2022年辦公室人員百分考核制度

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年辦公室人員百分考核制度為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍。辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容。對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總?cè)蝿?wù)分解到個人，實行百分考核制；德、能、勤三個方面，根據(jù)考核結(jié)果，從實績得分中扣減。(一)德1、遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減_分。2、積極參加公司及本部門_的學(xué)習(xí)和各項活動。每無故缺席一次，扣減_分。3

2、、具有團隊精神，自覺維護辦公室內(nèi)部團結(jié)。團隊精神差，出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減_分。4、樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運作。因個人因素影響整體工作者，視情況扣減_分以上。(二)能1、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職行業(yè)的行家里手。經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平在規(guī)定時間內(nèi)不達(dá)要求者，扣減_分以上。2、虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的_、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。_、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減_分。3、工作有創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，提高工作效率。對上月存在問題到下月仍得不到解決，扣減_分。(三)勤按公司的規(guī)定執(zhí)行。(四)績考核分為_分，分別分解到個

3、人各項工作職責(zé)中，根據(jù)每項職責(zé)的責(zé)任、工作量的大小，定出量分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。個人工作職責(zé)和量分、扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任(1)_起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計劃、總結(jié)、工作報告和會議講話稿(_分)。每出現(xiàn)一次失誤扣_分。(2)_起草公司上報的資料(_分)。因起草不及時貽誤上報時機一次，扣_分。(3)負(fù)責(zé)公司文件，資料及上報材料的文字、觀點的把關(guān)工作(_分)。出現(xiàn)一次失誤，扣_分。(4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息(_分)。發(fā)現(xiàn)提供信息失誤一次，扣_分。(5)做好總經(jīng)理主持的工作會議的會務(wù)工作(_分)。_失誤一次扣_分。(6)協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好

4、來公司辦事人員的接待工作(_分)。失誤一次扣_分。(7)負(fù)責(zé)_并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作(_分)。失誤一次扣_分。(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)(_分)。協(xié)調(diào)不及時或出現(xiàn)失誤一次，扣_分。(9)_好辦公室人員的學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作(_分)。_、協(xié)調(diào)不及時，扣_分；導(dǎo)致_，扣除本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。2、辦公室文字秘書(1)、按時完成公司文件、資料的起草，并_做好文件的編號、打印、發(fā)放等工作(_分)。一次完不成扣_分。(2)、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報表的起草、打印、填報工作(_分)。一次完不成扣_分。(3)、負(fù)

5、責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作(_分)。失誤一次扣_分。(4)、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的會務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時整理、下發(fā)_(_分)。一次完不成扣_分。(5)、及時編寫公司大事記錄(_分)。漏記一次扣減_分。(6)、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)(_分)。一次完不成扣_分。(7)、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作(_分)。一次完不成扣_分。(8)、愛護公司財物，保守公司_(_分)。因_給公司造成損失，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。3、辦公室司機(1)堅守工作崗位，隨時做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)(_分)。私自出車一次扣_分。出車不及時或服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次

6、扣_分。(2)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全(_分)。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減_分；其中為公司造成一定經(jīng)濟損失者，不享受當(dāng)月獎金。(3)及時參加培訓(xùn)，及時辦理審驗手續(xù)，及時進行保養(yǎng)、維修和年檢(_分)。因個人原因辦理不及時導(dǎo)致經(jīng)濟損失或機械故障時，視情節(jié)扣減_分。(4)班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。(5)妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。出車時要保證證件齊全(_分)。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機承擔(dān)，出現(xiàn)一次扣_分。(6)在每日出車前，收車后，要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛(_分)。出現(xiàn)一次失誤扣

7、_分。(7)司機隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時在車內(nèi)待命。未經(jīng)同意，不得參與政事，干擾領(lǐng)導(dǎo)思路(_分)。違反一次，扣減_分。(8)保守公司_，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽(_分)。發(fā)現(xiàn)_一次扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。4、辦公室檔案員(1)認(rèn)真學(xué)_和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識，年內(nèi)要建立檔案管理制度，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化(_分)。因業(yè)務(wù)不熟或個人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減_分。(2)及時、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作(_分)。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無序在要求時間內(nèi)查找不出文件時扣減_

