2022年勞動防護用品及特殊防護用品管理制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年勞動防護用品及特殊防護用品管理制度1目的加強對勞動防護用品的管理，保障員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。2適用范圍適用于本公司全體員工。3管理內(nèi)容及要求_公司安全部負責(zé)公司員工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2后勤部負責(zé)公司員工勞動防護用品的發(fā)放工作。3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。_年度、半年度、臨時防護用品計劃由公司安全部匯總，報公司審批。3.5各部門要認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。3.6新員工必須經(jīng)各級安全教育合格后，方可按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。3.7勞動防

2、護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。3.8勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。3.9全體員工進入公司必須按規(guī)定穿工作服，進入生產(chǎn)、倉儲區(qū)域須戴安全帽。_公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.11特殊防護用品嚴禁挪做它用。3.12各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。3.13防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品，使用后要按要求進行維護。_公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由部門申請，公司審批，保管發(fā)放。勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、為了加強勞動保護用品管理，確保職工安全和健康，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委_年頒布的勞防用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)和gb11651-89勞動防護用品選用規(guī)則的要求，特制定本規(guī)定。一、勞動防護用品的管理1.安全部是公司勞動防護用品的主管部門，其職責(zé)是負責(zé)制定勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，編制年度預(yù)算和審批計劃，會同相關(guān)部門監(jiān)督檢查勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等情況。2.各部門負責(zé)本部門勞動防護用品的發(fā)放工作。二、勞動防護用品的采購1.勞動保護用品必須按安全部門制定的“勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的要求進行采購，不得擅自改變標(biāo)準(zhǔn)。2.特種勞動保護用品(須有生產(chǎn)許可證)的采購，必須持有該物品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及

4、安全鑒定證的復(fù)印件。3.國外引進的勞動保護用品必須符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。4.采購人員要把好質(zhì)量關(guān)，嚴禁采購不合格產(chǎn)品。5.安全部根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況制定公司勞防用品配置標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)公司審批后實施。三、勞防用品的驗收1.應(yīng)具備產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品使用說明書和產(chǎn)品標(biāo)識。2.特種勞防用品的產(chǎn)品包裝或產(chǎn)品上、產(chǎn)品使用說明書或產(chǎn)品合格證上，應(yīng)標(biāo)明有效的生產(chǎn)許可證標(biāo)記和編號。按規(guī)定產(chǎn)品經(jīng)批量抽查檢驗合格后，粘貼安全鑒定證。3.產(chǎn)品標(biāo)識應(yīng)有產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)者名稱和地址，并標(biāo)明企業(yè)所執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號。4.限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。5.

5、產(chǎn)品驗收由供應(yīng)部和安保部共同完成，驗收合格后入庫。安保部和工會_進行督促檢查。四、勞防用品的保管必須存放在倉庫中，不得露天堆放。庫存物資做到帳、卡、物一致，按照類別、規(guī)格堆放整齊，庫房保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。個人領(lǐng)用的勞防用品應(yīng)妥善保管。部門_領(lǐng)用的勞防用品應(yīng)定點存放，制定專人負責(zé)，定期進行檢查。五、勞動防護用品的發(fā)放1.安全部門根據(jù)國家勞動部門有關(guān)規(guī)定，制定職工勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，列出全公司工種勞防用品品種名稱、規(guī)格、數(shù)量，使用年限等內(nèi)容的表格，報公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。各部門按規(guī)定貫徹執(zhí)行，不準(zhǔn)任意擴大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.新進公司的正式職工必須經(jīng)“三級安全教育”

6、并考試合格后，方可辦理勞防用品領(lǐng)用手續(xù)。3.領(lǐng)用的防護用品，凡屬個人使用的，因保管不當(dāng)造成損壞或遺失，根據(jù)規(guī)定使用周期，照原價百分比計算賠償補發(fā)新的勞防用品。凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。4.勞防用品發(fā)放部門應(yīng)建立卡片管理制度，職工在公司內(nèi)調(diào)動，勞防用品領(lǐng)用卡應(yīng)隨人事關(guān)系一并轉(zhuǎn)給調(diào)入部門。臨時工的勞動防護用品申領(lǐng)須經(jīng)過本部門負責(zé)人審批。5.對長病假、長期脫離原生產(chǎn)崗位職工的勞防用品停發(fā)，或延長使用年限。6.凡調(diào)離本公司職工，一律歸還發(fā)給個人的防護用品或折價處理。公司內(nèi)部調(diào)動，憑人力資源部的調(diào)工通知單，勞防用品發(fā)

7、放部門應(yīng)根據(jù)新分配工種進行調(diào)整該人員勞防用品享用標(biāo)準(zhǔn)。7.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。8.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。9.防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。六、勞防用品的使用1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。2.使用人員必須熟悉勞動防護

8、用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3.勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。4.特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、實際操作考核合格。5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、_、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7.勞動防護用品應(yīng)妥加保護，不得拆改

9、，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。七、勞防用品的更換和報廢1.應(yīng)按照勞防用品產(chǎn)品說明書和國家有關(guān)部門規(guī)定的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。2.勞防用品的使用期限和判廢條件：塑料安全帽_年，玻璃鋼安全帽_年，安全帶_年應(yīng)按照批量購入情況抽檢一次安全繩應(yīng)經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即更換。凡過期失效的勞防用品應(yīng)由部門統(tǒng)一收回，經(jīng)安全部確認后，更換新的勞防用品。庫存的勞防用品若超過使用期限，安全部及時更新。報廢后的勞防用品由各單位統(tǒng)一處理。八、勞動保護用品_保障1.安全部每年根據(jù)勞防用品配備標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況，確定勞防用品發(fā)放范圍、數(shù)量、預(yù)

10、計金額，經(jīng)核準(zhǔn)后編入公司年度預(yù)算，并報公司批準(zhǔn)后實施。2.財務(wù)部門按照公司年度預(yù)算設(shè)置專用科目進行核算，定期與安全部門核對，做到?？顚Ｓ谩?.財務(wù)部門定期將勞防用品年度預(yù)算執(zhí)行情況報公司安全生產(chǎn)委員會審議。2022年勞動防護用品及特殊防護用品管理制度（二）1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品(以下簡稱防護用品)，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動防護用品(具)的所有個人。3、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)建立勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)。3.2安全部負責(zé)審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。3.3安全部/倉庫負責(zé)勞動防護用品(具)和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。4、程序它不能代替設(shè)備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員，可