關(guān)于物業(yè)員工管理規(guī)章制度范本

1、Word - 3 -關(guān)于物業(yè)員工管理規(guī)章制度范本 制度附件是制度的補充部分，與制度本身具有同等效力。制度附件可以是相關(guān)的工具表格、實施細則、引用文件等。下面是由環(huán)球網(wǎng)為大家整理的“關(guān)于物業(yè)員工管理規(guī)章制度范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 關(guān)于物業(yè)員工管理規(guī)章制度范本【一】 一、全體保安員要樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守盡職盡責(zé)，爭做優(yōu)秀員工。 二、仔細學(xué)習(xí)公司的各項制度和部門規(guī)定，嚴(yán)于律己、克己奉公，仔細學(xué)習(xí)法律學(xué)問，加強法律觀念，遵紀(jì)守法。 三、按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事，不得利用工作之便進行違法犯罪活動。 四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅持文明禮貌

2、執(zhí)勤，（）嚴(yán)禁打人罵人、侵害他人人身權(quán)利。不做有損公司形象的行為，處事機靈快速堅決，按章辦事。 五、敢于與一切不良行為作斗爭，發(fā)覺違法犯罪分子樂觀奮勇擒拿。 六、上下班交接手續(xù)清晰明白。 七、樂觀主動維護公司的治安交通秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)難事故）工作。 關(guān)于物業(yè)員工管理規(guī)章制度范本【二】 為加強管理、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下規(guī)定： 一、出勤：一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。 二、請假：必需要請假條，寫明事由，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦公室核實。一天以上由主任批準(zhǔn)，三天以上要經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自離開者，按自動辭工處理，扣發(fā)15天工資。 （1）請事假扣發(fā)

3、 此處隱蔽17574個字，法規(guī)制定本管理的大綱。 一公司的全體員工博旭要遵守公司的章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。 二公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門，個人做有損公司利益形象，聲譽和破壞公司進展的事情。 三公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性，制造性和提高全體員工的技術(shù)，管理，經(jīng)營水平，不斷地完善經(jīng)營，管理體系，實行多種形式的之人制度，不斷壯大公司的實力和提高精力效益。 四公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)，深造的條件和機會，努力的提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)強，技術(shù)精的員工隊伍。 五公司為鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化的建議。 六公司實行“崗薪制”的安排制度，為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步的提高員工的方面待遇。公司為員工供應(yīng)公正的競爭環(huán)境和晉升的機會，夠公司推行崗位責(zé)任制，實行考察 ，考核制度，評比優(yōu)先，對做出貢獻者予以表彰，嘉獎。 七公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張，提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作的和集體制造精神，增加團體的分散力和向心力。 八員工必需維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 一遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二維護公司的聲譽，愛護公司的利益。 三聽從領(lǐng)導(dǎo)