8、分。(3)負(fù)責(zé)上級來文、來電(含傳真件)的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作(_分)。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(4)迅速、準(zhǔn)確地完成公司文件、資料的登記、分發(fā)工作(_分)。錯發(fā)、漏發(fā)一次，扣減_分。(5)為領(lǐng)導(dǎo)提供周到熱情的檔案查閱服務(wù)(_分)。態(tài)度不好或服務(wù)不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(6)認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對損壞變質(zhì)的檔案資料要及時采取措施，進行修補和復(fù)制(_分)。修補、復(fù)制不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(7)堅守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保檔案安全(_分)。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減_分。因本人_給公司造成損失時，扣

9、減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。(8)協(xié)助打字員做好工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作(_分)。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減_分。5、辦公室打字員(1)及時完成公司各部門資料的打印、復(fù)印工作。打印、復(fù)印稿件，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字(_分)。因個人因素打印不及時或未批先打印，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(2)在打印完成后，及時通知交稿人校對并將原件、復(fù)印件一并取回。通知不及時或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣_分。(3)負(fù)責(zé)公司報刊、郵件的收發(fā)工作。收發(fā)時，重要郵件要讓接收人簽字(_分)。一次完不成扣_分。(4)負(fù)責(zé)辦公室各種日常消耗用品的領(lǐng)用和登記工作(_分)。領(lǐng)用不及時或登記不

10、認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(5)服務(wù)態(tài)度要熱情、周到(_分)。因此而引起不滿意，出現(xiàn)一次扣減_分。(6)認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每次打印結(jié)束自己先校對一次，努力減少和杜絕錯字、漏字等現(xiàn)象(_分)。出現(xiàn)格式錯誤或打印質(zhì)量不高，一次扣減_分。(7)增強保密觀念，確保公司_的安全。(_分)。因本人_給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作(_分)。一次完不成扣_分。(9)愛護辦公設(shè)施，及時保養(yǎng)維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設(shè)施(_分)。人為造成機械事故或由辦公室以外人員操作一次扣_分。(10)保證傳真機經(jīng)常處于開通狀態(tài)，杜絕外部人員撥打傳真電

11、話，內(nèi)部人員要杜絕長時間通話，以免影響傳真(_分)。外部人員利用傳真電話撥一次扣_分。6、內(nèi)勤員(1)負(fù)責(zé)所管轄辦公室內(nèi)文件、資料、書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失(_分)。放置混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣_分；出現(xiàn)丟失一件扣減_分。(2)負(fù)責(zé)基層及領(lǐng)導(dǎo)上報總經(jīng)理請示文件的登記、歸類、催簽和批示的轉(zhuǎn)交工作(_分)。出現(xiàn)錯記、漏記或催辦、轉(zhuǎn)交不及時一次，扣減_分。(3)負(fù)責(zé)清理所管轄辦公室、會議室的衛(wèi)生工作，做到辦公設(shè)施、用具、門窗、地面、墻壁經(jīng)常保持清潔(_分)。發(fā)現(xiàn)臟亂差一次，扣減_分。(4)負(fù)責(zé)來客的接待工作和會議服務(wù)工作，做到熱情、周到(_分)。出現(xiàn)接待不熱情或服務(wù)不周到一次，扣減_分。

12、(5)配合其他同志做好辦公室工作(_分)。完不成一次扣減_分。(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(_分)。完不成一次扣減_分。(7)嚴(yán)守公司_(_分)。因本人_給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。三、系數(shù)確定根據(jù)公司規(guī)定的確定系數(shù)的原則和崗位分類，辦公室各類人員系數(shù)確定分別是：主任為1、文字秘書、司機為0.8，檔案員、打字員、內(nèi)勤員為0.7。四、考核辦法1、辦公室成立考評小組。組長由主任擔(dān)任。牛保林、呼素萍為考核員?？己藛T負(fù)責(zé)日?？荚u工作。2、以人以月建立工作失誤登記表，由個人負(fù)責(zé)進行逐項記載。3、每月_日，個人根據(jù)職責(zé)寫出簡要書面總結(jié)，并說明扣分的原因和標(biāo)準(zhǔn)。對難以準(zhǔn)確量化的項目原則

