2022年護理人員準入管理制度范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年護理人員準入管理制度范本1、招聘新護士的條件為國家承認的普通中專以上護?；蜃o理學院畢業(yè)(以畢業(yè)證為準)并通過護士注冊考核者(以成績單為準)2、經(jīng)過院人事科護理部共同面試,“三基”考核擇優(yōu)聘用。3、聘用后由護理部組織崗前培訓一周，考核合格后進入臨床試用轉(zhuǎn)科期三個月。4、試用轉(zhuǎn)科期三個月，每人轉(zhuǎn)三個科室，由被轉(zhuǎn)科室護士長對其進行評價，有_個以上科室護士長評價不合格者，不予錄用。5、試用期轉(zhuǎn)科結(jié)束，由護理部與被轉(zhuǎn)科室護士長共同評價合格者，正式聘用。6、正式聘用后進行臨床轉(zhuǎn)科一年，轉(zhuǎn)科結(jié)束后，固定科室。護理會診制度1、對于本?？撇荒芙鉀Q的護理問題，需其他科

2、或多科進行護理會診的患者，請先向護理部提出申請。2、填寫護理會診記錄單，注明患者一般資料，請求護理會診的理由等，護理會診單按照要求填好，經(jīng)護士長簽字，打電話通知護理部質(zhì)控組。3、護理部負責會診的組織協(xié)調(diào)工作，即:確定會診時間，通知申請科室并負責組織有關(guān)護理人員進行護理會診。4、會診地點常規(guī)設(shè)在申請科室。5、護理會診的意見由會診人員寫在護理會診單上。6、參加護理會診的人員由?？谱o士或護士長選派的主管護師職稱以人員負責。7、所填寫護理會診單由護理部留檔。壓瘡跌倒報告制度1、各科室設(shè)壓瘡情況登記本，凡有壓瘡發(fā)生須及時登記，并及時查找原因，制訂護理措施。2、院內(nèi)發(fā)生或帶入壓瘡，須于_小時口頭報告護理部

3、，_小時內(nèi)填寫報告表書面報告，科室不得隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按護理質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定處理。3、按報告表要求規(guī)范填寫，有描述，有措施，護士長有檢查意見。4、護理部負責到科室核查并記錄。5、對壓瘡高危病人，科室積極采取預防措施，密切觀察皮膚情況，及時準確記錄，并建立翻身卡，按時翻身。6、難免壓瘡，實行申請報告。(1)申報條件:強迫體位如骨盆骨折、高位截癱、生命體征不穩(wěn)定、心力衰竭等病情嚴重、醫(yī)囑嚴格限制翻身為基本條件，并存在大小便失禁、高度水腫、極度消瘦，_項中的一項以上可申報難免壓瘡。(2)申報程序:科室護士長根據(jù)申報條件向護理部書面報告難免壓瘡病例，護理部核實并記錄。(3)跟蹤處理:對批準的病例由指

4、導小組組織院內(nèi)護理會診制訂預防措施，護士長根據(jù)病人具體情況組織實施。7、評估患者有跌倒危險因素時，要向家屬交待，并在床頭掛上有跌倒危險的標識。8、如果患者發(fā)生跌倒要在_小時內(nèi)以上報護理部。2022年護理人員準入管理制度范本（二）第一條為加強護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護理安全，制定本制度。第二條護理部和人事處為護士準入管理的職能機構(gòu)。第三條全院所有護理崗位獨立從業(yè)的護理人員必須具備護士執(zhí)業(yè)資格，即取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)過衛(wèi)生行政機關(guān)的注冊。第四條在崗護士的執(zhí)業(yè)注冊必須在有效期內(nèi)。第五條本院護士執(zhí)業(yè)注冊地點必須為北京大學首鋼醫(yī)院，新聘護士必須及時辦理變更執(zhí)業(yè)注冊，方可在本院獨立

5、工作。第六條我院聘用護士要求最低學歷為護理專業(yè)中專學歷，以大專及以上學歷為主;特殊科室、重點崗位要求最低學歷為大專，如ICU、急診科。第七條不同科室不同護理崗位的護理人員需要具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，符合相應的崗位任職條件，經(jīng)培訓考評達標上崗。第八條特殊科室和崗位應根據(jù)其特點制定護士準入制度(如急診科、ICU等科室)。第九條護理進修人員必須具有護士執(zhí)業(yè)資格，來醫(yī)院進修學習需持有效執(zhí)業(yè)資格證書。第十條以上條文與北京市、衛(wèi)生部、專業(yè)管理等法規(guī)、規(guī)定有不一致時，服從北京市、衛(wèi)生部及專業(yè)管理等法規(guī)和規(guī)定。2022年護理人員準入管理制度范本（三）一、新入院護理人員須經(jīng)嚴格崗前培訓與考核，合格后方可上崗。二、護

6、理人員必須持護士執(zhí)業(yè)證書并按規(guī)定注冊，具備專業(yè)護理能力，方可獨立從事臨床護理工作。三、參加科室及醫(yī)院組織的培訓與考核，年度考核合格，繼續(xù)醫(yī)學教育合格。四、護理人員的資質(zhì)(包括技術(shù)能力、服務品質(zhì)、職業(yè)道德等)至少每_年重新認定一次。五、急診、手術(shù)室等特殊崗位護理人員須符合相關(guān)準入條件。(一)急診專業(yè)護士1.準入條件(1)急診專業(yè)護士長必須具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格和_年以上急診臨床護理工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力。(2)急診專業(yè)護士應當為接受崗位培訓的注冊護士。定期接受急救知識、技能的再培訓與考核。2.急診專業(yè)護士應具備的知識與技能(1)急診護理工作內(nèi)涵及流程;(2)急診科的醫(yī)院感染預防與

