最新申通勞動(dòng)合同模板樣本

1、編號(hào)： 上海 公司勞動(dòng)合同甲方：上海 公司 乙方：簽訂日期_年_ 月_日有效期共_年自_年_月_日起，至_年_月_日結(jié)束甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：上海市青浦區(qū)北青公路6186號(hào) 乙方（姓名）： 性不：居民身份證號(hào)： 住址：依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)

2、止。第二條 在試用期內(nèi)，假如乙方不符合甲方的錄用條件，或乙方不情愿在甲方工作，雙方均可書(shū)面通知對(duì)方解除本合同；在此情況下，乙方須按甲方的有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。工作內(nèi)容第三條 訂立本合同時(shí)，乙方同意在甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所_(工作地點(diǎn))為其所安排的_（工作崗位）；在本合同有效期內(nèi)，甲方能夠依照本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整或變更乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，調(diào)整或變更包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升職、平級(jí)調(diào)職、降職等。第四條 乙方同意甲方在本合同期限內(nèi)，依照需要安排乙方的工作任務(wù)；乙方必須按照所從事的崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工

3、作任務(wù)。第五條 乙方同意在本合同期限內(nèi)，遵守以下條款：（一）在規(guī)定的工作時(shí)刻內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)；（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用在甲方單位的地位和職權(quán)直接或間接地為自已或他人謀取私利；（三）在本合同期限內(nèi)，乙方不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)類(lèi)似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，包括但不限于受雇

4、于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，從事競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。工作時(shí)刻第六條 乙方的工作時(shí)刻按國(guó)家的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定執(zhí)行。若乙方的工作崗位（或職位）屬于執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，則應(yīng)按相應(yīng)的工時(shí)制度規(guī)定執(zhí)行。第七條 乙方如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或因其自身緣故未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)刻的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)刻不支付酬勞。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方同意在本合同期間內(nèi)，為乙方提供符合國(guó)家法律規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，為乙方完成本合同約定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。 第九條 甲方應(yīng)依照工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。第十條 甲方為乙方提供必要

5、的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)酬勞第十二條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第十三條 在本合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)于次月十五日向乙方支付上月工資。第十四條 甲方依照乙方的工作崗位（或職位），按照公司的薪酬結(jié)構(gòu)，確定乙方的工資為_(kāi)元/月，其中試用期工資為_(kāi)元/月。在本合同期內(nèi)，甲方可依照乙方工作崗位或職位的變化（包括但不限于崗位或職位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍變動(dòng)的情形）或乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)工資或職務(wù)調(diào)整方面的制度或政策規(guī)定，

6、對(duì)乙方的工資數(shù)額做相應(yīng)的調(diào)整和變化。第十五條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人緣故造成甲方停工、停業(yè),且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方差不多生活費(fèi)。保險(xiǎn)福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職員勞動(dòng)手冊(cè)，乙方在職期間由甲方保管手冊(cè)。雙方終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵守甲

7、方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。勞動(dòng)合同的變更和解除第二十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條 本合同一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在十五日內(nèi)（含十五日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；十五日內(nèi)未

8、答復(fù)的視為不同意變更本合同。勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定或者本合同約定能夠解除勞動(dòng)合同的；（三） 嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責(zé)任的；（五） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 有下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：（一） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者

9、不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二） 乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十六條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工講明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，能夠裁減人員：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后

10、，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第二十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除本合同：（一）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十九條 有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的，應(yīng)提早三天通知；（二）

11、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條 本合同期限屆滿后，因甲方緣故未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十二條 本合同期限屆滿前三十日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l 違約責(zé)任：甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)

12、任，并支付賠償金。因不可抗力造成本合同不能履行的，能夠不承擔(dān)法律責(zé)任。第三十四條 乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方能夠按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同并無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、_3、_勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十六條 乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如泄露甲方的商業(yè)秘密，依法承擔(dān)賠償。第三十七條 甲乙雙方已認(rèn)真閱讀了本合同的全部條款，并理解了本合同條款的全部?jī)?nèi)容