2022年扣分管理制度范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年扣分管理制度范本班級評分細(xì)則(暫定)一、課堂紀(jì)律：(班長負(fù)責(zé)，晚修課由值日生負(fù)責(zé))1、上課或晚自修遲到扣_分，早退扣_分，曠課扣_分；2、上課遵守課堂紀(jì)律，若有人講話、玩手機(jī)、跑座位或做其他事情均扣_分;3、上課對老師不禮貌、頂撞老師，每人次扣_分；4、上體育課不聽從老師指揮、站隊(duì)拖拉、吵鬧，扣1_分;二、學(xué)習(xí)方面：(由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé))1、及時完成各科作業(yè)，如不按時交，由各組組長將_交學(xué)習(xí)委員，每人次扣_分。2、抄作業(yè)者，每人次扣_分，給別人抄作業(yè)者，每人次扣_分；3、考試_者，每人次扣_分，試卷以零分計(jì)算；協(xié)助_者每人次扣_分。4、作業(yè)不認(rèn)真，被任

2、課老師批評者，扣_分。三、衛(wèi)生方面：(由勞動委員負(fù)責(zé))1、勞動委員不定時檢查教室衛(wèi)生，不合格者，每人次扣_分并罰掃一天；2、每天課室的合格分?jǐn)?shù)為_分，低于_分的以_分為基準(zhǔn)，做減法所得分?jǐn)?shù)對當(dāng)天值日小組進(jìn)行扣除。(例如：當(dāng)天課室得分為_分，則用95-94_1得_分，對當(dāng)天值日小組扣_分。)3、值日生必須及時擦黑板，否則扣_分；4、亂扔紙屑、飲料瓶、粉筆頭、隨地吐痰者扣_分，并罰掃地一天；5、勞動工具全天必須擺放整齊，其出現(xiàn)勞動工具零亂將扣除當(dāng)天值日小組量化分_分。6、每天講臺必須保持干凈、整潔，并檢查粉筆是否滿足科任老師上課使用，若出現(xiàn)講臺零亂或粉筆用完仍未添置扣當(dāng)天值日小組每人次_分，按節(jié)課

3、數(shù)目可重復(fù)扣分。四、排隊(duì)、集會：(由班長、體育委員負(fù)責(zé))1、聽從體育委員指揮，做到速度快、安靜快，隊(duì)形一條線，否則扣_分；2、隊(duì)伍內(nèi)講話者扣_分，嚴(yán)重者扣_分；3、集會講話者扣2_分；五、就寢：(由寢室長負(fù)責(zé))1、就寢時間(中午12：3013：50，晚上10：00早上6：40)吵鬧，每次扣_分，受到_的，每次扣3_分；2、不尊重生活老師、頂撞生活老師者每人次扣_分；3、不聽從寢室長和生活老師安排的，扣_分；4、每天包干區(qū)的合格分?jǐn)?shù)為_分，低于_分的以_分為基準(zhǔn)做減法所得分?jǐn)?shù)，對當(dāng)天值日小組進(jìn)行扣除。(備注：例如：當(dāng)天包干區(qū)得分為_分，則用95-94_1得_分，對當(dāng)天值日小組扣_分。)六、干部紀(jì)

4、律：1、班干部如違反以上條例，加倍扣分；2、干部工作不負(fù)責(zé)者，酌情扣分，并考慮撤銷職務(wù)；七、高壓線：1、打架斗毆、晚歸或夜不歸宿、談戀愛(包括男女生串宿舍)者視情節(jié)而定給予扣分2、校內(nèi)抽煙喝酒均扣_分；并視情節(jié)而定請家長來校；八、附則：1、基礎(chǔ)分：_分；2、獲得“文明班級”，每人加_分；獲得“流動紅旗”，每人加_分；3、學(xué)?？奂臃致鋵?shí)到人；6、干部得分低于_分(并考慮撤銷職務(wù))，一般同學(xué)得分低于_分，請家長來校；7、如有人不服扣分，可向班主任反映，核實(shí)情況后，酌情處理；8、每周干部要向班長匯報本周工作情況，再由班長作總結(jié)；九、加分制度方面：1、為班上寫通信稿件，并通過學(xué)校廣播讀出稿件的同學(xué)。一

