2022年個體雇工合同范本

1、第 頁2022個體雇工合同范本個體雇工合同現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是我?guī)痛蠹艺淼膫€體雇工合同范本，僅供參考，歡送大家閱讀。個體雇工合同范本1甲 方： 乙 方：雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和?北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法?，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要

2、求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北

3、京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %.第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在試用期間

4、，被證明不符合錄用條件的;2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四 條以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、 乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁

5、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：年 月 日 年 月 日個體雇工合同范本2甲方：乙方：雇主以下簡稱甲方_與受雇職工以下簡稱乙方_根據(jù)?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_元，其中試用期間工資為_元。第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方

6、保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資。第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)

7、提前三十日以局面形式通知甲方。第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法?支付乙方經(jīng)濟補償金。第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償乙方損失。第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名蓋章：乙方簽章：簽訂日期：年_月_日個體雇工合同范本3雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和?_?，

8、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。第一條、本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條、乙方同意在甲方從事_工作。第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條、甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息_日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條、甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延

9、長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。第七條、甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條、甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_%

10、。第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_。第十二條、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條、件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條、以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條、，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條

11、、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方。第十七條、以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條、件的。第十八條、乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動能力的。第十九條、勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條、甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條、解除乙方勞動合同以

12、及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法?支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償乙方損失。第二十二條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償甲方損失。第二十三條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向

13、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條、本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日個體雇工合同范本4甲方：乙方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)第一條、本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條、乙方同意在甲方從事工作。第三條、甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為元。第四條、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的

14、平安操作標(biāo)準(zhǔn)，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第五條、乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。第六條、以下情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;第七條、乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細的對甲方提出個

15、人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負(fù)責(zé)。2、乙方進廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用平安操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成

16、的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處分金200元，再次發(fā)現(xiàn)處分金400元。第八條、以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元200元的經(jīng)濟處分或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第九條、合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?乙方家屬子女簽字：見證人簽字：第十條、本合同書一式三份，由甲方存檔保管。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日個體雇工合同范本5甲方雇主：乙方受雇職工：甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本

17、合同。一、勞動合同期限本合同期限自年月日開始，至年月日止，乙方需至少工作滿6個月。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在從事工作。三、工作時間乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當(dāng)天安排的事做完。四、勞動報酬一甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。二雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。乙方如有請假情況需提前天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天，如超過1天，扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元，以此類推。三需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。五、勞動紀(jì)律一乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。二假設(shè)乙方為按照甲方的要求完成工作特殊情

18、況除外或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處分措施。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：一勞動合同期滿的；二乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；七、其他約定在協(xié)議合同期內(nèi)，假設(shè)非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日個體雇工合同范本6雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和?_?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

19、商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條 乙方同意在甲方從事_工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條 甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按

20、照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_%。第十一條

21、乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 2.乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條

22、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方

23、勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法?支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六

24、十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。個體雇工合同范本7甲方：_乙方：_雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)第一條、本合同期限自20_年_月_日開始，至20_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條、乙方同意在甲方從事_工作。第三條、甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為_元。第四條、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的平安操作標(biāo)準(zhǔn)，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第五條、乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;