2022勞動保護用品管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022勞動保護用品管理制度為加強對建筑施工作業(yè)人員個人勞動保護用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據中華人員共和國建筑法、建設工程安全生產管理條例、安全生產許可證條例、建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)，結合公司實際情況特制定本管理制度：一、本制度所稱個人勞動保護用品是指在建筑施工現場從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全(絕緣)鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵(毒)口罩等個人勞動保護用品(以下簡稱“勞保用品”)。二、凡在本公司從事建筑施工活動的單位和個人，勞保用品的采購、發(fā)放、使用、管理等必須遵守本制度。三、勞保用品

2、的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責”的原則。施工作業(yè)人員所在工程項目(包括專業(yè)承包單位、勞務單位等，下同)必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞保用品，更換已損壞或已到使用期限的勞保用品，不得收取或變相收取任何費用。四、勞保用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。五、工程項目部應建立完善勞保用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應建立相應的管理臺賬，管理臺賬保存期限應到工程完全竣工后。以保證勞保用品的質量具有可追溯性。六、工程項目部采購個人使用的安全帽、安全帶及其他勞保用品等，必須符合安全帽(gb2188)、安全帶(gb6095)及其他勞保用用品相關國家標準的要求。項目部、

3、施工作業(yè)人員不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準的勞保用品。七、工程項目部應當按照勞保用品采購管理制度的要求，明確項目部有關部門、人員的采購管理職責。八、工程項目部采購勞保用品時，應查驗勞保用品生產廠家或供應商的生產、經營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購報用品的質量符合安全使用要求。采購勞保用品時，應當向勞保用品生產廠家或供貨商索要法定檢驗機構出具的檢驗報告或有供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞保用品不得采購。九、工程項目部應加強對施工作業(yè)人員的教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞保用品，并有教育培訓的記錄和簽到表。十、工程項目部應加強對

4、施工作業(yè)人員勞保用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞保用品的質量和正確使用負責。項目部應加強對施工現場內所有施工作業(yè)人員勞保用品監(jiān)督檢查。督促相關分包單位和人員正確使用勞保用品。十一、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓的權利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞保用品的權利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞保用品的權利；同時也有正確使用勞保用品的義務。十二、公司安全生產監(jiān)督管理部門要加強對施工現場勞保用品的監(jiān)督檢查，特別是對施工現場的勞保用品使用情況進行監(jiān)督檢查，對存在以下違法違規(guī)行為的要責令限期整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處罰：1、沒有向建筑施工人員及時配發(fā)勞保用品的；2、采購并配發(fā)不合格、超過使用期限、

5、無安全標志或不符合國家相關標準要求的勞保用品；3、沒有采取有效措施保證建筑施工人員正確使用勞保用品的；4、發(fā)現有不使用或使用不符合要求的勞保用品拒不改正的；5、勞保用品管理混亂，由此對建筑施工人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；十三、公司應將勞保用品的發(fā)放、管理、正確使用作為考核項目安全生產教育培訓是否到位的依據之一。十四、各工程項目可根據本制度，制定具體的、適合本項目的實施辦法。2022勞動保護用品管理制度（二）依據_勞動法和國家勞動保護用品管理規(guī)定，為切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，進一步明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂_廠勞動保護用品管理制度

6、。一、發(fā)放勞動保護用品的范圍勞動保護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行_廠勞動保護用品發(fā)放標準(試行)。標準未列入工種，按國家勞動保護用品配備標準(試行)，比照相近工種執(zhí)行。二、勞動保護用品的采購1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi)科根據庫存及使用情況每年_月底前制定下年度采購計劃。如有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經安全保衛(wèi)科審核，廠部批準后實施。2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應商資質，產品質量保證相關文件，并保留復印件，例如：營業(yè)執(zhí)照、資質證書；產品鑒定報告、檢測報告；產品說明書；技術、質量、生產管理情況介紹與實地考察驗證記錄。生產、營業(yè)經歷與業(yè)績記錄、調

7、查和審核報告等。實施生產許可證制度的安全設施所需的材料、設備及防護用品，驗證是否取得生產許可證。3、與勞保用品質量合格的供應商或企業(yè)建立固定的供給關系，建立完善的采購記錄。三、勞動用品的管理勞動保護用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應做到以下幾點：1、勞動保護用品入庫前的驗收工作，應該由采購人員與安全員、倉庫保管員、記賬員共同進行。驗收合格，上述人員在入庫單上簽名確認后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。2、勞動保護用品應專庫、專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現蟲蛀、腐蝕、霉變等現象。如

8、發(fā)現異常，必須立即向倉庫主管部門負責人報告，并采取必要的處置措施。3、勞動保護用品應單獨立賬、專人負責。勞保用品發(fā)放應由記賬員填寫出庫單，領用人、領用部門負責人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負責人根據防護要求的符合性，審批發(fā)放。倉庫保管員應認真查驗出庫單填寫內容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對出庫單有異議，應確認無誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立職工勞動保護卡片，記錄每名職工勞動保護用品的配備情況，根據崗位變化，隨時調整配備標準。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動保護用品發(fā)放情況。4、對于“以舊換新”類勞動保護用品的回收，應由使用部門負責人向安全保衛(wèi)科申請同意后，記賬員填寫出庫單并標注

9、“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認無誤后，方可更換。5、勞保用品的報廢，須經倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認擬報廢勞動保護用品系損壞、性質改變或超過保質期等原因已經失效，由記賬員填寫報廢單，經安全保衛(wèi)科負責人同意，并報請主管廠長批準后，清退出庫，集中銷毀。四、勞動用品的使用勞動保護用品在使用過程中，不得轉讓、轉借、人為損壞或改做其他用途。特種防護用品必須嚴格按照產品說明書的要求進行使用和保管。對于失效的勞動保護用品不得繼續(xù)使用，應及時向部門負責人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負責人必須確保作業(yè)人員勞動保護用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護用品的使用方法。五、勞動保護用品的檢查對勞動保護用品采購、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負責，檢查內容分為以下幾個方面：1、所采購的安全防護用品是否符合安全防護要求。2、是否對供商作