5、篇通信稿學(xué)校為班上加_分，則個人也加_分。拾金不味者學(xué)校表揚(yáng)的也同樣對待。2、每天課室的合格分?jǐn)?shù)為_分，達(dá)到_分的對當(dāng)天值日小組量化分加_分。3、每天的包干區(qū)的合格分?jǐn)?shù)為_分，達(dá)到_分的對當(dāng)天值日小組量化分加_分。就寢紀(jì)律好，內(nèi)務(wù)整潔者，給予加分，依情而定；4、寢室若一周全優(yōu)(_分)，寢室每人加_分，寢室長加_分。5、凡參加學(xué)校文體活動比賽并獲得獎項(xiàng)的同學(xué)：一等獎加_分，二等獎加_分，三等獎加_分。注。2022年扣分管理制度范本（二）1、熟悉和了解與藥品經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握GSP條款和公司制定的質(zhì)量管理制度及各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)對處方的完整性、正確性進(jìn)行審核，指導(dǎo)藥品調(diào)配，分類管理

6、處方簽進(jìn)行系統(tǒng)登記并留存處方，指導(dǎo)廠家所需流向提供;3、為患者提供醫(yī)藥專業(yè)咨詢及指導(dǎo)服務(wù)，建立患者用藥檔案，為患者提供增值服務(wù)(送藥、郵寄、回訪等);4、承接藥房的贈藥項(xiàng)目與贈藥管理工作;5、按GSP要求做好藥品分類陳列，注意貴重商品及冷鏈商品的專門管理，合理控制藥品庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率。2022年扣分管理制度范本（三）1、負(fù)責(zé)藥品GSP日常運(yùn)營管理;2、嚴(yán)格審核處方;2、熟悉政府主管部門對醫(yī)藥行業(yè)檢查程序，并能按其要求完成工作;3、完成門店日常質(zhì)量管理工作;4、協(xié)助店長做好門店專業(yè)知識培訓(xùn)工作。2022年扣分管理制度范本（四）1、負(fù)責(zé)對藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查，確保藥品安全有效2、負(fù)責(zé)中藥飲片

7、的審方、劃價、調(diào)劑。3、藥劑庫房、柜臺的整理工作2022年扣分管理制度范本（五）1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院處方審核工作;2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院處方質(zhì)量管理;2022年扣分管理制度范本（六）1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有執(zhí)業(yè)藥師證;2、有GSP經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、有藥品零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉藥品管理相關(guān)法規(guī)，能獨(dú)立完成常規(guī)藥品的銷售、補(bǔ)貨、收貨和消退等工作;4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。2022年扣分管理制度范本（七）負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、訓(xùn)練并管理部門員工?？己藛T工出勤狀況，擬寫并參與員工的績效考評。督導(dǎo)藥房日常業(yè)務(wù)，并確保一切皆符合規(guī)范。監(jiān)督員工的日常報表及工作表現(xiàn)，確定在營業(yè)額、記錄保存與商品儲備等方面都確實(shí)遵循部門的流程與標(biāo)準(zhǔn)。審核部門預(yù)算以及財(cái)物報表，策劃并執(zhí)行銷售與市場營銷方案。需要時協(xié)助柜臺作業(yè)與商品陳列等工作。確保提供實(shí)時有禮的會員服務(wù)。提供正確的用藥咨詢服務(wù)。對于會員的問題與意見能謹(jǐn)慎回應(yīng)并運(yùn)用技巧和機(jī)智來解決。2022年扣分管理制度范本（八）(1)執(zhí)業(yè)藥師的基本準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)藥師必須遵守職業(yè)道德，忠于職守bai，以對藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證人民用藥安全有效為基本準(zhǔn)則。(2)執(zhí)業(yè)藥師必須嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法及相關(guān)法規(guī)、政策，對違法行為或決定，有責(zé)任提出勸告制止、拒絕執(zhí)行