7、控制原則;(3)常見危重癥的急救護理;(4)急診危重癥患者的監(jiān)護技術(shù)及急救護理操作技術(shù);(5)急診各種搶救設(shè)備、物品及藥品的應用和管理;(6)急診患者心理護理要點及溝通技巧;(7)突發(fā)事件如:大批食物中毒的急診搶救配合、協(xié)調(diào)和管理。(二)手術(shù)室專業(yè)護士1.準入條件(1)手術(shù)室專業(yè)護士長必須具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格和_年以上手術(shù)室臨床護理工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力。(2)手術(shù)室專業(yè)護士應當為接受崗位培訓的注冊護士。定期接受手術(shù)室相關(guān)知識、技能的再培訓與考核。2.手術(shù)室專業(yè)護士應具備的知識與技能(1)熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設(shè)備、物品的定位，特別是急救物品的定位和使用。(2)掌握手術(shù)室

8、各種?？苾x器設(shè)備的使用、調(diào)試和保養(yǎng)。(3)掌握無菌、消毒和隔離的知識并熟悉相關(guān)護理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。(4)熟練掌握基礎(chǔ)器械的名稱、用途、使用方法及器械的清洗和保養(yǎng)，能熟練操作正確的清洗、上油與打包。(5)熟練掌握手術(shù)室的各項基本操作(包括鋪無菌臺、穿脫無菌手術(shù)衣和手套、洗手方法和患者手術(shù)體位的擺放等)及各專科手術(shù)的配合。(6)掌握手術(shù)標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確的填寫各類護理記錄單(手術(shù)室與病區(qū)患者交接單、手術(shù)安全核查單、手術(shù)清點記錄單)。(三)ICU專業(yè)護士1.準入條件(1)ICU專業(yè)護士長必須具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格且在重癥監(jiān)護領(lǐng)域工作_年以上，具備

9、一定的管理能力。(2)ICU專業(yè)護士必須為接受過嚴格的專業(yè)理論和技術(shù)培訓并考核合格的注冊護士。定期接受重癥醫(yī)學相關(guān)知識、技能的再培訓與考核。2.ICU專業(yè)護士應具備的知識與技能(1)掌握ICU專業(yè)相應的醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識、病理生理學知識及多專科護理知識和實踐經(jīng)驗，具有較強的評判性思維能力;(2)掌握重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù):輸液泵的臨床應用和護理，外科各類導管的護理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術(shù)，血液凈化技術(shù)，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)，胸部物理治療技術(shù)，重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù)，危重癥患者搶救配合技術(shù)等;(3)除掌握重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)外，應具備以下

10、能力:各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、ICU的醫(yī)院感染預防與控制、重癥患者的心理護理等。2022年護理人員準入管理制度范本（四）建立臨床護士分層級管理制度的目的是根據(jù)護理人員的不同能級，給予不同的工作權(quán)限，履行不同的崗位職責和工作任務，滿足不同患者，不同疾病及病情的需要，確保護理質(zhì)量。在層級管理體制中，護理人員形成梯隊，并與所實施的等級護理和?？谱o理相適應。層級管理制度要與責任制和連續(xù)性排班相結(jié)合，與連續(xù)排班結(jié)合的層級管理才能保證責任制護理的延續(xù)、完整、無縫隙。在層級管理體制中，滿足等級護理、基礎(chǔ)護理、?？谱o理需要，確保臨床護理質(zhì)量，保證患者得到穩(wěn)定的，均質(zhì)的護理服務，共同抵御風險，提高抗風險能力。

11、以一個時間段內(nèi)相對固定的責任制小組來實施分層級管理，才能建立臨床培訓導師制，高年資護士指導低年資護士工作，低年資護士又專業(yè)成長的空間和時間。護理人員層級結(jié)構(gòu)一、三級護理查房制度1、在進行護理活動中，履行三級護士負責制，逐級負責。主要體現(xiàn)在查房、急癥、危重、老年病人護理、護理文件書寫及護理質(zhì)量管理方面。2、下級護士及時向上級護士匯報，并聽取上級護士的指導意見，服從上級護士的安排與指導，對上級護士的指示必須在護理記錄中記錄并落實。上級護士有責任查詢下級護士的工作，做到上通下達，形成完整的護理體系。二、各層及職責(一)、三級(護士長或?qū)？谱o士)職責1、掌握本?？谱o理的發(fā)展動態(tài)，引進護理新技術(shù)、新項目

12、在臨床的應用，制訂新病種、新開展手術(shù)的護理常規(guī)，是學科的帶頭人。2、嚴格質(zhì)量控制管理。3、每周查房至少一次，指導責任組長及責任護士解決危重病人的疑難護理問題，提出預見性意見。4、護士長業(yè)務查房時，幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。5、組織護理人員的技術(shù)培訓和考核工作。(二)、二級(責任組長)職責1、每天進行查房，負責并指導下級護士對急危重癥病人、老年病人、新入院患者、特殊心理情況病人的護理。2、負責重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。3、對下級護理人員進行工作質(zhì)量的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)治療、護理中存在的問題，及時與上級護理人員溝通。4、參與病房的管理工作:監(jiān)督執(zhí)行護理的規(guī)章制度，對規(guī)章制度的修訂提出建議。5、在工作允許的情況下，參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會診及疑難、死亡病例討論。參與或承擔科內(nèi)護理科研、教學、查房工作。6、高級責任護士有權(quán)行使初級責任護士的職能。(三)、一級(責任護士)職責1、責任護士詳細掌握病人情況，進行護理評估，制訂、實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實及出院指導，及時向上級