2022年公司后勤管理細則范文

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司后勤管理細則范文1、目的：為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的_生活環(huán)境，特制定本制度。2、適合范圍。本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。3、宿舍管理制度細則：3.1宿舍入住的條件3.2入住及退宿規(guī)定。3.3住宿制度況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人事行政部的同意批準，并在前臺填寫外來留宿人員登記表。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。員工須用心預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財產(chǎn)不受

2、損失。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。_點后沒特殊事情，不允許回辦公室。不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪時間：8：_時至23：_時。檢查期間，若發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生臟亂，安全隱患重重，即通告批評，限期整改。4、外出放行制度4.1出差人員當天出差，須在前臺填寫人員外出登記表，放在保安室，當天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時間后，由出差人員自行拿到前臺保存，若已過了下午下班時間，第二天上班后補寫此外出登記表。_周一至周五晚上23：_點后，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進入公司，不允許外出公司，若有

3、事外出，需在保安室填寫外出申明書才可。5、宿舍治安、安全管理條例5.1員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當及時向人事行政部報告。5.2對于違反本制度的員工，應(yīng)該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處罰的初步意見，報公司人事行政部審批后執(zhí)行。6、獎勵和處分、處罰條例6.1_危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助人事行政部處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行動等給予相應(yīng)的獎勵，報公司人事行政部審批后執(zhí)行。6.2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其

4、部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。7、本制度自公布之日起予以實施。2022年公司后勤管理細則范文（二）一、公物環(huán)境衛(wèi)生_公共財物，花草樹木，不可隨意破壞。2.養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不在公共區(qū)域抽煙，不丟紙屑、果皮、煙頭，雜物，不亂涂、亂畫。3.隨時保持辦公環(huán)境及辦公桌面的整潔有序。_節(jié)約水電和辦公用品，發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向人力資源部報告，以便及便解決問題。二、員工形象要求1、男士：西裝，領(lǐng)帶，皮鞋。發(fā)型：簡單，無復雜裝扮。2、女士。職業(yè)套裝，淡妝，不過分暴漏，發(fā)型不夸張。三、電話1.接聽電話要有禮貌，一律采用規(guī)范用語“你好。我是_金晟元公司_，請問您找哪位?！?.接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不得超過三聲，如受話人不能接聽或不在，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽紀錄。3.員工不得用公司_處理私人事務(wù)。四、公司紀律1.服從公司工作安排與工作調(diào)配。2.工作時間嚴守工作崗位，專心工作、不串崗、不閑聊。3.辦公室內(nèi)不得高聲喧嘩、嘻鬧；不說粗話、俚語及不適合辦公場所的語言。4.上班時間不許上網(wǎng)聊天、看電影、聽音樂、打游戲、通過網(wǎng)絡(luò)買賣東西；不得下載、瀏覽、_與工作無關(guān)的內(nèi)容，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)_與工作無關(guān)郵件。5.員工最后離開辦公室者，隨手關(guān)燈、水龍頭，離開辦公區(qū)域時關(guān)閉電