13、上不報滿分。然后由考評小組_并征求意見后，確定個人得分。4、考評員寫出辦公室及人員考核情況(主要是扣分情況)，經(jīng)主任_后，報考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。五、獎金分配1、個人得分個人系數(shù)_個人獎金分2、辦公室所有人員個人獎金分相加_辦公室獎金總分3、(辦公室獎金總額-扣除部分)獎金總分_每獎金分應(yīng)得獎金4、每獎金分應(yīng)得獎金個人獎金分_個人當(dāng)月獎金額六、本實施細(xì)則在執(zhí)行公司管理制度的前提下運作。七、本實施細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過并報公司考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室批準(zhǔn)后，從_年_月_日實施。八、本實施細(xì)則運作中出現(xiàn)問題，由考評小組研究解決。您可以訪問(.9_wang.)查看更多與本文辦公室人員百分考核制度相關(guān)的文章。20

14、22年辦公室人員百分考核制度（二）為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，圓滿完成文秘資源網(wǎng)公司交辦的各項工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍：辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容：對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總?cè)蝿?wù)分解到個人，實行百分考核制；德、能、勤三個方面，根據(jù)考核結(jié)果，從實績得分中扣減。(一)德1、遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減5_分。2、積極參加公司及本部門_的學(xué)習(xí)和各項活動。每無故缺席一次，扣減_分。3、具有團隊精神，自覺維護辦

15、公室內(nèi)部團結(jié)。團隊精神差，出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減1_分。4、樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運作。因個人因素影響整體工作者，視情況扣減_分以上。(二)能1、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職行業(yè)的行家里手。經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平在規(guī)定時間內(nèi)不達(dá)要求者，扣減_分以上。2、虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的_、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。_、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減1_分。3、工作有創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，提高工作效率。對上月存在問題到下月仍得不到解決，扣減_分。(三)勤按公司的規(guī)定執(zhí)行。(四)績考核分為_分，分別分解到個人各項工作職責(zé)中，根據(jù)

16、每項職責(zé)的責(zé)任、工作量的大小，定出量分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。個人工作職責(zé)和量分、扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任(1)_起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計劃、總結(jié)、工作報告和會議講話稿(_分)。每出現(xiàn)一次失誤扣_分。(2)_起草公司上報的資料(_分)。因起草不及時貽誤上報時機一次，扣_分。(3)負(fù)責(zé)公司文件，資料及上報材料的文字、觀點的把關(guān)工作(_分)。出現(xiàn)一次失誤，扣_分。(4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息(_分)。發(fā)現(xiàn)提供信息失誤一次，扣_分。(5)做好總經(jīng)理主持的工作會議的會務(wù)工作(_分)。_失誤一次扣_分。(6)協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來公司辦事人員的接待工

17、作(_分)。失誤一次扣_分。(7)負(fù)責(zé)_并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作(_分)。失誤一次扣_分。(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)(_分)。協(xié)調(diào)不及時或出現(xiàn)失誤一次，扣_分。(9)_好辦公室人員的學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作(_分)。_、協(xié)調(diào)不及時，扣_分；導(dǎo)致_，扣除本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。2、辦公室文字秘書(1)、按時完成公司文件、資料的起草，并_做好文件的編號、打印、發(fā)放等工作(_分)。一次完不成扣_分。(2)、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報表的起草、打印、填報工作(_分)。一次完不成扣_分。(3)、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的

