年度精密儀器用特種氣體定制供應(yīng)合同
- 2025年度城市更新改造項(xiàng)目合同公文模板工作樣本
- 2025年度無(wú)人機(jī)銷售及培訓(xùn)中心開店合同
- 2025年度二零二五年度智能校車租賃服務(wù)借車協(xié)議書
- 2025年度建筑鋼結(jié)構(gòu)承攬合同范本(鋼結(jié)構(gòu)工程環(huán)保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))
- 2025-2030年變色服裝定制企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年抗疲勞能量棒行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 浙教版八年級(jí)下冊(cè)科學(xué)第一章 電和磁整章思維導(dǎo)圖
- (正式版)SH∕T 3541-2024 石油化工泵組施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 動(dòng)物疫病傳染病防控培訓(xùn)制度
- 美團(tuán)代運(yùn)營(yíng)合同模板
- 初中英語(yǔ)七選五經(jīng)典5篇(附帶答案)
- 《電力工程電纜設(shè)計(jì)規(guī)范》高壓、超高壓電力電纜及 制造、使用和運(yùn)行情況
- GB/T 43676-2024水冷預(yù)混低氮燃燒器通用技術(shù)要求
- 《預(yù)防脊柱側(cè)彎》課件
- 特種設(shè)備檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)事故案例分析
- 2023-2024學(xué)年西安市高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末考試卷附答案解析
- 關(guān)于教師誦讀技能培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論