勞務(wù)派遣協(xié)議范本

1、勞務(wù)差遣合同（供勞務(wù)差遣單位與用工單位簽訂使用）甲方（勞務(wù)差遣單位）全稱：法定代表人（或重要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：郵政編碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系傳真：E-mail：乙方（用工單位全稱）：法 定 代表人 （或 重 要 負(fù) 責(zé)人）:戶籍地址：郵政編碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系傳真：E-mail：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法中華人民共和國勞 動合同法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著 平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致就甲方根據(jù)乙方需要差遣勞 動者，提供勞務(wù)服務(wù)，乙方向甲方支付相應(yīng)費用事宜達(dá)到如下條款， 以資雙方共同遵守。第一章聲明與承諾第一條甲方是根據(jù)中

2、華人民共和國法律依法存續(xù)、合法經(jīng)營， 享有履行本合同相應(yīng)差遣資質(zhì)的中國法人。第二條 乙方是根據(jù)中華人民共和國法律依法存續(xù)、合法經(jīng)營， 享有用工主體資格的用工單位。第三條甲方向乙方承諾：如其不具有本合同相應(yīng)差遣資質(zhì)；其 差遣給乙方的勞動者不符合法律規(guī)定的規(guī)定；其提供應(yīng)乙方差遣人員 的所有材料、信息存在虛假狀況的，甲方愿承當(dāng)所有法律責(zé)任，對乙 方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方有權(quán)向其追償。第四條 乙方向甲方承諾：沒有將延續(xù)用工期限分割簽訂數(shù)個短 期勞務(wù)差遣合同的情形；不會將被差遣勞動者再差遣到其他用人單 位，乙方違背的愿承當(dāng)所有的法律責(zé)任，對甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有 權(quán)向其追償。第二章合伙事項第五條 甲方根據(jù)乙方

3、的需要和規(guī)定（也可由甲方進(jìn)行推薦），向 乙方負(fù)責(zé)差遣符合條件的勞動者供乙方擇優(yōu)錄取從事有關(guān)工作。甲乙 雙方建立勞務(wù)差遣關(guān)系；甲方與差遣到乙方的勞動者簽訂書面的勞動 合同，建立勞動關(guān)系，承當(dāng)對被差遣勞動者的用人單位義務(wù)。第六條 簽訂本合同時，乙方需要甲方自簽訂本合同 日內(nèi)差遣 人，具體的被差遣勞動者相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等有關(guān)信息(見附件1)。特殊崗位需要有資格證書的，所差遣勞動者應(yīng)具有相應(yīng)資格。第七條 在合同的有效期內(nèi)，乙方需要增長差遣人數(shù)的，需提前 15日告知甲方，并應(yīng)列出需被差遣勞動者的人數(shù)及相應(yīng)的工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全

4、生產(chǎn)狀況、勞動報酬等信息(見 附件2),甲方在接到告知15日內(nèi)應(yīng)按照乙方的規(guī)定差遣人員。遇緊急狀況，乙方需急需使用勞動者的，需及時告知甲方，如是 由甲方組織招聘的乙方應(yīng)按照 元/人次支付加急費用。第三章合同期限、差遣人員試用期/見習(xí)期第八條 本合同自 年 月 日起至 年月 日止。如被差遣人員中差遣結(jié)束時間有超過本條第一款商定的終結(jié)時 間的，本合同有效期自動延伸到該差遣人員結(jié)束時間。第九條被差遣勞動者的試用期按照如下商定執(zhí)行：差遣期限在3個月以上不滿1年的，試用期為1個月；差遣期限在1年以上不滿3年的，試用期為2個月；差遣期限在3年以上的，試用期為6個月。特殊用工與特殊人員的試用期由雙方協(xié)商后擬

5、定。試用期滿之前乙方有權(quán)對被差遣勞動者按照錄取條件對勞動者 進(jìn)行考核，對不符合錄取條件的，乙方有權(quán)遣返回甲方。第十條被差遣勞動者的見習(xí)期按照如下商定執(zhí)行：低于1年工作經(jīng)驗的高等學(xué)校本、?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，見習(xí) 期為1年；有1年工作經(jīng)驗以上的高等學(xué)校本、?？飘厴I(yè)生，不安排 見習(xí)期。乙方應(yīng)在見習(xí)期滿之前對勞動進(jìn)行考核，達(dá)到見習(xí)規(guī)定的，應(yīng)及 時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期為其評估專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，聘任相應(yīng) 工作職務(wù)，擬定工作崗位。達(dá)不到見習(xí)規(guī)定的，乙方有權(quán)差遣回甲方。第四章 被差遣勞動者的工作地點與工作內(nèi)容第十一條乙方安排甲方差遣的勞動者在 省(市)市工作，如安排的差遣勞動者不在上述地址工作或有特殊規(guī)定的，

6、乙 方應(yīng)在附件(附件3)中列明。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要在征得甲方差遣勞動者的批準(zhǔn)下可 以變更工作地點，乙方變更了甲方差遣勞動者工作地點應(yīng)及時告知甲 方。第十二條乙方應(yīng)明確擬差遣勞動者的工作崗位與職責(zé)，乙方應(yīng) 生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要在征得甲方差遣勞動者的批準(zhǔn)下可以變更其工 作崗位，乙方變更甲方差遣勞動者工作崗位應(yīng)及時告知甲方。甲方差遣的勞動者應(yīng)服從乙方的安排，乙方據(jù)以考核甲方差遣勞 動者規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定。對不勝任工作崗位的勞動者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)其工作崗位后，其仍然 不能勝任工作的，乙方有權(quán)將其遣返回甲方。第十三條甲方差遣的人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其所有時 間精力準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢乙

7、方指派的工作任務(wù)，不得同步受聘其 他單位或個人或為其他單位或個人服務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)將其遣 返回甲方。第五章 被差遣勞動者的工作時間與休息休假第十四條乙方應(yīng)按照下列商定安排被差遣勞動者的工作時間，并 規(guī)定差遣時向被差遣勞動者明確工時制度：執(zhí)行原則工時制度的，每日工作不超過8小時，每周工作不 超過40小時；獲得勞動行政部門批準(zhǔn)后，執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均 每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；獲得勞動行政部門批準(zhǔn)后，執(zhí)行不定期工作制度的，在保證 完畢乙方工作任務(wù)的狀況下，差遣人員自行安排工作和休息時間。第十五條乙方執(zhí)行原則工時制度時，應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休 息1日，且持續(xù)休息時間不少于24小時。實行綜合計算工