18、保管、開具和使用記載工作(_分)。失誤一次扣_分。(4)、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的會務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時整理、下發(fā)_(_分)。一次完不成扣_分。(5)、及時編寫公司大事記錄(_分)。漏記一次扣減_分。(6)、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)(_分)。一次完不成扣_分。(7)、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作(_分)。一次完不成扣_分。(8)、愛護公司財物，保守公司_(_分)。因_給公司造成損失，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。3、辦公室司機(1)堅守工作崗位，隨時做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)(_分)。私自出車一次扣_分。出車不及時或服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(2)嚴(yán)格遵守

19、交通規(guī)則，注意行車安全(_分)。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減5_分；其中為公司造成一定經(jīng)濟損失者，不享受當(dāng)月獎金。(3)及時參加培訓(xùn)，及時辦理審驗手續(xù)，及時進行保養(yǎng)、維修和年檢(_分)。因個人原因辦理不及時導(dǎo)致經(jīng)濟損失或機械故障時，視情節(jié)扣減3_分。(4)班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。(5)妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。出車時要保證證件齊全(_分)。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機承擔(dān)，出現(xiàn)一次扣_分。(6)在每日出車前，收車后，要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛(_分)。出現(xiàn)一次失誤扣_分。(7)司機隨

20、領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時在車內(nèi)待命。未經(jīng)同意，不得參與政事，干擾領(lǐng)導(dǎo)思路(_分)。違反一次，扣減_分。(8)保守公司_，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽(_分)。發(fā)現(xiàn)_一次扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。4、辦公室檔案員(1)認(rèn)真學(xué)_和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識，年內(nèi)要建立檔案管理制度，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化(_分)。因業(yè)務(wù)不熟或個人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減_分。(2)及時、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作(_分)。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無序在要求時間內(nèi)查找不出文件時扣減1_分。(3)負(fù)責(zé)上

21、級來文、來電(含傳真件)的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作(_分)。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(4)迅速、準(zhǔn)確地完成公司文件、資料的登記、分發(fā)工作(_分)。錯發(fā)、漏發(fā)一次，扣減_分。(5)為領(lǐng)導(dǎo)提供周到熱情的檔案查閱服務(wù)(_分)。態(tài)度不好或服務(wù)不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(6)認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對損壞變質(zhì)的檔案資料要及時采取措施，進行修補和復(fù)制(_分)。修補、復(fù)制不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減_分。(7)堅守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保檔案安全(_分)。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減_分。因本人_給公司造成損失時，扣減本項全部分，并

22、給予相應(yīng)處罰。(8)協(xié)助打字員做好工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作(_分)。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減_分。5、辦公室打字員(1)及時完成公司各部門資料的打印、復(fù)印工作。打印、復(fù)印稿件，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字(_分)。因個人因素打印不及時或未批先打印，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(2)在打印完成后，及時通知交稿人校對并將原件、復(fù)印件一并取回。通知不及時或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣_分。(3)負(fù)責(zé)公司報刊、郵件的收發(fā)工作。收發(fā)時，重要郵件要讓接收人簽字(_分)。一次完不成扣_分。(4)負(fù)責(zé)辦公室各種日常消耗用品的領(lǐng)用和登記工作(_分)。領(lǐng)用不及時或登記不認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)一次扣

23、減_分。(5)服務(wù)態(tài)度要熱情、周到(_分)。因此而引起不滿意，出現(xiàn)一次扣減_分。(6)認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每次打印結(jié)束自己先校對一次，努力減少和杜絕錯字、漏字等現(xiàn)象(_分)。出現(xiàn)格式錯誤或打印質(zhì)量不高，一次扣減_分。(7)增強保密觀念，確保公司_的安全。(_分)。因本人_給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作(_分)。一次完不成扣_分。(9)愛護辦公設(shè)施，及時保養(yǎng)維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設(shè)施(_分)。人為造成機械事故或由辦公室以外人員操作一次扣_分。(10)保證傳真機經(jīng)常處于開通狀態(tài)，杜絕外部人員撥打傳真電話，內(nèi)部人員要杜絕長時間通話，以免影響傳真(_分)。外部人員利用傳真電話撥一次扣_分。6、內(nèi)勤員(1)負(fù)責(zé)所管轄辦公室內(nèi)文件、資料、書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無